狠抓精神文明建設，做到了業務工作與精神文明建設一起抓，兩者相互促進，共同發展，共築“雙贏”;下面是本站小編給大家帶來的最新2020精神文明創建工作彙報材料3篇。希望大家喜歡!
區文明辦：
近年來，×區委×部精神文明創建工作在區委區政府領導下，在區文明辦的的幫助和領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實省委×屆×次、×次、×次全會以及市委×屆×次、×次、×次全會決策部署，緊緊圍繞中心工作，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創造性，按照“一流隊伍、一流素質、一流工作、一流業績、一流服務”的要求，紮紮實實開展了文明單位創建工作，塑造了“團結、務實、廉潔、高效”的良好形象，於×年被省委、省政府命名為省級文明單位。
自×年被評為省級文明單位後，×部在抓好×部本職工作的同時，立足於新形勢、新起點和新要求，以提升業務水平、打造模範部門為目標，積極做好文明創建工作，在組織領導、活動開展、幹部職工參與、創先爭優等方面不斷深化和拓展，我部單位幹部職工的思想素質、科學文化素質、依法行政能力和業務技能等都有了明顯的提高，精神面貌煥然一新，精神文明建設取得了顯著的成效，為我區的基層組織建設、幹部隊伍建設、人才引進培育等方面提供強大的精神動力和組織保證。
為進一步提高單位的精神文明建設水平，按照省級文明單位的創建標準，細化任務，明確分工，爭創一流，在認真自查的基礎上，認為我單位已具備了省級文明單位的條件，特申報“省級文明單位”。
中共×區委×部
×年×月×日
為深入推進區委×部精神文明建設，鞏固物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設成果，提升幹部素質，促進組織工作水平的全面提高，現結合單位實際，特制訂創建省級文明單位工作總體規劃如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，緊扣以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，以黨的政治建設為統領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，紮實推進黨的組織建設，不斷提高文明單位建設和管理水平，為推進我區創新發展轉型發展高質量發展作出積極貢獻。
二、組織領導
組 長：×(區委常委、×部長)
副組長：×(×部副部長、區×辦主任)
成 員：×、×、×、×、×
三、創建目標
建設一支素質過硬、勤政高效的隊伍，推動×部科學化、制度化、規範化建設，確保通過不懈努力，順利通過省級文明單位驗收。
四、創建任務
制定完善創建工作總體規劃，深入開展宣傳動員活動，營造全部參與的創建氛圍，以提高工作水平為目的，完善各項工作制度，全方位多層次開展創建工作，規範工作程序，提高工作效率，進一步鞏固創建成果。嚴格按照省級文明單位建設管理辦法，逐項對照查漏補缺，全面樹立×部門文明單位良好形象，實現創建目標。
具體實施階段：
第一階段：制定規劃和計劃。嚴格按照省級文明單位創建要求，結合區委×部實際情況，研究並制定了創建工作的指導思想、工作步驟、具體內容、方法措施和工作計劃等各項內容，建立健全各項規章制度，落實主體責任。
第二階段：宣傳開展。召開動員大會，安排部署創建工作。組織幹部職工深入學習有關創建工作的文件精神，充分調動參與創建工作的積極性和主動性，通過提高認識、明確要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論氛圍。
第三階段：全面實施。在區文明辦的指導幫助下，嚴格按照省級文明單位考核標準開展日常工作，着力加強黨支部建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、機關管理制度建設，切實加強文明單位創建的工作規劃、年度計劃、活動安排，通過每月政治理論學習、業務知識交流及相關志願者服務等活動，確保各項任務落到實處。
第四階段：認真做好迎檢工作。根據創建工作開展情況，進行全面梳理總結，對照考核標準進行自查自糾，認真落實整改，做好迎接評估檢查工作。
五、主要任務
(一)加強思想建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務，抓集中交流學、抓領導帶頭學、抓全員覆蓋學，建好新時代“三新”大講堂，推動學習新思想不斷往深裏走、往實裏走、往心裏走。積極做好乾部教育培訓工作，結合區情實際和幹部隊伍建設需要，分類開展各項專題培訓，把“不忘初心、牢記使命”作為重要內容納入培訓教學計劃，着力提高領導班子和廣大黨員幹部貫徹落實新發展理念、適應引領經濟發展新常態的能力和水平。
(二)充分發揮×部門表率作用。緊緊圍繞總書記關於組織工作重要講話精神以及中央和全省、全市組織工作工作要求，圍繞區委創新發展、轉型發展、高質量發展的目標要求，找準結合點、着力點、切入點，統籌推進黨員思想政治建設、基層黨組織基礎建設、幹部隊伍和人才隊伍建設高質量發展，切實在服務全區中心工作大局中承擔新使命、展現新作為。
(三)全面推進精神文明建設。不斷提高區委×部精神文化生活水平，在機關內部推行禮貌用語，塑造説文明話、做文明人的良好形象。認真組織開展文明創建活動，營造搶先晉位、爭先創優的氛圍。重視機關文化建設，增強文體設施、信息網絡投入，讓文化走進生活，走進辦公室。支持開展各種健康有益、豐富多彩的文化娛樂和體育健身活動。
(四)積極履行社會責任。認真開展社會主義核心價值觀、遵法守法等方面的宣傳教育活動，積極引導部門幹部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。高度關注部機關幹部思想道德建設，關注婦女兒童和弱勢羣體，切實維護其合法權益。有效落實在職黨員進社區活動，開展文明共建、對口扶貧活動，通過設崗定責，為羣眾辦好事、辦實事，其實提高×部門工作形象。
(五)強化黨風廉政建設。貫徹落實中央八項規定實施細則精神及省委、市委有關要求，嚴明組工幹部遵守《×市組工幹部×條紀律規定》，抓好監督執紀、廉政風險防控，主動接受監督，對違紀違法的、跑風漏氣的，一經核實，嚴肅處理。嚴格落實述職述廉制度和領導幹部重大事項報告制度，簽訂黨風廉政建議書，加強黨內監督。
六、主要措施
(一)加強組織領導。將創建省級文明單位工作列入區委×部的重要工作議事日程，分管領導定期聽取創建工作彙報，及時解決創建活動中存在的問題，研究指導創建工作，增強活力。實行區委×部主要負責人負總責，分管領導具體負責，機關全體人員參與的工作格局。成立領導小組，由×部主要負責人任組長，分管部領導任副組長，下設由綜合協調辦公室，負責文明創建的協調、實施、督辦等工作。
(二)創新活動載體。利用集中會議、參觀考察、志願活動、宣傳標語、組工信息等多種形式，大力宣傳創建省級文明單位的重要意義、目標任務等，提高對創建工作重要性的人士，激發全員參與的熱情。加強督促檢查，及時交流經驗、通報進展，保證創建內容積極、紮實、健康發展。
(三)推進規範創建。加大資金投入，狠抓陣地建設，進一步完善和規範各類資料、檔案的管理，以日常任務的有序推進確保各項工作制度化、規範化，保證創建工作取得顯著成效。
(四)實行目標管理。不斷細化、量化部機關各項工作任務，通過責任分解到人、壓力逐級傳遞，通過目標化管理，促使人人有任務、個個有壓力，並根據目標完成情況考核工作實績，增強責任感和使命感，保證創建工作的圓滿完成。
×年，區委×部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全區精神文明建設工作會議的各項部署，紮實開展精神文明創建工作，不斷提高幹部職工的文明素質，有力地促進了×部門各項工作高質量發展。
一、加強組織領導，落實創建職責
一是健全組織領導。區委×部堅持把精神文明創建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創建工作領導小組，並根據人員變動情況及時進行調整。領導小組由×部長任組長，×部副部長任副組長，各科室負責人為成員，全面領導和協調創建工作;領導小組下設辦公室，負責創建工作日常事務
。二是落實主體責任。領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，×部各科室齊抓共管、協同推進，為順利開展創建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統領，制定年度創建工作計劃，融入日常工作管理，做到創建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，並立足機關實際，體現×部門特色，把創建工作貫穿於組織工作的各個環節，為我區創新發展轉型發展高質量發展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際，豐富創建內涵
近年來，在抓好全區組織工作的同時，以“七型部門”創建為載體，着力打造黨性最強、人品最好、業務最優的組工幹部隊伍，有力促進了部機關文明單位創建工作。
(一)抓思想促提高，紮實開展學習教育
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件彙編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關書籍，深入學習黨的十九大精神，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰略與黨建工作結合起來。
二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細緻的思想政治工作與解決支部黨員幹部的實際問題相結合，實現思想政治工作從説教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀×黨建展館、户外素質拓展等特色活動，有效激發黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。
三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
(二)抓好隊伍建設，強化示範表率作用
一是做好對口扶貧工作。為認真貫徹落實區委開展對口扶貧的任務要求，深入對口扶貧分包村——×縣×鄉×村進行調研，深入分析×村的現狀、致貧原因和下一步幫扶思路及措施，並協調×萬元完成村部道路擴建。二是推進黨務公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規範和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時徵求黨員意見，暢通黨員參與黨內事務，推進黨內民主建設。三是強化責任意識。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人職責，高標準開展好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、民主評議黨員等工作，切實加強對黨員的教育、管理和監督。認真抓好黨支部目標管理和黨建工作責任制，切實強化直接責任人的責任，
(三)錘鍊各項作風，鍛造過硬黨員隊伍
按照市委×部《關於在全市組織系統開展新時代“打造七型部門、爭做七個模範”活動的意見》(×組〔×〕×號)文件要求，努力建設模範部門，打造過硬隊伍，營造積極作為幹事環境，樹立公道正派良好形象。一是全力建設學習型隊伍。按照打造複合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和業務知識的同時，重點學習制度條例、政策法規等方面的知識。
二是全力建設服務型隊伍。圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模範部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優化常態服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項服務制度。三是全力建設務實型隊伍。依託河×黨建服務平台及全國黨員信息管理系統，加快黨員教育信息化建設，實現黨員個人基本信息、組織關係轉接進程、黨組織開放式組織生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。
四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規定。強化中央、省委關於廉潔自律一系列紀律要求和市委×部《×市組工幹部×條紀律規定》的貫徹落實，營造“講家史、立規矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導幹部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，甘於寂寞、甘於奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環節，拓展創建成效
為有效促進部機關文明建設的健康發展，活躍創建氣氛，激發創建活力，區委×部不斷創新形式，充實創建內容，並將各項文明創建與組織工作業務相結合，收到了良好成效。
(一)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是紮實開展黨員領導幹部集中輪訓。分兩期舉辦了“習近平新時代中國特色社會主義思想輪訓班”，對×名縣級、×名科級領導幹部進行培訓，收到良好效果。緊扣幹部隊伍建設需求，分兩期組織全區正科級以上領導幹部赴×大學參加經濟轉型與創新發展專題研修班。
按要求組織科級以下優秀中青年幹部、鄉科級幹部、基層黨支部書記、社區“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等×個主體班次，進一步助推全區黨員隊伍整體水平的提升。二是進一步規範黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發展黨員等制度規定，嚴肅黨內政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關係接轉網上辦理，以×要聞和“×組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續加大×黨建品牌推廣力度。
三是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員幹部、先進模範、草根能人、業務骨幹和社會組織等羣體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網絡課程。依託×區開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員E家”微信羣、“雲課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。目前，全區共建立新時代“三新”大講堂×個，開展講習活動×餘場，參與黨員羣眾×餘人。
(二)以夯實城市基層黨建為抓手，推動區域資源融合發展。一是壓實工作責任。在×個區屬黨(工)委、×個社區和×個區直機關單位黨組織建立書記抓黨建工作台賬，並通過建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務落地見效;建立區委常委基層黨建聯繫點制度，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
二是破解重點難點。對×個街道黨工委書記申報的×個項目進行系統謀劃，將基層黨建十件實事具體內容寫入區委“×”黨建工程方案，其中，為全區×餘名×年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造×個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統籌做好社區“兩委”班子換屆各項工作，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。
建立區級領導帶頭聯繫分包社區制度，建立整頓工作聯席會議制度，成立了×支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展×個軟弱渙散和×個後進村黨組織整頓工作。四是傳承紅色基因。在全區開展了黨建創新提升活動，推出系列微視頻《×》《×》，開展×精神大討論×餘場，組織×精神相關講習活動×餘場，在全區掀起了學習弘揚×精神的熱潮。
與×集團、××集團協商，將國企閒置場地改造成街道、社區黨羣服務中心，實現有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區、街道、社區三級聯動體系，吸納共駐共建黨組織×個，協調解決問題×項，共享場地、物資等×個(處)。探索建立“三社聯動”工作機制，吸納家網×、陽光社工、大愛養老等×家社會組織入駐服務中心，實現了社區黨羣服務中心和社會組織有效對接。
(三)以建設高素質專業化幹部隊伍為導向，持續提升幹部選用水平。一是堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，認真落實好乾部標準，按照上級關於推進黨和國家機關派駐紀檢機構改革有關要求，全年共調整幹部×人;全年共抽調×名年輕科級及後備幹部到駐地招商、巡察、環保、攻堅辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練;堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等幹部選拔任用工作程序，確保幹部選任工作的規範化、制度化。
二是深化幹部人事制度改革。通過對×年上半年幹部實績檔案的收集和研判，為精準選人用人提供依據;全面貫徹中央、省委和市委關於嚴明換屆紀律匡正換屆風氣的部署和要求，組織開展專題談心談話×批次×人次，觀看“兩片一書”×批次×人次，發放換屆紀律宣傳卡×餘份，同時暢通綜合舉報受理平台，落實立項專辦、聯合查核等制度，確保換屆環境風清氣正。三是強化幹部監督管理。
嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，加強幹部管理權限內公職人員的信息登記備案和出國境證件管理;今年以來組織對區發改委等×個單位的主要負責人進行任中經濟責任審計;在全區範圍內開展幹部人事檔案專項審核，圓滿完成相關管理單位的檔案審核工作;組織開展企業兼職(任職)、社團兼職清理規範工作。
(四)以巡視反饋問題整改落實為契機，推動組織工作全面進步。一是個性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結合起來，聚焦問題、精準發力，集中推進、重點突破。對梳理出的個性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改;對個別情況複雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。
二是共性問題專項整改。結合市委×部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等×個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯動性、延續性的問題。三是常態長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發現的新老問題聯動整改、接續整改，並圍繞解決幹部理論學習不夠系統深入、基層黨建薄弱、幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規範×項。省委第××巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及幹部選配事項需結合此次黨政機構改革完成以外，其他事項已全部整改到位。
(五)搭建平台、錘鍊作風，組織系統自身建設得到不斷提高。一是完善制度機制建設。以積分管理為抓手，制定《區委×部機關目標管理考核辦法(試行)》《區委×部信息工作考評辦法(試行)》《關於在部機關開展新時代“打造七型部門、爭做七個模範”主題活動的通知》等，加強對組工幹部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當的良好氛圍。二
是提升專業能力素質。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工幹部知識面，引導組工幹部立足本職學習政策理論、業務知識和先進經驗，營造濃厚學習氛圍;每月初輪流組織各科室業務骨幹圍繞分管工作為部機關幹部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養政策明晰、業務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關於廉潔自律一系列紀律要求和市委×部《×市組工幹部×條紀律規定》的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監管，以剛性的約束規範組工幹部言行，為組工幹部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發生。
總之，自文明單位創建活動開展以來，區委×部立足組織工作，狠抓精神文明建設，做到了業務工作與精神文明建設一起抓，兩者相互促進，共同發展，共築“雙贏”。今後，將在創建文明單位的基礎上，高標準、嚴要求，在市、區文明辦等有關部門的精心指導下，不斷向其他先進單位、文明單位學習，取長補短，把機關精神文明建設繼續推向前進，努力把區委×部建設成為一流水平的文明窗口。
人人簡歷網
