幹部隊伍建設一直是黨政機關的一項重要任務。在此背景下，加強個人工作總結的編制和落實成為提升幹部隊伍水平的有效手段。此文將探討幹部隊伍建設中個人工作總結在實踐中的重要意義及成效。
第1篇
xx年，農開中心高度重視領導幹部素質教育工作，按照區創衞辦年初下達的工作任務和烏創建字【xx】1號文件《xx區創建全國文明城市指揮部關於加強市民素質教育的通知》精神，為了紮實開展“三創一辦”縱深推進生態文明城市建設，加強幹部職工的素質教育，營造良好的學校氛圍，進一步提高幹部隊伍素質，更新干部的知識結構，使廣大幹部能及時掌握最新的理論知識和增強業務能力，更好地完成我區農業綜合開發工作和其他各項工作任務，現將農開中心xx年領導幹部素質教育工作總結如下：
年初成立了由中心主任xx為校長，黨支部書記xx為教導主任，中心副主任xx、xx為授課老師，其餘幹部職工為成員的農開中心領導幹部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。
二、全體幹部職工積極參與，努力學習提高自身的修養。
xx年，農開中心全體幹部職工積極參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業務能力的重要手段。4月份學習了xx區創建衞生城市篇。5月份學習了xx區創建環境保護模範城市篇和整髒治亂篇。6月份學習了xx區創建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的內容貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習，講文明，樹新風，促和諧；培養好習慣，改掉壞毛病，處處講文明；縱深推進生態文明城市建設。
三、創新機制，立足長遠，確保領導幹部素質培訓的深入
建立健全了考評機制。將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區、文明村鎮”創建活動考核目標。堅持教育管理並重。在中心領導幹部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規範，使之家喻户曉、人人皆知。並加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位幹部職工進行文明禮儀、法律法規、衞生保健和科普技能等各種知識培訓。以創建文明區城活動為契機，以“講禮儀，守規範，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不説髒話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規則。
xx年在市民素質教育培訓工作中還存在許多的不足，但在今後的工作中我們會繼續努力做好培訓工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領導幹部職工培養工作認真抓好成為高素質的文明市民。
第2篇
xx年度半年來，我局根據省、市、縣幹部作風建設的有關要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務，切實執行“六條禁令”、“五項制度”並結合本單位實際有所創新，既狠抓幹部作風建設，又確保工作正常開展；既注重形式，更注重實效。目前，全局幹部的作風得到了進一步好轉，宗旨意識、責任意識、實幹意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心幹事、用心抓落實的工作氛圍正在形成；我局作風建設活動主要有以下幾個方面的特點：
局黨委高度重視幹部作風建設活動，為確保作風建設工作落到實處，年初我局成立了由局長謝茂生任組長，紀委書記文學、監察室主任覃雪嬌為副組長，辦公室為成員的領導小組，制定了作風建設工作實施方案和各項工作制度，保證作風建設工作落到實處。一是加強作風建設工作重要性的認識，把作風建設的落實情況納入年度工作目標內容；二是把作風建設工作納入多個單位和科室工作的目標管理考核，由作風建設領導小組具體抓落實，把責任明確到單位和個人，並明確獎罰責任，通過以上措施，使作風建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
“查找問題”是作風建設的重要階段。作風建設領導小組對此十分重視，要求各級各單位幹部職工對照作風方面存在的問題，結合自身實際，認真查找。首先，查找問題形式多樣，紮實有效，局領導親自到聯繫單位或分管部門參與座談會，虛心聽取幹部職工和羣眾的意見或建議，結合自身的工作實際，帶頭認真查找工作態度、工作方法、紀律作風和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎上開成書面剖析材料，限期糾正。其次，創新工作方法：發出書面徵求意見函和徵求意見表；召開黨員、職工代表、所轄行業個體工商户代表等座談會，聽取意見。再針對徵求到的意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的日常監督管理，促進了幹部職工隊伍管理的制度化、規範化、科學化。
較真動硬，是確保作風建設活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風整頓建設的全過程，正確把握工作動態，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯絡，形成了開展幹部作風整頓活動的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風建設領導小組編髮了督查通報公佈各單位作風整頓的典型做法以及工作中發現的問題，全面反映了作風建設工作動態，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和羣眾交上滿意的答卷。
半年來我局作風建設雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民羣眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：少數幹部對開展作風建設仍存在一些模糊認識，作風建設活動的深度和廣度不夠；個別單位重視不夠，虛於應付；少數部門和幹部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待於我們在今後的工作中加以改進。
第3篇
時光如梭,轉眼間xx年已接近尾聲。在建設局領導和上級業務部門指導下，圍繞全局中心工作，按照xx年制定的任務目標，紮實工作，積極推進，各項工作快速發展。在迎淮工作、建設領域重點工程排查以及中央擴大內需工作中,我區取得了良好的成果。我科室人員努力的完成各項工作任務，現將全年的工作情況彙報如下：
在迎淮期間，為圓滿完成全區的迎淮工作，我科室人員積極協同有關科室，對羅莊區第一、二污水處理廠的迎淮資料，進行收集整理，並協助檔案室對迎淮資料進行整理歸檔，整理檔案300餘卷。為這次迎淮工作取得的良好成績，打下了堅實的基礎，得到了領導的一致好評。
落實建設領域突出問題整治工作，根據工程建設領域突出問題專項治理的工作要求及區檢查小組的檢查結果，對羅莊區第二污水處理廠工程領域排查出的問題及時整改，針對所缺的材料進行收集、整理、完善。
中央擴大內需項目檢查的準備工作和省擴大內需促進經濟增長政策落實檢查的工作。省檢查組檢查的項目是羅莊區污水處理管網工程。針對中央投資項目存在的內業資料需要進一步的完善問題，投資科做好相關整改落實工作，完善了項目內業資料，其中招投標、竣工驗收資料已補齊歸檔。
為迎接全國創環保模範城市，我科室人員積極配合市創模辦的調度，對我區的兩個污水處理廠及中水回用工程的內業資料，進行完善，查找歸檔，並上報臨沂市創模辦公室。
為確保污水處理廠的正常運行，我科室人員對羅莊區一污、二污的運行進行監管，做到每週兩次對污水處理廠的運行及進、出水水質的數據進行記錄、核查、存檔。共登記監管記錄200餘份，並與污水處理廠每月的運行記錄進行核對。
對xx年辦理排水許可證的21家排污單位逐一落實，結合檢測站對排污企業水質的檢測數據是否達標，對排水許可證到期的企業進行年審。對xx年上半年新辦證的12家排污企業進行詳細登記，繪製廠區平面圖，對其交送的材料進行嚴格審核，並報送有關領導審批後發放排水許可證。截止到11月份，共收取辦理排水許可證檢測費用為20.6萬元。
對市建設局調度的各類報表、數據及時上報。每月對羅莊區一污、二污的運行情況進行統計，並將統計的數及時上報市建設局市政科。
污水處理廠自迎淮工作開展以來，加強對羅莊一、二污水處理廠的檔案進行完善，並做好登記工作，建立相關的資料目錄，做到有檔可查，加強對羅莊區污水處理中水回用的有關資料進行整理歸檔，加在檔案的整理力度，認真做好資料傳遞和登記工作。
xx年,局領導給我們污管辦下達的收費任務是33萬元，到目前為止，污水處理項目管理辦公室共取污水檢測費20.6萬元,離領導交給的收費任務相差近13萬元。
1、加強對羅莊區一污、二污的運行進行監管，確保污水處理廠的正常運行;並將每月統計污水處理廠的數據整理歸檔。
2、結合稽查科和排水檢測站科室提供的資料，對全區各排污企業，進行詳細的摸底，對污水排放達標的企業進行受理材料，經審核後，發放排水許可證。
3、對上級領導部門要求上報的數據，及時準確的上報完成。
4、隨時接受上級領導安排的工作任務，並積極完成。
在今後的工作中，努力學習業務知識，提高自身的業務能力，及時完成領導佈置的各項工作任務。嚴格要求科室人員努力學習業務知識，在實際工作中把政治理論知識、業務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路，適應工作的要求。
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