建立了主體明確、責任明晰、考核明瞭的責任體系，形成了上下貫通、層層負責、級級落實、齊抓共管的工作格局。下面職場範文小編分享從嚴治黨主題經驗材料，提供參考，歡迎大家閲讀。
以定責為切入點，精準分解細化“兩個責任”，建立了主體明確、責任明晰、考核明瞭的責任體系，形成了上下貫通、層層負責、級級落實、齊抓共管的工作格局。
一是分級分類定責。印發了《關於xxx的通知》，實行精細化、差異化定責，針對不同的責任主體、部門性質和職能職責明確不同的任務和要求，列出8類項主體責任、7類項監督責任清單，使“兩個責任”具體化、目標化，便於操作和落實。同時，縣直各部門和各鄉鎮結合本地本單位的特點和責任要求，逐級逐層制定責任清單，並將“責任清單”分解落實到各個崗位和具體責任人，一級抓一級、層層抓落實，使“兩個責任”的每個環節、每個層級和每個方面都有人負責、有人落實，實現全覆蓋、無盲區。
二是釐清邊界明責。制定了《關於xxx的實施細則》，根據黨委和紀委的職能定位，進一步明確了各級黨委和各級紀委的責任和任務清單，進一步釐清了各級黨委部門和各級紀委部門的責任範圍和邊界，並要求全縣各級各部門制定本部門本單位黨委班子成員的共性清單和個性清單，使各個責任主體的職責與任務進一步明晰化、具體化，從而實現以定位“準”促進責任“清”，以責任“清”保障方向“明”。
三是多元評價考責。要求全縣名副科級以上的領導幹部和紀檢監察幹部及時、規範填寫《xxx手冊》，對落實“兩個責任”、廉潔自律等情況進行全程紀實、痕跡化管理;對“兩個責任”年度考核靠後的個鄉鎮和部門的黨委(黨組)和紀委(紀檢組)主要負責人進行通報和約談;建立完善責任制報告、述責述廉、廉政談話、約談函詢、社會評價、“兩個責任”全程紀實管理等制度，出台《xxx考核辦法》，將落實“兩個責任”作為績效考核的一項硬指標，層層傳導了壓力，有力推動了“兩個責任”的落實落地。
堅持嚴字當頭、抓早抓小，挺紀在前，充分用好“四種形態”的第一種形態，進一步提高了廣大黨員幹部落實“兩個責任”的思想自覺和政治定力。
一是從嚴加強黨規黨紀教育。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，重點抓好《黨章》、《準則》、《條例》的學習貫徹，在全縣組織開展黨章黨規知識問答賽、黨紀條規案例對辯會，針對不同類型黨員幹部定期組織廉政黨課，在縣電視台、縣門户網站、“清廉縣”微信公眾號等宣傳平台開設專欄，廣泛宣傳黨規黨紀;同時通過通報典型案件、組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等方式加強警示教育，教育和引導廣大黨員幹部明紅線、守底線、知敬畏，不斷築牢拒腐防變的思想防線。
二是從嚴開展黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”制度，修訂完善了各級黨委的工作方法，進一步規範了全縣各級黨組織召開民主生活會、組織生活會的內容、程序和要求等，在全縣範圍內高質量地組織開展了省委巡視意見整改專題民主生活會和嚴肅換屆紀律專題民主生活會，批評和自我批評觸及思想深處、辣味十足，深入剖析問題、嚴格整改落實;同時組織個鄉鎮和縣直部門黨政一把手向縣委全會述廉述責並現場接受質詢和評議，述出問題、問出辣味、評出實效，達到了“傳導壓力、增進團結、紅臉出汗、加油鼓勁”的效果。
三是從嚴抓實四項談話制度。制定出台《xxx實施辦法(試行)》，根據問題性質和輕重程度，建立起責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話、誡勉談話“四項談話”制度，對每項談話的情形、程序均作了規範和要求。同時，對春節、中秋、端午等重點節日多教育、多提醒，發現苗頭性、傾向性問題及時“咬耳朵”、“扯袖子”。四項談話制度試行以來，全縣開展責任主體提醒談話人次，組織提醒談話人次，函詢談話人次，誡勉談話人次，通過談話敲警鐘、亮紅燈,傳導壓力、治病救人，倒逼了“兩個責任”的落實。
堅持治標與治本同步推進，全面規範權力運行，強化廉政風險的管控，促進落實“兩個責任”的基礎更加堅實。
一是織密扎牢制度籠子。修訂了《縣委常委會議事規則》，凡屬重大問題決定、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項均按依法實行集體民主決策，並建立了法律顧問、風險評估、決策諮詢等制度，黨委決策機制更加完善。針對“一問責八清理”專項行動中發現的共性問題和漏洞，按照“廢除過時的、修改僵化的、增補缺失的”的原則，緊盯行政審批、工程項目、惠民資金等重要領域和關鍵環節，建立健全各項規章制度個，權力運行更加規範、高效。
二是抓常抓長作風建設。以“釘釘子”的韌勁縱深推進作風建設，在堅持中深化，在深化中堅持，圍繞縣委提出的“十個專項行動”，組成個督查組持續開展明察暗訪，突出“八個嚴禁”，重點對值班在崗、工作日中午飲酒、違規公款吃喝、婚喪喜慶事宜大操大辦、公車管理使用等情況開展專項治理和監督檢查，並借力縣級媒體平台加強社會監督，發現問題線索迅速調查落實，嚴查頂風違紀問題，推動機關作風持續改進。紮實推進“放管服”改革，精簡審批項目個，精簡比例達%，壓縮環節個，提速%。
三是動態加強廉情監測。改造升級原有的懲治和預防腐敗綜合管理系統，加快創建以“一檔案、四提醒”為主要內容的幹部廉潔提醒系統，為全縣名科級領導幹部、非領導職務人員和重點崗位人員逐一建立廉政檔案，檔案信息基本涵蓋了幹部工作生活的主要方面，實現廉政檔案全覆蓋;對每名幹部的廉政檔案信息實行嚴格審查、層層把關、動態更新，並由縣紀委案管室統一管理，確保廉政檔案信息真實準確;依託幹部廉潔提醒系統，持續進行廉情監測，發現問題及時提醒，並將系統信息運用到對幹部的日常監督、紀律審查、廉政審查等工作中，增強了幹部廉潔自律的自覺性，也有效遏制了“帶病提拔”等現象。
堅持有責必問、執紀必嚴、有案必查、有腐必懲，以剛性執紀問責確保“兩個責任”的剛性落實。
一是強力推進兩大專項行動。紮實開展“一問責八清理”專項行動，以問題為導向，強化調度督導、建章立制、宣傳反饋三項保障，突出責任目標落實、重點部門清理、專項行業領域清理、疑難問題解決、完善提高五個方面的重點，發現問題線索件，整改到位件，紀律處分人，組織處理人，批評教育人次，移交司法機關人，其他處理件。同時，下大力氣推進“微腐敗”專項整治行動，抽調精幹人員組成專項督查組對各鄉鎮村、基層部門實行全覆蓋專項督查，對農村集體“三資”管理使用、違規亂收費、財務管理混亂、徵地補償款發放等問題進行集中整治，推動監督執紀的觸角向基層延伸，並把“六小長”(股長、站長、所長、院長、校長、村長)作為整治重點，今年以來查處基層黨員幹部違紀案件件，問責人，推動“兩個責任”在基層落地。
二是充實發揮巡察“利劍”作用。成立縣委巡察工作領導小組和縣委巡察辦，出台了《縣巡察工作六項制度》，理順了體制機制，配強了人員力量。在此基礎上，縣委巡察辦將個鄉鎮分類歸口，劃片聯繫對口，採取點穴式、慮網式、回訪式等方式重點巡察監督發生在羣眾身邊的敗壞黨的形象、侵害羣眾利益的“四風”問題，以及貪污、截留、挪用、套取惠民資金、涉農補貼等問題。截至目前，縣委巡察辦共開展各類巡察活動次，發現和整改“兩個責任”落實不力等各類問題個。
三是始終保持問責高壓態勢。以“零容忍”的態度執紀問責，對違反黨紀黨規的嚴格頂真兑現，強化紀律的剛性約束，真正讓規矩紀律成為帶電的“高壓線”。“一問責八清理”專項行動開展以來，縣對因落實主體責任不力追究領導責任人，因落實監督責任不力，給予處分人;在招標投標不規範、滯留截留套取挪用財政專項資金等方面發現問題件，實施問責件，涉及紀律處分人，批評教育人，集體約談件，公開通報典型案例起，真正達到問責一個、教育一片、震懾一方的效果。
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