網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

關於鄉村振興戰略的論述材料學習心得3篇 鄉村振興策略:探索鄉村復興之路

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:2.99W

鄉村振興戰略是中國政府重要的發展戰略之一,旨在推動農村經濟社會全面進步。作為一名公文網站編輯,學習相關論述材料讓我深刻認識到鄉村振興的重要性和現實意義,同時也激發了我對於推動農村發展的責任感和熱情。在今後的工作中,我將更加努力,為宣傳鄉村振興戰略、激發農村發展活力貢獻一己之力。

關於鄉村振興戰略的論述材料學習心得3篇 鄉村振興策略:探索鄉村復興之路

第1篇

2022年中央一號文件正式發佈。這是新世紀以來,黨中央連續發出的第19個指導“三農”工作的一號文件。文件突出年度性任務、針對性舉措、實效性導向,部署2022年全面推進鄉村振興重點工作,對紮實做好新發展階段“三農”工作,確保農業穩產增產、農民穩步增收、農村穩定安寧,具有重大指導意義。

“三農”向好,全局主動。2022年,是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍新徵程的重要一年,我們黨將召開二十大。在這重要的一年,接續全面推進鄉村振興,繼續穩住農業基本盤,對於保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境具有特殊重要意義。

2022年,全面推進鄉村振興由謀篇佈局進入具體施工階段。要加強全局性謀劃、戰略性佈局、整體性推進,牢牢守住保障國家糧食安全和不發生規模性返貧兩條底線,紮實開展鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理重點工作,着力促進糧食生產穩面積提產能、鞏固脱貧穩勢頭提後勁、產業發展穩基礎提效益、鄉村建設穩步伐提質量。

“洪範八政,食為政首。”確保糧食和重要農產品供給是鄉村振興的首要任務。在外部環境深刻變化的複雜形勢下,立足自身抓好農業,依靠自身端牢飯碗,才能更好應對各種風險挑戰。第一層次是抓好糧食播種面積,推進糧食安全產業帶建設,進而穩定糧食年度產量;第二層次是下力氣調整優化農業結構,擴大牛羊肉和奶業生產,提高大豆和油料自給率;第三層次是穩定生豬長效性支持政策,保障“菜籃子”產品價格穩定。這三大層次的落實均離不開壓實地方責任,要開展糧食安全責任制考核,強化“菜籃子”市長負責制。

“勝非其難也,持之者其難也。”脱貧攻堅全面勝利後,堅決杜絕大規模返貧現象發生是過渡期“三農”工作的底線任務。20__年,全國農村居民收入增速快於城鎮居民,脱貧地區農村居民收入增速高於全國農村平均水平。然而,脱貧地區發展基礎仍比較薄弱,脱貧產業需要接續培育,脱貧人口需要持續幫扶。今後要在主要幫扶政策總體穩定的基礎上,健全防止返貧動態監測和精準幫扶機制。重點是壯大脱貧地區鄉村特色產業和促進脱貧人口穩定就業,帶着農民幹、幫着農民賺,讓脱貧羣眾從中獲得更多收入,共同走上致富道路。

“產業興旺是解決農村一切問題的前提。”聚焦產業促進鄉村發展,是接續全面推進鄉村振興的關鍵所在。首先要夯實現代農業的基礎,築牢種子、耕地、農機支撐。種子方面,深入實施種業振興行動,啟動農業生物育種重大項目;耕地方面,加強耕地質量提升和種植結構管控,開展鹽鹼地綜合利用試點;農機方面,推進農機裝備補短板。同時,聚焦農業多種功能、鄉村多元價值,做優鄉村特色產業。念好特色經,寫好融合訣,建強農業現代化示範區、優勢特色產業集羣、現代農業產業園等產業平台。

鄉村振興是個系統工程。今年還要穩妥推進鄉村建設,加強改進鄉村治理,系統謀劃農村改革。鄉村建設方面,實施農村人居環境整治提升五年行動,改善通村組路、農村供水、鄉村物流等基礎設施。鄉村治理方面,推廣運用積分制、清單制、數字化等治理方式,努力解決高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等問題。農村改革方面,穩慎推進農村“三塊地”改革,發展以生產託管為主要形式的農業社會化服務,促進小農户和現代農業發展有機銜接。

民族要復興,鄉村必振興。各級黨委和政府要堅決貫徹黨中央關於“三農”工作的大政方針和決策部署,以更高的站位、更大的力度、更實的舉措,加快農業農村現代化。唯有匯聚全黨上下、社會各方的強大合力,鄉村才能聚要素、添人氣、增活力,廣大農民生活才能芝麻開花節節高,我們才能書寫好中華民族偉大復興的“三農”新篇章。

關於鄉村振興戰略的論述材料學習心得3篇 鄉村振興策略:探索鄉村復興之路 第2張

第2篇

4月1日出版的第7期《求是》雜誌發表_的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重,舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出,要鞏固拓展脱貧攻堅成果。

推動鄉村振興發展,關鍵在人。鄉村振興的發展離不開基層幹部的努力付出,他們有“咫尺應該論萬里”的眼界,也有“千磨萬擊還堅韌”的韌勁,在他們的不懈奮鬥下,產業更有奔頭、更有前途,發展更有衝勁、更有底氣,鄉村越來越美。

鄉村振興的發展涵蓋了方方面面,需要基層幹部找準定位、提升所能,需要黨員幹部深入調研、掌握實情。無論是產業的佈局、市場銷路的拓展、鄉村風貌的提升,還是提高產品附加值、送技術服務,鄉村的沃野上處處都有基層幹部的身影。務實是他們的態度,也是他們的作風,他們以身體力行造福一方百姓,以極強的責任心投身鄉村振興事業,專注和認真讓他們忘記了身體上的疲倦,用一顆“匠心”學習新思維、掌握新技能,用真誠的笑容、真摯的服務為羣眾送上温暖,用一項項實打實的舉措為羣眾紓解難題,用堅守與付出贏得了羣眾的讚賞,提升着羣眾的幸福感和獲得感。

“非知之艱,行之惟艱。”在推動鄉村振興的過程中有“千條線”,細小瑣碎的事情、基礎龐雜的工作考驗着耐心與細心,而“急難險重”的任務則考驗着“勇闖”之勁和“攻堅”之心。民生之事無小事,基層幹事者紮根基層一線,砥礪攻堅之志,不怕苦、不怕累,在吃勁的崗位上“磨與煉”,在“啃硬骨”的攻堅行動中磨礪意志和心性,在為民辦實事上“不停頓”“不拖延”“不推脱”,説幹就幹、竭盡所能,以“案無積卷、事不過夜的”精神攻堅克難,將羣眾所面對的難題一一攻克,這就是基層幹部的風采。面對鄉村振興發展路上難度大的“硬骨頭”,他們久久為功、綿綿用力,深入而持續地打好“攻堅戰”,在疫情防控一線、鄉村振興戰場、改革發展前沿凝聚起磅礴力量,在民生事業上挑起“重擔子”,以頑強拼搏的精神衝鋒在前,這就是基層幹部!

開往鄉村振興的列車會經過呼嘯的山洞、蜿蜒的道路,基層幹部要把實踐作為“練兵場”,爭當為民服務的“排頭兵”。作為基層幹部,全心全意為羣眾服務是宗旨,也是使命。積極肯幹、任勞任怨,他們在工作上熱情主動,奮鬥之路上書寫了紮根基層不言悔的熱忱與真情。“要做就要做到最好”,這是他們在為民工作上的韌勁,也是勤奮學習、鑽研本領的“鑽勁”,有問題就請教“身邊老師”,向同事、羣眾學習知識、汲取智慧,一邊翻閲資料一邊到問題現場去實踐,將理論與實踐相結合;從羣眾的現實需要入手,融入到羣眾的生產生活之中,這就是基層幹部,有飽滿的熱情,也有嫻熟的技能和一流的業績,用“真心”交出了一份份亮閃閃的鄉村振興答卷。

在基層一線,處處都有基層幹部忙碌的身影,他們紮根基層、奉獻為民,以不懈奮鬥的姿態推動鄉村振興發展,學有所長、願幹善為,奏響了鏗鏘有力的“基層樂曲”。

第3篇

4月1日,《求是》雜誌發表_重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重,舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。_指出,鄉村振興,關鍵在人、關鍵在幹。要下好鄉村振興這盤棋,我們必須抓好領導班子、第一書記、鄉土人才等“關鍵人”,充分發揮“領頭雁”“主心骨”“帶頭人”作用,為發展創造動力源泉,共促鄉村振興,共建美好家園。

俗話説,“村子強不強,要看領頭羊,火車快不快,全靠車頭帶”,班子隊伍的建設對地區發展發揮着至關重要的作用。因此,必須抓好領導班子“關鍵人”。一方面,領導班子要悟透以人民為中心的發展思想,“在其位,謀其政”,履行好自身職責,秉承“利民之事,絲髮必興”的價值追求,做起而行之的“行動者”,當攻堅克難的“奮鬥者”,緊緊圍繞增進民生福祉,攥指發力、久久為功,確保條條落地、項項落實。另一方面,組織部門要緊盯抓牢班子隊伍建設,選拔任用要堅持更高標準、更嚴要求,提高班子發現和解決自身問題的能力。建立“班子隊伍”政治素質檔案,對政治不合格、廉潔不過關的“一票否決”,探索“班子隊伍”函詢回覆分析、抽核工作等機制,確保班子隊伍過得硬、靠得住、不偏向、不走樣。

在脱貧攻堅戰役中,第一書記給貧困落後的鄉村注入了新鮮血液,成為羣眾“主心骨”。如今,中共中央繼續向重點鄉村選派駐村第一書記,為的是讓這根“主心骨”持續發揮作用,因此,必須抓好第一書記“關鍵人”。一方面,第一書記要堅決杜絕“名在人不在、身在心不在”的基層混亂現象,把基層當成學習成長的大熔爐和幹事創業的大舞台,拋棄“鍍金”想法,沉下心來找準自身定位、合理規劃自己的目標,增強看問題的“眼力”、察民情的“聽力”、走基層的“腳力”,真正聽到實話、察到實情、收到成效。另一方面,組織部門要“緊盯”第一書記到村任職情況,定期進行摸排調查,探索建立“到村打卡”“羣眾監督”等靈活機制,對“不到位”現象制定切實可行的管理辦法,督促相關單位將任職工作落實抓細。

基層幹事創業環境與城市相比還有一定差距,吸引人才難,留住人才更難,要走好“築巢引鳳”這條“路”難度頗大,鄉土人才是農村的寶貴人才資源,因此,必須抓好鄉土人才“關鍵人”。一方面,組織部門充分發揮選人用人職能,拋開“唯學歷論”,不求全責備、不論資排輩、不用同一把尺子衡量,以深入一線調研、村鎮舉薦等形式,持續發掘本地“土專家”“田秀才”,建立健全農村種養等行業的人才信息庫,選拔羣眾認可、敢挑重擔、技術經驗豐富的鄉土人才作為帶頭人。另一方面,政策上要給予鄉土人才支持,做好資源“傾斜”,建立公平、公正、靈活的鄉土人才評價機制和激勵長效機制,對成績突出的鄉土人才在職稱評定、評優評先等方面探索開闢“專屬通道”,並適當考慮納入鎮村後備幹部重點培養人選,讓鄉土人才能夠放開手腳“使勁幹”,為鄉村振興持續賦能。