推動文化產業高質量發展範文4篇

在如今，推動文化產業高質量發展是最重要的，具體大家一起來看看吧~下面是本站小編為大家整理的推動文化產業高質量發展範文4篇，僅供大家的參閲。

推動文化產業高質量發展

文化是一個國家、一個民族的血脈，是人民的精神家園。黨的十八大以來，在政策引導、資金扶持、技術迭代、人才創新等多重因素影響下，我國文化產業快速發展，總量規模穩步增長，產業結構優化升級，市場主體發展壯大，在促進社會經濟結構轉型升級和提質增效、滿足人民精神文化生活新期待、鞏固和堅定文化自信、增強中華文化影響力等方面發揮了重要作用。

當前，我國文化產業已經進入經濟建設的主戰場，成為經濟增長的新動能、新引擎。2021年，全國規模以上文化及相關產業企業實現營業收入119064億元，比上年增長16%；可穿戴智能文化設備製造、互聯網搜索服務、數字出版、動漫、遊戲數字內容服務等數字文化新業態特徵較為明顯的16個行業小類實現營業收入39623億元，比上年增長18.9%；新聞服務、出版發行與版權服務等九大文化行業營業收入與上年相比均實現兩位數增長。但是，我國文化產業的規模、結構等還有待進一步提升和完善。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。市場主體多樣化，才能滿足人民多樣化的精神文化需要。隨着數字文化產業的迅速崛起，新的文化消費羣體和消費模式也如雨後春筍般發展起來。大數據、互聯網、雲計算、5G、人工智能、區塊鏈等數字技術已成為促進文化產業網絡化、智能化、數字化轉型的重要引擎，數字內容、動漫遊戲、視頻直播、視聽載體、手機出版等基於互聯網和移動互聯網的新興文化業態已成為文化產業發展的新動能和新增長點。因此，要抓住數字化機遇推動文化產業高質量發展，引導文化領域新羣體成為社會主義文化建設的有生力量。

高質量的產品產出和服務供給是文化產業的發展方向。要通過不斷加強文化產業建設，創造思想精深、藝術精湛、製作精良的文化產品，不斷豐富人民精神文化生活，增強精神力量，從而不斷提升中國特色社會主義文化整體實力和競爭力。

文化強市，資金先行。近年來，省、市相繼出台了一系列扶持和促進文化產業發展的實施意見與工作措施，區委、區政府吹響了全區進軍文化產業的號角，掀起發展文化產業的熱潮。貫徹落實省、市有關會議精神，採取得力創新措施，推動文化產業跨越式發展，是擺在我們面前的一項重要的任務。圍繞這一任務，我們近日組成調查組進行了專題調研，力求在分析我市文化產業發展現狀的基礎上，梳理出整合文化產業發展專項資金，創新投入績效考核評價體系的思路與建議，助推全區“文化發展爭第一”目標的勝利實現，現將調研情況報告如下：

一、正視現實，目前我區文化產業發展專項資金使用和管理存在的問題

所謂專項資金，就是指財政部門或上級單位為落實黨和國家有關方針政策，撥給行政事業單位，具有專項用途，用於完成專項工作任務，為促進相關事業發展而設立的專項資金。也就是説，專項資金對符合條件的企業給予貸款貼息和財政補助等扶持政策，幫助企業做大做強。近x年來，我區投入到文化產業發展專項資金達到萬元，每年以x%的速度遞增。

但是，由於主客觀方面的原因，我區在文化產業發展專項資金使用和管理方面，沒有完全發揮出資金的真正功效，逐漸暴露出一些問題與不足。同時，管理考核上，也存在一定的漏洞。具體可以概括為以下幾點：

(一)沒有形成集束效應，專項資金安排比較分散

在發展文化產業的過程中，全區缺乏整體的規劃，造成有關部門各唱各的調，各走各的台，大量低水平項目建設專項資金被分散使用，有限的財力資源被無形之中支解，“撒胡椒麪”現象較為嚴重。

(二)沒有考慮統籌兼顧，專項資金使用相對浪費

由於片面強調“專款專用”，專項資金使用單位和管理部門在發揮資金使用效益上主動性不足，對專項資金的整合缺乏研究和實踐，產生了許多規模小、效益低的工程，低水平、重複建設現象時有發生。

近幾年，我區扶持文化產業發展的投入持續增長，但總量相對較少。據粗略統計，全區文化產業投入中民營企業佔x%以上，政府財税引導作用發揮不夠明顯。20xx年我區設立的萬元文化產業專項資金，至今尚未完全到位。

(三)沒有體現科學考核，專項資金績效考核難以實施

由於大多數專項資金被分散使用，有的只是短期行為，難以形成規模效益，因此考核目標難以確定，我區績效考核工作難以開展。

以上這些問題的存在不容忽視，一定程度阻礙與影響了文化產業發展專項資金的效能。

二、提高認識，充分理解整合文化產業發展專項資金，創新投入績效考核評價體系的必要性和重要性

(一)從規模上講，能夠促進文化產業項目建設

專項資金項目越來越多，數額越來越大，使用範圍越來越廣，迫切要求我們對之進行整合。統計數據顯示：20xx年我區專項資金數額萬元。到20xx年專項資金數額達到萬元。近年來，隨着財政收入總量的不斷增加，以及發展經濟、保障民生、文化強區等重大決策的實施，文化產業發展專項資金增長勢頭更加明顯，迫切要求我們探索全新的管理模式，對專項資金進行合理有效整合。文化產業發展專項資金的設立，可以進一步促進文化產業項目建設，以項目建設促進全區文化產業發展；

(二)從模式上講，可以發揮專項資金使用效益

大膽改革文化產業發展專項資金使用模式，推行整合捆綁使用，更好地發揮專項資金使用效益。多年來，專項資金多頭管理，各自為戰，使有限的財政資金很難形成規模效應，根本原因就在於我們沒有在統籌和整合上下功夫。因此，在新的形勢下，必須推進財政專項資金的整合工作。

(三)從管理上講，進一步提高資金使用與管理層次

探索建立科學、規範的專項資金分配管理機制，可以更好地顯示資金的安全性、規範性和有效性。經過改革創新，通過全區範圍內開展專項資金績效考評試點，對文化產業發展專項資金的項目組織管理、項目實施、項目資金管理、項目工作績效等方面的指標的考評，以進一步提高資金使用與管理層次。以項目建設促進各地文化資源、人才資源、市場資源的高度聚集，形成有影響力的文化產業園區，拉長產業鏈。

(四)從規範上講，進一步完善績效考核工作

與文化產業發展專項資金相結合，進一步完善績效考核工作勢在必行。在《xx市文化及相關產業發展績效考核工作實施辦法》的通知中，市裏將對區縣文化及相關產業發展實行績效考核，將根據《區縣文化及相關產業發展績效考評體系》進行綜合測評，並按得分高低進行排序。確定排序前x名的區縣為優秀單位，排序x名的區縣為先進單位。為了實現我區在全市“文化發展爭第一”的目標，我區必須整合文化產業發展專項資金，創新投入績效考核評價體系，獎優罰劣，爭先創優，激勵發展。

整合文化產業發展專項資金，創新投入績效考核評價體系，就是為了進一步發揮專項資金的支撐、鼓勵和促進作用，提高資金使用效益。

三、文化產業發展專項資金整合使用的思路和建議

(一)注重規劃，增強資金整合的契合力

發揮“集束炸彈”功能，解決好安排分散、重點不突出問題。首先，我們要從規劃抓起。規劃是開展一切工作的指南，只有規劃做好了，資金整合才有依據，具體工作才有方向，整合目標才能落實。當前，緊要的是圍繞我區產業發展，要通過科學調研、專家討論論證，進一步明確文化產業發展資金投向、扶持方向為重點，制訂有利於資金整合的產業發展規劃。制訂規劃要統籌考慮各方面的資金資源，進一步明確全區文化產業發展的重點領域、重點項目、重點區域、重點問題，為專項資金集中投向，發揮聚合效應奠定基礎。

(二)加強領導，增強組織保障的控制力

沒有組織保障，整合資金就會變成一紙空話。整合文化產業發展專項資金，改革投入使用的方式方法，調整資金投入的方向和重點，涉及部門利益時，勢必會遇到一定的阻力。因此，要加強區政府的統一領導，重點解決好工作協調問題，建立日常議事決策機制，及時根據政府的產業規劃、工作規劃，精心設計整合平台；圍繞所規劃的文化產業發展項目，建立相應的工作責任制，形成在同一項目區資金的統一協調和各有關部門按職責分口管理的工作溝通聯繫機制。

(三)搭建平台，增強資金整合的影響力

借鑑外地成功實踐經驗，着重在建平台上下功夫。搭建以重點產業為載體的整合平台，根據我區的主導產業和特色產業，制定扶持文化產業發展的整合措施，把專項資金捆綁使用，使主導文化產業做大做強、特色產業做特做精。搭建以重點項目為載體的整合平台。要對重點項目比如等項目分類排隊，本着先重點、後一般，循序漸進，分步實施的思路，每年確定一批扶持的重點項目，同時明確各部門的職責任務，切實增強專項資金投入的針對性，做到目標同向，形成合力。着力引導文化產業發展專項資金的有效投入，集中財力解決突出問題。

(四)強化考核，增強資金整合的附着力

緊緊圍繞我區文化建設工作會議提出的新目標新任務，以年度目標責任完成情況為重點，客觀、公正、科學地考核和評價工作實績。通過考核，轉變工作作風，提高工作效率，推動文化產業的大發展大繁榮，為“文化發展爭第一”打下堅實的基礎。對文化產業發展績效考核、目標責任完成情況、日常工作三個方面實行百分制考核，對各項工作任務進行細化、量化，並分別確定分值。考核辦法採取單位自評、初步評估和審核評分的辦法，根據區文化體制改革領導小組辦公室初步評估的意見，確定文化產業發展績效考核最終得分。

根據全區文化產業發展工作組織推進情況，區文化及相關產業發展績效考核領導小組每年對成績顯著的部門和鄉鎮（街道）給予優秀單位、先進單位、專項工作先進單位等榮譽表彰，並在全區範圍內予以通報。每年從區文化產業發展專項資金中安排一定經費用於文化產業績效考核工作，報區委、區政府審批後用於配套獎勵。

一、整治範圍

對全區小水電、水庫、渠道、水閘、堤防、堤防運行安全、山洪災害易發區和在建水利工程度汛開展風險隱患排查整治。

二、風險隱患排查整治內容

（一）小水電風險隱患排查整治

防汛應急預案是否編制、報批和演練，防汛備用電源、應急（防汛）物資是否按規定配備齊全；汛期安全檢查制度是否制定；汛期安全檢查和值班值守方案是否制定計劃。（責任單位：水利和水保股）

（二）水庫、渠道風險隱患排查整治

重點排查水庫大壩“三個責任人”落實情況、大壩安全調度運行規程落實情況以及大壩、溢洪道、啟閉設備、穿壩建築物、軟硬結合部等安全情況、各類安全監測設施運行狀況、水庫管護人員日常巡查情況、防汛預案修訂完善情況，水庫安全警示標誌標牌是否醒目，水庫船隻是否安全停岸。水庫管理用房基礎是否沉降，主體結構有無傾斜；房屋牆體有無貫穿裂縫，門窗是否完好；線路是否存在亂搭亂接；是否存在火災隱患等情況。重點排查渠道通水是否正常、有無垮塌、滲漏部位、放水設施啟閉是否正常等。（責任單位：水利灌排中心）

（三）河道、堤防、閘橋、山洪災害易發區風險隱患排查整治

重點排查防汛總體預案修訂完善情況、各山洪災害易發區應急準備情況，檢查有無阻礙行洪違章建築物、堤防迎水面板有無裂縫、垮塌；堤頂道路有無沉降；框格樑護坡有無沉陷；堤防附屬設施（涵洞、涵管、放水閘）運行情況，有無淤堵，鏽蝕等。重點檢查閘橋啟閉系統是否運行正常，監測系統是否運行正常，電路電氣系統是否安全，值班值守是否24小時有人。整治天然水域有無設置禁止垂釣、禁止下河游泳等安全警示標誌標牌。檢查山洪災害易發區是否設置轉移、撤離標誌牌，是否設置應急避險場所，是否落實檢測人員，是否有應急儲備物資，鎮、村（社區）應急預案是否切實可行。（責任單位：水旱災害防禦中心）

（四）在建水利工程度汛風險隱患排查整治

重點排查是否編制安全度汛預案、應急預案；是否建立應急搶險隊伍；是否配備車輛、材料、工具、通訊設施等應急物資；重點關注重點穿堤建築物、施工導流建築物、深基坑、高邊坡等重點部位和險工險段。排查施工企業安全主體責任落實、安全生產管理制度制定、安全教育培訓、安全措施保障，汛前安全隱患排查、危險源辨識、評價和管控，對危險源進行分類、分色管理，並在水利安全生產信息採集系統填報危險源和管控措施等情況。（責任單位：項目業主單位）

三、工作要求

（一）分類排查、不留死角。各股室、單位要按照職能職責分工，對轄區內水利工程（設施）進行全面排查，認真查找風險隱患，分類建立隱患台賬，發現的重大問題要主動向分管領導彙報。

（二）立查立改、嚴防死守。各股室、單位要對排查出的隱患落實措施，責令責任單位立行立改，對不能及時整改的隱患，建立整改方案，複查跟蹤到位。

各股室、單位請於20xx年x月x日前將風險隱患排查整治台賬和工作報告報質安站。

總書記在20xx年春節團拜會上發表講話指出：“無論風雲如何變幻，無論挑戰如何嚴峻，我們都要弘揚偉大建黨精神，銘記生於憂患、死於安樂的古訓，常懷遠慮、居安思危，緊密團結、艱苦奮鬥，繼續把中華民族偉大復興的歷史偉業推向前進”。艱難困苦，玉汝於成。艱苦奮鬥是我黨我軍的光榮傳統，目前有的年輕幹部存在艱苦奮鬥觀念淡化、艱苦奮鬥精神懈怠、艱苦奮鬥幹勁不足等問題。究其原因，主要是不思進取、追求享受、怕苦怕累。筆者感到，各級幹部要學習貫徹落實總書記這一重要講話精神，就要接好艱苦奮鬥“接力棒”，自覺做到“三個帶頭”、樹立“三種形象”。

帶頭過“緊日子”，發揚艱苦奮鬥的精神，樹立精打細算崇尚節儉的形象。接好艱苦奮鬥“接力棒”，關鍵要發揚艱苦奮鬥精神，堅持精打細算，甘願過“緊日子”，不鋪張浪費。雖然時代發展進步了，人們生活條件越來越好了，但艱苦奮鬥的精神永遠都不會過時。年輕幹部要接好艱苦奮鬥“接力棒”，就要帶頭節儉樸素，將一分錢掰成兩半來花，力戒奢靡，永遠保持自力更生、艱苦奮鬥、勤儉節約的政治本色，自覺做艱苦奮鬥的倡導者、踐行者，工作上嚴要求、生活上低標準，不講品牌、不擺闊氣、不搞場面，不比房子大、車子好、票子多，堅持以儉修身、厲行節約，勤儉建國持家，不亂花集體和個人的“一分錢”，以自己的一言一行傳承艱苦奮鬥精神，保持艱苦樸素作風，樹立精打細算簡樸節約的好形象。

帶頭啃“硬骨頭”，保持艱苦奮鬥的幹勁，樹立攻堅克難敢打硬仗的形象。接好艱苦奮鬥“接力棒”，貴在保持一種迎難而上的革命鬥志，敢於攻堅克難、主動擔當作為的勁頭。黨員幹部要接好艱苦奮鬥“接力棒”，就要“不忘初心、牢記使命”，在困難面前有“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的革命志氣，主動迎難而上，敢於啃“硬骨頭”，善於打“攻堅戰”，爭當“主攻手”，做到遇水架橋、逢山開路，明知山有虎、偏向虎山行，挑大樑、擔重任，擼起袖子加油幹，發揚不怕疲勞連續作戰的作風，甘當艱苦奮鬥的“老黃牛”。在平時工作中要勤想事、善謀事、能幹事，心無旁騖幹事業，一心一意謀發展，腳踏實地向前進。面對各種風險要臨危不懼、挺身而出、化險為夷，善於在攻堅克難中顯擔當、見作為、出政績，始終保持埋頭苦幹、奮發有為的“精氣神”，以實際行動踐行艱苦奮鬥精神，樹立愛崗敬業、攻堅克難、敢打硬仗的形象。

帶頭赴“第一線”，弘揚艱苦奮鬥的作風，樹立親力親為以身作則的形象。接好艱苦奮鬥“接力棒”，主要在各級領導幹部的模範帶頭作用，堅持深入一線，言行一致，身先士卒。領導幹部要接好艱苦奮鬥“接力棒”，就要衝在“第一線”真抓實幹，少在辦公室、會議室，多到基層一線、偏遠地區、艱苦地方，大興調查研究之風，掌握實情、解決困難、解決難題，推動工作創新發展、高質量發展。要主動到基層一線工作，在火熱的基層工作中經風雨、見世面，學真經、長才幹，努力磨練和摔打自己。要靠前指揮引導、靠前督導檢查、靠前抓好落實，帶頭衝在疫情防控、垃圾分類、防汛抗旱、抗震救災、脱貧攻堅、鄉村振興第一線，當先鋒、做表率，樹立以身作則、言行一致、作風深入、雷厲風行的形象。

艱苦奮鬥是黨的“傳家寶”，是中華民族的精神支柱，各級幹部只要做到帶頭過“緊日子”、啃“硬骨頭”、赴“第一線”，發揚艱苦奮鬥精神，保持艱苦奮鬥幹勁，弘揚艱苦奮鬥作風，樹立精打細算崇尚節儉、攻堅克難敢打硬仗、親力親為以身作則的形象，就一定能夠接好艱苦奮鬥的“接力棒”，傳承好艱苦奮鬥光榮傳統，以史為鑑、振奮精神，團結奮鬥向未來。

我們要踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，用綠色行動、綠色產業、綠色鄉村“三支畫筆”擦亮“三色”，繪就生態“新畫卷”。

綠色行動為先，擦亮生態文明的“原色”。保護生態環境、實施綠色行動，政府有職責、公眾需參與，才能塑造“綠色”形象，讓生態環境更美好。政府層面，要實施山林保護、護水、護土、草地保護、農業面源污染防治等重點工程，推出草長制、湖長制、土長制、“樹保姆”等制度，確保每片林地、每片草地、每片土地、每坐山脈都有制度管、有人管;要加大生態環境保護督察整改問題的監督檢查力度，注重日常監督管理，推行常態化執法，落實嚴格的生態環境損害責任追究制度和保護制度，以最嚴格的監管、最嚴厲的懲罰打擊破壞生態環境行為。公眾層面，要樹立綠色環保理念，從自身做起，從身邊小事做起，以一個人帶動一個家庭和一羣朋友做起，用實際行動踐行綠色環保生活。

綠色產業為要，打造生態經濟的“特色”。xx林場成為帶領羣眾脱貧致富的“綠色銀行”、xx茶農因茶致富、xx靠着小商品發家致富、xx素有“世界中醫藥之都”的美譽等實踐證明，大力發展綠色產業，向綠色、向生態要紅利，能夠變“綠水青山”為“金山銀山”。要發展綠色產業，需要立足本地實際，挖掘資源優勢，大力發展符合本地特色的綠色生態農業、綠色工業、綠色能源、綠色食品、綠色建築、綠色金融、現代服務業等特色產業、增收產業，提升產業的“含綠量”、擴大產業的範疇，讓綠色成為經濟發展的底色。需要加大對綠色產業在資金、人才、土地等方面的政策扶持力度，加強綠色技術研發、示範、推廣力度，全力構建綠色現代產業體系，推動高質量發展。

綠色鄉村為靚，厚植生態家園的“底色”。打造美麗鄉村，第一步要打造綠色鄉村，因為“生態綠”是鄉村振興的“主打色”，只有做好“生態綠”，才能以綠色發展引領鄉村振興。要做好“生態綠”，需要加快推進村莊規劃，抓好鄉村公共基礎設施建設，全力改善農村人居環境，打造山清水秀、生態宜居鄉村。需要加強農村生態建設和環境綜合治理，一方面開展鄉村“潔化、綠化、美化”行動，實施“一村萬樹”工程，不斷增加鄉村綠化總量;另一方面重點治理垃圾污水、農業面源污染等問題，推進農村“廁所革命”，提振鄉村發展“景”氣。需要堅持質量興農、綠色興農，大力發展中藥、葡萄等綠色產業，不斷培育壯大龍頭企業、農民合作社等新型經營主體，發揮各企業引領示範和帶動作用，把“一村一品”“一鄉一業”做得更好。