責任勝於能力，這是一種信念，一種態度，也是一種價值觀。在公文編輯的工作中，我們常常面臨各種繁瑣的文件撰寫與修改任務，這時候，擁有卓越的能力當然很重要，但更重要的是對工作的責任心。只有心懷責任，才能真正做到嚴謹、準確、高效。因為，能力可以培養，但責任卻是承諾的起點。讓我們以責任為本，做公文編輯的表率！
第1篇
愛默生説：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”科爾頓説：“人生中只有一種追求，一種至高
無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上説，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。只要你想、你願意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的.家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，
因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。有一個叫“責任者”的遊戲。遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接着對方的肩膀，並説：“放心吧，我是責任者。”接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上説，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。
責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更為可貴;無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。
一個民族缺乏勇於負責任的精神，這個民族就沒有希望;一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客户，最終倒閉;一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。
對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族才能真正崛起!
對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力!
對於個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者!
第2篇
我們的身邊，並不是缺少有能力的人，也不缺少有責任的人，但那種既有能力又負責的人，才是每個企業都渴求的理想人才。如果你在工作中，對待每一件事都是出現問題也絕不推諉，而是設法改善，那麼你將贏得領導的欣賞和提拔，你的機會將大於其他人。
滿懷熱情和激情去工作，體驗工作快樂，快樂的工作，工作就意味着對於崗位的責任，對企業的負責。一個人的態度，是決定一個人是否能夠把人或事情做好的.關鍵。其實，就是在平凡的職業中、很低的崗位上，也往往藏着極大的機會。因此，責任就是使命，責任就是勝利，責任就是信任，責任就是準則。
責任是一個人的立足之本，是企業求生存求發展的重要能力，是企業渴望的人才，這也是為什麼有責任的人會有更多的發展和升遷機會的原因。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的，責任會使你出類拔萃！
一個人做事或做人應該基於自己的良知、信念、覺悟，自覺自願地履行責任。“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個人不負責任就等於你不需要好的生活，當你全身心地投入到自己的工作中，並取得成績時，你將是快樂的，具備了強烈責任感的人，才能搭建出漂亮的職業生涯和美妙的人生。 勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。這樣的人生才是真正的“瀟灑走一回”。有句話説得好，機會永遠留給那些有成分準備的人，讓我們在追求這種偉大的職業精神中獲取動力。我想我們會在工作中收穫到意想不到的收穫樂趣！
生活的美好和快樂是建立在責任的基礎之上的！只要你是有責任的人，你的一生不再是枯燥乏味，若你是有責任和有能力的人，那你的人生將是輝煌和快樂的！
第3篇
對於大多數人而言，工作就意味着天天按時上下班，把自己份內工作幹好，然後拿自己那份薪水，就心安理得了。過去我也是這樣認為的。讀這本書後，我的思想受到很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。該書用一些生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責任這個主題，説明了責任，不僅是一種品德，更是一種能力。而且是其他所有能力的核心。這不得不使我重新審視過去的工作責任和工作態度。我認為，責任從大道理説，就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。愛默生曾經説：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置”。也有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人生活中，有大部分時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所有使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的昇華。
現實生活中，總有一些不負責任的現象讓人憂心忡忡。有一些人面對自己職責範圍內的工作，往往粗枝大葉，忙於應付，辦事拖拉，效率底下，質量不高。等現象雖然存在於個別人身上，但貽誤着工作，甚至影響着大局。近日閲讀了這本書對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的探討，深刻地分析了在工作中責任勝於能力的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。
在現實生活以及工作中責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個員工能力強是件好事，但是，如果他不願意付出，他就不能為所在企業創造更多價值。而一個願意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一等，也能夠創造出最大的價值來。有的人總講藉口，其實藉口與責任有關。一個有高度責任心的'人，是從來不找藉口的。而一個缺乏責任心的人，難以有追求成功的願望，難於獲得成功的人生。通過學習使我懂得：工作來之不宜，工作意味着責任，工作需要忠誠，工作要全身心投入，做到更好。
在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。一個人意識到自己的責任並承擔起責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載、來展現。
作為一名員工，要履行好自己的責任，首先要認清公司生產經營形勢，瞭解公司所具有的優勢與存在的挑戰，緊密團結在公司周圍，塌下身子，專心工作，敬業奉獻，不折不扣地完成上級交給的工作，把崗位工作做精做細，讓部門工作完成最好，實現公司整體生產經營目標。使公司及個人都得到滿意的彙報。作文
第4篇
你敷衍工作，工作也敷衍你——摘自《責任勝於能力》第一章
在教師崗位上已經工作了十四年，上班以來家、學校兩個點撐起幾乎全部的生活；辦公室、課堂兩個點撐起幾乎全部的工作。生命彷彿是幾個點連起的轉輪，循環往復，循環往復，循環往復……當曾經熱愛的課堂變得乏味，當曾經喜愛的學生變得煩瑣，當曾經聖神的事業變得不那麼聖神，工作成了例行公事，職業倦怠潮水般襲來。內心缺乏動力，每天得過且過，有人説：“內心沒有分別心，就是最痛的苦行。”其實很多時候，我真把上班當成了一種苦行。那麼，面對仍將繼續27年的工作，是接着做撞鐘的和尚經歷內心痛苦的苦修，還是努力渡過難關，繼續有所追求尋找快樂的生活，我將何去何從？
今年開學，學校組織學習《責任勝於能力》一書，它讓我有了答案，那就是：儘自己的責任，努力讓自己變得更加出色。通過這本書，我明白責任是指一個人對自己，對家人，對事業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情能敢於負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的'忠誠和信念。因此，責任是人應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件，也是擺脱職業倦怠的最好方法。一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對所做的事情投入極大的熱情，會自覺的按時、按質、按量的完成工作任務，會主動處理好分內和分外的一些工作。無論從家庭還是從事業的角度出發，在有人監督與無人監督的情況下都能主動承擔責任而不推卸責任。
其實一個人在生活中，無論做什麼樣的事情，只有盡責任才能把事情做好。對家庭盡責任就會擁有幸福美滿的生活，對工作盡責任就會擁有充滿機會、積極向上的事業，同樣如果每個人都能對祖國負責，我們的國家也定會文明而強大。相反如果缺乏責任心事情都會向着相反的方向而去。書中舉了三鹿牛奶的事件為例就充分説明了這一點。
人們常説：“教師的工作是一本良心賬。”由此可見作為一名教師，更要具備超強的責任心才能做好本職工作。有一句話説得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都離不開責任心。
我在教育學生不要沉迷網絡遊戲的時候，經常説這樣的話：“人可以玩遊戲，但是如果深陷其中就是遊戲在玩你了，所以孩子們你們要掌控自己的生活，不要讓遊戲玩了你。”那麼對於自己的工作呢？敷衍工作，得過且過，表面上看是在敷衍工作。可是，人不能總把自己置於不快樂的境地，陷入無法自己把握的泥潭，這樣一來工作其實敷衍了自己。對自己的工作負責，對自己的家庭負責，對我們的祖國負責，就是對自己的人生負責。那樣，自己才能戰勝職業倦怠，才能重新把握命運的方向，才能更好的享受快樂人生。
第5篇
聞名世界的英國首相温斯頓·丘吉爾有一句經典名言——偉大的代價是責任。西蒙舒斯特出版集團著名主編邁克爾·科達也曾説，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質就是能夠負責。”許多著名人士都對責任有一種非常的好感，大力弘揚責任的重要，這也正如本書《責任勝於能力》的中心思想一樣，它突出責任的極其重要性。
是的，責任的重要性不言而喻。一個員工對工作沒有責任感，他怎麼能把工作做好；一個領導對管理沒有責任感，他怎能服眾；一箇中國人對振興祖國沒有責任感，他怎麼能成為一個合格的炎黃子孫；一個地球人對保護環境沒有責任感，他怎能成為文明地球人……無數現象無不表明，責任是一個人素質、人格和道德的靈魂。天下興亡，匹夫有責；企業興業，員工有責阿。
既然責任如此重要，我們時富trader應該承擔什麼樣的責任呢？我想，對於我們時富trader來説，每天按時上班，不早退，不遲到就是責任；積極學習同事的技術和手法，認真鑽研坐莊技巧就是責任；遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業機密就是責任；等等。總之，用心做事，認真做人就可。
對於《責任勝於能力》這本書，我非常同意作者的用心良苦，突出責任，把責任寫成是“紅臉”，但是，把能力就寫成“黑臉”。我就想問，責任就定勝於能力嗎？一個人沒有能力，怎能承擔責任？一個剛出生的小孩子，怎麼能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任？一個白痴，如何扛起國家首腦的頭銜？
我認為責任和能力是一種辯證關係，責任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。因此，責任勝於能力這個觀點是片面的。
為什麼企業和社會都對“責任勝於能力”這個觀點都視為“掌上明珠”，我想原因有以下幾點：
第一、物以稀為貴——有普通能力的人特別多，而有責任的員工非常少。這是一個供給和需求的關係。在人才市場，普通能力的人才比比皆是，但是並不是每一個人才有責任感，不是每一個員工盡職盡責，用心工作，因此，在這方面上，責任是勝於能力的。
第二、可變與不可變——一個人的能力在短時間是不可改變的'，但是一個人的責任感卻可以在短時間改變。毛澤東曾説，“一個人的能力有大小，但是司其職，盡其責的人就是一個好人，就是一個完人……”。這同沒有才華就當有德的人的境界相同。
第三、內因和外因——責任是內因，能力是外因，而內因起決定作用。能力縱使再大，也要發揮出來才能有效果，而責任感能使能力發揮到更好，可以有超水平發揮之效。從這種意義上説，責任也是一種能力了。
總之，責任勝於能力這種觀點在哲學上是片面的，但是在現實社會上，我們還是要承認其正確性。我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，這就是我讀這本書的心得體會。
第6篇
?責任勝於能力》這是一本好書，讀懂它就是責任，就是做好你被賦予的任何有意義的事情，在任何時候都需要責任心和責任感，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健地發展；中國中鐵四局五公司需要責任，因為員工有責任就能讓公司更有凝聚力、戰鬥力、親和力和競爭力。有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。
約翰·亞卡威就是有責任心和責任感的典型。1968年墨西哥奧運會比賽中，最後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有選手都跑完全程後很久了，直到當晚7：30，約翰才最後一個人跑到終點。這時看台上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之後有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已--乃是要完成整個賽程”；是的.，他肩負着國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。
在當代社會，幾乎每一個優秀的企業都非常強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”；在中國的海爾，“責任”貫穿於員工們的全部行動。在新未來公司裏，董事長一直提倡的：“做老實人，説老實話，辦老實事。”這也是責任意識的一種體現。責任在這裏不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業裏，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
?責任勝於能力》這本書告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
?責任勝於能力》這本書告訴我們：一個員工的能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值；而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。
?責任勝於能力》這本書還告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。
第7篇
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。
有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的.工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以説一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
尤其是本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衞企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。
人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的追求與信念;扛着它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
記住那句精典的歌詞：“不經歷風雨，怎麼見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功。”試着走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，帶上你羽翼豐滿的翅膀翱翔吧!
第8篇
讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益匪淺，此書運用樸實的語言，生動有力的故事，闡述了責任在生活、學習、工作上的重要性，揭示了責任與能力的辯證關係。使我清楚的認識到責任重於泰山，責任更勝於能力。
“責任重於泰山。”我覺得這句話在測繪行業中體現的尤為明顯。大家都知道數學是測繪的基礎，測繪人員每天多多少少都在跟數字、單位、符號打交道，一個小數點，一個單位雖然不起眼，但是很容易失之毫釐，差之千里。這使我體會到，一個人工作得好壞，最關鍵的一點就在於他對工作有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。要擔負起自己的責任，做好工作，就必須從細節做起。
不知不覺我也工作一年多了，還記得剛開始實習的時候，由於書本所學與實際運用存在一定的差距，為了儘快勝任工作，我積極學習，快速掌握繪圖的要點，當我天天重複着自認為簡單的繪圖處理時，反而有些懈怠，犯了不少低級錯誤，讓自己措手不及。所以，當責任心實實在在的成為一種生活態度時，我們才會與“優秀”、“完美”、“成功”更接近，而一個不負責任的人，即使擁有很強的能力，也不會取得最終的成功。
責任可以使人堅強，更可以激發我們的潛能。對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿那份薪水。過去，我也一直這樣認為。自從看了《責任勝於能力》,我學會了去主動承擔一些應該做的事情，而不是僅僅做好分內的事。一個負責任的人會得到他人的信任與託付，獲得更多發展的機會，在發現問題、解決問題中，挖掘出潛能，提升自己的整體實力。
另外，我覺得人跟人的相處是相互的，你多為他人考慮一分，多站在他人的`立場考慮考慮，很多問題就能迎刃而解了。不用去羨慕那些收入比自己高，更受重用的人，因為他們要擔的責任更大，考慮問題的方式方法更加全面。不禁捫心自問，如果真的處在他們的位置上，就一定會比他們做的更加出色麼?答案是不一定的，但是隻有忠於職守，努力工作，才能樹立自己的榮譽，同時贏得他人的尊敬，最終實現自己的人生價值。
作為一個社會人，我們要清醒、明確的認識到自己的責任，培養強烈的責任感，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難，順利完成工作。這樣我們才能由壓迫式、被動式的工作、生活轉化為積極主動的去享受工作過程、享受生活的樂趣。
人人簡歷網
