6查6看個人對照材料參考5篇

對照材料是我們對自身情況進行分析後寫出的報告，每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到嚴謹的，以下是本站小編精心為您推薦的6查6看個人對照材料參考5篇，供大家參考。

6查6看個人對照材料篇1

作為一名普通黨員和機關幹部，我按規定認真學習了xxx新時代中國特色社會主義理論及各級領導的重要講話等有關文件，按要求積極參加了局黨組組織的思想發動、學習教育、分組討論、專題調研等活動，精神勤學習、筆記勤整理、工作勤思考、平時勤總結，做到投身學踐識內涵，對照要求找問題，聯繫實際尋根結，着眼長遠抓整改，並形成檢查報告。一、對照要求，認真查找存在的突出問題。理論是一面旗幟，指引着前進的方向;理論也是一面鏡子，折射出行動的軌跡。通過對照要求、反省自我、查找問題，我認為自己主要存在以下三個方面的問題。第一，改革創新的意識不強。由於初涉統計、尚未入門，我還尚未真正弄明白統計的真諦是什麼，對為什麼統計、怎麼樣統計的概念模糊不清，對統計的價值理解不甚到位，因此，對改進統計、發展統計的意識不夠強烈。第二，聯繫基層的工作不實。由於剛從校園出來就參加工作，我常聯繫基層的意識不強，在實際工作中不能充分了解下情和實情，對數據背後的真實情況和發展趨勢缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握。第三，統計報告的內涵不深。先天缺乏專業知識學習、後天缺少調查研究，所以，我覺得個人撰寫的信息、快訊、分析和調研的立意不高、內涵不深、眼光不遠，還需要經常鍛鍊、反覆錘鍊。二、聯繫實際，嚴格剖析自身的癥結根源。對存在的以上三個問題，我覺得，既有客觀原因，又有主觀原因，歸結到一點：就是對政治理論的認識、理解、把握、貫徹和落實不夠，具體原因表現在：原因一，理論學習不夠系統。學習態度有所偏向，總覺得政治理論是務虛的玄學，只滿足於一知半解，不願深入探究，以實用主義的思維來搞政治學習;學習興趣有所偏好，平時只注重學習自己感興趣、跟專業有聯繫的知識，對理論知識有牴觸情緒，不願看、不願學;學習方法有所偏頗，學習不持久，注意力不集中，恆心不夠，耐心不足。原因二，創新思想不夠解放。市場經濟越發展，統計工作越變革變革就需要用創新的手段來解決發展中的各種問題。由於自身的學習、能力、經驗有限，我對應付統計工作複雜局面的信心不足、方法不多，不敢創新怕失敗，得過且過易滿足。原因三，工作作風不夠深入。統計工作的作風要求我們深入基層、深入企業、深入羣眾。由於長期呆在辦公室，我只滿足於從報表上去了解數字基本情況，從電話中去了解數字變化情況，到第一線去的時間少、接觸少、行動少，調查研究的作風還是不夠深入。三、着力長遠，狠抓落實今後的整改措施。(一)要加強理論學習抓學風。學無止境，理論永遠都是行動的嚮導。要求人的全面、協調、可持續發展，學習就是謀求人和諧發展的路徑之一。抓學風就是要注重政治理論和專業技術的互動學習，前者是方向，後者是本領，兩者偏一不可。統計工作變化多、更新快，要求統計工作者在經常性、系統性學習中提升本領，增強才幹，及時、準確地掌握髮展趨勢。(二)要加強黨性修養促黨風。加強黨性修養的目的是要求共產黨員始終保持先進性，以身作則，嚴於律己，堅持宗旨，率先垂範。統計工作雖然清苦，但大有作為。加強黨性修養就要求我們耐住寂寞、甘於奉獻，不求爭功競利，但願服務各方，始終把服務擺在第一位。(三)要加強調查研究轉作風。市場經濟越發展，統計工作越變革，調查研究越重要。我不但要了解數字、懂得數字，還要對基層實情、百姓訴求瞭然於胸，如實反饋。沒有調查研究就沒有發言權，統計工作亦如此。(四)要加強依法統計正行風。其身不正，雖令不從。今後，我要好好利用依法統計的武器，宣傳統計工作、保障統計任務、維護統計形象、提升統計地位，從統計系統入手，延伸社會各層，讓全社會都來了解統計、關注統計、重視統計、愛護統計。

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6查6看個人對照材料篇2

按照區紀委、區委組織部《關於認真開好年度全區民主生活會和組織生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真組織學習黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省市區各級黨代會精神，廣泛徵求各方意見，開展交心談心活動，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，並提出整改措施。現對照檢查如下:

一、存在的突出問題

1、理想信念方面。一是重視不足。平時忙於日常工作，認為班子成員黨性修養較高，經過多年鍛鍊積累，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，對實現共產主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中，經常提到共產黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經典原著缺乏研究，對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念的根基扎得不牢，多數時候侷限於説在嘴上，寫在紙上。在面對現實困難時，理想信念容易發生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員幹部理想信念採取的措施較少，方法較為傳統陳舊，多數時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關會議和文件精神，形式單調、內容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調研等，缺席學習教育活動，過後也不了了之。種種原因導致班子理想信念有所弱化，導致踐行共產主義理想信念的自覺性和主動性不強。

2、政治紀律和政治規矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑑別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導幹部的，政府辦是綜合協調部門，自己也沒有什麼權力，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是態度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識，缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識，有時把自己混同於一般黨員，對社會上、網絡上一些腐敗現象和負面言論聽之任之，對身邊出現的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養不高。有的班子成員不重視黨性鍛鍊、黨性修養，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化；本位意識增強，大局意識弱化；名利意識增強，公僕意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣眾利益的關係。

3、作風方面。一是對內部制度的執行監督還不到位。在年初“三嚴三實”民主生活會後，辦公室對相關工作規則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重製度建設、輕制度落實的現象，對全體幹部職工貫徹執行抓得不緊，導致少數人員對辦公室管理制度瞭解不全面，執行不到位。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。對區委、區政府作出的重大決策部署，區政府領導現場辦公、接訪羣眾、下基層調研議定的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。三是求真務實方面存在不足。三是求真務實方面存在不足。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯繫羣眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶着問題深入基層調查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現象仍然存在，以文輔政職責作用未能充分發揮。四是執行紀律不夠嚴格。四是執行紀律不夠嚴格。班子成員在規範自己的言論及行為方面，與“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優秀共產黨員的標準要求自己，有時説話、做事不注意場合和分寸，表率作用發揮得不夠好。對幹部職工管理不夠嚴格，導致個別幹部職工行為方式較為自由散漫。

4、擔當作為方面。一是創先爭優意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務時，存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足於只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新激情有所消退。開展工作習慣於按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、修訂制度，提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調動部門和基層的積極性和創造性；對公文處理如何提速流轉、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味着要承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協調多部門開展的工作，不願積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。

5、組織生活方面。議事決策機制執行不到位，雖然辦公室議事規則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前徵求意見不夠充分，只是發放相關材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應的分析論證；在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領導末位表態、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創新，多以灌輸式、説教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。主要領導嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風廉政建設中出現的新問題、新挑戰應對辦法不多。二是在強化監督責任方面還有差距。在貫徹執行黨內監督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行不夠有力，對黨員幹部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促；班子少數成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。三是黨員幹部日常監督管理不夠嚴格。在堅持制度與教育並重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規劃和具體措施，工作的深入性、創造性有待進一步提高。對對出現的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。

二、產生問題的原因分析

區政府辦領導班子結合開展“五查五看”，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

1、理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。

2、黨性修養提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性鍛鍊和品格修養提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放鬆了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來説，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，時刻以優秀黨員和好乾部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優秀共產黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放鬆，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創業激情不足，

3、作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。平時對工作滿足於依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。班子成員對持續提升個人道德修養重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑑別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘於寂寞、樂於奉獻的精神也有所消退。

4、廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，並提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。有時對權力來源和性質缺乏應有的認知，認為辦公室只是綜合協調和服務機構，沒有審批權力，不會產生利益輸送等違紀違規行為，就放鬆了警惕，導致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學決策水平。由於沒有樹立權力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權力和履職盡責有機結合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關制度機制的具體操作和執行過程監督不到位，影響了執行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。

三、今後努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題及原因，區政府辦領導班子將強化措施，抓緊整改，努力建設為民、務實、清廉的服務型機關，為全區發展作出應有的貢獻。

1、強化學習教育，進一步提升領導班子素質。一要組織班子成員按時參加區委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動，通過聽取專家、學者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質的重要途徑，創新學習教育方式方法，豐富學習內容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調動班子成員鑽研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤於實踐緊密結合起來，不斷提高自身的理論水平、業務能力、辦事效率，爭創一流的工作業績。同時，也要利用閒暇時間堅持歷史、經濟管理、法律法規、文學名著、哲學等知識的學習，提高人文素養，提升服務發展的綜合能力。

2、強化責任擔當，進一步激發幹事創業熱情。一要立足部門職責，圍繞區域經濟發展大局，多組織深入鄉鎮（街道）、企業和項目一線開展調研，及時掌握基層服務對象意願、發展狀況和現實要求，認真分析經濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找準破解難題的方法，提出建議意見，積極為區政府領導決策當好參謀助手。二要按照“好乾部”標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作紮實肯幹、敢於擔當責任的優秀幹部，樹立正確的用人導向。把踐行“兩學一做”對黨員幹部的具體要求與履行辦公室職責緊密結合起來，落實獎懲激勵機制，引導幹部職工自加壓力，創先爭優，推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導“馬上就辦，辦就辦好”和細節服務精神，強化機關效能建設，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉效率和服務水平。

3、強化黨性鍛鍊，進一步改進機關工作作風。一要在打破傳統大膽創新上下功夫。要立足崗位，認清職責，不折不扣地做好領導和上級部門交辦每一項工作。要注意學習借鑑兄弟縣市區好的經驗做法，又充分發揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續組織學習谷文昌等先進先輩的事蹟，強化黨員幹部立黨為公、執政為民的公僕情懷，自覺踐行黨的羣眾路線，幫助協調解決羣眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區政府領導或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好民主生活會，引導班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員幹部的思想動態，糾正錯誤思想傾向。四要依託創建文明志願服務、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業道德、社會公德為主要內容的思想道德教育，引導黨員幹部進一步樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神理念。

4、強化紀律要求，進一步加強黨風廉政建設。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，做到立場堅定，態度鮮明，堅決貫徹執行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅持民主集中制，健全班子內部分工和溝通協調機制，完善幹部推薦、評先評優及其他重要事項的事前徵求意見工作措施，落實黨務政務公開制度，規範民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿幹部日常管理的全過程，謹慎用權，守好底線，讓全體黨員幹部自覺做到忠誠、乾淨、擔當，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

6查6看個人對照材料篇3

按照上級組織關於開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事蹟的報告會》等。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對照三嚴三實、三整治四突出五反思等要求，我深刻查找自己在四風方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現結合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結，明確下一步改進措施。現將對照檢查彙報如下：一、存在的主要問題(一) 在政治功能強不強方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像旁觀者一樣不制止，應對歪風邪氣像局外人一樣不敢於堅決鬥爭，與習近平總書記全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮醜，有些問題還藏着掖着不想説，怕在下級那裏失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了分數，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢於把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有餘，講原則不足，不願批評人，總想着要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現。(二)在四個意識牢不牢方面。當甩手掌櫃，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由於平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠後，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執行力不強的體現。沒有從理論聯繫實踐、指導實踐的角度出發，侷限於掌握瞭解這個層面，運用於實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作鬥爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣於緊盯自己分管內的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。(三)在四個自信有沒有方面。對四個自信理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵禦不夠，有崇洋媚外傾向。對四個自信的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不紮實，欲人勿疑，必先自信，對中國傳統文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過於盲目崇拜和認同。(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時着裝存在不規範，處警不規範現象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響。現在仔細想來，這就是自己作風不實的體現，重安排，輕落實。總認為自己幹了多年基層單位工作，經歷豐富，辦法多。在召開所週會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去採納合理意見，就想方設法説服對方，服從自己的觀點。現在認真想起來，是自己決策不民主的體現。(五)發揮作用好不好方面。在政治意識方面，執行黨章黨規黨紀不夠嚴，有時説一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，幹事情考慮自身的工作多，與其他同志協調配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發揮出一個黨員幹部應有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內涵、優勢及內在聯繫缺乏深層次的學習和思考，認為實現共產主義遠大理想確實是很遙遠的事情。(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為幹事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠於黨，絕對忠誠於人民，絕對忠誠於黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣眾期盼存在一定差距。(七)組織力發揮好不好方面。引領表率作用發揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的堅強前哨和鞏固後院，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設方面不敢動真碰硬，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對幹部隊伍中一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風嚴不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現象也偶有發生，沒有在發揮好引領表率作用。(八)需要説明的其他情況1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設方面，嚴格遵守八項規定方面、嚴於律己、秉公辦事以及主動創新方面都有了相應的改進。2、住房、用車及家庭情況。本人現在晴隆縣蓮城鎮安居小區貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關規定的情況。二、產生問題的原因分析反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面出現了問題。(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區、鎮的相關要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚為了誰、依靠誰、我是誰。(二)宗旨意識淡化。為人民服務的理念樹立不紮實，沒有真正把人民羣眾的需求作為開展村工作的出發點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這麼多年，對鄉鎮單位業務熟悉，對辦事的老百姓有什麼想法不用問都知道，有什麼問題一看就明白，導致自己逐漸脱離羣眾，淡忘了自己是共產黨員的身份，不能更好的服務羣眾。(三)黨性錘鍊不高。覺得當個支部書記不會有什麼大發展，工作上只求過得去不求過得硬，主動幹事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規，覺得開會不守時、講點小話等都不是什麼大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事蹟，但沒有真正做到學深、學透。平時學習鬆懈，思想上有所滑坡，黨性修養不夠紮實。(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規黨紀，特別是三嚴三實標準、三整治四突出五反思的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞一言堂。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。三、整改措施和今後努力的方向(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員幹部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養，着力增強為民服務的自覺性。(三)強化黨性錘鍊。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織彙報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監督，團結帶領全村黨員建設好村集體。(四)抓好單位班子建設。充分利用批評與自我批評這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發展建設的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。(五)進一步增強學習習總書記提出的八種本領。學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領八種本領,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發展中國特色社會主義的重大責任。本領不是天生的,領導幹部的本領不會隨着年齡積累或職務升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤於實踐、勇於創新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業,是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現,不熟悉、不瞭解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強八種本領,把學習本領放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領導、改革創新、科學發展、依法執政等本領就無從談起。新時代、新矛盾、新徵程、新任務,要求領導幹部的學習必須是全面的、系統的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領域,向書本學習、向實踐學習,向人民羣眾學習、向專家學者學習、向國外有益經驗學習,儘快補上素質短板、方法短板和能力短板,全面提高領導工作的政治能力和專業化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇於創新精神和科學方法論。這是新時代領導幹部增強八種本領的必然要求,也是做好一切工作的看家本領。以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。

6查6看個人對照材料篇4

按照__關於開好各支部民主生活會安排部署要求，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，提升基層黨民主民主力，查找糾正四風突出問題特別是形式主義、官僚主義這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、羣眾的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏鋭性就差;精神上缺鈣，狀態上就鬆懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放鬆

隨着年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持羣眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的實質。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民羣眾的聯繫有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣眾路線教育的要求有一定差距，無形中脱離了羣眾，脱離了實際。

二、努力方向和改進措施

(一)堅定理想信念，夯實理論基??

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

(二)堅持知行合一，增強四個意識

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到四個服從，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

6查6看個人對照材料篇5

(一)政治理論水平有待於提高。存在着對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。政治敏鋭性和洞察力不足，不善於運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

(二)工作缺乏開拓性，不敢創新工作標準有待進一步提高，對工作中出現的問題存在發現不及時，解決不徹底的問題，缺乏鍥而不捨的釘釘子精神。業務知識學習主動性不高，業務能力還需加強，欠缺精益求精的態度，放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，存在以幹代學和實用主義思想。

(三)抓非公黨建工作精力投入不足。班子成員忙於日常事務性工作，維護穩定任務重、矛盾多，分散了大部分精力，關心支部自身建設較多，對轄區非公黨建關心關注不夠，對非公有制企業黨建工作指導還不夠經常、不夠深入。

(四)開拓進取意識不強。由於學習不紮實、理解不到位，對工作中出現的新情況新問題認識不足、研究不深，使自己在一些方面不適應形勢發展方面的要求。

(一)理論學習不夠系統深入。對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯繫實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密。

(二)黨性修養有所欠缺。對照十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，感覺自己對自身的黨性修養放鬆了，導致自身擺位出現了偏差，沒有把自己真正置身於羣眾中。表現在工作中，做基礎性的工作少了，主動聽取、廣泛徵求羣意見少了，辦事情憑主觀意志的情況多了。在落實一些具體工作中，堅持説實話、辦實事、出實效做的不好，不唯上、不唯書，實事求是、求真務實工作做的不到位，導致工作效果不理想、打折扣。

(三)工作創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

(四)宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作中羣眾觀念淡薄，為羣眾想的少、做的少。

(一)加強理論學習，增強理論功底。認真學習黨的理論知識和習總書記的重要講話精神，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定政治立場和政治信念。在不斷提高政治理論水平的同時，注重理論知識和工作實踐相結合，做到學以致用、用以促學提高運用理論指導工作實踐的能力。

(二)加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。要牢固樹立終身學習的理念，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上，要心繫羣眾發，服務人民，真抓實幹，務求實效。增強工作的責任感、使命感和緊迫感，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督。

(三)加強創新的意識，提高工作水平。養成勤于思考的工作習慣，不做工作上的“機器人”，進一步提高工作的積極性主動性，對各項工作的開展落實要敢想敢為，要積極研究新方法、解決新問題，創造性的開展工作。增強責任意識，在做好本職工作。

(四)對照先進，進一步轉變工作作風。對照先進，把釘釘子精神始終貫穿於工作和學習中，進一步加強業務知識學習，提升業務技能，提高工作效率，牢記黨員的宗旨意識，善作善成，不斷取得作風建設新成效。