這個和很多求職營銷號的服務一樣，動不動兩三萬，甚至四五萬的費用，保Offer。
那麼這種服務，到底有沒有必要買？買了真的包過？（包生男孩？）
求職服務有沒有必要買？應該先問自己，這個兩三萬的費用，是你自己的錢，還是你爸媽的錢？
如果是你自己的錢，你愛咋花咋花，這篇推文你可以不用看了。
如果是你爸媽的錢，你應該思考一下，爸媽養你20多年，讀了16年的書，連找工作的能力都沒有，還要花兩三萬培訓，你覺得，應該嗎？你大學幹嘛去了？
要我説，買這些服務的人，只不過是用錢去彌補自己過去的懶惰罷了。
服務裏面，通常包含：簡歷撰寫、面試技巧/輔導、崗位行業信息、對應崗位工具使用。
這些東西網上沒有免費的？我看是懶得找，懶得學吧？知乎、公號沒有？
給自己一個花錢的藉口，告訴自己花了錢就要認真學，畢竟大學4年都浪費了，要好好彌補。
至於這些服務是否值得買，去知乎搜就清楚了，當然，水軍還是很厲害的，吹上了天。
我就看過一個買了服務的人説，自己經驗不足，能力不強，希望通過平台，拿到好公司的Offer，結果導師沒怎麼理他。
但是導師説另一個人拿了名企Offer，是人家大一就去實習了 ，有經驗，有能力。
實際上也是這樣的道理，沒有能力、經驗的人，不可能通過幾萬塊輔導，就從烏鴉變鳳凰。
而有能力、有經驗的人，實際上也不需要這樣的付費輔導，人家本身就有這種能力。
包生男孩祕方，保XX公司Offer如果説，培訓機構能夠培訓一些知識、技能、技術，人家花時間花精力，你花錢也是應該的。
但是在我看來，最不靠譜的 ，就是包某家公司Offer了。
我想問一句：這公司你家開的？想讓誰過就讓誰過？而且花了錢就能進的？
這樣的機會我也遇到過，有人拿了個List給我，我沒存，可惜了，很多公司的各位，一個報價都是5000以上，那個人問我，有沒有新人的崗位可以賣的？
我覺得這是違背職業道德的事情，就沒理他。
我相信這裏面有黑幕，一些企業的面試官或負責人會拿公司內部崗位出來賣，為自己謀取私利。
但是，在越規範的企業，這樣的概率是越低的，即使真的賣崗位了，如何確保通過呢？
如果公司裏有五六輪面試，這個人要打通五六個人的關係，確保你拿到Offer？
假設打通關係了，錄取了一個不合格的人選，最後試用期沒過？或者中途不合格，想辦法弄走你，你覺得是職場老鳥的方法多，還是你花錢了就是大爺？
實際上，如果真的存在這種花錢就能拿到某家公司Offer的商業模式，那麼這種業務模式，早就被獵頭企業連湯帶盆子一起端走了，哪會輪到這些求職培訓機構在這兩年搶肉吃？
獵頭公司或專業的人力外包公司，乾的就是招聘的活，他們遠比這些求職機構更懂企業，也更專業，為什麼他們沒有開發這樣的業務模式，是不懂，還是不能做？
如果真的這麼賺錢，一個人能賺兩三萬，四五萬，這個市場早就被做爛了。
你要知道，按獵頭收取人選推薦服務費，差不多是25%左右，如果按4萬費用算，人選的年薪得達到12萬左右。
而且獵頭公司費用，是一個人一次，而不是像機構，批量培訓的。
得打多少電話，下多少簡歷，才能賺這4萬塊啊，血汗錢啊！獵頭公司會想不到這種模式嗎？
為什麼不能做？因為獵頭公司是向企業端收費，拿他們錢，幫忙招最合適的人。
如果向人選端收費，是不是意味着，誰給的錢多，就推薦誰？這樣是否違背了招聘的原則？
到底什麼決定Offer?想知道什麼東西決定Offer，也許你應該先看看我之前寫過的《拿不到Offer的100種原因》。
招聘是一個及其複雜的過程，會有各種因素產生影響，根本不像很多人想的那樣，面試過了就可以了。
包括公司內，也會有審批，薪資，入職時間，地點，HC等原因，都匹配了，才能發出Offer。
我之前也看到過一個人給我的截圖，在《花了錢，包拿Offer，真有這麼容易》裏面提到。
機構給你的合同裏面寫明瞭，如果12月1日前，沒有拿到約定的公司Offer，會退還一部分費用。
畢竟到了嘴邊的肉，肯定不能讓你飛了，我都給你培訓了，怎麼可能讓你全額退款？推你一半，我很大方了。
呵呵，人家本來就想賺你這一半的錢而已。
能拿到Offer的，都是原來有本事的人，這個我很清楚，就像找我修改簡歷的人，能進好公司的，都是原本有實力，有經驗的人。
我的作用，只不過幫他找到亮點罷了。
我從來沒見過任何一個，沒有實習、實踐、項目經驗的人，經過我的簡歷修改，就進入一線大廠的人。
我也不會去吹牛逼，説我有這個實力，因為道理是一樣的，沒有經驗的人，我不可能給你掰出一朵花來。
所以我挺納悶的，那些天天在朋友圈發，學員喜提Offer的人，搞得和微商一樣，真的有那麼厲害？大佬那麼多？
我的用户咋沒有天天跟我報喜？噗
-End-
我一向很反對這些花大錢找工作的人，很多都拿着父母的血汗錢。
而且，我也不相信，找工作都需要花錢靠別人幫忙的人，以後能有多大造詣。
求職是一個終生需要的技能，畢竟大部分人還是會以公司上班為主，不可避免要還工作，當真，跳槽一次，交個兩三萬？
腦子是個好東西啊！
不過也是，應屆生這波韭菜最好割，等工作了，機靈了，就不好割了。
要不，我也去搞一個，保Offer的諮詢項目？
不要49999，只要4999，名企Offer帶回家！
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