長三角區域不僅要提供優質產品，更要提供高水平科技供給，要勇當我國科技和產業創新的開路先鋒。有人説，合肥是一座“視創新如生命、把創新當使命、抓創新像拼命”的城市。以下是本站和大家分享相關的長三角一體化發展講話稿_經驗交流講話資料，歡迎你的參閲。
今天，長三角一體化發展論壇在合肥舉辦，這是對合肥的信任和支持。本次論壇，參會的是“大家”、把握的是“大局”、縱論的是“大事”、謀劃的是“大計”。在此，我代表合肥市委、市政府，向參會的各位嘉賓表示歡迎!向主辦和承辦單位表示感謝!
總書記強調，偉大事業都始於夢想、基於創新、成於實幹。兩年前，習近平總書記親自擘畫並在首屆進博會開幕式上宣佈長三角一體化上升為國家戰略。今年8月，總書記又在合肥主持召開紮實推進長三角一體化發展座談會。總書記的親切關懷和這一重大戰略的實施，對合肥來説，從過去“我們與長三角”，變成今天“我們的長三角”，一字之差，標誌合肥從“旁聽生”到“插班生”再到“正式生”的轉變，合肥成為長三角一體化發展戰略的最大受益者之一。這次論壇主題為“長三角的行動與夢想”，那麼，合肥的行動和夢想有哪些呢?
行動與夢想之一：努力打造具有國際影響力的科技創新策源地。
總書記強調，長三角區域不僅要提供優質產品，更要提供高水平科技供給，要勇當我國科技和產業創新的開路先鋒。有人説，合肥是一座“視創新如生命、把創新當使命、抓創新像拼命”的城市，這些年創新的基因不斷傳承，創新的步伐越邁越大，創新已成為合肥最大標識、最大動能和最大潛力。如今的合肥，是國家四大綜合性科學中心之一，是國家實驗室首批建設城市，已有、在建和預研的大科學裝置有10個左右，正在建設13平方公里大科學裝置集中區，目前在肥院士100多位，各類人才190多萬，合肥已經成為助力國家科技自立自強的重要力量。全市上下正全力做好相關服務保障工作，努力營造讓廣大科研人員能夠聚精會神而不分心走神的工作環境，着力打造具有國際影響力的科技創新策源地和中小微企業創新的重要發源地。
行動與夢想之二：努力打造國內重要的戰新產業集聚地。
總書記強調，要加快推進戰略性新興產業，形成更多新的增長點、增長極。這些年，合肥把發展經濟的着力點始終放在實體經濟上，特別是把戰新產業作為重中之重。新型顯示、集成電路、人工智能等3個產業成為首批國家戰新產業集羣，戰新產業產值佔規上工業比重超過55%，“芯屏器合”“集終生智”成為現象級產業地標。有人認為，發展戰新產業，既怕起步晚、更怕起點低，既怕幹不好、更怕沒想好。新能源汽車的網紅者蔚來汽車等高新企業相繼根植合肥，智能語音的頭部企業科大訊飛等本土企業快速成長，一大批科技型企業在合肥化繭成蝶。今年新增高新技術企業有望實現翻番增長，預計超過800家。新增上市企業達10家，另有5家企業也已經過會，增量位居全國大中城市前列。我們將繼續把戰新產業發展擺在更加突出位置，“以創新驅動發展，全面塑造發展新優勢”，加快實現產業基礎高級化和產業鏈現代化。
行動與夢想之三：努力打造改革開放新高地。
總書記強調，長三角地區要“率先形成新發展格局”，“加快打造改革開放新高地”。目前，合肥擁有自貿試驗區、服務貿易試點市、跨境電商綜合試驗區、進口貿易示範區等4個國家級開放品牌，據瞭解，全國僅有4個省會城市同時擁有。合肥已經與180多個國家與地區建立經貿往來。中歐班列今年已突破500列，位居全國前列，其中長三角貨物佔到85%。我們將以安徽自貿區合肥片區建設為龍頭，主動對標國際一流標準，努力當好國內大循環的重要節點、國內國際雙循環的重要鏈接，實現高質量“引進來”和高水平“走出去”。
行動與夢想之四：努力打造優質優良、宜居宜業生態高地。
總書記在考察安徽時指出，巢湖是安徽人民的“寶貝”，是合肥最美麗動人的地方。我們牢記總書記囑託，在巢湖治理上，無論難度多大，我們都絕不畏難、會迎難而上;無論多大投入，只要值得、我們就捨得;無論什麼方法，只要有用、我們就用好。已經啟動實施“三大工程”：碧水工程、安瀾工程、富民工程，努力讓巢湖成為合肥“最好的名片”、讓合肥成為“養人的地方”。
與此同時，我們聚焦羣眾急難愁盼，只要是能讓羣眾“兩直”：直接受益、直觀感受的實事，再多再難都會“三辦”：抓緊辦、努力辦、持續辦，讓羣眾不斷看到變化、得到實惠。合肥已經連續3年入選外籍人才眼中最具吸引力中國城市十強，最近又獲瞭望週刊評選的“2020年企業家幸福感最強城市”。我們將不懈努力，早日讓合肥“四天四地”：科技創新頂天立地、市場主體鋪天蓋地、生態環境藍天綠地、百姓生活歡天喜地。
總書記強調，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的”。合肥將向兄弟城市學習，敢拼會拼、苦幹實幹，當一個長三角的“上進生”，努力與長三角“優等生”一起成長、共同進步。同時熱忱期待更多朋友來到合肥幹事創業，與我們一道種下夢想、靜待花開。
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來説，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和解決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個温暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的'幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，現在的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能夠坐在這裏發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負着為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來説產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來説，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須儘快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產品培訓
我在數字內容事業部客户服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境複雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售後服務的工作，要具有解決用户問題的能力，所以新產品培訓，於面向用户的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能夠基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關係。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能夠對產品有個基本的瞭解。要想詳細瞭解產品的功能，並要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數字圖書館產品對操作系統，數據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
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