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班主任經驗交流發言稿三篇

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班主任經驗交流發言稿三篇


班主任經驗交流發言稿三篇

 

以下是本站的小編給大家整理的關於班主任經驗交流發言稿,希望能幫助到大家!

班主任經驗交流發言稿篇一

首先,感謝各位領導和同事的厚愛,對於“優秀班主任”這個榮譽稱號我的心裏誠惶誠恐,因為我深知,我並沒有那麼優秀,距離優秀我還有很長的路要走。不知不覺在幼兒園工作已經七年了,大中小班都帶過,談不上經驗,但有一些體會,在這裏與大家分享。

一、要有耐心

一名合格的幼兒教師應該具備六心(細心、耐心、熱心、真心、關心、精心),這六心説起來容易,身體力行又何其難,而耐心則是其他幾心的基石。説起幼師,大多數人就會在腦海中浮現出長裙飄飄的女老師帶着孩子們在草坪上唱歌、做遊戲的美麗場景,但真實的工作場景大家都很清楚,要做晨午檢、要做衞生消毒工作、要給孩子們打飯、疊被、挪牀、倒水,甚至擦屁股,要填寫各類表冊,要處理各類孩子們的糾紛,要做好家長工作等等。所以説班主任的工作是很繁瑣的,面對如此繁瑣的工作,保持一份耐心是很重要的,沒有耐心,如何度過小班幼兒的入園焦慮期;沒有耐心,如何解決因孩子與家長髮生的各類矛盾;沒有耐心,如何給孩子們不停地重複同一個要求;沒有耐心,如何十年如一日細心的重複同一個操作流程……

二、要有條理

班主任的工作很繁雜,但盲亂是幹不好工作的,一定要有條理。要根據幼兒一日生活流程,設計充實而豐富的幼兒一日活動,抓住幼兒的興趣愛好,讓幼兒在一環接一環的活動中沒有時間去調皮,搗蛋,打擾別人,並且加入一些獎勵措施,讓環節之間互相連接,如:某某小朋友在這個遊戲中表現好,我讓他第一個喝水;下來老師看看哪個小朋友最安靜的,她可以代表你們桌子挑選玩具;老師讓坐的最端正的小朋友來選擇她最喜歡的顏色等等。

三、要有預見性

在一日生活中,隨時給幼兒操心,將可能發生的不安全因素提前避免,確保幼兒的安全。如:將小腳收起來,小心地面滑,教室裏面不能跑等等。這也許就是為什麼會經常聽到有老師説“也沒幹多重的活,但就是很累,很困”的原因吧,因為我們在給每位幼兒操心,身體一直處於緊繃狀態,肯定累呀。同時有序的組織幼兒一日生活和學習也可以避免不安全事故發生。

四、主配班要求要一致

在班級管理中主班和配班應形成一套統一的思路和準則,比如在幼兒習慣養成方面,不能一緊一鬆,或者時緊時鬆,對孩子應該有一個統一的要求。當然,更不能兩個人的要求和理念互相矛盾,讓孩子們無所適從。

五、要換位思考

在與家長交流過程中,要客觀對待每位家長,把他們當做朋友,誠懇的、真心的、站在他們的角度去思考問題。秉承“最終出發點都是為孩子好”的原則來開展家園工作,這樣就會少一些矛盾和對立,多一些理解和包容,形成合力,共育幼苗。

六、要寬嚴並濟

愛幼兒並不是一味的遷就,愛他們就要讓給他們養成影響一生的良好習慣,愛他們就要給他們的心中種下真善美的種子,愛他們就要培養他們德智體美全面發展,因此要適時的給孩子嚴肅的表情、嚴厲的語言和嚴格的要求。

七、要言傳身教

話説“榜樣的力量是無窮的”,特別對正處在成長期的幼兒,教師的表率作用對他們具有至關重要的意義,家長常常會在家裏或幼兒園裏聽到孩子們説:“我們老師就是這樣做的。”或者“老師教我們這樣做的。”可見,幼兒觀察是何等的細緻。這對我提出了更高的要求,作為班主任,在平時一定做到做到模範帶頭作用,注意自己的言行,要求幼兒做到的,自己首先要做到。

八、要善於反思

班主任工作是十分複雜的,要將班級管理的井然有序需要不斷反思和總結,每一次家長會、每次晨午檢、每次半日開放、幼兒習慣的養成、各類活動的組織、突發事件的應對…,都需要不斷反思,只有不斷反思和總結經驗才能成長。

班主任經驗交流發言稿篇二

尊敬的各位領導,老師們:

大家好。

受學校的委託,我在今天的班主任工作會上做關於班主任經驗的發言。接到任務後,我誠惶誠恐,其實在座的每位班主任都有自己獨特的教學方法和管理經驗。我作為一名普通的班主任,根本談不上有什麼經驗,只能算是將自己工作中的心得和體會拿出來與大家一起分享,有不足之處還請大家批評指正。

我從教20年,擔任班主任工作18年,深知班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養一個健康向上的班集體。讓班裏的每個學生在德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展,形成良好的個性品質,班主任不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收穫的。今天我就從以下幾點談談我的班主任工作經驗:

一、儘量把愛送給每一個孩子

“愛自己的孩子,這是人的本能,而能做到愛其他人的孩子,那你就是神。”“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育好孩子。”因此,我們要想做一個問心無愧的班主任,就要善於接近學生,體貼和關注學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到愛。學生知道老師對他們的親近和愛,這是班主任順利開展一切工作的基礎。其實,一個教師要做到愛學生並不困難,難的是能做到愛班裏的每一個學生,包括那些成績差,紀律差的學生。

為了關注到每一個學生,我常常會利用課間操的時間和孩子們談心交流,幾乎每週每個學生都有一次談話的機會,這樣的談話技能讓我全方位的瞭解他們,更增加了我們之間的親近感,讓孩子們感受到老師對他們的關心和愛。

在我帶的上一屆學生中有一個女孩兒,學習不怎麼突出,平時也不愛説話,屬於那種被遺忘的類型。有一次,那是秋末,天氣突然變冷,而他只穿了一件夏季的半袖校服。我看見她凍得發抖,我就拉着她的手,問她冷不冷。她説不冷,我説你都發抖了,怎麼能不冷呢。我把衣服脱下,給她穿上。她説什麼也不肯穿,我説那你就回班去吧,凍感冒了就不能上學了。後來我在她的日記中看到了這樣一段話:老師,您就像我的媽媽一樣關心我,愛護我。那天課間操我的身體是冷的,但是我的心是熱的,老師我愛你。而且我發現從那天以後他表現得特別積極,學習上也更加努力了。我沒想到我的不經意的一個舉動竟然能給孩子帶來如此大的變化。

二、定製度,抓落實

自從我校開始使用積分卡,我就根據我們班客觀存在的學情結合學校的各項規章制度,訂出了一系列班級管理制度,把每個學生每天的生活習慣,學習習慣,行為習慣進行量化考核。為了使考核制度更加有效,每隔一段時間我就會進行一次改革。

首先在作業中開始體現,作業全部正確的加二分,書寫工整的加五分。因為我發現書寫工整了,錯誤率就低了,這樣也給那些學習吃力的學生有了加分的機會。如果既正確又工整的話,就得十分。這樣做得目的我就是想告訴學生,只要端正學習態度,認真完成作業,就會得到獎勵。

為了更好地監督學生作業的完成情況和違紀行為,我讓學生管學生,學生幫學生,讓全班同學做監督員。比如只要發現同學沒完成一項作業,給發現者加二分,如果發現者能幫助他補完作業加五分;發現一次違紀現象加二分,如果能幫助其改正的,加五分;發現環境區不乾淨的加二分,如果能主動幫助打掃乾淨,加五分;發現上課做小動作加二分,如果能及時提醒並制止的加五分。另外,如果誰能主動幫助同學學習,給有困難的學生輔導功課,一次加十分。通過這樣的積分制度,孩子們的學習積極性得到了極大的提高,課上、課下紀律明顯改善。

三、講方法,重交流

1、課堂滲透德育

良好班風的形成,良好習慣的養成,其實和語文課堂是分不開的。縱觀語文教學內容,幾乎篇篇都有着德育方面的滲透,孩子們的品行和課堂教學密不可分。在課堂教學中,我時刻進行德育教育,起到了潤物無聲的作用。

比如前幾天在教學《掩耳盜鈴》這則寓言的時候,同學們都在恥笑那個偷鈴鐺的人又笨又傻,我就問他們:“我們中間有沒有掩耳盜鈴的人呢?”同學們異口同聲的説:“沒有。我們怎麼能犯那樣的錯誤呢?那個人太愚蠢啦!”這時候我及時更正,所有明知故犯的行為,都是“掩耳盜鈴”。同學們若有所悟。在我的引導下,孩子們發現,原來不按時完成作業、不認真聽講、違反紀律、沉迷遊戲等等,這些其實都是掩耳盜鈴的行為,原來自己也在做掩耳盜鈴的傻事。經過這樣的教育,學生不僅明白了自己該做的和不該做的,而且時時處處能夠嚴格要求自己,良好的班風也在不經意間自覺形成。

還記得這學期有一堂語文課,也許是星期一的原因,孩子們無精打采的。我佈置給學生讀課文,我在黑板上抄詞語。我竟然沒有聽到一個同學讀課文,我以為他們是在默讀。結果,當我回頭時,發現他們有的心不在焉的無所事事,有的交頭接耳,專心讀課文的沒幾個。我一下子就生氣了,我説:“你們怎麼都不讀課文?”他們互相看看,誰也沒説話。我説:“既然你們都不讀課文,那一定是想抄課文了。”這時候,他們説話了,説不想抄。我説:“不想抄也得抄。”因為時間關係,接下來我就開始學生字。可能是孩子們想着抄課文的事兒,都心不在焉的。我發現後説:“你們要認真聽講,一會兒學完生字,生字老師要聽寫。”孩子們又開始吵吵了。因為在平時都是第二天才聽寫的。我強調完紀律,繼續講生字。一學完生字,我就告訴學生,請你們拿出聽寫本,老師要擦黑板了。孩子們又開始吵吵了,他們都沒想到我會真的聽寫。聽寫完以後,我説:“今天聽寫,全對的獎勵20分。因為他認真聽了,用心記了。”中午放學的時候,有膽大的同學悄悄問我:“老師真的要抄課文嗎?”我説:“必須抄,而且抄不完還要扣分兒呢!”那天回家的時候,孩子們都很沮喪。其實留完作業我就後悔了,中午留那麼多作業,孩子們寫不完,我該怎麼處理?家長們肯定會埋怨我的,但作為老師又不能説話不算數。

那天我們正好學《爭吵》這篇課文。課文重點學習人物心理描寫,我就想反正已經這樣了,捱罵就挨吧,不如利用這件事學習一下心理描寫。

令我想不到的是,下午來學校,沒一個沒有完成作業的。有一個學生來的稍微遲了,我問他原因,他説差點兒沒抄完課文。一上課我就問他們:“中午,作業多不多?”孩子們説:“多!”我説:“累不累?”孩子們説:“累死啦,現在手還疼呢。”我接着説:“現在拿出作文草稿本,這節課我們上作文課。”孩子們頓時傻了!作文可是他們最頭疼的作業,他們當時肯定恨死我啦。

這堂課中,我一共設計了四個環節:

(一)當你們聽到老師説要罰抄課文時,你們的心裏是怎麼想的?

(二)當聽説要聽寫當堂學的新生字時,是怎麼想的?

(三)當老師真的要聽寫時又是怎麼想的?聽寫完以後又想了些什麼?中午回家時,是什麼心情?抄課文時又想了些什麼?

每提完一個問題,學生們就寫完一處,講評一處。有的孩子們説想説的話太多,筆都停不下來,連平時不會寫作文的那天都寫了很多。他們有太多的話想説了,那一堂課下來,孩子們不僅不覺得累,而且還深刻反省了自己,認識到了自己的錯誤,還學會了心理描寫,而且還完成了一篇最真實的好作文。更重要的是他們還明白了認真聽講,就能取得好成績,因為那堂課有12個同學聽寫全部正確,每人得到二十分獎勵。而且這節課也讓我學到一種新的方法,就是我發現當堂聽寫生字能讓孩子們養成認真聽講的好習慣。

所以説老師要善於利用孩子們的每一次犯錯的機會。其實每次犯錯的機會正是他們學習的機會,成長的機會。

上語數英以外的課的時候,由於家長不重視,孩子們也不重視,導致這些課的課堂紀律相對較差。為此我也經常與任課老師溝通交流,發現問題及時幫助解決。

記得有一次上體育課,出去沒一會兒,老師就把學生們帶回來啦。問明原因後,我協同體育老師對他們進行了批評教育。等第二次上體育課時,我提前進班,發現孩子們都坐的整整齊齊,我就問你們還準備上體育課嗎?孩子們沒有回答我的問題,而是直接説我們準備向體育老師道歉。聽到這句話,我露出了欣慰的笑容。

2、示範引領

作為老師,我們要先做好示範,要求學生做到的,老師必須要首先做到。比如,你希望學生養成愛護班級,愛護校園的好習慣,當老師發現紙片垃圾就要隨時撿起來;你希望學生的書桌整潔,那麼你的講桌,辦公桌就必須收拾的乾淨;希望孩子們不遲到,老師就必須做到不遲到。還要發揮學生的示範作用。在我帶這個班二年級的時候,有一天出樓門時,有一位學生提早撩起門簾等着我出。我看到這一幕很是感動,因為他們那麼小,而門簾那麼重。在接下來的課堂中,我就當眾表揚了這位同學,並對他表示感謝。我沒想到的是,後來孩子們爭着為我撩門簾,還有高個子的同學替低個子的同學撩門簾。後來我發現先出去的孩子會為後面的所有的孩子撩門簾,直到我們班的隊伍都走完。這個習慣一直保持到現在。

剛剛開始,他們只是為了老師方便,後來他們希望集體中的每一個人方便。這樣的表揚,既是對這位同學這種行為的肯定與讚賞,更是給其他同學指明方向。所以説,發現孩子們的優點一定要及時表揚,尤其是那些學困生,因為好孩子是誇出來的。

四、學生能力的培養。

1、必須上好週會課,而且週會課必須要有主題。

2、利用好早讀、午讀時間。這學期我安排學生讀古詩和《中華成語千句文》。《千句文》濃縮了華夏幾千年的精華,教會人做事的本領,藴含着人生的哲理。

3、多組織活動。我每天會利用課前一分鐘時間,讓學生講故事。這樣的做法既鍛鍊了學生的膽量,又培養了學生語言表達的能力,還有概括能力。我還經常利用節假日,星期天讓學生以小組搞一些活動,有時候是排一個課本劇,有時候是一些主題活動。比如這個學期我們組織了“調查方言和街頭的錯別字”、“向偉人致敬”、“勞動中體會的快樂”等活動,然後在課堂上展示他們的收穫。

4、培訓解説員。在培訓解説員的時候,我也是下了一番功夫。我先佈置讓每位同學做準備,然後通過比賽選出比較優秀的解説員。然後對他們進行專門的指導,從動作,神態,語調一遍遍的指導,一遍遍的練習。最終,我們班的五位解説員很榮幸地被學校選為校級解説員,經常代表學校接待前來參觀的領導、老師。

五、與家長的溝通

家長作為一個羣體對我們班主任工作的理解和支持也是極其重要的,多和家長溝通、交流,能使家長理解支持我們的工作。

每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在他的孩子的身上。家長看自己的孩子,不管孩子有多少問題,他們總喜歡看到孩子閃光的一面。而我們老師聯繫家長最主要的原因,就是孩子不按我們的要求做事。家長一看到我們的信息和接到我們的電話就在那裏發牢騷,一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎麼辦呢?只能是當着老師的面批評孩子,揹着老師的面指責老師。

根據家長這樣的普遍心理,我在與家長交流孩子的情況時,儘量多向家長介紹孩子的優點,在這基礎上用比較委婉的語言向家長指出:你家孩子在某一些方面,如果能再努力的話,一定會更加出色的。也就是説用他們小成功促使他大成功。總之,在談話中要讓家長感覺,知道你是關心他的孩子擔心他的孩子,而不是指責他的孩子挑他孩子的毛病。

總之,班主任工作是一項複雜的,繁瑣的,責任重大的工作。我會一如既往的盡職盡責的,儘自己最大的努力做好這份工作,用自己最温暖的情懷孕育出最豔麗的花朵。

謝謝大家!

班主任經驗交流發言稿篇三

尊敬的各位領導、各位老師:

大家早上好!

前些日子我看到這樣一句詩:無跡方知流光逝,有夢不覺人生寒。生命在不經意間消逝,就像光陰、流水一樣在不知不覺中流逝,幸虧我們有夢,有夢就不會覺得人生太寒冷。

是啊,在座的每一位老師,都是對教育有着執着夢想的人,因為夢想我們並肩前行,因為有夢想我們快樂前行。

今天我要在各位經驗豐富的老教師面前,分享我的教育夢想,粗淺地談一談我在班主任工作中的點滴做法。我將從做學生思想的引路人、做班級文化的設計師、做具體工作的實幹家這三個方面,與各位老師交流,不妥之處,敬請大家批評指正。

一、做學生思想的引路人

教育家弟斯多惠説,教學的藝術不在於傳授本領,而在於激勵、喚醒、鼓舞。做學生思想工作,正是喚醒、點燃學生學習慾望和激情,讓零星的火苗接觸、交融,最後匯成壯麗的火海。因此,作為班主任,做好學生各方面的思想工作,對學生來説至關重要。

(一)引導學生立志

心學大師王陽明説,志不立,天下無可成之事。志不立,如無舵之舟,無韁之馬,飄蕩無逸。學生存在的諸多問題,根本原因在於“未立志”,不知道自己要成為一個什麼樣的人。因此,首先就是我自己立志,並帶領全班42名學生立志。

就在接手高三3班班主任的那一刻起,我寫下了自己的志向:我立志成為一名積極向上,充滿正能量,全心全意為學生服務的班主任,用自己的心喚醒更多的心。

那麼,學生立什麼志向呢?

古人説,無志之人長立志,有志之人立長志。引導學生立長遠目標——大學聯考目標,考一所理想的大學。這也是高中三年應該為之奮鬥的目標。

《孫子兵法》上有這樣一句話,求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必敗。説的是:追求上等的,可以得到中等的;追求中等的,可以得到下等的;追求下等的,什麼都得不到。因此,我引導學生立大志,常常利用班會時間把全國知名高校宣傳片放給學生看,並讓學生在筆記本上、在自己的心中立下自己的遠大目標。

在我和學生立志之後,我發現自己的內心變強大了,正能量多了,抱怨少了,我發現學生學習的積極性提高了、主動性增強了,讓我感受到了立志的神奇力量。

(二)引導後進生轉變思想觀念

大家都知道,後進生往往學習基礎差、習慣差、自制力差,我認為最主要的還是後進生自信心不強,學習主動性不夠。教育家説,優等生需要優越感,中等生給他失落感,而後進生需要關注感。所以,從關注感這個角度出發,我有以下三點做法。

一是,與學生平等相處。當我們與後進生建立一種友好、平等的關係時,當我們脱下“有色眼鏡”自然而然地把他們當朋友時,他們就會主動向我們吐露心跡,敞開心扉地與我們交朋友。

二是、為學生樹立信心,自信是成功的保證,在批評引導的同時,把更多的關心灑在他們身上,使他們感知到班主任的關注和期望,從而幫助他們樹立自信心,戰勝自我,鼓起上進的勇氣。

三是、團結班級科任教師,共同商議制定班級輔差方案,包抓到人,齊抓共管讓學生感覺到老師都在關注他,後進生最需要的就是關注感。

例如,我班的小A同學,他學習習慣差,經常不做作業,即使做了的作業也是亂七八糟,上課打瞌睡,學習漫無目標,對自己的前途毫無信心,家長拿他也沒有辦法。但我發現他很喜歡跑步,尤其是長跑,於是我馬上找他談話,充分肯定了他的能力,並任命他為體育委員,鼓勵他積極參加體育活動,同時也指出他平時的缺點。這樣,我給他指明瞭方向,使他不但找回了自信,而且認清了自己的缺點和錯誤。

去年在學校舉行的運動會上獲得了長跑第一名的好成績,為班集體爭得了榮譽。現在,他已改過自新,不僅體育委員做的好,而且其它文化科目也有了一定的進步。

思想教育不是靈丹妙藥,一用就靈,而是要不斷重複,不斷鞏固。一個班級在能有比較好的學習氛圍,不是一朝一夕的事,而是長期鼓勵,長期鞏固的結果。

二、做班級文化的設計師

教育名師魏書生説,一個成功的班集體必須着力打造符合時代要求的、先進的班級文化,用全班同學認同的文化凝聚人心,才能教永遠立於不敗之地。

(一)班級文化牆

班級文化牆可以貼勵志標語、學生書畫作品、教育政策宣傳等等,不僅能陶冶學生的情操,還會給人帶來視覺上的享受。有着“隨風潛入夜、潤物細無聲”的作用。

我們班的文化牆除了這些之外,我還專門增加了榜樣欄。

亞歷山大説,命令只能指揮人,榜樣卻能吸引人。

詹姆士也説,人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定。

因此,只要學生有優點我就及時表揚,只要有正能量我就拍照貼在牆上,為其他同學做榜樣。

每次考試,我是凡考必獎,凡進步必獎,讓學體會到通過一階段時間的努力,有效果,有人認可,給優等生和進步生一些優越感。同時把他們的照片貼到牆上,讓他們成為中等生和後進生的榜樣。

有一次年級月考,早晨8點考試,我7點在教室外經過的時候發現,一個考場坐了4個學生,都是年級前十的好學生,正在認真備考,於是我拍照打印,貼在了牆上。

還有一次,下晚自習後10:20我到班上去看放學後關燈了沒有,一去卻發現,教室裏面只有兩個人,黨琛同學正在向物理老師請教問題,於是我拍照打印,貼在了牆上。

還有一個同學,小龍,每次去查宿,無論早晚都在認真學習,學習勁頭大的很,趁他不注意,我拍照,打印後貼在了牆上。

最後,我就這三張照片開了一次班會,我問同學們照片中的同學都是年級的前十名,他們的好成績是怎麼得來的,學生都回答説努力唄。我趁機教育學生,好成績的取得都是平時努力學習的結果,成績優秀的同學尚且如此,你們有什麼理由和資格貪玩呢?你們如果能像小龍、小黨一樣好學,也一定能取得像他們一樣的成績。

通過樹立榜樣,班上早到教室的同學多了,刻苦學習的同學多了,請教老師問題的學生多了,讓我感受到榜樣的神奇力量。

(二)校園文化活動

豐富多樣的校園文化活動是柞水中學教學的重要組成部分,每個學期都會有五彩紛呈的活動來讓大家展示自己的風采。

比如説:運動會、經典誦讀、才藝大賽、籃球賽、元旦晚會等等。面對這些活動,班主任儘可能的放手,讓個體更好地參與、創生班級生活,充分發揮學生的主觀能動性,班級生活同時也促進個體幸福成長。

每個人都能從活動中學習和領悟。這樣可以陶冶大家的情操,開闊大家的眼界,從而使每個學生都全面發展,得到更好的成長。

最終實現:高品質的班級生活,打造班級共同體。

文化鑄魂,構建共同精神家園。我們高三3班共同信奉:1、做事者,必敬事,竭盡全力。2、仁者愛人,與人為善:①善,即“好”,“優秀”,盡力讓自己成為有能力施善者;②天堂的樣子:靠近你,温暖我。

三、做具體工作的實幹家

陸游有一句詩:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。告訴我們,如果想要深入理解做事做學問的道理,必須要親自實踐才行。我想做教育也是一樣。

(一)勤學習——打鐵還需自身硬

“三人行,必有我師”。在班級管理上,每當班級有棘手的問題,我都會向師徒結對子的師傅張國富老師請教,張老師總是不厭其煩,為我慷慨的講述他管理班級的小故事,為我解難。同時,我還向年級組其他班主任學習、向書本學習。

本學期,我在接手這個班的時候,我感覺壓力很大,不知能否代好這個班級,於是我在網上買了兩本如何做班主任的書籍,不時翻閲學習。對我日常管理班級,或多或少有所啟迪。

我想,我們應該多學習他人的管理方法,並根據自身的條件去進行變通應用,只有這樣才會不斷進步。

(二)勤到班、到宿舍——陪伴是最好的教育

勤到班、到宿舍,可以給同學們樹立良好表率,有利於提高學生到班、歸宿的自覺性,也有利於觀察瞭解學生的思想面貌、情感狀態、健康狀況、個性特徵等等,根據實情制定出切實可行的教育計劃,對班級新出現的不利因素能隨時予以具體的引導和控制。

以前,我每次午晚按時查宿,學生熟悉我查宿的時間後,常常作出假象,一副坐姿端正、學習認真的樣子,欺騙了我一次又一次。有一天中午我改變行動軌跡,1點我去查宿看學生有沒有午休。結果,一去,嚇我一跳。一宿舍四個同學正在打牌,我敲門的時候學生在貓眼看是誰,我一把堵住貓眼,學生不知道是我,一開門便抓個現形。一番審問後,學生交待,最近老是這個點打牌。最後,按照學校規定予以停宿一週處理。

20XX年11月的一個星期五下午,我在外面吃完飯,正準備回學校,突然發現一品香餃子館有我們班兩個學生正在玩手機,我本想校外玩手機,我不便管理,隔着玻璃拍個照準備離開,可是在我拍照的時候學生看見了我,於是我走進去二話不説一手一個手機。問他們手機哪裏來的,學生説,問職中同學借的,剛好我們班級羣裏有人發信息,他們的手機都出現了班級微信羣信息,我問職中有你爸嗎?他説沒有,我説那為什麼職中同學會出現我的班級羣裏。學生默然不語。

就這樣反覆詢問之後,他兩交待在9月開學的時候省吃儉用買下了手機,常常在夜深人靜,宿管入睡後拿出來偷偷打遊戲。這次校外意外發現,查出手機兩部,最後按學校當時的規定停宿停課一週處理。

還有一次,下晚自習後我在小賣部門前閒轉,突然發現,拐角處,有兩個學生,一男一女,當他們正準備拉手的時候,我悄悄的從他們後面走上去,拉住了他們倆的手。他們如實交代,正在談戀愛。於是,通過一段時間的思想教育之後,男生女生有了很大的轉變,反覆思考之後報告給我説,當前以學習為重,他們不再交往了,並送我了一首詞。

長相思.不見

急一時,緩一時,

心已銀河彼岸辭,漫夜寒燈寂。

冷一分,暖一分,

風瑟鳴咽夢不成,昨夜無此人。

這首詞寫的情真意切,沒有真情實感是很難寫出這樣的詩句。

這幾次意外的發現後,我常常想在我們背後還有多少不為人知的祕密,也許這就是影響學習的主要原因吧,於是,我的腿更勤了。有事沒事瀟灑走一回,東看看,西瞧瞧,於健身有益,於管班有益。

(三)勤交流——打開心的大門

勤與學生交流,可以獲得許多學生的信息,及時掌握班級的思想動向。同時,有些同學因為得到老師的關注,不斷進步。

勤與與科任教師交流,瞭解班級整體及個體情況,共探處理辦法。重視科任老師的建議,無條件地幫助解決難題。配合默契,主動擺好自己的位置,讓學生重視科任教師及課程的學習。

勤與學生家長交流,及時瞭解學生在家,有利於更好的管理班級。學生進步了,必須告訴家長,請家長在家時候鼓勵學生;學生犯錯了,根據情況選擇是否告訴家長,給學生留點面子;有事沒事,偶爾聯繫家長,改變班主任打電話給家長就是告狀的觀念。

以上就是我發言的全部內容,感謝各位領導各位老師的一路支持,一路陪伴。

最後與各位老師分享一句話:教育工作艱辛而神聖,我相信每份辛勞都會有收穫。希望我們一如既往,靜下心來教書,潛下心來育人,生命不息,奮鬥不止!既然選擇了遠方,便風雨兼程。

我的發言到此結束,謝謝大家!