在全縣組織工作會議上講話稿模板

在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

今天我們召開全縣組織工作會議，目的就是要進一步深入學習貫徹新時代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會議精神，全面總結經驗成效、深入分析存在問題、安排部署下步工作。剛才，縣委書記XX所作的重要講話，具有很強的指導性和針對性,為我們進一步做好新時期黨的建設和組織工作指明瞭方向，提出了新的更高要求，我們要深入學習領會、抓好貫徹落實。下面，我就學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，抓好各項工作任務落實，講五點意見。

一、牢牢把握方向、準確認清現狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求。新時代黨的組織路線全面概括了新時代黨的組織建設的核心要義，具有鮮明的時代性、綱領性。我們要結合實際，學深悟透、融會貫通，並用理論精神指導工作實踐。今年是我縣決戰脱貧攻堅，全面建成小康社會的關鍵之年，做好今年黨的建設和組織工作尤為重要。一是把黨的政治建設作為首要任務。要把政治建設地位凸顯起來。堅持以政治建設統領組織工作全局，選人用人突出政治標準，管理監督幹部突出政治紀律、基層黨組織建設突出政治功能，人才工作注重政治引領，自身建設突出政治建部，推動各級黨組織和黨員幹部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把黨內政治生活嚴肅起來。從嚴加強“三會一課”組織管理，嚴格執行定頻次、定主題、定責任和計劃報備、活動紀實“三定一報備一紀實”制度；以繼續使用好《黨支部組織生活記錄本》和《黨組織談心談話記錄本》《黨員組織生活記錄本》“三個記錄本”為抓手，推動“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度落實，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化傾向。二是把理論武裝頭腦作為重要內容。持續深入推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神重要內容，通過“百名典型上講台、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨校”等系列活動，依託理論中心組學習、“三會一課”等基本制度，廣泛運用現場教學、網絡教學、體驗式教學等方式，把集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡，教育引導廣大黨員、幹部全面準確領會思想體系和精神實質，真正做到學以致用、以知促行，把理論落實到做好本職工作、推動事業發展上來。三是把推進不忘初心、牢記使命常態化制度化作為重要抓手。突出用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要堅持問題導向，馳而不息糾正“四風”，着力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，推動各級領導幹部在聯繫思想實際、改造主觀世界、結合崗位職責、指導推進工作上悟初心、守初心、踐初心，引領全縣人民心向黨、聽黨話、跟黨走、感黨恩。

二、堅持問題導向、明確重點難點，紮實推進基層黨組織建設全面過硬。去年，基層黨建各項重點工作取得一定效果，今天，我們對今年的重點項目要進行再分析、再盤點、再梳理、再推動，尤其是前段時間市委調研督查組對我縣基層黨建交叉檢查中發現的問題，要理清思路，找準原因，抓實整改，必須在服務大局中堅守職責定位，努力把重點抓成亮點、把短板抓成強項。      一是找準問題，以落實重點項目為抓手提升組織力。在基礎設施建設上，要統籌抓好鄉鎮“七小”工程建設，年底前鄉鎮“兩房”要全部投入使用；要聚力抓黨建促脱貧攻堅，抓實村民小組活動場所建、管、用，今年補建的X個活動場所，投入使用的僅為X個，另有X個還未全部竣工，下一步要統籌做好全縣X個村民小組活動場所的管理和使用。在落實基本組織生活制度上，目前存在的問題是黨的基本組織制度落實不到位，具體表現為“三會一課”不規範，頻次過低、內容單一、流於形式等。下一步要嚴肅政治生活，堅持“三會一課”制度，全面執行支部主題黨日、為黨員過“政治生日”等活動，形成見成效、受歡迎、好操作、能堅持的組織生活體系。同時各黨（工）委要加強規範指導和督促檢查，確保組織生活規範化、常態化。在重點任務推進上，黨支部規範化建設達標創建工作推進緩慢，尤其是還有部分作為創建對象的軟弱渙散黨組織，整頓成效不明顯，創建工作基本處於原始停滯狀態。各黨（工）委要列出時間表，加大推進力度，確保全面完成X個黨支部規範化達標創建和X個軟弱渙散黨組織整頓，有效提升全縣基層黨組織建設水平。另外，在省、市調研督查發現的發展黨員工作不嚴格、黨費收繳管理不規範等問題整改落實上還有較大差距，各黨（工）委要強化問題導向，對標對錶抓好整改，確保責任落實到人、問題整改到位。“萬名黨員進黨校”培訓不規範，未嚴格按照“五個統一”要求進行培訓,確保10月底前完成目標任務。二是分類推進，深入貫徹落實基層黨建工作要求。堅持分領域推進，分類別指導，分任務落實。以“鄉村振興”為指引，紮實推進農村黨建工作。強化實體化支撐，進一步發展壯大X個村（社區）集體經濟，年內5萬元以上的達到X%，貧困村集體經濟收入達2至5萬元；抓實“領頭雁”培養，全面完成X個村（社區）黨組織書記分析研判，管好用活X個鄉鎮（街道）青年人才黨支部，建立健全村級後備力量信息庫；着眼激發內生動力，每季度至少開展1次“三講三評”活動並將結果有效轉化運用。聚焦抓黨建促鄉村振興，深入開展“村霸”及“四類村官”問題專項治理，打贏掃黑除惡專項鬥爭；深入開展“村規民約”及“四議兩公開”制度上牆，不斷改善鄉村治理環境；深入開展“黨建+”及“黨支部+”模式創新探索，推動農村黨建全面升級。以“共聯共建”為載體，紮實推進城市黨建工作。紮實推進屏山街道黨建聯盟建立，優化街道機構設置，強化街道黨組織統籌協調能力；深入推進北街社區城市黨建示範點建設，推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建融合發展，構建祿勸城市黨建新格局；穩步推進社區黨務工作者隊伍建設，通過勞務派遣、購買服務等方式，每個社區至少配備一名專職黨建指導員。以“提神振氣”為重點，紮實推進機關黨建工作。持續深化“提神振氣”工程，開展效能提升建設行動，加強“燈下黑”整治力度；持續強化“服務型”黨組織建設，落實黨員領導幹部雙重組織生活、黨員領導幹部講黨課、民主評議黨員等基本制度為重點，督促黨組（黨委）落實黨建工作領導責任。以“先鋒服務”為抓手，紮實推進事業單位黨建工作。做好X個鄉鎮（街道）學校劃歸縣教育工委後續工作，全面推進創建活動，推進師德師風建設，黨建工作與校園文化融合；做好X家公立醫院黨建工作機構設置，加強黨對醫療衞生工作的領導，完善醫療機構組織體系建設，合理設置公立醫院黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。以“兩個覆蓋”為目標，紮實推進“兩新”組織黨建工作。以園區黨建為龍頭，健全工作機構，理順管理體制，明晰隸屬關係，強化園區主抓非公有制企業黨建的主責主業意識，推動“兩新”黨組織陣地作用發揮。以行業黨建為重點，突出抓好擴大黨的組織和工作覆蓋，統籌抓好黨建帶羣團建設工作，全覆蓋選派“兩新”組織黨建工作指導員。三是注重創新，全力以赴打造黨建品牌。圍繞加強基礎保障、打造特色品牌、服務脱貧攻堅三大任務，立足本地實際，凸顯地方特色，融入紅色元素、歷史文化、民族風情，加快實施“16+2”計劃和“一村一品”工程，深入推進“紅色幹線”“產業鏈線”和“民族專線”三條黨建示範線創建，年內每個黨（工）委至少新創建2個黨建示範點，X%以上的行政村建成村史黨史陳列館，以點帶面推動黨建工作水平整體提升。紮實開展黨員亮身份、承諾踐諾、設崗定責，黨員志願服務等工作，持續開展關心關愛睏難老黨員，村黨組織書記考核獎懲，引導黨員立足崗位幹事創業，發揮先鋒模範作用。以 “兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以“十百千萬”示範行動和“六個百家”專項行動為載體，壓實三級黨組織書記抓黨建促脱貧攻堅責任，把組織資源轉換為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果，實現基層黨建與脱貧攻堅雙推進、同落實、共發展。抓實“互聯網+黨建”工作，繼續大力推廣“基層黨組織+農村電商”扶貧模式，打造“農村電商進平台，抓黨建促脱貧攻堅”縣級中心及鄉鎮（街道）、村（社區）示範點。進一步拓展信息化黨建渠道，構建以QQ羣、微信公眾號、黨建易信羣、基層綜合服務平台站（點）和遠程教育（點）為支撐的“五位一體”宣傳平台。

三、提升能力素質、強化擔當作為，着力打造敢於擔當本領過硬的幹部隊伍。幹事創業，關鍵在人，只有打造高素質幹部、專業化隊伍，才能有力推動全縣經濟社會高質量跨越式發展。一是把好“選拔任用”關。要強化組織推薦責任。堅持黨管幹部原則不動搖，強化黨的領導和把關作用，各級黨組織要切實增強推薦幹部的政治意識、規矩意識和責任意識。推薦科級領導幹部時，要認真填寫《推薦提名錶》《推薦意見函》，嚴格執行黨組織負責人和紀律監察部門負責人“雙簽字”制度，真正把好人選的政治、作風、能力、廉潔“第一關”，堅決防止“帶病提拔”。要善於綜合分析研判。作為組織人事幹部，要牢牢把握好乾部標準，學會知事識人，注重多層面、多維度、全方位地瞭解幹部道德品行、日常表現、羣眾口碑等情況，全面辯證地分析研判幹部的能力素養、性格作風、優勢特長、工作實績，為幹部畫好像、把好脈，確保在單位選拔配備中層幹部、股所級幹部時能夠提供科學合理的決策參考。要規範選拔任用程序。各級黨組織要嚴格按照幹部選拔任用管理要求，完善股所級幹部選拔任用工作流程，該有的程序一個都不能少，該守的規矩一條都不能破，嚴防程序缺位、程序顛倒、程序空轉，切實提升選人質量和水平，使選出來的幹部組織放心、羣眾滿意、幹部服氣。二是把好“培養成長”關。要拓寬培養鍛鍊渠道。注重新老幹部的交替和承接，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發現培養優秀年輕幹部，把他們放到扶貧工作任務重、黨建工作基礎弱、社會矛盾突出村、農業產業示範點等地方培養鍛鍊，切實提升處事能力和辦事水平。要充分儲備後備幹部。在滿足崗位需求的基礎上，大力發現儲備數量充足、質量優良的年輕幹部，更加註重持續發現培養和長遠需要，更加註重政治素質和專業素養，更加註重拓寬視野和去標籤化，充分儲備忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好乾部標準、忠誠乾淨當擔的優秀年輕幹部。要系統抓實教育培訓。圍繞全縣脱貧摘帽和改革發展大局，充分發揮幹部教育培訓先導性、基礎性、戰略性功能，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校主課，納入培訓計劃和教學佈局，分類別、大規模、高質量舉辦專題培訓班，教育引導黨員幹部解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。以增強“八種本領”為重點，針對不同層次、不同領域、不同崗位特點，突出抓好脱貧攻堅、縣域經濟、生態文明、鄉村振興、“一帶一路”等專題培訓，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。三是把好“監督管理”關。要堅持嚴管厚愛。探索改進新形勢下幹部監督管理途徑和方法，繼續強化領導幹部日常監督管理，着力加強幹部隊伍作風建設，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位幹部的監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，以紮實有效的幹部工作推動黨員幹部擔當作為、奮發有為。完善幹部改革創新干事創業防錯容錯糾錯辦法，落實好經常性談心談話、走訪慰問、組織關懷等機制，充分調動幹部積極性主動性創造性，進一步提振幹部幹事創業精氣神，努力營造全縣幹部幹事創業的濃厚氛圍。要強化結果運用。強化巡察、檢查、督查、審計等結果運用，加大幹部提醒函詢誡勉力度，完善幹部考核評價制度，對不擔當不作為慢作為的堅決調整。

四、堅持人才強縣、激發創造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效。千秋基業，人才為本。做好新時代的組織工作，要用好人才這個第一資源。一是在思想認識上再深化。主動對接，搭建資源鏈接通道，在祿勸與其他地方之間搭建招才引智的軌道，吸引更多優秀人才到祿勸發展；主動創新，構建柔性引才渠道，要把引才與引智結合起來，通過諮詢講學、技術指導、合作經營、聯合攻關等方式，建立固定與流動、專職與兼職相結合的靈活引才機制。二是在人才的管理和使用上再精準。聚焦人才信息庫維護，全面、準確、動態掌握人才隊伍情況，進一步提升人才管理服務水平。把用好人才作為關鍵環節，在使用中培養人才，為使用而引進人才，以使用來激勵人才，切實解決好人才不夠用、不適用的問題。三是在人才引進和培育上再聚焦。在引進緊缺型人才的同時，也要抓好我縣現有人才的培養，做到內外聯動，“土”“洋”結合。堅持因地制宜，突出需求導向，聚焦“醫療扶貧、教育扶貧、產業扶貧”抓好人才引進和培養工作，創新引才方式，細化工作措施，強化宣傳推介，主動對接出擊，切實提高人才引進的針對性和精準度。

五、強化自身建設、注重提質增效，全力打造政治過硬本領高強的組工幹部隊伍。打鐵必須自身硬。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，責任在肩、惟行惟勤，要主動適應新常態，按照“做政治堅定的模範、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉潔的標兵”的要求，聚焦主業主責主旨、堅持實踐實幹實效，推動組織工作提標提速提質。一是強化政治意識，錘鍊忠誠品格。要旗幟鮮明講政治。按照“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，把政治建設作為組織部門第一位建設，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭嚴明政治紀律和政治規矩，把堅定理想信念宗旨作為組工幹部的頭等大事，把提高政治能力作為忠誠品格來鍛造。要公道正派重擔當。堅持原則、堅守正道，敢於擔當、嚴守紀律，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，該有的環節不能少、該守的規矩不能破，絕不能搞親疏遠近、含糊變通。二是堅持學用結合，提高素質本領。要加強培訓提能力。圍繞提升組織工作質量和水平目標任務，加大組工幹部教育培訓力度、學習考察力度，切實把組工幹部建設成為高素質專業化幹部，把組織部建設成為學習型部門。加大組工幹部交流輪崗力度，有計劃、分步驟選派組工幹部到一線掛職鍛鍊，促進組工幹部在多崗位上砥礪品質、鍛鍊成長。要正心修身樹形象。進一步加強部門自身黨風廉政建設，從嚴從實加強黨性修養，始終做“優秀”的組工幹部、不做“優越”的組工幹部。嚴格遵守中央八項規定和實施細則以及省委、市委實施辦法精神，持之以恆反對“四風”，自覺對照雲南省組工幹部“十必須、十不準”要求，始終做到“七嚴格”“十嚴禁”，以自身實際行動維護好組織部門良好形象，努力打造與新時代相適應的模範部門、過硬隊伍。三是創新方式方法，務求工作實效。要統籌協調抓重點。強化組織工作系統謀劃和統籌協調，健全完善工程式推動、項目化管理、清單制落實工作機制，以“釘釘子”精神着力補短板、抓提升、創品牌，推進各項工作落實到位、取得實效。要創新務實出成效。不斷強化創新意識，大興調查研究之風，始終在研究狀態下開展工作，不斷推進思路創新、機制創新和方法創新。注重“做”、更注重做“好”，做到不達標準不交賬、不出成效不過關。強化對好經驗好做法的總結提煉、面上推廣工作，加大組織工作宣傳力度，依託微信公眾，積極傳播黨建好聲音和正能量，讓全縣組織工作更具特色、更富成效、更有活力。