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薪資談判

  • 北京小時工也出“高薪族” 月入3000元
    發表於:2020-02-05
    職業分析:就業門檻不高北京人有諸多從業便利條件整體收入有上漲趨勢花個幾元錢甚至十幾元請一位小時工到家中幫忙打掃衛生、做飯、洗衣等已經不再是什麼奢侈的事情。目前小時工的收入雖...
  • 技能人員能拿高薪大概這麼幾條定律
    發表於:2020-02-06
    其實能拿那些高薪的人,技術並不見得很高。雙倍的薪水也不等於會雙倍的技術。個人感覺,能拿高薪大概這麼幾條。(1)名校背景(2)混過名企的技術俱樂部(3)很早(最遲大三)進入過實驗室並發表過高水平...
  • 五點讓加薪變成板上釘
    發表於:2020-02-06
    許多職場人士都會遇到類似的問題,當你自己屬於有才能且對企業有貢獻的員工,卻被企業不公平對待、剝削廉價勞動力時,應該如何跟老闆提出加薪呢?雖然有份安穩且適合自己的工作,但是薪水並不高...
  • 高管、員工薪酬差距正加大
    發表於:2020-02-04
    高管與員工的薪酬差距是企業內部層級薪酬補償的表現,也是上市公司內部分配均衡與否的反映指標。高管與員工之間的薪酬差距可以採用絕對差距和相對差距兩個指標來進行衡量。薪酬絕對差距...
  • 面試問題之:你的期望工資是多少?
    發表於:2020-02-06
    剛大學畢業的張義在參加某單位求職面試時,當主考人員問及:“你的期望工資是多少?”他一時不知所措,在毫無準備的情況下羞答答地報了一個數字,結果因報價太低被人懷疑其能力低下,失去了工作機...
  • 過度在乎剛畢業時的薪水會怎樣
    發表於:2021-06-27
    Offer薪水不高,要不要去?工作不在乎錢,在乎什麼?不僅是應屆生,很多工作多年的人也有這樣的疑惑。-1-不要在乎剛畢業時的薪水去年秋招季結束後,很多應屆的學弟學妹都簽了不錯的工作。偶然的機...
  • “年薪制”新聞調查:老總年薪是職工的33倍
    發表於:2020-02-04
    有資料顯示,目前,國企經營者年薪是企業員工平均工資的13.6倍,而且範圍擴充套件得太大,有的企業班子全體成員都拿年薪,佔用了職工的工資總額。對此,職工怎麼看?國企老總怎麼看?各職能部門怎麼看?記者...
  • 同工不同酬,如何應對薪水不公的問題
    發表於:2020-02-04
    我本科畢業工作1年後才加入現在公司的,剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月,在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情,一來...
  • 尋求職場加薪的七大策略
    發表於:2020-02-04
    沒有人會反對工作是為了賺取報酬,但是曾幾何時,談薪水卻變成工作裡最難開口的一件事。你心裡是否也曾有過這樣的困惑:“按公司規定”難道真是唯一的標準答案嗎?有一個趣的調查。875位接受...
  • 薪資要低了,想找HR重新再聊一下薪資
    發表於:2021-12-11
    上週,我的朋友小P拿到了一份offer,打算按照約定時間入職。但是入職前聽到以前在這個公司的朋友說,她的工資可能要低了,小P這時候十分糾結,她很想找HR重新再聊一下薪資,但是又怕結果不如人意,...
  • 深圳人平均月薪2千2
    發表於:2020-02-05
    深圳市勞動和社會保障局日前公佈了該市今年勞動力市場工資指導價位,深圳從業人員平均月薪為2263元。其中金融業工資水平仍是最高,影視、動漫人才工資漲得快,高低收入者工資差距達26倍。深圳壟斷...
  • 給老闆的加薪理由
    發表於:2020-02-04
    薪水對於我們打工者來說有時是一種心中說不出的痛。我們常常覺得付出與得到不符,認為到了一定時期老闆應該主動給自己加薪。其實在職場上,加薪對員工是“理想主義”,對老闆是“現實主義”...
  • 求職者什麼時候談薪酬最合適?
    發表於:2022-02-03
    這期推文,我們來聊聊在整個求職過程中,大家最關心的,關於薪酬的問題:什麼時候談薪酬最合適?如何談薪?為什麼談的時候1.2w,到手薪酬少幾千?應屆生第一份工作的薪酬到底重不重要?首先,我們來聊下求...
  • 下半年三地經理人身價“漲、平、跌”
    發表於:2020-02-05
    為了更加全面瞭解、分析職業經理人身價問題,可銳職業顧問中心就北京、上海、廣州三地的職業經理人問題展開調查,把這種心理預期分為“漲、平、跌”三種。調查資料如下:北京地區職業經理人...
  • 專案經理的薪金水平仍處於高位
    發表於:2020-02-05
    筆者現將有關資訊總結,供關心專案管理專業的各位人士瞭解:(一)專案經理人薪資水平仍處高位,並小幅提升2005年全國專案經理人平均年薪達到92279元,較2004年的89500元,增加2779元。從區域上看,上...
  • 內部員工揭電信薪情
    發表於:2020-02-05
    我是去年畢業的,到電信工作整一年了,現在有離職的想法。首先是薪水,剛進來的三個月,打著試用期的幌子,每月實發只有500塊左右,然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右,小靈通充錢80元,一年...
  • HR給大學生建議6大"錢景"光明職業
    發表於:2020-02-04
    商務策劃師:才智時代的“職場新貴”素質要求:有良好的策劃專業知識和市場運作知識,同時必須掌握經濟學、管理學、系統工程等知識。需求指數:據勞動和社會保障部一項調查顯示,有65%的企業急...
  • 最低工資標準或再上調
    發表於:2020-02-04
    據香港特區政府駐粵辦向東莞市外商投資協會發放的調查資料,廣東省人力資源和社會保障廳擬於2012年1月再次提高企業職工最低工資標準,並正考慮兩套草擬的最低工資標準調整方案。若按最高...
  • "錢途"職位軟體工程師-2006年職業新寵兒
    發表於:2020-02-05
    近日,釋出了2005年國內職場的總結報告。報告顯示,受多達338萬高校學子就業影響,2005年職場的需求與以往“金三銀九”規律有所不同:求職者在3月份形成整年需求的高峰,第二輪高峰則出現在7月...
  • 蘇州:“月子保姆”月收入一兩千
    發表於:2021-07-04
    昨天,17位大齡失業女工經過市婦聯再就業培訓中心為期近2個月的“月子保姆”的理論學習和現場操作後獲得專業上崗證書。在結業的當天,不少培訓者很快被眾多家庭爭相招聘,40歲左右的學員劉...
  • 金融零售中高層收入頗豐 總經理年薪逾百萬
    發表於:2020-02-05
    日前,翰德人力資源有限公司釋出了最新的薪資調查。據悉,本次薪酬調查企業都為“Global1000”的跨國公司,崗位以中高階崗位為主。調查結果顯示,薪酬最高的行業是諮詢、投資和物流行業。零售...
  • 浙江今春首場招聘會:中高階人才年薪漲到6萬
    發表於:2020-06-13
    昨天早上,杭州舉行了浙江省今春首場高階人才洽談會,100餘家知名企業現場設臺招聘2000多名中高階人才,其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘資訊來看,浙江省中...
  • 武漢市居民人均可支配收入為888元
    發表於:2020-02-04
    武漢市統計局公佈一份抽樣調查結果顯示,今年9月份,該市城市居民人均可支配收入為888.01元,比去年同期增長15.5%。統計顯示,居民收入中,人均工薪收入當月為602.58元,同比增長8%,佔居民人均可支...
  • 今天就來講講面試漲薪祕籍
    發表於:2021-12-18
    面試前,崗位調查必不可少所謂知己知彼百戰不殆,想要優雅的和HR談薪水,首先要了解你的“敵人”--僱主。同學們可以根據以下步驟,開啟調查:瞭解職位市場行情以及人才供給情況檢視應聘公司介紹...
  • 遭遇到調崗降薪的不公平待遇,怎麼辦?
    發表於:2022-01-21
    眾所周知,職場是一個最講求“叢林法則”的地方,公司不是慈善機構,不會贍養一群沒有工作積極性或者沒有業績創新的人員,當自己沒有核心技能,並且沒有任何話語權的時候,就會遭遇到調崗降薪的不...