職場攻略

中國人把婚姻上的危機叫做“七年之癢”，大意是7年是道坎，夫妻雙方感情趨於平淡而導致另尋感情出路。而職場上也有所謂“三年之癢”，其中的道理相似———大多數人都會把職業生涯上的第一...

主管個性急躁，即使每件事已明列期限，他仍然不放心，非得親自盯著下屬辦事。上有緊迫盯人的主管，害我也跟著神經兮兮起來，怎麼辦？主講：陳寧欣（優派國際亞太區人力資源暨行政服務處協理）剛進入一個...

如果你對公司已有諸多不滿，或者你覺得原先的職位束縛了才華，而一份稱心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子裡你會怎樣做？是大罵公司一通後離開，或者寫封辭職信，在信中盡數公司的種種不...

“我學的東西怎麼都用不上呢？”很多即將畢業的大學生，也在糾結這個問題。“我這大學啊，研究生啊，學的這些東西到底有沒有用？”其實，這也是當年困擾我的問題。當年在上大學的時候，我是學生會幹...

職場中很多白領的工作方式都存在問題，比如缺少鍛鍊、有病不求醫、與家人缺少溝通等。這些壞習慣，雖然短時間內對你工作產生不了大的影響，從長期來看，這會給你帶來很多“後遺症”。忙碌的白...

職場上，我們都是來工作的，不是來交朋友的。但如果你抱著耿直的態度，不會變通，必然處處樹敵。朋友可以不交，不過職場情誼還是要顧及的，畢竟低頭不見抬頭見，同事是一天中相處最多的人。凡是有進...

元宵節過後，第二批外來人員陸續到滬。據悉，春節後從全國各地到長三角地區的外來務工人數大幅增長，總量超過80萬人。其中前往上海方向的外來務工人員，同比增加了25%。隨著越來越多的外來務...

近期頻上熱搜的職場綜藝將許多職場話題推到眾人面前，但在觀看節目過程中，學姐發現即使很多高學歷，背景優秀的同學也都在實習中暴露了很多職場禁忌，最令我關注的就是在撰寫商務郵件的環節。...

這是一個男女平等的社會，而職業女性們更是一個努力追求與男性平等發展的群體。她們不僅要像花一樣盛開在職場，更要像一枝不敗的玫瑰永遠那麼自信與動人。然而，在競爭激烈的“江山代有才人...

職場是一個非常嚴肅的場合，說話做事都格外嚴謹，自然不像在自己家中那般隨意灑脫，可以任意跟父母頂嘴。人都是比較看重面子的，特別是那些在企業中職位高、權勢大的人，他們最忌諱的是當眾被拆...

仔細觀察身邊，不乏出現這樣的現象：有些人可能很早就到公司上班，晚上又加班到很晚才回家，看似勤勤懇懇，但他們的工作表現卻還是一般，升職加薪時甚至還比不過其他“不勤奮”的同事。其實，這就是...

俗話說“人在職場，身不由己，明槍易躲暗箭難防。”如果說同事間的江湖是暗箭，領導給穿小鞋就是明槍了，但是也不好躲啊。通常講“領導給下屬穿小鞋”指的都是領導心胸狹窄，不懂識人用人。但實...

1、給自己一個看得見的獎勵今天的事，應該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業成功的大敵。喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無...

找到適合自己的職業發展道路，是每個職場人都關注的問題。一般職場人的職業規劃可分為3部分：首先，明晰自我定位，從夢想出發建立職業目標。其次，設定期限，以保目標實現可期。最後，回顧實現目標...

科學大師愛因斯坦說過這樣一句話：“人的差異在於業餘時間”。我們總認為，人與人不同，這裡面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢？業餘時間對我們每個人意味著...

職場人的工作已經非常繁忙，若是還有社恐，會給自己增添更多的焦慮。因此，如果不想讓自己有更多的壓力，就不得不做出改變。那麼，自認為有社恐的職場新人有沒有想過，其實只要改進一些職場禮儀，很...

職場中，經常看到有些管理者，工作好像很輕鬆，只需要把任務安排給別人，就能“坐享其成”獲得高薪，難免讓人心有不甘。其實，在當代職場中，如果不能夠給公司創造更大的價值，公司是不會委以重任的，而...

我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信...

職場是一個不斷競爭、不斷淘汰的場所。對於很多職場新人來說，要想讓自己在短時間內成為一名職場精英，就必須不斷提升自己的做事能力，讓自己比別人成長得更加快速。那麼，職場新人如何在短時...

在公司試用期滿後，每個試用期員工都需要提交一份轉正申請，從而成為公司正式的一員，這份轉正申請，不僅會很好地反映員工在試用期的工作情況，也會讓自己對於未來在此基礎上的工作有一定的規劃...

作為職場人，工作中難免會碰到客戶來訪、上級視察。在接待交流時，若能得體的安排，則會留下良好的第一印象。如不懂基本的接待禮儀，往往會造成些許尷尬，以致事倍功半。因此，這次就來和大家聊聊...

中華民族是禮儀之邦，在職場，我們每天都需要進出門，這個小小的動作也能體現個人素質。在接待長輩、客戶、長官時，更是希望表現得完美無缺，如此在對方眼中留下深刻印象後，有什麼機會一定更能在...

最近，在杭州市舉辦的多場“高階人才招聘會”上，“博士文憑不抵工作經驗”的現象屢屢可見。除了一些大專院校的教師崗位要求碩士或博士文憑外，大多數崗位要求的僅僅是“大專以上學歷，3年以...

隨著職場內卷化的不斷演變，企業員工必須做到24小時手機保持暢通、任何時段的工作訊息都需要及時回覆，已成為常態。很多人會認為，下班後就是自己的私人時間了，我想幹什麼公司無權過問，對於工...

梅拉賓法則說，對他人的印象，約有7％取決於談話的內容，輔助表達的方法如手勢、語氣等則佔了38％，肢體動作所佔的比例則高達55％。也就是說，一個人的肢體動作，在他的整體形象中佔有高達55％的比例。都...