求職技巧

據瞭解，很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。對於大...

雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商...

職場上經常需要交談與溝通，公司與公司之間，部門與部門之間，上級與下級之間，下級與上級之間，同事之間，都少不了交往和交談，因此交往的禮儀是必修之課。一、用好交際的稱呼（一）用好交際的稱呼人際...

畢業後初踏社會，海歸7個月找不到工作，如何在理想與現實面前，求得平衡？工作兩年後，不知不覺進入了職業倦怠期，未來的路究竟該如何選擇？本報和搜狐網站推出的“職業規劃”微型調查結果顯示，73.6%...

近日，職場出現了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業經驗和本科以上學歷，持有至少一項職業資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰屢敗，得不到理想職位和薪水的人。...

近幾年，就業市場競爭激烈，因此，初次求職者一定要多長個心眼兒，避免踩到“招聘地雷”，給自己帶來經濟損失。“地雷”一：虛榮頭銜小茜看到一家公司以優越條件招聘“編輯、記者”後前去應聘。面...

不說自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧!第一沒工作經驗的,千挑萬選.以我來說,如果沒有工作經驗,那個嚴格呀!但是,對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了....

前段時間，小編刷微博看到一份簡歷申請反饋，特別令人寒心。這位同仁，共計投遞了99次簡歷，得到了0次面試，0份offer。這時候不禁要問，找不到工作問題到底出在哪裡？怎麼做才能提高我們找工作的效...

首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個什麼樣的工作。其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的...

從1998年高校擴招至今，大學生就業已經成為全社會關注的問題，進入2005年，全國高校又將有300多萬名畢業生面臨就業，其中167萬考研大軍再創新高，國家公務員招考比例上升為37：1……數字背後，隱藏...

“沒溝通就讓面試，這樣的公司靠譜嗎？”近期，這個話題成為網路熱門討論。一些人認為這樣操作的企業沒有正規的招聘流程，看上去極其不靠譜，應該忽略該邀請。也有一些人認為，如果正愁自己無法入...

今年剛好是大學生擴招之後的又一次就業高峰、面對如此之多的就業大軍，畢業生們準備好了嗎？結合本人從事多年人力資源和企業綜合管理經驗，現將一般企業正規的招聘操作流程簡述如下，希望對大...

有一些想換工作的粉絲們是不是有過早早物色好喜歡的職位和公司，瘋狂投簡歷，但到了被邀請面試的時候卻遇到了難事的經歷。計劃得是挺好，但有想過在職期間怎麼請假去面試嗎？@換一個夢組裡的...

據調查，目前對大學生來說就業壓力是最大的困擾，而大多數就業困難的大學生有以下10種通病。■羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位...

面試通過了，還有其他面試，HR催問考慮得怎麼樣，我們該怎麼回答呢？相信這個問題很多求職的同學都會遇見，說不糾結都是假話，所以我們作為求職者該怎麼回答既不會讓自己丟失手裡的offer，又不會錯...

1、一份簡歷他們只花13秒來讀一名IT企業的人事經理補充說：“還包括開啟檔案和關閉檔案。”因此簡歷儘量不要超過1頁，而且要突出HR想看的資訊—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規，把先...

一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠端教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能...

就業難對準應屆生“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機，就業崗位進一步縮水。臨近年底，企業縮減招聘規...

經過緊張的筆試之後，那家聞名於世的日本通訊公司終於寄來了面試通知書，要求我參加一週後的面試，而且特別註明“加試英語口語”。這一加試可真是突然襲擊，說英語，我簡直就是啞巴一個！一個星期...

其實作為過來人非常能理解現在正在求職的同學心情，尤其是那些目前面試少又老掛的同學，說不焦慮都是假的。所以，越找工作越焦慮，我該怎麼辦？調整心態，冷靜分析原因如果求職屢屢受挫，面對這樣的...

職業定位對一個人的成功至關重要，更是應屆畢業生走出校門前要仔細考慮的。擇業前先了解自己的“職業適應性”―――對自身素質進行一次徹底的瞭解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為...

1.看到招聘資訊後，第一時間通過公司推薦的方式傳送簡歷最有效。通常，通過網上投遞比較普遍。2.簡歷言簡意賅，突出重點，展現個人最真實、最閃亮的一面。3.真誠地表達自己對公司的嚮往，說明自...

“前段時間面試，面試結束後，HR和我互換了微信，並且還聊了一下期望的薪資與福利待遇，以及可以最快入職的時間等等，這其實是表明對我很有好感的吧！可是過去這麼久了，一直沒有收到對方發來的offe...

無論是生活還是工作，合適的著裝是基本，面試是一個重要的工作場合，所以穿著也要區別於生活。我們都學過“首因效應”，面試官要面對那麼多人，如果遇到一個簡歷、能力和著裝都同樣優秀的人，那麼...

貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業，實際上就推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種“買賣”，也應當貨比三家，從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業的過程中...