推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固和夯實黨在城市的執政基礎和羣眾基礎，加強基層黨的建設。統籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。下面本站小編給大家推薦的基層黨建工作方案參考資料，歡迎參閲。
區委組織部印發的《關於印發《烏達區委組織部20xx年工作要點》的通知》(烏區黨組字〔20xx〕 5號)文件精神，為全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固和夯實黨在城市的執政基礎和羣眾基礎，加強基層黨的建設，結合我街實際，現就我20xx年黨建工作安排，提出如下實施方案：
一、總體要求
堅持為全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導這個根本政治責任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實各級組織部長會議精神，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。
二、工作重點
(一)紮實推進政治建設
1、堅定理想信念。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一段時期首要政治任務，堅持中心組理論學習制，組織黨員幹部認真研讀黨的十九大報告和黨章，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。對基層普通黨員，要有針對性地加強黨的基本理論、基本知識的學習教育。進一步堅定理想信念，增強政治自覺，在政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、強化管黨治黨責任。引導基層黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。建立“年初有部署，季度有推進，年底有考核的工作機制”。認真開展好基層黨組織書記抓基層黨建和全面從嚴治黨工作述職評議工作。認真開展好社區“兩委”班子及成員履職報告評議工作。
3、嚴肅組織生活。將嚴格黨的組織生活制度作為“兩學一做”的重要內容和抓手，認真落實黨章、黨內政治生活準則、黨內監督條例、民主生活會規定，教育引導各級黨組織和廣大黨員幹部嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。各黨支部要創新方式方法，加強對全體黨員的經常性教育、管理、監督，用好批評和自我批評武器，提高組織生活質量和效果。
(二)紮實推進思想建設
1、站穩意識形態高地。增強抓意識形態工作的積極性和主動性，種好意識形態工作“責任田”。實行黨組織書記“一把手”責任制，要主動上肩、及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭把好本地區各類宣傳文化陣地的導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。營造氛圍、提供條件，主動解決實際困難，為做好意識形態工作創造良好環境。
2、紮實推進主題教育。持續推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化，同時按照中央和省市區委要求，要認真組織即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定學習教育詳細計劃，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力把學習教育融入日常、抓出實效，建立長效機制，真正形成一種同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。
(三)紮實推進組織建設
1、紮實做好基礎工作。一是嚴格落實、規範黨費收繳標準，規範黨費收繳手續，規範黨費專有賬户使用，規範黨費收繳的公示公開工作。二是結合春節、“七一”等重要節日，對轄區老黨員、生活困難黨員進行走訪慰問。三是嚴格兩委換屆程序，抓好換屆後社區“兩委”班子成員的崗前培訓。
2、強化黨員教育管理工作。定期開展“主題黨日”活動，利用“固定學習日”、“統一活動日”等形式開展系列主題活動，引導各基層黨組織結合實際，創新形式，提高活動開展的針對性和有效性，引導黨員積極參加黨內政治生活，增強黨性觀念和黨員意識。建立黨員教育管理的常態化和規範化工作機制。結合“七一”，表彰一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者，引導全街黨員樹立對標先進、勇當先鋒的意識;積極推進黨員幹部遠程教育站點建設、北疆先鋒手機APP、共產黨員微信易信訂閲推行使用工作。
3、加強基層黨組織保障力度。強化黨務工作者隊伍業務培訓。堅持將黨組織書記、專職副書記、組織委員、黨務工作者培訓納入全街幹部培訓規劃，確保每年集中輪訓1至2次，不斷提升能力素質和工作水平。
(四)強化“兩個責任”落實
1、加強集體領導。街道黨工委把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同要求、同落實，每半年召開一次專題會議，分析研究街道黨風廉政建設工作。嚴格“三重一大”事項決策和監管堅持民主集中制，重大事項集體研究，提高決策的科學性。
2、落實“一崗雙責”。黨工委班子成員根據分管領域定期研究、佈置、檢查和報告黨風廉政建設工作，落實履責紀實要求。開展紀檢監察約談和幹部監督談話工作，黨政主要負責人與領導班子成員每年廉政談話不少於一次，黨工委班子成員與所分管和聯繫點單位的負責人每年廉政談話不少於一次。
3、健全責任體系。街道黨工委與各基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，街道紀工委定期檢查社區黨風廉政建設責任制落實情況。根據上級要求，結合街道實際，修訂黨風廉政建設主體責任清單、監督責任清單、領導責任清單、問題清單和整改清單。
近年來，松桃縣堅持以健全組織體系、工作體系、工作格局為重點，不斷提升城市基層黨建工作執行力、凝聚力、牽引力，着力建設城市基層黨建“綜合體”，進一步提高了城市基層黨建工作水平。
健全組織體系，提升城市基層黨建工作執行力
一是深化街道體制改革。聚焦抓黨建、抓治理、抓服務主責主業，推動機構設置從“向上對口”變為“向下對應”，規範設置“三辦三中心一大隊”(黨政綜合辦公室、社會管理綜合治理辦公室、經濟和社會發展辦公室、民生事業服務中心、公共事業服務中心、衞生計劃生育服務中心和綜合行政執法隊)，由分管領導兼任各辦(中心、隊)主任，組建了280人的服務隊伍。在各街道規範建設集民政、醫保、計生等服務窗口為一體的便民服務中心，確保打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。
二是增強黨組織政治功能。選優配強街道黨工委書記、副書記，強化街道黨組織的領導核心作用。嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等基本制度，依託銅仁智慧黨建平台，紮實開展“雙線三評”工作，推動黨的組織生活常態化、規範化、制度化。深入開展“愛崗敬業我先行、積極作為勇擔當”專項行動，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，切實解決部分社區黨員幹部組織意識薄弱、作用發揮不充分等問題。
三是提升社區自治能力。精心考察選配一批政治素質好、服務意識強、羣眾威信高、志願從事社區服務的羣眾代表成立社區居民理事會，對社區事務進行民主決策、民主管理、民主監督。嚴格落實“一事一議”、“四議兩公開”制度，將社區集體資產處置、低保户評選、惠農補貼發放、紅白事處理、各項評選等納入議事內容，不斷提升社區自我服務、自我管理、自我監督能力。
健全工作體系，凝聚城市社區黨組織戰鬥力
一是推動區域黨建融合共建。建立健全社區黨組織、羣團組織、駐區事業單位聯絡員聯席會議、聯合服務制度、聯動督導、聯力考評的“四聯”制度。全面推行“街社吹哨、部門報到”“網格包保、組團服務”等工作機制，構建以社區黨組織為主導、多種羣團組織、自治組織、經濟組織、社會組織共同參與的一驅互動工作體系。
二是擴大黨的建設“三個覆蓋”。探索實行“社企支部聯建”“國企民企支部聯建”模式，成立社企聯合黨支部4個，實現黨建工作與企業發展互促互進、有機融合。認真組織實施非公有制經濟組織和社會組織集中摸排組建、“紅色培育黨支部”等工作，成立桃瑞泰非公有制經濟紅色培育聯合黨委、鬆桃惠民勞務有限公司等“紅色培育黨組織”，打造貴州眾歸投資開發(集團)有限公司委員會、鬆桃孟溪桃源香菇合作社黨支部等非公黨建示範點，不斷提高非公黨建“三個覆蓋”質量。
三是着力提升支部建設質量。以突出政治力、提升組織力為重點，立足“五個規範化”，嚴要求高標準推進社區黨支部標準化建設，明確領導班子成員實行包片聯繫社區開展指導，充分發揮示範帶動作用，以先進帶後進，實現了12個社區黨支部標準化規範化建設全面達標。建立健全縣委領導聯繫社區黨建示範點制度，在社區重點打造了1個市級城市社區黨建示範點，1個縣級城市社區黨建示範點。
健全工作格局，增強基層黨建改革創新牽引力
一是構建城市基層治理新格局。聚焦城市社會治理範圍寬、涉及廣、任務重、壓力大的工作實際，探索支部領治、社區自治、綜治主治、羣團共治、監委監治的社會綜合治理“五治”工作法，組建12個社區黨羣服務工作中心，規範羣眾接待室、矛盾糾紛調處室、心理諮詢室、視頻監控室“四室”建設，將城區社區分為29個網格，建立四級網格管理體系，整合社區幹部、工青婦組織、社區物業公司等各界力量，匯聚“互聯、互補、互動”社區治理工作合力，構建社區治理協作聯動、齊抓共治的新格局。
二是培育易地搬遷黨建新品牌。聚焦易地搬遷安置點“新市民·追夢橋”工程建設，圍繞“治理、服務、發展”三個目標，結合各城區安置點資源優勢，在團山社區打造了組建一個專班、建強兩支隊伍、統籌三種力量、建立四聯制度的黨組織建設“1234”工作模式，全面提升易地搬遷社區黨組織組織力、凝聚力、服務力。今年7月，團山社區順利迎接全省“新市民·追夢橋”品牌創建推進會現場觀摩，並獲得中央、省市縣各級媒體報道。同時，在育才社區探索實施了帶方向聯民心、帶組織聯服務、帶幹部聯力量、帶融合聯治理、帶發展聯資源、帶作風聯管理“六帶六聯”工作模式，全面深化黨建帶工建婦建，推動“新市民·追夢橋”工程建設向縱深發展。
三是創新集體經濟發展新模式。聚焦城市社區集體經濟產業轉型發展，組織蓼皋街道各社區聯合成立貴州眾歸投資開發(集團)有限公司，承接城區環保、物業管理、蔬菜加工、勞務派遣等業務，由各城區社區黨組織書記擔任集團公司領導層，推進社區幹部向職業經理人轉變，走出了“黨建帶領、公司運作、集體發展、羣眾實惠”的集體經濟抱團發展新路子。同時，充分整合安置點社區優勢，在社區內高標準建設食用菌產業基地、百香果產業基地，規劃打造“農產品交易一條街”“夜市一條街”等“10分鐘創業服務圈”，幫助搬遷羣眾實現家門口就業創業。目前，城市社區集體經濟收入達1040萬元，分紅115萬元，受益貧困户4308人，解決就業588人。
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