為確保整建工作取得成效，達到預期效果，縣農工委專門召開委員會議研究部署，對xx技術指導站後進黨支部的整建工作進行研究，並選派熟悉基層組織工作、能力強的幹部協助xx技術指導站黨支部開展工作。本站小編和大家分享相關的基層黨組織關於軟弱渙散問題整改報告文章，提供參考，歡迎閲讀。
自全縣軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作啟動以來，縣農工委按照縣委統一安排，把整建工作作為踐行“不忘初心、牢記使命”的一項重要內容來抓，紮實開展工作，確保取得實效。
一是高度重視，加強組織領導。
為確保整建工作取得成效，達到預期效果，縣農工委專門召開委員會議研究部署，對xx技術指導站後進黨支部的整建工作進行研究，並選派熟悉基層組織工作、能力強的幹部協助xx技術指導站黨支部開展工作。並按要求每月至少2次深入果業站開展工作，落實工作任務、推動工作進程，並在月底前將工作進展情況及時彙報縣級包抓領導及縣委組織部。
二是深入調查研究，及時制定方案。
縣農工委在深入調查研究、充分聽取黨員幹部羣眾意見的基礎上，制定了《中共城固xx技術指導站支部委員會軟弱渙散基層黨組織整頓方案》和《中共城固xx技術指導站支部委員會軟弱渙散基層黨組織問題整改方案》，明確了指導思想、整頓原因、整頓目標、整頓步驟、工作機制和工作要求，分3個階段開展工作，並將每個階段開展工作的具體起止時間、工作任務、責任人做了明確。
三是廣泛宣傳動員,徵詢意見建議。
工作組在xx站召開了軟弱渙散黨支部整頓動員大會，學習縣委辦、縣農工委印發的軟弱渙散基層黨組織整頓的《通知》和《方案》，並就在xx站開展整建的原因，目標任務，方法步驟等情況進行了講解，要求廣大黨員幹部職工認真領會動員會精神。工作組通過開展與全體黨員幹部職工開展談心談話、發放意見徵詢表，共徵集意見建議13條，通過梳理歸納4類6條。
四是及時採取措施，確保取得實效。
針對果業站黨政班子不健全，支部未按期換屆的問題，縣農工委及時與xx局黨組溝通，嚴格按照有關程序為果業站考察配備了1名黨支部副書記和1名副站長，解決了領導班子不健全、未按期換屆的問題。針對黨建引領作用發揮不夠好，黨建工作和業務工作結合不緊密的問題，指導果業站黨支部印發了《 深入開展評星定級活動的實施方案》，實行黨員設崗定責管理，並組織黨員幹部舉辦柑桔獼猴桃提質增效栽培技術培訓班10餘期，培訓服務果農1000餘人次，激發黨員先鋒模範作用，提高黨建與業務融合度。針對基本制度落實不夠嚴格，黨建工作壓力傳導不夠到位問題，督促支部嚴格執行“三會一課”、“主題黨日+”等基本制度，強化黨員教育管理，嚴肅黨內政治生活，將黨建工作壓力傳導至每一名黨員。
按照xx市委《關於深入做好2020年基層黨建工作問題整改的通知》要求，xx區委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區黨建工作實際，歸納梳理形成問題台賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發展，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以習近平總書記關於做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關於加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，着力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發揮好戰鬥堡壘作用;深入貫徹省委《關於加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭並進;認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。
二、目標要求
基層黨建工作問題整改要聚焦當下、着眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，針對發現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效;要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題;要注重統籌結合、系統推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規範化、決策科學化、服務最優化、保障實效化。
三、整改內容
對照黨建工作問題清單，制定以下整改措施：
(一)加強整體統籌謀劃，嚴密工作安排部署，着力提升黨建引領作用
1.在加強會議指導上用力。區委每月召開一次常委班子會，專題分析全區黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務;由區委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況彙報，講評全區黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施;由區委組織部負責，組織各社區黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求;區屬各黨(工)委、區直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。
2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導幹部積極走訪街道、社區(村)，以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑑，區委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示範先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。
3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業、醫院等黨組織要組織黨員依託“學習強國”APP、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、幹事創業的文化氛圍。持續在區直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區委區政府的工作任務，通過帶頭服務羣眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創新時代先進機關黨組織、爭當新時代優秀共產黨員，深入弘揚優良傳統精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。
(二)完善常態長效機制，持續推進整改整治，着力深化主題教育成效
4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續抓好學習教育，提高黨員領導幹部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、xx書記調研xx工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今後一段時間的重要政治任務，結合全區工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發展提供堅強政治保障。
5.在促進擔當作為上用力。持續發揮紅色資源聚集地優勢，結合國際文化旅遊名城建設，激發轉型發展創新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區黨員羣眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續深化、推進黨員羣眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯繫羣眾的長效機制，確保主題教育全過程羣眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯繫羣眾、連心羣眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。
6.在建立長效機制上用力。從黨員幹部自身素質提升、解決問題成效、羣眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否紮實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恆抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓羣眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。
(三)選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，着力健全組織功能體系
7.在加強班子建設上用力。動態更新全區黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選;嚴格落實社區黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區鄉土人才庫，把願意返鄉，符合條件的鄉土人才納入社區後備幹部，從中培養選拔政治素質好、羣眾公論好、熱心社區公益的優秀人才適時充實到社區班子，優化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對於黨員人數不足或黨員流出後存在的“空殼”黨支部，及時進行合併或撤銷;對於遷出轄區的黨組織，及時與轉入地進行移交。
8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯後的社區黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少於社區總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區委常委會研究確定最終整頓對象(包括軟弱渙散和後進社區黨組織兩種類型)，通過選派整建隊伍、吃透社區實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發展的主要矛盾和深層次問題。
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