為了認真貫徹落實市委關於做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。
認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委X屆X次全會暨全縣XX會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。
對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發現的問題，經認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。
(一)少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。
整改措施：①認真落實“五個責任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業意識，黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作彙報，召開一次工作推進會。②配強黨務幹部，加強黨務幹部培養、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦後備幹部的重點崗位。③按照“五個規範化”黨支部建設標準，每名黨委(總支)書記要抓好一個示範點，抓點示範，推動全面。④縣直黨羣口部門要發揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。
(二)“XX”專題警示教育安排部署滯後，抓得不夠嚴、實的問題。
整改措施：①夯實主體責任。把XX專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等不合格表現的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員幹部真正在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導幹部率先垂範。黨員領導幹部要帶頭學習、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個紮實”要求。
(三)黨員領導幹部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關於從嚴規範黨的組織生活的意見》，進一步規範機關黨員領導幹部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監督管理，對黨員領導幹部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導幹部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導幹部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核彙總後每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查並予以通報。
(四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關於從嚴規範黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部“五個規範化”建設，對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常;將學習教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實際效果;按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導幹部要帶頭講黨課，每季度至少1次;注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次，督查結果於季度末書面報告縣直機關工委。
(五)部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。
整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環環緊扣、步步為營，確保各項工作執行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委(總支)領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。
(六)少數機關黨組織班子成員和黨務幹部黨建工作業務不精、思路不清的問題。
整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優配強黨務幹部，切實建好抓黨建骨幹隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業務知識測試、督導檢查現場提問等形式，加大黨建業務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現重大失誤和差錯的，結合落實“三項機制”，按照有關規定進行問責處理。
(七)少數黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流於形式的問題。
整改措施：① 各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環節，推動黨員積分制管理紮實開展。②把黨員幹部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導“三級把關”，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員幹部民主評議格次確定、評優樹模、年度考核、獎優罰劣的重要依據，切實發揮積分制管理的實際效用。
(八)少數單位黨建工作與中心、業務工作結合不緊密的問題。
整改措施：①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業務的結合點和着力點，創新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業務工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰”目標任務，紮實深入開展XXX黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③紮實開展“機關問政”活動，傾聽羣眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脱貧”專項整治，嚴防“四風”反彈，整治不嚴不實，持續抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升“兩力”“兩率”。
(九)部分黨組織設置不合理，存在跨部門設置綜合黨總支的問題。
整改措施：嚴格按照縣委第XX次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設置的綜合黨總支。
(一)夯實主體責任。實行“一把手”負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。
(二)嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號台賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現形式主義和走過場現象。
(三)實施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，並按照一定權重列入年度目標責任考核。
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