在全縣教育工作大會上的工作彙報

在全縣教育工作大會上的工作彙報

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在人大、政協的有力監督下，在各鄉鎮（街道）、各部門和社會各界的大力支持下，全縣廣大教職員工以教育科學發展觀為指導，全面貫徹黨和國家教育方針，大力推進素質教育，促進教育均衡發展，全面提升辦學水平，教育工作取得了較好成績，教育事業健康、持續、快速、和諧發展。在此，我代表縣教育局，向一貫關心支持教育工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，向辛勤工作在教學一線的全縣教職員工表示節日的問候和崇高的敬意！

下面我就一年來的工作向大家做一彙報：

一、優化學校佈局，大力進行校舍改造，義務教育實現均衡發展

一是按照農村中國小布局調整規劃，統一設計標準、統一招標、統一監理，縣財政投資1447萬元，新建教學樓10棟，建築面積16000平方米；投資355萬元新建平房5338平方米；投入資金1079萬元，維修、加固危房47563平方米，換頂569間，維修院牆大門廁所8處，新建學校圍牆1400米，綠化硬化了20XX年項目學校；二是繼去年莘州中學恢復高中招生之後，今年二中順利進城，高一新生已經入學就讀，形成高中學校全部進城區，搭建了兩個競爭平台。三是高中學校加快了建設步伐，實驗高中400米標準塑膠運動場基本完工，校內廣場硬化美化已經完成，一中新建教學樓如期投入使用。四是職業中專完成南擴100畝，教學綜合樓建設全部完工，縣教育培訓中心順利搬遷招生。五是聊城翰林中學招生工作圓滿完成，學生宿舍和餐廳正在建設之中，發展勢頭良好，努力早日建設成為全市一流的國中學校。六是加強薄弱學校建設，努力辦好每一所學校，推動教育資源均衡發展，促進優質教育資源共享。

二、認真落實國家各項惠民政策，確保人民羣眾分享改革發展成果

為落實全國義務教育階段學生免除學雜費和課本費，補助家庭貧困寄宿生生活費這些國家惠民政策，教育局不斷改進義務教育經費管理制度，完善教育經費撥付、學校經費支出審計監督制度，經費使用做到了科學、安全、高效。逐步建立和完善家庭困難學生和大學生生源地貸款工作，20XX年，落實了職業中專一二年級中職學生每人每年1500元補貼，目前已為2924名貧困大學生辦理生源地貸款1622萬元。

連續三年，積極爭取山東省農村中國小教學儀器專項扶助，為中國小配備安裝教學儀器，價值1297.94萬元。

三、深化教育教學改革，教育工作水平全面提升

為促進全縣教育事業和諧快速發展，廣大教育工作者更新理念，統一思想，以“追求公平均衡、突出內涵提升、提高教育質量、凸顯服務功能”為重點，走“以學生全面發展為主、以教育內涵發展為主、以提升質量效益為主”的科學發展道路。

學前教育階段，切實搞好幼兒園的佈局規劃，推進辦園體制改革，規範幼兒園的管理，提高幼兒教師素質，不斷提高保教質量，確保幼兒的健康成長。

國小階段，抓規範創特色，突出加強“書香校園”建設和“家常課”管理，遵循發展規律，注意學生的習慣養成。莘縣實驗國小被評為20XX年山東省素質教育先進單位，是聊城市唯一獲此殊榮的國小；《人民教育》第四次介紹了該校的辦學經驗。

國中階段，抓課改打基礎，全縣所有國中全部進行了課堂教學改革，讓學生在輕鬆愉快的課堂氛圍中學習知識，健康成長。

高中階段，抓鞏固促提高，培養學生自學能力，全面推進低重心教學，充分開發學生潛能，讓所有學生都茁壯成長。20XX年大學聯考，我縣一二本文理科上線近2000人，是第二名臨清市上線800多人的近2.5倍，文科重點本科上線佔聊城市的40%多，文、理、音、體、美等本科實際錄取近3000人，以絕對優勢位居全市第一名，實現了十一連冠。

四、優化校長教師隊伍，整體素質有了很大提高

縣委、縣政府高度重視教育幹部的選拔和培養，堅持把提高教育幹部素質作為促進城鄉教育均衡發展的重要手段，按照選賢任能、教育領導幹部由教育內部產生的原則，繼去年提拔了16名科級幹部的基礎上，今年縣委、政府又為教育系統提拔科級幹部10人，極大的激發了廣大教職工的工作熱情，使教育幹部認識到，只要能力強、水平高、素質好，就能被提拔重用。

針對我縣師資隊伍年齡老化、結構失調的現狀，縣委、縣政府高瞻遠矚，按照“公開、公平、公正”的原則，今年招考了260名大學畢業生充實到學校，連續8年招考教師1774人，有效地優化了教師隊伍結構，為我縣教育的長足發展，注入了活力。

縣教育局以人為本、改革創新人事管理制度。一是實行教育幹部述職承諾制。每年年初，全縣各級各類學校校長和縣教育局機關中層幹部公開述職，接受大家監督。二是抓好中國小教師全員培訓。今年上半年，先後組織1166名教師參加了北師大班主任高研班、華師大名師高級研修班和省市級農村中國小校長素質提高培訓班、中國小骨幹教師培訓班；暑假期間1800多名教師參加了義務教育階段班主任培訓和“知行中國”遠程培訓，其他教師參加了學校舉行的校本培訓。通過多層次、多學科的培訓，有效提升了廣大教師的業務水平、管理水平和創新能力。三是強化師德教育。積極開展師德師風集中教育整頓和構建和諧師生關係活動，激發廣大教師愛崗敬業教書育人的積極性。四是注重名師名校長培養。目前我縣有莘縣名師11名、莘縣名校長5名，有10人次被評為水城名師，6人被評為水城名校長，其中1名入選“齊魯名師建設工程”人選；今年又有3名教師被評為山東省特級教師，我縣省特級教師人數達到11人。名師名校長隊伍不斷壯大，在打造素質優良、業務高超的教師隊伍方面，彰顯出很好的帶動示範作用。

五、進一步擴大職業教育規模，質量、效益均衡提高

20XX年以來，縣職業教育集團繼續發展壯大，打造了一批特色專業、精品課程，招生規模進一步擴大，辦學效益進一步提高。目前，職業中專固定資產接近1億元，在校生達到1萬多人，是全省規模最大的縣級職業中專。

今年3月，縣職業中專與威海華錦服裝有限公司聯合成立了服裝廠，現有平機100台，電腦機12台，粘合機2台，燙台5個及其他輔助設施，固定資產300多萬元。投資316萬元的機電實訓基地設備、115萬元的汽修專業設備將於下半年裝配到位。7月，聊城高級技工學校莘縣分校在職業中專揭牌；依託職業中專創辦山東力明科技職業學院分校的籌備工作正在進行。今年參加對口高職本科考試，有66人被青島大學、山東科技大學等院校錄取，佔所報專業全省錄取人數的七分之一。

今後我縣職業教育將堅持學歷教育與在職培訓相結合，為莘縣經濟發展服務與對外輸出人才相結合，實行全科教育與專科教育並重的辦學方針，採取統招與合同訂單培養等多種方式，為社會輸送更多的技術人才。

六、搞好學校管理，抓好黨風廉政建設

深入貫徹實施“民主、科學、法制、平等”的學校內部管理理念，在育人為本、提高質量、全面發展的基礎上，進一步貫徹執行省委、省政府《關於深入貫徹落實科學發展觀，進一步推進素質教育工作的意見》，提高各級各類學校依法治校的水平，推進“人人是管理，處處有管理，事事見管理”的民主化、精細化管理進程，不斷髮現和糾正教育教學管理過程中的失當行為。發揮教職工代表大會作用，着力推行校務公開、財務公開，強力實施重大事項和財務預決算都要落實 “三議兩公開”（校委會提議、教工代表審議、教代會決議和決議公開、實施結果公開）制度，使之更科學、更合理、更規範，努力提高管理的質量和效益。今年實驗高中被評為第四批“山東省依法治校示範學校”，實驗國小順利通過省級依法治校示範學校複查。

教育局黨委高度重視黨風廉政建設，定期召開領導班子民主生活會，與各學校簽訂了黨風廉政建設責任書，局機關及各學校嚴格遵守縣委、政府及上級主管部門的各項規定，及時解決羣眾反映的熱點難點問題，確保了全縣教育健康協調發展。

七、淨化校園周邊環境，落實安全穩定措施

今年縣鄉兩級財政拿出專項資金367.4萬元，為全縣公辦中國小、幼兒園配備專職保安334名，建立了警務室，配齊了防護器械，有效防止了外來人員的不法侵害。

為整治校園周邊環境，建立“黨委政府領導、教育公安互動、學校社會聯動”的工作機制，公安、衞生、行政執法、文化等部門聯動，鄉鎮政府積極配合，清理學校周邊違法違規建築、違法辦學場所；公安機關加強了校園周邊治安巡邏，鄉鎮駐地學校上下學時做到了見警察、見警車、見警燈，嚴厲震懾和打擊各類違法犯罪活動；安監、教育、公安、交通管理部門明確工作重點，落實各自職能，初步建立起接送學生車輛聯動管理長效機制；交警、交通部門嚴厲查處接送學生車輛，教育學生及其家長強化交通安全意識，提高自我保護能力；衞生、疾控部門加大學校食堂監管力度，確保學生飲食安全。

在平時的工作中，注重從細小環節入手，從常規管理抓起，加大檢查督導力度，重點抓學校安全工作的落實，實行學校安全責任制；舉辦全縣校園安全培訓班，對分管校長及相關人員進行培訓，開展安全教育活動，提高中國小生的自護自救能力，確保全縣師生生命財產安全。

各位領導、同志們，教育是民族振興的基石，肩負着提高全民族人口素質的重任，寄託着億萬家庭對美好生活的期盼，教書育人光榮神聖，教育發展任重道遠。尤其是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的頒佈，為我們描繪了教育事業的發展藍圖，指明瞭工作方向，增添了改革動力。我們教育系統廣大教職員工一定會牢牢把握教育發展的新機遇，愛崗敬業、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，為建設文明富裕和諧的新莘縣貢獻力量