逐條逐項分析把握反饋意見，研究部署整改落實工作。團市委黨組召開專題民主生活會，對照巡察反饋問題，認真梳理問題表現和根源，把自己擺進去。下面是本站小編給大家推薦的共青團員巡察組反饋整改報告資料，提供參考。
2020年X月X日至X月X日，市委第X巡察組對團市委進行了政治巡察，並於X月X日向我委反饋X大類X項具體問題。團市委充分認識開展政治巡察的重要意義，切實增強抓好整改工作的思想自覺和行動自覺，把解決問題貫穿巡察問題整改工作的始終，抓好問題整改、台賬銷號，真抓真改、立行立改，做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。截至目前，市委第X巡察組反饋的X個問題，X項具體整改任務，具體分解為X項整改措施，已整改到位X個，X個正在整改中，整改落實率為X%。現將巡察整改情況予以公佈。
(一)全面認領“問題賬”，問題導向補短板。巡察組反饋意見後，團市委第一時間召開黨組會議，逐條逐項分析把握反饋意見，研究部署整改落實工作。團市委黨組召開專題民主生活會，對照巡察反饋問題，認真梳理問題表現和根源，把自己擺進去。黨組書記自查X個問題，每個問題都一一剖析根源，誠懇“認賬”、全面“領賬”、嚴肅“清賬”，把思想和行動統一到巡察整改的要求上來，完全接受巡察組指出的問題，堅決貫徹巡察組提出的意見，不折不扣落實好整改任務。
(二)系統建構“責任賬”，項目化落實聚合力。團市委成立由XXX同志任組長、XXX同志任副組長的巡察整改工作領導小組，全面負責、統籌協調整改工作，切實加強領導和落實的力度。結合黨組及各部室工作分工，將巡察反饋的X大類X個問題層層落實至承擔整改任務的X個部室及二級單位市青少年活動中心，切實做到各司其職、分工負責，人人肩上壓實責任，形成了上下聯動、合力整改的良好工作局面。2020年X月至今，團市委黨組先後召開X次推進會議、開展X次督辦檢查，對巡察整改工作詳細部署、集中約談、定期督查，全力推進重點整改任務。
(三)務實狠抓“行動賬”，立行立改見真章。針對巡察組在巡察階段初步反饋的問題和提出的意見，團市委黨組不等不靠，當即就黨的領導、黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗、意識形態工作責任制、選人用人等方面立行立改，先期完成了X個問題的整改。正式巡察反饋後，逐條梳理反饋意見，研究制定了團市委總體整改方案、五個整改子方案和整改台賬，列出了X項具體細化的整改任務，明確了責任領導、主責部室和完成時限。根據整改任務分工，建立各部室整改進度台賬，定期督查督辦及在委內公示欄公示整改進度，並積極配合派駐紀檢組對我委政治巡察整改工作進行督辦。
(四)舉一反三“制度賬”，從嚴治團管長遠。對巡察反饋的問題“解剖麻雀”，從具體問題查找共性問題，促使大家從中汲取教訓，進一步樹立黨紀意識、規矩意識、自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。團市委機關財務人員在整改巡察反饋問題之外，對X年以來的財務台賬進行了全面自查，自查發現X個涉及清退資金問題，涉及人員X人次。整改期間，對相關責任人進行了問責處理，問責X人，其中：集體警示談話X人次，聯合派駐紀檢組集體警示談話X人次，個別警示談話X人次，通報批評X人次。針對巡察和自查發現的問題，進一步健全完善團市委規章制度，新修訂、制定《團市委黨組理論中心組學習制度》《團市委機關工作人員考勤管理辦法》等X項制度，強化制度執行力，從源頭上封堵制度漏洞。
(五)精準服務“青年帳”，大膽創新求實效。為針對當前青少年和青年社會組織在成長髮展方面的突出需求和問題，團市委主動作為、大膽創新，組建三個重點項目事業部。成立“X青相愛——青年婚戀交友事業部”。2020年將舉辦X場以上“X青相愛”聯誼活動，為X人次以上單身青年搭建婚戀交友平台，首場聯誼會已於X月X日舉辦，籌建單身青年數據庫，開設婚戀學校，培訓學員X人以上。成立“青暖X——青年志願服務事業部”。2020年X月，組織X名志願者為首屆“奔跑中國”X馬拉松賽提供志願服務，X月X日，組織上萬名青少年在東津新區東津鎮莊衝村團山共植青年林，廣泛動員青少年參與文明創建工作，制定完善志願服務激勵制度。成立“青春夥伴——青年社會組織事業部”。優化聯繫、服務和引領青年社會組織的工作機制，發展一批青年社會組織成為共青團的工作夥伴和依靠力量。與綠地集團簽訂合作框架協議，建立公益社會組織孵化器，下一步將徵集公益項目進行孵化。
(六)紮實推進“改革帳”，成果落地解難題。團市委按照全市羣團改革領導小組工作要求，對照《全省共青團改革驗收指導標準》，逐條落實改革任務，解決了長期以來共青團工作中面臨的多項難題。共青團工作經費得到有效保障。落實了市、縣兩級“X人X元錢”工作標準和各鄉鎮(街道)每年不少於X萬元的共青團專項工作經費，為全市各級團組織履行職能創造了良好基礎。共青團工作力量得到有效增強。團市委領導班子配備掛職成員X名和兼職成員X名，普通掛職幹部第一批已到崗，正在啟動第二批普通掛職幹部。各縣(市、區)團委均已配備X—X名掛、兼職班子成員。通過改革，樊城團委增加X名行政編制，X城團委正在溝通增加X名事業編制，其他縣市區均已滿足編制不少於X個的要求。共青團工作觸角得到有效延伸。通過採取新建、改建、聯建等形式，在街道(社區)建設青少年綜合服務平台，在全市城區街道已實現全覆蓋。其中，X餘所獲得省市兩級示範性青少年綜合服務平台稱號，將帶動全市各級團組織積極建設青少年綜合服務平台。從嚴治團工作取得有效成果。2020年底，全市國中畢業班團學比例實際為X%，嚴格控制在X%以內。
(一)黨的領導弱化
1.貫徹落實上級精神和決策部署不力
(1)貫徹黨的羣團改革意志和主張不堅決。針對“市委第X巡察組政治巡察反饋提出的學聯、少工委等配套改革方案仍未出台”問題，一是對部分學校少先隊和高校學聯進行走訪調研，聽取關於X市少先隊改革和學聯改革有關意見並彙總整理，並於2020年X月X日下發《X市少先隊改革方案》，2020年X月X日下發《X市學聯學生會組織改革實施方案》。二是充分學習全國青聯、全省青聯改革方案內容，起草並下發《X市青年聯合會改革實施方案》。針對“巡察期間，抽查了X人，有X人不知道或答不全去“四化”、強“三性”內容”的問題，一是完善《團市委黨組理論中心組學習制度》，制定《2020年團市委黨組中心組下半年學習計劃》《2020年團市委黨組中心組學習計劃》《共青團X市委關於規範開展“支部主題黨日”活動實施方案》。二是完善了機關黨支部學習計劃，每月認真召開黨組中心組學習和支部主題黨日活動，集中學習黨的十九大精神和市委、市政府相關文件精神，激發帶動黨員幹部學習的主動性，積極性。三是創教育方式，在黨建工作推進的形式上進行創新，主題黨日活動中堅持學習貫徹始終，嚴格學習紀律、創新學習方法，採取學原著，讀原文、講黨課、寫筆記、談體會、集中測試、編印知識手冊等多種方式，增加觀看教育警示片環節，引導機關黨員幹部積極發言，見人見事見思想，切實提高政治覺悟和理論水平，築牢理想信念根基。四是加強實地教育培訓，採取“走出去”形式，分別到樊城區白灣社區、市委黨校、保康縣金盤洞村開展學習交流，增強學習的實效性。
(2)不認真、不及時落實上級文件精神問題突出。一是按照團市委“三合一”檔案歸檔制度，對2020年以前的文書資料進行歸檔整理。二是2020年X月以來，班子成員對每份文件認真簽署辦理意見。三是制定《團市委文件收發、存檔管理制度》，並嚴格執行。
2.黨組領導核心作用發揮較差
(1)民主集中制執行不嚴。針對“‘三重一大’監督缺失，X年前均沒有監督員履行監督職責和發揮監督作用的痕跡”問題，一是重新民主推薦三名“三重一大”監督員，並頒發證書;二是已制訂《共青團X市委“三重一大”事項決策實施辦法》並嚴格執行，2020年X月之後召開的“三重一大”會議嚴格執行民主集中制。針對“X年來，有X項、累計X萬元的大額資金支出沒有經過黨組集體研究”問題，從以下幾個方面整改：一是安排機關財務人員對機關財務台賬進行全面清查，將X年至X年以來的所有大額支出全面查找，並由相關部門向黨組做説明情況。二是制訂出台了團市委黨組“三重一大”事項決策實施辦法。針對“X年以來，黨組研究幹部選拔任用事項X次，其中有X次黨組主要負責人率先發表個人意見”問題，一是巡察反饋的相關情況向原相關同志進行反饋提醒;二是自2020年X月以來，所有黨組會議嚴格執行團市委黨組書記末位表態制度。
(2)程序意識不強，規矩意識淡薄。針對“‘三定’方案中無青年部副部長職位，X年，在沒有向上級組織和編制部門報告、溝通情況下，任命相關人員為青年部副部長”問題，查詢團市委歷年“三定”方案，副科職位沒有具體明確到崗，與市編辦溝通，編辦表示副科級職位不明確到崗，只有職數。針對“X年至X年間，黨組主要負責人和分管領導籤批下屬單位市青少年活動中心財務報銷”問題，一是X年開始，團市委主要負責人和分管領導不再籤批市青少年活動中心財務報銷。二是明確要求中心嚴格落實主要負責人“四不直接分管”制度。三是市青少年活動中心制定出台“三重一大”事項決策實施辦法，明確了“三重一大”監督員，並切實發揮作用。
(3)民主生活會質量不高，述職述廉報告部分雷同。針對“專題民主生活會沒有達到一針見血、‘紅臉出汗’實效”問題：一是嚴格按照市委組織部、市紀委的統一要求，制定實施方案、廣泛徵求意見、起草對照檢查材料，確保民主生活會達到實效。二是團市委X巡察整改專題民主生活會批評與自我批評辣味十足，真正達到紅紅臉、出出汗的實效。
(4)對下級團組織領導弱化。針對“對市青少年活動中心教育管理不嚴，被取消了市級文明單位稱號”問題，一是多名市領導親臨中心現場督辦創文工作。二是團市委領導班子多次到中心現場督辦創文工作，並下發督辦通報。三是市青少年活動中心按要求紮實整改，受到市領導的充分肯定，我市各大媒體均予以報道。四是擬於2020年整合資源、資金，幫助市青少年活動中心打造市級青少年綜合服務平台。五是市青少年活動中心充分發揮公益性陣地作用，積極承辦團市委、市少工委主辦的“X青相愛”青年聯誼會、青少年迎春書畫大賽、青少年春節聯歡晚會、公益夏令營、青少年文化藝術節等大型活動。針對“市青聯和市學聯X年X月換屆以來，距今已有X年未進行換屆改選，組織無法規範，活動難以開展”問題，一是於2020年X月X-X日召開X市學聯第三次代表大會，會議選舉產生第三屆主席團及祕書處成員名單;通過《關於市學生聯合會工作報告的決議(草案)》;通過《關於市學生聯合會章程(草案)>;的決議》，並相應配套出台了學生聯合會駐會主席等配套方案。二是於X月X-X日召開市青聯換屆大會，選舉產生主席、副主席和常委，並向省青聯推薦委員X名，參加省青聯換屆、改革、精準扶貧及關愛留守兒童工作，下一步將圍繞青聯改革方案，在2020年完成青聯界別設置，並開展系列活動增強青聯組織活力。
3.黨組擔當作為欠缺
(1)對全市青少年活動陣地建設指導不力。切實加強我市青少年綜合服務平台建設。目前已完成第一批X個市級示範性青少年綜合服務平台建設，共計發放扶持資金X萬元;積極爭取省級示範性青少年綜合服務平台X個，共獲扶持資金X萬元。
(2)服務全市中心工作不力。一是2020年X月X日舉辦“我選XX•智匯X”2020年X市大學生創業大賽。通過市級大學生創業項目扶持活動，2020年共計為X個創業項目發放扶持資金X萬元。二是緊扣“精準扶貧”，開展“九幫貧困生圓大學夢”愛心助學活動及“希望書屋”援建工作。共籌集“九幫”愛心助學資金X萬元，資助優秀貧困學子X人;共建成“希望書屋”X所，目前已全部配送到位並投入使用。三是X月X日，“青年之聲·綠滿X”——2020年度X市青少年共植青年林活動在X新區東津鎮莊衝村團山舉行。來自全市各條戰線的共青團組織、各大中專院校的團員青年、企業青年職工、青年志願者、青年社會組織、少先隊員、少先隊輔導員、解放軍戰士以及市民朋友們逾X萬人參與活動，共同栽下X萬株新苗，讓昔日的荒山在短短几個小時內披上新綠，重新綻放生機。四是圍繞創建全國文明城市，2020年組織各界青少年開展了“創建全國文明城市X青年在行動”等系列創文志願服務活動。在X青年網、“青春X”微信公眾平台、微博和“青年之聲”上開設創文專欄。2020年結合創文工作推出的《最後了，拜託X人發一下，一位就行》微信閲讀數突破X萬，微博閲讀數突破X萬，在全市廣大青少年中掀起了創建全國文明城市，青年在行動的熱潮。
(3)團組織建設不給力，覆蓋面不廣，凝聚力不強。2020年團市委積極探索產業建團、合作社建團、園區建團等擴大基層組織覆蓋新模式，推動建設路X號創意產業園、谷城縣電商產業園等兩新組織建立團支部。
(4)對擔負的X村脱貧工作不重視.一是將對口支援X村扶貧工作列為團市委2020年工作要點。二是在年度預算中專項列支對口扶貧工作經費，並於2020年第一季度內將X萬元產業扶持資金撥付到位。三是抽調精幹力量組成扶貧工作隊，安排專門人員脱產駐村開展工作。四是黨組每季度召開專題會議安排精準扶貧工作。五是分管領導每季度不少於X次前往駐點村開展工作，書記每季度不少於X次前往駐點村開展工作。
(二)黨的建設缺失
1.思想建設抓而不緊
針對“X至X年黨組會議記錄本，沒有一次專題研究機關黨建工作內容痕跡”問題，一是自政治巡察以來，共召開X次黨組會，其中有X次研究黨建工作，堅持每月開展黨組中心組學習，研究黨建工作。二是2020年X月，2020年X月，團市委先後召開兩次機關黨建工作大會。三是制定黨組定期研究黨建制度，並堅決執行。
針對“抓意識形態工作疏忽，沒有建立工作專班，沒有配備相關工作人員”的問題，一是制定了《共青團X市委貫徹落實黨的意識形態工作責任制的實施方案》，二是成立了以黨組書記XXX同志為組長、黨組副書記XXX、四級調研員XXX為副組長的意識形態工作領導小組，三是對意識形態工作進行了督辦檢查。2020年X月組織意識形態領導小組成員單位召開了全市青少年意識形態工作聯席會，總結2020年全年青少年意識形態工作，安排部署2020年意識形態工作。四是組建了一支X人的網絡宣傳員隊伍。下一步將通過活動參與、培訓激勵等方式切實提高網絡宣傳員的輿情預警處置、收集反饋和分析研判能力，引導他們積極傳播正能量。
2.基層建設抓得不牢
針對“市青少年活動中心沒有成立黨組織，機關支部未設立黨小組”的問題，已成立X個黨小組，即活動中心黨小組、機關黨小組，機關黨支部加強對活動中心黨小組的指導。
針對“‘三會一課’制度執行不嚴，X年X次黨課中，有X次黨課採用以業務學習來代替”問題，制定了《團市委機關黨支部“三會一課”制度》，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，班子成員每月帶頭參加支部主題黨日和專題學習等活動，定期為基層黨員講黨課。2020年X月以來，團市委黨組書記、書記XX為全體黨員講授《全面深化改革中戰略與戰術的優化配置》、《共青團的使命與價值》《懷真情、下真招、扶真貧，為建設開放繁榮、精緻、典雅的綠色保康貢獻青春力量》等主題黨課。
針對“未建立黨費收繳專户，2019年以來有X人黨組織關係轉出沒有回執單”的問題，團市委黨費收繳專户於2020年X月份建立，制定《團市委黨費收繳，管理和使用制度》，做到專人負責，每月按時收繳、統計和上繳，2020年共收黨費X元，全部上繳市委市直機關工委。認真開展黨組織關係排查，做到黨員身份信息明確，組織關係清晰，黨員檔案健全，截止目前，黨組織關係轉出單已全部收回。
針對“機關黨支部X年以來無黨員教育培訓計劃，沒有開展“五強創示範”“紅旗黨支部”創建工作”的問題，一是完善制度。制定了《團市委機關黨支部黨員教育培訓制度(試行)》和《團市委機關黨支部2020年度黨員幹部教育培訓工作計劃》《共青團X市委創建“五強創示範”工作方案》《共青團X市委開展“爭創紅旗黨支部”活動實施方案》，並按照要求抓好落實。二是狠抓學習教育。認真開展支部主題黨日活動，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，2020年，領導班子帶頭講黨課X次，專題討論X次，集中測試X次，激發帶動黨員幹部學習的主動性，積極性，切實擰緊思想“總開關”。三是積極開展“每月一星”評選活動，通過投票形式在機關全體黨員幹部中選出了“愛崗敬業之星”“認真之星”“勇於擔責之星”“奉獻之星”等，充分激發全體黨員幹部幹事創業的積極性。
針對“抽查X名黨員的《黨員活動手冊》，都沒有記錄活動時間和地點，都沒有黨支部書記或黨小組簽章，都沒有活動評價內容等”的問題，團市委按照《團市委“兩學一做”制度化、常態化》的要求，根據開展“三會一課”、“兩學一做”活動情況，根據時間節點要求，進行查遺補漏，完善和規範基層黨組織記錄台賬。對機關全體黨員的活動手冊進行檢查，對部分黨員活動手冊記錄不合格的進行整改，完善記錄內容。
3.作風建設治而不嚴
(1)存在形式主義問題。針對“‘X+X’工作模式沒有落實，要求一名機關團幹部聯繫X名基層團員青年，也僅停留在線上，線下落地不夠”的問題，一是成立改革方案起草專班，深入基層調查研究，召開座談會X場，走訪基層團幹部及各界青年近X人次，徵集意見建議X餘條。先後X次徵求了各縣(市、區)和市直相關部門的意見，多次向團省委作專題彙報，市委分管領導先後X次主持召開改革的動員會、座談會和推進會，與市改革辦保持密切聯繫，及時落實改革辦各項指示。通過廣泛徵求意見，數易其稿，全市共青團改革方案於2020年X月正式出台。二是切實轉變“X+X”工作模式，“X+X”團幹部聯繫青年制度，要從線上走到線下，調整工作方式，切實走進青年，到青年中去，到青年需要的地方去。針對“‘青春X’微信公眾號工作滑落到全省五、六名之後”的問題，一是提高“青春X”微信原創比例。2020年X月X日，“青春X”推出的圖文《XXXX》，閲讀量將近X萬，轉發量達X多次，點贊X餘次。該條微信在全國地市級團組織微信公號綜合影響力排行榜中名列全國X名，全省僅有兩個微信公眾號入榜。2020年“青春X”推出的圖文《XXXX》，閲讀量X次，在全國地市級團組織微信公號綜合影響力排行榜中名列全國第X名，在“XX政務微信排行榜”第X期奪原創文章第一。二是生產、設計、製作一批形式生動活潑、青少年喜聞樂見的新媒體文化產品，在“青春X”微信平台發佈，提升用户粘性和吸引力。目前，已設計製作“小X君”卡通形象、市青聯學聯Logo、手提袋、馬克杯等系列青少年歡迎、傳遞正能量的新媒體文化產品，提升了團市委的整體形象和活力。
(2)存在官僚主義問題。一是2020年團市委對全市羣團改革情況進行了X輪督導，對基層共青團工作開展情況多次進行專項督導。根據市委、市改革辦統一安排部署，團市委聯合其他羣團部門統一組成改革專項督察組，先後於2020年X月X月—X日、2020年X月X日—X日分別對各縣(市、區)的改革情況進行了專項調研和督辦，通過實地調查、翻閲資料、聽取彙報、分組訪談等方式對改革進行深入調研。二是建立基層聯繫點制度，要求團市委領導班子成員每人聯繫X個基層團委，每個部室聯繫X個基層團委，切實加強與基層的聯繫和指導。
(3)存在“不想為”問題.一是建立優勝劣汰機制，讓幹事者有地位。二是在思想上，黨組進一步加強與幹部交心談心，提升幹事創業者激情。三是加快中層幹部交流速度，讓幹部流動起來，為中層幹部交流拓展空間。四是建立目標台賬管理制度，定期檢查完成情況。
4.制度建設嚴重缺失
針對“團市委提供的《制度手冊》只有X項制度，大量制度應建未建”的問題，2020年X月以來，《團市委黨組中心組學習制度》《團市委黨組“三重一大”事項決策實施辦法》、《團市委會議管理制度》等X項制度已制定出台，編印新版制度彙編，並嚴格執行。針對“在執行制度方面，財務管理制度、檔案資料管理制度、末位表態制度、‘三重一大’等制度落實不到位，如對檔案資料收集、整理、歸檔意識欠缺，包括幹部選拔任用等文書檔案資料缺失嚴重”的問題，一是對庫房現存和各部室存檔的資料進行清理核對。二是對歷年來產生聲像資料進行整理，錄入檔案管理軟件。三是對歷年來團市委獲得的榮譽證書、獎牌獎狀等進行登記。四對歷年來的大事記、組織沿革、案卷目錄和文件彙編進行規範化整理。五是切實加強財務管理制度、檔案資料管理制度、末位表態制度、“三重一大”等制度執行，杜絕風險點。
(三)落實全面從嚴治黨不力
1.“主體責任”落實不力
一是2020年X月，根據巡察自查問題清單，書記與班子成員、分管領導與分管部室負責人層層簽訂責任狀。二是於2020年X月層層簽訂2020年黨風廉政建設工作責任狀。三是2020年X月安排黨組成員對分管範圍黨風廉政建設開展調研。四是加大黨組研究部署黨風廉政建設工作力度，起草黨內監督、述職述廉、談心談話、個人事項報告、八項規定細則等各項制度，規範主體責任台賬。
2.履行監督責任不夠有力
一是出台幹部選任辦法，規範幹部選任工作程序。二是下一步將加大與派駐紀檢組聯繫溝通力度，充分運用四種形態，在幹部選拔任用時積極徵求派駐紀檢組意見，紀檢委員作為三重一大監督員全程監督。三是制定三重一大會議制度，規範三重一大會議程序，充分運用“四種形態”執紀問責。
3.違反中央八項規定精神問題依然存在
一是批評教育X人，對班子成員、機關出納、辦公室主任及具體報銷人員進行約談，嚴肅批評教育。二是舉一反三，對機關財務台賬進行全面清查，全面查找存在類似問題，清查問題X個，整改X個，清退相關資金，並限期整改。三是嚴格執行中央八項規定和財務制度規範，從嚴落實“三公經費”管理要求，出台《團市委機關國內公務接待管理制度》《共青團X市委公務用車管理制度》《團市委機關慰問物資(金)採購與領用管理制度》《團市委機關國內公務接待管理制度》和《共青團X市委貫徹落實中央政治局改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定精神的實施辦法》，修訂《團市委機關財務管理制度》。
(四)黨風廉政建設存在風險
1.大額資金支出事項未經黨組集體研究決策問題突出
一是對機關財務台賬進行全面清查，將X年至X年以來的所有大額支出全面查找，並由經辦部室向黨組逐一説明情況。二是制訂出台《團市委黨組“三重一大”事項決策實施辦法》。三是針對反饋報告中涉及到了重大開支，團市委黨組於2020年X月X日召開黨組會，對反饋報告中及自查清單中所涉及的大額資金問題由相關科室負責進行情況説明黨組進行補充審定，共審定X個事項，經黨組審定，所列支出均為合規。
2.執行政府採購規定不嚴
一是對機關財務台賬進行全面清查，對X年以來未執行政府採購事項進行梳理。並由責任部室逐一向黨組做出情況説明。二是制訂出台《團市委機關政府採購管理辦法(試行)》。
3.所屬市青少年活動中心廉政風險突出
一是團市委班子成員與中心簽訂黨風廉政建設責任狀。二是完善市青少年活動中心“三重一大”事項決策制度。三是指導市青少年活動中心進一步規範財務制度，加強財務管理。四是對中心創文整改維修項目邀請第三方機構進行審計評估。
(五)選人用人工作不規範
1.落實幹部選拔任用工作政策法規不夠嚴格
黨組書記認領問題，並制定《共青團X市委黨組議事規則》，其中規定“在集體決策時，黨組書記在聽取班子成員和與會人員意見後，綜合各方面情況最後發言表態，闡明自己的觀點和看法，不得首先發言定調”。凡涉及幹部人事任免事項，均由辦公室提出並報經黨組會議討論決策，黨組書記末位表態。2020年X月以來，團市委共召開黨組會議X次，均為黨組書記末位表態。
2.履行選拔任用幹部工作程序不夠規範
一是團市委黨組堅持通過黨組中心組學習、黨組會和各類主題教育實踐活動，認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部提拔任用“四項監督制度”等政策法規。二是結合團市委工作實際，出台《團市委機關選人用人紀實工作細則(試行)》，明確選人用人六個環節，對“動議的紀實和把關”專門作出規範，嚴格落實。三是明確選人用人工作資料專本專櫃留存，做到醖釀程序全程留痕存檔保管。
3.執行幹部選拔任用工作監督制度不夠到位
一是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《XX省黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實》規定，制定《團市委機關選人用人紀實工作細則(試行)》，對任前公示紀實作出明確規定，切實做好乾部選拔任用工作，強化對幹部選拔任用的程序化、規範化管理。二是督促機關黨支部、辦公室、組織部認真學習管黨治黨主體責任和監督責任，加強內部廉政檢查和財務審計。三是全力配合紀檢監察機關和派駐紀檢組核查處理問題，自覺接受組織教育和監督。四是出台制度性規定，在制定《團市委機關選人用人紀實工作細則(試行)》中明確任前公示紀實規範。
4.幹部選拔任用基礎工作比較薄弱
一是團市委黨組認領問題，認真學習《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》和《關於進一步規範黨委(黨組)討論決定幹部任免會議記錄的通知》要求。二是深刻剖析問題根源，舉一反三，落實《XX省黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實、節點把關實施辦法》，出台《團市委機關選人用人紀實工作細則(試行)》。三是加強幹部檔案管理，嚴格按照中組部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》要求，組建專班，專人負責。
5.幹部職數配備不合理，交流轉崗渠道不通暢
一是團市委已向市編辦爭取副科級職數一個。二是團市委黨組向市委組織部相關部室彙報，進一步加快中層幹部交流速度。今年，共溝通三人轉崗。
6.從二級單位長期借用人員
目前，一名同志回青少年活動中心工作，一名同志在團市委掛職鍛鍊，一名同志在基層掛職，下一步將結合機關實際和青少年活動中心工作情況，抓好履職盡責，人崗匹配工作。
(六)尚未完成整改任務的具體項目
1.對全市青少年活動陣地建設指導不力
一是計劃2020年在全市範圍內繼續創建第二批全市示範性青少年綜合服務平台。二是積極向市委、市政府和分管領導彙報，爭取支持加快青少年活動陣地建設，併力爭通過政府購買的形式解決經費困難，待東津文化藝術中心建成後，市級青少年活動陣地將得到極大提升;三是積極與樊城區和市建投公司協調，探索建設青少年活動中心分宮，進一步擴大青少年活動空間。
2.團組織建設不給力，覆蓋面不廣，凝聚力不強
把兩新組織團建工作作為全年重點工作內容，納入團市委2020年工作要點。與市委組織部聯合做好“兩新”組織黨建工作，以黨建帶團建，以團建促黨建，達到黨團共建。積極推廣全市“智慧團建”工作，加強對各級團組織基本信息、基礎團務、組織生活的管理。安排專人負責“智慧團建”相關工作，下發《關於做好“智慧團建”系統組織樹建立階段工作的通知》文件，要求各級團組織分階段做好“智慧團建”系統組織樹建立工作，創建各級管理員工作羣，及時對系統錄入工作進行指導和督辦。截止X月，團市委共統計錄入下級組織：X個，其中團的領導機關：X個，團委：X個，團工委：X個，團總支：X個，團支部：X個。
3.近三年來相關資料未見有調研材料
制定《團市委關於開展“走基層、大調研、促落實”工作的實施方案》，根據2020年團市委全年工作重點，各部室根據工作職責已分別確立一項調研課題，即“新時期共青團組織參與社會管理和公共服務模式的探索”、“基於X市青少年違法犯罪現狀的心理健康狀態研究”、“X青年婚戀交友現狀調研”、“X市志願服務發展現狀、問題及對策分析”，全年通過深入調研形成調研報告。
(一)嚴格履行主體責任，堅持不懈落實從嚴治黨要求。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的清醒和堅定，進一步增強“四個意識”。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，着力探索和形成解決黨的領導弱化、黨建工作薄弱、全面從嚴治黨不力等問題的長效機制，堅決落實全面從嚴治黨和巡察整改主體責任，嚴格黨內政治生活，活躍和規範基層黨建工作，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。深入落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，進一步把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。
(二)不斷增強問題意識，堅持不懈構建長效機制。繼續聚焦巡察組反饋問題，對已完成的整改任務，通過“回頭看”等方式，檢驗整改成效，鞏固提升整改成果;對需長期堅持的整改任務，督促有關部室、責任人加快進度，儘快整改到位、持續抓好。在深入整改的同時，更加註重預防，全面倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、幹部選拔任用等重點領域和重要環節，加大制度建設力度，儘快把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成系統完備的制度體系，並抓好制度執行，努力形成用制度管權管事管人的體制機制。
(三)持之以恆整治“四風”，堅持不懈抓好作風建設。堅持從嚴從實，全力抓好相關專項整治工作，認真解決好“慵懶散”問題，嚴防“四風”問題反彈回潮，推動作風建設的常態化、長效化。以永遠在路上的決心抓正風肅紀，嚴格執行有關規定，對違反規定的發現一起、查處一起。進一步錘鍊思想作風，紮實開展“兩學一做”學習教育，認真組織好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，不斷在深化學習教育過程中增強巡察整改的實效。
(四)加快改革創新步伐，堅持不懈推進共青團改革發展。深入貫徹落實巡察組對推進共青團改革的這一核心要求，堅持把巡察整改和深化改革統一起來，以整改促改革，以改革促發展。認真對照市委巡察反饋意見，進一步校準改革的思想和方向，把貫徹落實中央、省委、市委羣團會議精神體現到行動上。加強對縣(市、區)共青團改革的統籌和指導，聚焦強“三性”、去“四化”，着力破解脱離青年突出問題，不斷增強改革舉措的針對性和實效性，努力以整改的實際成效向市委2020年共青團X市委關於市委第X巡察組反饋問題整改情況的報告
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