試環節有着很多隱形的雷區，你踩了嗎？

求職過程中，很多人過五關斬六將，總算來到了面試環節，但失敗了。明明感覺表現不錯，明明自己能展現的都展現了，明明和面試官聊的不錯……為什麼又落選了呢？

其實，面試環節中，有着很多隱形的雷區。稍不注意你就會犯錯誤而不自知，導致你在面試官心理扣分，最後當然會落選啦！

以下幾個面試雷區，快來看看你踩過嗎？

01

面試着裝不得體

面試着裝不得體

無論去什麼樣的公司面試，衣着得體是非常重要的。

在面試官眼中，衣着得體也可以成為一個加分項。

面試不同的崗位不同的公司，都有相應的着裝要求。

切記要穿符合形象的服裝，不要過於幼稚or過於成熟or過於暴露，如果實在不知道如何穿，可以在HR通知你面試時，詢問一下有何着裝要求。

02

簡歷水分太多

很多人在簡歷製作中，為了增加簡歷通過率，會稍微美化一下簡歷，這無可厚非。

但需要注意的是，千萬不要注入過多水分。

不然即使你簡歷通過了篩選，在面試環節一樣會原形畢露的。

記住：簡歷越真實，你就越能大方的在面試官面前談論你的經歷，而不會因為心虛，回答得毫無邏輯 ，磕磕巴巴。

03

回答全是套話

現在網絡上有很多面經，以及面試問題的回答模板，很多同學過於依賴這些面經套話。

要知道HR可是面試過無數人，什麼樣的話術，什麼樣的回答沒見過，是不是背答案，是不是套話，一聽就能聽出來。

所以面試時，多一點真誠，少一點套路。

04

回答問題答非所問

一定要認真聽清楚面試官問的問題，不要問的是讓你描述某個產品的具體內容，你卻回答的是這個產品發佈後的數據效果。

如果多次答非所問，只會讓面試官認為你是個不懂得傾聽的人。

面試時，如果沒聽懂或者感覺有歧義，可以向面試官再次提問確認，再做回答。

05

面試不做準備

面試前，多為面試準備一些東西，一定是隻對自己有好處的。

面試過程中，面試官除了會問一些常規問題，肯定還會對你的一些興趣進行挖掘，為了不被這次問題弄得搓手不及，可以提前準備一下，也能防止自己即興失誤。

同時也是為了不讓“你對我們公司/產品瞭解多少？”來難倒自己。這樣的問題，只要好好準備，將會是最好回答的問題之一。

06

面試時注意力不集中

面試時，最忌諱的就是注意力不集中，走神。

如果你走神了，面試官很容易認為你在面試中都不能集中注意力，那以後工作中肯定也不能保持專注。即使你之前表現得再好，也很容易被pass掉。

所以，當你發現自己稍微有點走神時，可以與面試官保持眼神交流，交談時身體微微向前傾，積極傾聽。

面試結束後，一定要有覆盤的習慣，想想自己在這場面試中，有哪些地方是表現不錯，哪些地方是踩雷了。

這樣就能不斷積累經驗，在下一次的面試之中更好的發揮，避開雷區，增加自己的面試通過率，不讓每一次面試落選失去它的的意義。