根據省、市的統一部署，按照我縣“幹部作風建設年”活動方案的要求，全縣“幹部作風建設年”活動進行了第一階段工作，下面是本站小編給大家帶來的2020年鄉縣“幹部作風建設年”活動第一階段工作總結，希望大家喜歡!
根據省、市的統一部署，按照我縣“幹部作風建設年”活動方案的要求，從2月25日到3月30日，全縣“幹部作風建設年”活動進行了第一階段工作。為使全縣“幹部作風建設年”活動開好局、起好步，我們從強化組織、宣傳、督導入手，廣泛發動、強力推進，迅速形成了“主要領導沉下去、所有幹部動起來、廣大羣眾感受到”的工作氛圍。
根據省、市關於開展“幹部作風建設年”活動的意見和關於“幹部作風建設年”活動推進方案的總體要求，我縣縣委、縣政府高度重視，及早安排、周密部署，成立了以縣委書記貝軍同志任組長的領導小組，並抽調縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部和宣傳部等部門的工作人員組建了領導小組辦公室，由縣委常委、辦公室主任李樹東同志任主任，進一步明確了各組職責，確定集中辦公地點和有關工作制度、工作紀律。召開了全縣“幹部作風建設年”活動動員大會，各鄉鎮、縣直各部門積極行動，分別成立了領導小組，抽調精幹人員組建工作機構，迅速鋪開了各項工作。
一是認真學習傳達全縣“幹部作風建設年”活動動員大會精神。各鄉鎮、縣直各部門切實把“幹部作風建設年”活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議，主要領導親自作動員報告，要求全體幹部充分認識開展“幹部作風建設年”活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到縣委的工作部署上來。
二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為“幹部作風建設年”活動造勢。縣“幹部作風建設年”活動辦公室XX縣委宣傳部，制定了XX縣“幹部作風建設年” 活動宣傳報道方案，組織縣電視台及時跟蹤報道了活動開展情況。從3月初開始，在縣電視台開辦了“加強作風建設，推動科學發展”專欄，配發了評論員文章，至今已播出19期，並利用電視文字反覆播放宣傳口號;通過電視節目、編髮工作簡報等形式培樹典型、交流經驗，先後報道了城建局、地税局、國税局、環保局、發改局、國土局等單位加強幹部作風建設的典型做法。
三是在南皮政府網、XX縣黨建網開設專欄,將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報、黨政領導班子公開承諾內容在網站公佈，供大家學習。
四是積極做好外宣工作。在滄州日報刊發了反映我縣幹部作風轉變的新聞稿3篇，市電視台播發新聞1條。通過廣泛深入的宣傳發動，充分激發、調動了全縣廣大幹部參與的積極性和主動性，為推動“幹部作風建設年”活動營造了良好的氛圍。
一是規範活動步驟。各鄉鎮、縣直各部門均結合工作實際，制定了操作性較強的實施方案，確立了活動重點。嚴格按照規定步驟、環節、時限、要求來安排活動，真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力，使“規定動作”和“自選動作”相結合。
二是豐富學習形式。各單位採取集中學習和個人自學、專題輔導與大討論相結合的方式，增強學習的實效性。縣委先後四次召開中心組學習會議，就關於黨的作風建設的相關論述進行集中學習，3月19日，縣委邀請省委黨校王卿教授為全縣黨員幹部作關於科學發展觀的專題講座。基層各單位結合工作實際開展了形式多樣的學習活動。
如，縣醫院邀請著名國學大師、XX大學金海峯教授為全院職工精確解析了儒家文化，進一步提高了大家的思想修為。王寺鎮黨委、政府於3月17日到19日利用三天的時間，集中開展了以“找差距，挖根源，明思路，謀發展”為主題的大討論活動等等。各級領導幹部在學習中,撰寫了大量有思想、有觀點的體會文章,以示範表率作用推動本單位活動的深入開展，形成“以學習促進作風，以作風深入學習”的良好氛圍。三是認真開展好“三摸底三幫助”活動、領導幹部蹲點調研活動和公開承諾活動。
根據縣委的統一部署，我縣共抽調237名縣、鄉機關幹部(縣直部門幹部127名、鄉鎮幹部110名)，與市直機關26名下派幹部混合編組，分赴全縣110個村、20個企業開展“三摸底三幫助”活動。各鄉鎮均成立了領導小組，制定了工作方案，並通過以會代訓的形式組織隊員到崗開展工作。
至目前，摸底工作已經完成，並制定了一系列幫扶措施，正在實施過程中。縣“幹部作風建設年”活動辦公室組織開展了縣級領導幹部和部分重點部門“一把手”下基層蹲點調研活動，圍繞推進科學發展、解決民生問題、維護社會穩定、加快新農村建設、加強黨的基層組織建設等方面，有重點地選擇一至兩個問題，開展深入調研，通過掌握實情、解剖麻雀、研究問題，提出促進經濟平穩較快發展和社會和諧的舉措。在公開承諾活動中，縣黨政領導班子通過政府網站就09年第一季度的重點工作做出了公開承諾，並選擇國税、地税、工商、城建、國土等 15個職能部門，陸續向全社會做出承諾，接受監督。
四是將作風建設與推動各項工作相結合。把“幹部作風建設年”活動與學習貫徹科學發展觀、與促進社會和諧、與落實黨風廉政建設責任制結合，共同推進。如南皮鎮設立了“便民服務大廳”，對行政辦事程序進行了全面清理、精簡壓縮，使過去十幾天辦完的手續壓至3 天，尤其是對救災款物、退伍傷殘軍人定補、五保供養金的發放，採取專人專管，全天辦理，對行動不便的老人，派專人送到家中;縣公安局向政府部門、企事業單位和羣眾發放問題答卷3000餘份，針對反饋意見和建議進行認真分析討論，使民警真正瞭解羣眾關心的熱點問題，把解決羣眾實際問題作為工作的出發點;建設局對建設審批中心的服務窗口充分授權，實行“一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務”，避免“兩頭辦理、體外循環”，推行並聯辦理，全程代理等等。
為保證縣“幹部作風建設年”活動取得實效，先後三次組織督查組對各鄉鎮、各部門貫徹會議精神、制定實施方案及工作部署情況等進行了督查，指出部分單位活動中存在的不足，對宣傳發動不深入、敷衍了事、“走過場”現象的單位提出要求，促其整改，有力地促進了全縣“幹部作風建設年”活動的順利開展。
通過第一階段工作，我縣“幹部作風建設年”活動，取得了初步成效。廣大機關幹部紀律觀念、服務意識進一步增強，機關作風明顯轉變。“幹部作風建設年”活動開展以來，我縣堅持“以作風促建設，靠作風促發展”的指導思想，教育引導廣大幹部把服務經濟發展作為首要職責，把為民、利民、便民作為工作的立足點，真心實意為人民服務，使人民羣眾真正得益受惠。廣大幹部職工通過深入學習，政治理論素質和思想覺悟明顯提高，全縣上下謀發展、幹事業、比奉獻、樹形象的自覺性明顯提高，廉潔從政、熱情高效的工作局面逐步形成，立足本職搞好服務，加快南皮發展的緊迫感、使命感、責任感進一步增強。
在看到第一階段活動取得成績的同時，更應清醒地認識到工作中存在一些問題，如個別單位活動氛圍還不濃，宣傳發動還存有死角;特色不明顯，各單位基本能做到“規定動作”不走樣，但“自選動作”特色不明顯，在如何結合部門工作、提高活動效果方面沒有突破;
三是個別領導幹部對這次領導幹部作風建設年活動有厭倦情緒，認為是“務虛”,有可搞可不搞的錯誤思想,以致於學習抓得不緊，討論的不深。針對上述問題，結合全縣“幹部作風建設年”活動第二階段的工作安排，縣活動辦公室將進一步整合力量,加大督查力度,推動工作深入開展一是開展“再發動、再學習”活動，大力宣傳活動的重要意義，組織領導幹部學習相關文件精神，再掀活動熱潮;二是加強督導，重點抓整改落實工作，對各單位的幹部作風整改情況進行突擊抽查，並編髮督查通報;三是加大宣傳力度，進一步深挖典型，對一些單位的實際效果和成功經驗通過報刊、電視、網絡、工作簡報等媒體在全縣推廣，同時對活動開展滯後、效果差的單位進行通報。
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