建設期的工作總結5篇

通過制定工作總結，我們可以及時發現工作中的不足之處，以便持續改進和提升工作質量，完善的工作總結需要結合實際情況，不斷進行調整和完善，下面是本站小編為您分享的建設期的工作總結5篇，感謝您的參閲。

建設期的工作總結篇1

為總結20xx年以來我市社會工作人才隊伍建設工作，推動下一步工作有序開展，今天我們在這裏召開全市民政系統社會工作人才隊伍建設現場經驗交流會。剛才安縣、江油市和市救助管理站分別進行了交流發言，總結了他們在開展社會工作和人才隊伍建設方面取得的一些經驗和成績，講的非常好，很有借鑑意義。張瑩峯同志傳達學習了全省民政系統社會工作人才隊伍建設工作會議精神。下面根據省民政廳社會工作人才隊伍建設工作會議精神，結合我市民政系統工作實際，我就20xx年以來我市社會工作及其人才隊伍建設情況進行一個簡要總結，並安排部署下一步社會工作人才隊伍建設工作。

一、20xx年以來我市社會工作及其人才隊伍建設情況

20xx年以來，我市民政系統社會工作按照民政廳工作安排和全市工作計劃，積極加強人才隊伍建設，努力推動社會工作試點，目標任務完成良好。全市社會工作局面和人才隊伍建設環境得到進一步改善。

（一）積極部署，建章立制，促進社會工作科學發展。為促進社會工作有序發展，壯大專業人才隊伍。去年，省廳在認真調研和總結民政系統社會工作實踐的基礎上，專門起草了《中共20xx省委、20xx省人民政府關於加強社會工作人才隊伍建設推進社會工作發展的意見》（代擬稿）送20xx省委省政府審定，力爭為全省出台有利於開展工作的指導性文件。20xx市委、市政府也高度重視，在20xx市人民政府辦公室印發的《20xx市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃編制實施方案》和20xx市人才開發工作領導小組辦公室《關於開展社會工作人才隊伍建設試點工作的實施方案》中對全市社會工作人才隊伍建設，加強社會工作者職業水平評價、促進社會工作者繼續教育和社會工作者職業水平證書登記服務管理等工作提出明確要求和措施，有力的促進了我市社會工作發展和人才隊伍建設。

（二）發揮優勢，主動介入，設立災區社會工作服務站。根據20xx省人民政府辦公廳“關於進一步加強地震災區幹部羣眾和學校師生心理服務工作的通知”（川辦發〔20xx〕57號）和中共20xx市委組織部、20xx市人才辦開發工作領導小組辦公室《關於印發的通知》精神，為進一步加強地震災區社會工作，及時為災區幹部羣眾和學校師生以及地震“三孤”人員提供專業化社會工作服務，我市按照省廳統一安排，組織“社工人才百人計劃”志願者在20xx地震災區北川縣擂鼓鎮、安縣桑棗鎮、平武縣南壩鎮設立社會工作服務站。充分發揮民政系統社會工作專業優勢，深入災民安置點和城鄉社區開展巡迴服務，利用專業社工知識積極介入災區羣眾精神家園重建，為受助對象消除地震負面心理，為災後恢復重建中心工作和災區和諧穩定做出了應有貢獻。

（三）積極探索，持續推進，抓好第二批社會工作試點。20xx年，我市按照民政部關於開展第二批社會工作人才隊伍建設試點要求，積極推薦申報安縣、市朝陽軍幹所為第二批社會工作人才試點地區和單位。今年，市民政局將結合省廳20xx年工作要點，重點促進和推動第二批社會工作人才隊伍建設試點工作的不斷深入。並以此為契機，帶動其他單位和地區相互銜接、相互促進，推動全市社會工作協調發展。

（四）加強培訓，夯實基礎，提升社會工作者職業能力。20xx年以來，市民政局鼓勵民政系統和社會人員參加社會工作者職業水平輔導培訓，並先後組織兩次社會工作者職業水平資格考試；組織全市縣（市）區民政局長參加民政部—聯合國兒童基金會“20xx年災害社會工作研討會暨汶川地震災區民政局長社會工作培訓班”。同時，在民政系統內部，採取中心組學習會、職工大會、培訓班、專家講座、參觀交流等多種方式，分層次組織民政系統幹部職工學習政策，掌握社會工作相關知識，不斷提升試點地區和單位人員專業化職業化水平。

（五）注重宣傳，營造氛圍，擴大社會工作知曉度和社會影響力。20xx年4月，市局在局域網上增設社會工作人才隊伍建設專欄，大力宣傳社會工作相關政策、法規、制度，同時利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，面向社會廣泛報道全市社會工作開展情況，提高社會各界和廣大老百姓對社會工作和社會工作者的知曉度和認同度，在全市營造了良好的工作氛圍。

二、存在的主要問題。

我市自20xx年全面啟動社會工作人才隊伍建設工作以來，成效明顯，為全面推進社會工作奠定了良好基礎。但是，工作中遇到的問題也比較多，效果不盡如人意。究其原因，歸納起來主要有以下四個方面問題。

一是思想認識不到位的問題。思想認識是行動的基礎，但目前個別縣（市）區和單位還不能充分認識社會工作在構建社會主義和諧社會中重要意義，不能充分認識社會工作在整體提升民政公共管理水平和服務意識方面的積極作用，不能深刻認識社會工作在提升“以民為本、為民解困、為民服務”民政宗旨中的重要地位。使個別縣（市）區和單位在社會工作開展、崗位設置、對外宣傳等方面相對欠缺，希望引起大家的高度重視，在今後工作中加以克服。

二是法規制度不夠建全的問題。具體表現在缺乏一部對促進社會工作發展具有指導性的剛性文件，勢必造成對社會工作指導缺乏政策依據，開展工作步調不一致，工作效果受影響。目前，《中共20xx省委、20xx省人民政府關於加強社會工作人才隊伍建設推進社會工作發展的意見》正在等待省委省政府審定。下一步待《意見》審批後，20xx市也會根據省廳文件精神制定相應的20xx市社會工作人才隊伍建設的意見。

三是機構編制和財政經費無法落實的問題。社會工作是一項需要全社會共同關注和大力支持的複雜系統工程。推進社會工作需要以政府為主導，建立常設機構來統一協調和組織，特別是涉及到機構編制和財政經費等主要問題都無法落實。至今，國家和地方還沒有一個綜合性常設機構來負責組織協調這項工作。

四是人才隊伍建設相對滯後的問題。目前，我市社會工作逐漸被人們所認識。但各地民政部門對專業化職業化社會工作了解不多，工作中主動融入社會工作理念、方法和技能的意識不夠，在工作承接上幾乎沒有經驗可借鑑。真正懂得社會工作理論，具有社會工作實踐經驗的人不多，在一定程度上影響着全省社會工作推進速度。

三、下一步主要工作

根據我市社會工作發展情況，結合各地人才隊伍建設目標任務，下一步我們要重點完成好以下四個方面的工作。

（一）強化社會工作知識培訓。要逐年加大本地區社會工作人才隊伍培訓力度。通過多種形式，有計劃、分層次、分類別開展專業型和普及型培訓。一是要積極創造條件，利用高校社工資源舉辦社會工作研討會，着重對民政系統職工或一線工作人員進行普及型社工知識培訓，通過強化培訓切實提高系統人員社會工作職業能力水平。二是實施社會工作者繼續教育計劃，按要求在規定時限內對已取得社會工作師資格相關人員進行繼續教育，充實和更新社會工作知識。

（二）開發設置社會工作崗位。開發設置社工崗位的是人才隊伍建設的落腳點。截至目前，人力資源和社會保障部與民政部下發的《關於印發民政事業單位崗位設置管理指導意見的通知》和民政部辦公廳下發的《關於民政事業單位崗位設置管理的指導意見》仍然是開發設置社會工作崗位的指導性文件。下一步，市局將按照科學合理、精簡效能的原則，積極探索在現有體制下社會工作崗位的開發設置，積極協調人事部門推進民政事業單位社會工作崗位設置工作。

（三）推進社區社會工作建設。社區是社會的“細胞”，是構建和諧社會的基石。實踐證明，和諧社區建設是社會工作實施的平台之一，事關黨和國家大政方針的貫徹落實，事關人民羣眾的切身利益。各地要積極探索和充分利用社區建設的.成熟經驗，找準社會工作介入的切入點，有機融入社會工作理念、方法，推進社區社會工作建設蓬勃發展。

（四）設立社會工作服務站。社會工作服務站是宣傳、落實專業社會工作理念、方法的具體實施平台。各地民政部門要以社會福利院、敬老院、兒童福利院、救助站、精神病醫院等民政事業單位為依託，充分發掘系統內社會工作資源潛力，主動將設立社會工作服務站融入到當地政府災區心理服務工作全盤計劃中，對受助對象開展長期穩定的社會工作服務。

同志們，社會工作及其人才隊伍建設在省民政廳精心指導下，在市委市府關心支持下，各地民政部門開拓創新、辛勤努力，工作取得了實實在在的成效。會後，各地民政部門要認真傳達這次全市社會工作人才隊伍建設會議精神，從民政工作全局着眼，加強領導，提高認識，認真謀劃，努力把社會工作融入到民政總體工作中，以社會工作理念方法科學提升民政服務水平，有效帶動人才隊伍建設，共同為推動這項全新民政事業而不懈努力。

謝謝大家！

建設期的工作總結篇2

時光如梭,忙碌中又到了年末,迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年，回望20xx年度的工作生活，我很榮幸能與各位同事共同學習，共同進步，感受着身邊的同事都在朝着同一個目標奮鬥，他們的努力也在激勵着我。作為一名新員工，我盡力的做好自己的本職工作，在領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙併充實是我對20xx年度工作最好的總結。

我擔任的是資料員工作，隨着行業競爭的日益激烈，對資料員各方面素質的要求也越來越高，這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。20xx年3月來到漳滸寨安置樓項目擔任資料員一職，在項目上我主要負責的是8、9號樓及地下車庫、幼兒園工程資料收集整理及管理工作，確保資料的正確、完整和清楚。及時地與甲方、監理單位溝通聯繫，認真處理好施工中關於施工方案、工聯單、監理通知回覆、周安檢回覆、土建、安裝、安全資料的報驗;做好甲方、監理及其分包單位工聯單、設計變更的收發及項目圖集、規範發放管理、項目周例會會議統計整理等工作;儘可能的配合甲方、監理及各單位的工作。同時做好公司內部貫標資料的管理，按時收集各種監視和測量裝置記錄以及施工現場控制記錄，協助項目工程師做好項目培訓等工作，使大家學習到更多的知識。在工程結束時，將技術資料全面有系統地整理成冊，待峻工驗收檢查後歸檔。在施工期間能夠協助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料。

資料員工作看似輕鬆，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好並不容易。記得我剛剛來到漳滸寨安置樓項目擔任資料員時，因之前也從事過4年的資料工作，對於工程資料還是有相當的自信覺得自己可以勝任。可是畢竟是在私企，沒有大公司的正規管理，導致

對很多工作還不是很瞭解，首先就是公司內部的貫標資料以及公司內部oa網操作，對我來説都是一個陌生的詞彙。隨着工程的開始，我發現針對貫標很多東西自己都不懂，工作根本沒有自己想象的那麼好做，也時常會出現很多小錯誤，感覺壓力很大，一度不知道怎樣去做這項工作，但是經過領導的幫忙以及周圍同事的幫助，我結識了很多公司的內部資料員，遇到不懂的問題就虛心請教他們，他們讓我閲讀公司內部程序文件，管理手冊、對於貫標資料的整理以及項目相互之間的配合都跟我講得很清楚，漸漸我對貫標資料有了一定的瞭解，慢慢的就自己着手去做，通過學習我的思路越來越清晰，再加上領導、工程師及各工長的配合，資料也慢慢的完整起來，但是心裏仍然的七下八下，找不到重點，不知道該怎樣去驗證資料的正確性以及完整性，但是公司每個季度都會對在建項目進行實地考核，當時心裏想着經過公司各位考核人員的檢查，肯定就會從中得到結論。之後我們項目考核完後，針對提出的問題，我知道了問題所在，然後對於存在問題進行整改，自此根據現場實際情況不斷的進行完善，一步步提高自己對貫標的認識。並且有很多資料是需要通過oa流程上傳至公司，對此我剛開始也是摸不着頭腦，因對電腦操作有一定的瞭解，再加上同事的細心幫助，我對oa上傳文件的流程已基本掌握，並且能夠按時上傳公司所需文件。

其次就是工程資料，這邊甲方及監理的要求特別多特別嚴格，完全不是之前工作的模式，但我想，每個人總要不斷的進步，有挑戰才有進步。工程資料是一個工程及其重要的環節，它是項目部對在建工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，通過資料可以如實的反映出工程所用材料是否合格，工序之間的交接是否符合要求，所以在控制工程質量方面起到了至關重要的作用。作為資料員，我嚴格的遵守公司的各項規章制度，同時做好資料的收集，複核，上報、整理，在各工長配合下使資料做的更細緻。對於所建工程按照工程的形象進度，及時準確的收集材料合格證及??

驗報告、試驗報告、隱蔽工程驗收，檢驗批質量的驗收，分部分項工程質量驗收，並且及時找監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各分部、分項、檢驗批，隱蔽驗收，材料試驗日期能夠與實際的施工日期相符，滿足資料的真實有效性。根據資料規程按資料內容特徵對文件資料進行分類，將屬於同一卷的資料用檔案盒入櫃保存以便日後歸檔;根據項目部規定，對上級部門下發文件由項目工程師進行審閲並在文件上註明下發人姓名，之後進行下發，接收人必須在發文簿上進行簽字確認，並將文件原件整理、分類、存檔。同時收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,並把文件按類別整理好放入擋案盒內，為查閲文件提供方便。在做好本職工作的同時，因項目需要協助安全員做安全資料，像是對新進場工人進行入場教育、安全教育、簽定安全協議書，並通過考試來確定工人是否能夠在確保安全的情況下勝任本職工作，上崗之前對工人進行技術交底，並形成記錄(附影像資料)納入檔案資料中;特殊工種在進入現場上崗前必須向監理部上報上崗證，批准後方可上崗;根據監理要求每月上報安全月報工作。之前在私企只是略有了解，之後在協助安全員做安全資料的同時，我更加懂得了安全的重要性。

通過不斷的學習，我認為要做好工程資料的管理工作，應該主要抓好以下幾個方面：

一、重視對資料的管理。這是做好資料管理的必備條件，很多人都認為現場決定一切，資料只不過是現場的附屬品，是可以補的，以致於出現了工程已經進行了很長一段時間了，可資料還是一片空白的現象。試想一下，不見證取樣，不進行任何試驗編造出來的資料是不能反應工程的實際的，是不能被實踐所考證的，是不可取的想法。因此要真正把資料員的工作落到實處，首先要從思想層面上加以重視，同時也需要各工長的積極配合，才能將這項工作落到實處。

二、施工材料的資料要齊全有效。在施工過程中，所需要的材料很多，而且來自於

不同的廠家，因此把好材料的質量關，便成為了整個工程質量的堅實基礎。各種進場材料均要提供產品的合格證，檢驗報告等有效質量證明文件，且此類資料的可追溯性尤為重要，鑑於此，資料質量證明文件要儘量使用原件，當不得不使用複印件時，要清晰，齊全，有效，並且加蓋原件存放單位的公章，註明原件的存放處。

三、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。檢驗批是工程驗收的最小單位，是分項工程乃至整個工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中的各個評定項是否合格會直接影響分項工程乃至整個工程的質量驗收，檢驗批中的各項目應如實填寫且不漏項。

經過這一年的工作，我在思想上、能力上取得了一定的進步，相對於去年來説又進了一步。通過公司多次檢查及公司組織的培訓，在資料方面暴露出的許多需要整改的問題和低級錯誤，給我指明瞭改進方向，也相應的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然還有很多的不足，但今後我一定會踏踏實實，不斷的總結與反省，提高自身素質與工作能力，我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的做好自己的工作。

建設期的工作總結篇3

“十一五”期間，林業局緊緊圍繞建設京津周圍綠色屏障目標要求，強力推進城鄉綠化一體化建設運作，全力組織實施退耕還林工程、京津風沙源治理、塞北林場建設、通道綠化、城鄉綠化等林業生態項目工程建設，並取得了階段性成效，為促進縣域經濟發展作出了貢獻。20xx年林業局被省林業局評為“全省林業工作站先進單位”，20xx年林業局黨總支被市委授予“先進基層黨組織”。

一、林業生態工程建設及重點工作情況

1、退耕還林工程：五年累計投資400萬元，完成退耕還林工程5萬畝。其中，完成20xx年任務3.5萬畝（其中退耕地造林2萬畝、荒山匹配1.5萬畝），完成20xx年荒山匹配任務0.5萬畝，完成20xx年荒山匹配任務1萬畝，工程涉及全縣18個鄉鎮。

2、京津風沙源治理工程：五年累計投資1090萬元，完成人工造林任務5萬畝，其中20xx年2萬畝、20xx年2萬畝、20xx年1萬畝。完成封山育林任務7萬畝（其中輔助造林2.12萬畝），其中，20xx年2.5萬畝（輔助造林0.75萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.62萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.6萬畝）、20xx年0.5萬畝（輔助造林0.15萬畝）。

3、塞北林場建設工程：20xx年投資80萬元，結合對我縣境內張石高速公路的壩頭到張北收費站30華里路段內，第一可視面荒山和通道兩側進行高標準綠化，實施塞北林場建設工程面積0.4萬畝，植樹51.18萬株；同時，修建林間道路8公里，設置工程圍欄1萬米。

4、城市綠化工程：以開展城鎮面貌“三年大變樣”活動為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府作出的“三年大變樣，綠化要先行”的決策精神，以建設山、水、草、林、園為一體的生態宜人壩上中心城市為目標，突出讓山、水、林、草進城的城市經營新理念，按照“多種樹，種大樹，密植樹”的原則，堅持高站位規劃、高標準建設、高效率推進。投資3億多元，組織實施完成了西郊森林公園、城區道路綠化、節點綠化、東洋河景觀及單位學校、小區等城市綠化工程，綠化城區主次幹道12條，總長度3萬多米，綠化面積91萬平方米；綠化節點12個，綠化面積3.8萬平方米；綠化機關、企業、學校、小區等56個；共計引進栽紫葉李、旱柳、五角楓、金葉榆、水蠟等19個品種的樹木300多萬株，使縣城綠化覆蓋率達到45.6%。在 20xx年、20xx年全市城區綠化淨增量考核中，我縣連續兩年取得了名列第一的好成績；20xx年9月通過了省級園林城市評審。

5、“增綠添彩”工程：圍繞市“增綠添彩”大三期工程建設，20xx年、20xx年兩年累計投資462萬元，在油簍溝鄉下泗村完成了清水河上游段涵養林治理工程8114畝，其中新造林4114畝、封育4000畝，共植樹60萬株。

6、xx縣城綠化工程：圍繞打造京西北優秀旅遊城市目標，以退耕還林工程後續產業建設為依託，組織實施了環繞70.1平方公里縣城外圍內，規劃面積4.22萬畝的環城綠化工程。該工程春季在張北鎮、油簍溝、郝家營、饅頭營、台路溝、小二台6個鄉鎮實施完成。投資4600萬元，完成新造林1.97萬畝，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝。

7、通道綠化工程：累計投資1700萬元，完xx縣級以上公路綠化90公里，植樹60.5萬株。 20xx年投資40萬元，完成張石高速公路張北段綠化11.8公里，植樹20萬株；投資50萬元，完成楊哈公路綠化36公里，植樹27萬株；20xx年投資1610萬元，完成了張石高速公路張北南口—壩頭段、張化線、楊哈公路、西環路等4條通道的綠化工程，總長42.2公里，共植樹13.5萬株。同時，投資300萬元，五年累計完成鄉村道路綠化總長939公里，植樹98.2萬株。

8、村莊綠化工程：以鄉村林木覆蓋率淨增量考核為契機，結合新民居建設和新農村建設，廣泛發動羣眾，以農家庭院、房前屋後和環村林帶（網）為重點，深入實施“果樹進院、綠樹圍村”工程，實現房前屋後有樹林、村內街道有綠蔭、村莊周圍有森林，做到以綠化促美化、促致富、促文明。五年累計投資200萬元，完成村莊綠化227個、庭院1萬個，植樹91.6萬株，其中果樹7萬株。

9、全民義務植樹工作：深入貫徹落實《xx省義務植樹條例》，強化領導，廣泛發動，積極組織開展了全民義務植樹活動，全縣每年參加義務植樹人數20萬人以上，盡責率達到了90%以上，建設義務植樹基地25個，面積達到5055畝，五年累計完成義務植樹252萬株。

10、集體林權制度改革工作：20xx年我縣作為省19個林改試點縣之一，嚴格按照《xx省人民政府關於進一步推進集體林業產權制度改革的意見》和《xx市人民政府集體林業產權制度改革實施方案》的要求，率先開展了集體林權制度改革試點工作，積極組織實施組建機構、制定方案、宣傳發動、簽定林改責任狀、編報《xx縣林地保護利用總體規劃》等環節的工作，立足我縣實際，採取“均股到户”的林改形式，圓滿完成了全縣列入集體林權制度改革林地面積120萬畝的產權明晰工作任務，林權證發證工作將在年底全部完成。

11、森林防火工作：通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，實現了連續五年森林火情零目標。

二、林業生態工程建設成效

林草覆被總量提升。“十一五”期間，我縣通過全力實施以京津風沙源治理、退耕還林、塞北林場為重點的林業生態工程建設，到“十一五”末全縣實有林地面積達到了177萬畝，其中成林面積達到150萬畝，森林覆蓋率達到了25.9%，比“十五”末的18.6%提高7.3個百分點；活立木蓄積達到了314萬立方米，比“十五”末的182萬立方米增長72.5%；林果總產值達到9881萬元，比“十五”末的3428萬元增長188.2%。

樹種結構得到調整。針對壩上樹種單一，常綠樹種、灌木樹種少的特點，在林業生態工程建設中，進一步加大了樹種調整力度，根據我縣的自然條件和氣候特點，加大了沙棘、檸條、枸杞、山杏等灌木樹種和樟子鬆、雲杉等常綠樹的造林力度，提高了造林成效。同時，引進試驗栽植了紫穗槐、檉柳、飼料桑樹、胡楊、四翅濱藜、金銀花等新品種，改寫了我縣工程造林樹種單一的歷史。

造林模式更加科學。根據我縣特殊的立地條件，在林種、樹種規劃上，堅持因地制宜、分類指導的原則，南部壩頭區，營造水源涵養林，以針葉樹種為主；中部地區，營造水土保持林，以灌木及闊葉喬木樹種為主；西部丘陵區，營造防風固沙林，以生態、經濟兼用型灌木樹種為主。

生態環境明顯改善。首先風沙危害得到有效控制，大風日數由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數由26天減少得到5天左右。其次是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由於植樹造林得到了有效保護。第三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣温增加1℃，林網工程區內氣温降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對温度提高19.8%。

社會經濟效益初見成效。我縣在實施京津風沙源治理工程中，正確處理造林綠化和發展後續產業的關係，通過實施退耕還林工程建設，帶動了全縣舍飼養殖、高效農業、生態旅遊、勞務輸出等產業的發展，拉動了後續產業的發展，促進改善生態和農民增收的“雙贏”。

三、林業生態工程建設的經驗與啟示

1、廣泛宣傳，深入發動，是動員全社會參與林業生態工程建設的關鍵。我縣通過會議、電視、廣播、板報等多種有效形式，對《防沙治沙法》和《退耕還林條例》等法律法規進行了廣泛的宣傳，要求各級各部門站在“三個重大”即重大的政治任務、重大的發展機遇，重大的歷史責任的高度，充分認識實施林業生態工程建設的重要意義，牢固樹立責任意識、質量意識和發展意識，做到了全黨動員、全民參戰，確保了全縣林業生態工程建設成效。

2、強化領導，協調聯動，是全力打好林業生態工程建設攻堅戰的保障。一是成立了縣林業生態工程建設總指揮部，由縣長任總指揮，對全縣的林業生態工程建設進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業局。實行縣級、科局領導包鄉鎮工程制度。二是縣政府與鄉政府簽訂了工程建設責任狀，明確了各鄉鎮長為工程的第一責任人，對本鄉鎮的工程負總責。計劃、財政、林業、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。

3、創新機制，政策推動，是增強林業生態工程建設意識的動力。在綠化工程實施中，全面推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，市場化運作，招投標承包，所有綠化工程建設任務全部由專業造林綠化施工單位承包實施；對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款；實行技術監理制，建立工程質量檢查監督小組，對各項重點工程分段承包監管，就建設標準、施工質量和工期進度等各方面實行全程監督管理和督促檢查，確保了工程質量和建設進度；堅持建管齊抓，切實保證了城鄉綠化工程的建設質量和綠化效果。

4、種苗管理，強化支撐，是提高林業生態工程建設質量的途徑。搞好林業生態建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，採取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣每年生產優質苗木量達6000多萬株，基本滿足全縣工程造林的需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關係苗”，在提高種苗質量上實現了新突破。在科技支撐上，針對壩上乾旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，採取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墒能力。同時，採取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗杴等行之有效的抗旱造林措施，有效地提高了造林成活率。

5、政策扶持，加強管護，是鞏固林業生態工程建設成果的重要措施。三分造，七分管。在林木管護方面，我們吸取多年經驗，堅持造管並重的方針，正確處理造林綠化和發展畜牧業的關係，實行封育禁牧，發展舍飼圈養，明確造林權屬，認真落實管護責任制。項目工程完工後，各行政村按工程選派專職護林員進行統一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。強化森林防火工作，工程區嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區林草植被和森林資源安全。

四、存在問題與不足

“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣幹部羣眾的艱苦努力，我縣林業生態建設取得了前所未有的顯著成就，積累了豐富的改革和發展經驗。但隨着改革的深入和社會不斷髮展，應該清醒地看到，我縣林業在建設和發展中還存在許多亟待解決的問題。

一是林業生態建設體系還不完善。我縣自然生態環境仍很脆弱，林業生態體系、建設體系還不完善，抵禦自然災害能力較弱，幼林撫育管理水平較低。

二是林業產業發展嚴重滯後。到目前為止，我縣林業產業結構仍然是以原木經營為中心，林業產業結構調整力度不夠；經濟林較少，林果產品數量小，檔次不高，不具備加工能力，產品市場開拓不夠。

三是林業基礎設施較薄弱。林業科研、林木種苗、科技推廣還不能適應新形勢下林業發展的需求，科技、信息等服務手段落後，基層林業工作站標準化建設步伐緩慢，森林防火、病蟲害防治、林業科技推廣、森林資源監測等體系建設不夠完善，林業管理手段急需提高。

建設期的工作總結篇4

我，1999年12月認定為助理工程師，先後工作於河北省第二工程建設有限公司、唐山現代建築工程有限公司，xx年9月在唐山現代建築安裝工程有限公司技術質量科任科長。

在此期間，我努力鑽研專業技術知識，在技術管理過程中努力推行“新工藝、新結構、新材料、新設備”，對科技創新和技術進步傾注了滿腔熱情。任助理工程師專業技術職務以後，先後在豐南市國税局羣體住宅小區工程和唐山一中第二教學樓工程中擔任技術負責人，這兩個工程竣工以後均被評為唐山市優質工程，而且唐山一中第二教學樓工程在評為市優工程的基礎上又被評為xx年度河北省優質工程。

在施工一線鍛鍊的幾年中，通過理論聯繫實際，在大學期間所學的專業理論知識迅速轉化為了業務能力。作為公司的技術和質量管理部門，在公司經理和公司總工程師的直接領導下，對技術管理一絲不苟，對工程質量從嚴控制。

經過數年的努力，公司已建立了嚴格的管理體系，並且獲得了國際承認的建築施工企業的三大認證：質量管理體系(iso9001)認證、職業安全健康管理體系(oshms)認證、環境管理體系(iso14001)認證，是河北省第一家獲得三個認證證書的建築施工企業。五年來，在為公司的發展貢獻自己的聰明才智的過程中，也使個人的專業技術能力得到了充實和提高。總之，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的問題。

現對幾年來的專業技術工作總結如下：

一、積極推廣使用“四新”技術，營造建築精品

1999年12月，我在唐山一中第二教學樓工程項目部任技術負責人。工程質量是建築施工企業的生命，而要想獲得好的工程質量，就要求技術管理人員要具有創優良工程的先進意識，作為該工程的技術負責人，由我牽頭，首先着手建立、健全項目部的有關技術、質量管理制度。

按照項目工程施工方法，以我為首，將工程質量目標分解到各個專業技術崗位，在按照技術崗位的要求組織施工。先後建立了技術複核制度、工程質量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益於保證工程質量的管理制度。

根據本工程大開間及混凝土澆築量大的`特點，模板支撐選用工具式快拆體系，配合使用覆塑竹膠合大模板，保證竹模板間隙不大於1mm;接縫高低差不大於1mm，表面平整度不大於2 mm，頂棚可取消抹灰工序，既可以節省水泥用量，又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質量隱患，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

內外牆瓷磚表面平整、潔淨、色澤協調一致，接縫填嵌密實、平直、寬窄一致，顏色一致;屋面防水層細部均經過精心處理，做法一致、美觀;門窗表面潔淨，無劃痕、碰傷，塗膠表面光滑、平整、厚度均勻，無氣孔;樓梯踏步相鄰兩步寬度和高度差不超過10mm，齒角整齊，防滑條順直。

施工過程中嚴格按照設計施工圖和國家規範、規程和通用圖集的要求施工，並按照創精品工程細部做法要求精心完成每一個分項工程，實現了“創高標準優質工程”的質量目標。通過對該工程技術工作的直接參與和控制，使該工程的質量、進度和效益都收到了較好的效果。唐山一中第二教學樓工程榮獲xx年度最佳優質工程(金牌獎)及xx年度河北省優質工程獎。

二、努力鑽研專業技術業務，做好本職工作

自從到唐山現代建築安裝工程有限公司工作以來，各項工作幹得更是出色。調任技術質量科科長之後，恰逢公司建立iso9001質量管理體系，由於時間緊、任務重，該同志自願放棄個人休息時間，一心鋪於質量管理手冊、程序文件以及作業指導書的編寫和修改工作中，加班加點，毫無怨言，充分體現了一個青年專業技術人員應有的先鋒模範作用。在總結我公司建立質量管理體系的相關經驗，我形成了《淺析建築質量管理體系》一文，並獲得河北省建設系統科技技術論文一等獎。

建設期的工作總結篇5

為深入貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，推進我市中國小思想政治課建設，推進學校思想政治課、教師思想政治課、學生思想政治課，圍繞以下幾個方面形成學校思想政治理論課建設情況報告。

一、思政課建設機制。

我校思政課程由學校黨支部直接領導，楊關欣校長掌握學校思政課程教學工作方向和工作目標，具體落實到教學、科研和管理全過程中，監督學校思政課程教學情況。學校教務所和學校思政課教師具體負責實施思政課教育。學校領導和教務所繼續深入班級思政課堂，加強與教師和學生的交流，及時瞭解教師課堂教學情況。

二、思政課教師團隊建設。

學校重視思政課教師隊伍的建設，着重思想政治工作。組織教師認真學習相關文件，理解其精神

嚴格檢查思政課教師的課程內容、課程計劃和教育實踐各環節

重視師德建設，利用政治學習，積極開展師德規範的學習交流活動

保證精準的教學方向在思政課教學教學內容、主體、目的、方法中的切實落實。

學校現有思政課教師19人，負責學校1~9年級的思政課教育。專職教師4人，其中高級教師1人，中級教師3人。兼職教師共15人，其中初級教師4人，中級教師7人，高級教師3人。學校積極組織思政課教師研究、學習，積極選擇教師參加上級組織的教師訓練活動。

為了配合思政課教學工作，學校貫徹落實高級精神，組織班主任教師和其他學科教師，積極開展學科德育滲透，有力促進學生培養教育和思想道德教育工作。

三、思政課教育教育。

根據學科設置標準，學校開設了1~9年級的道德和法制課程。1-6年級每班每週開設2節課，7-9年級每班每週開設3節課。在思政課教材的選擇上，學校嚴格統一使用教育部組織製作的部編教材。

為了加強學校思政課學科建設，每學期入學前，學校教所組織思政課教師準備課程，認真研究教材，加強教育綱要的把握，組織教師開展教育研究活動，以集體準備課程的方式討論教育中的重點、難點、熱點問題，交流教育經驗。

通過集體備課和教研活動，將課本理論知識結合學生學習、生活實踐和社會實踐，採用多媒體、互聯網等現代化教學手段進行教學，促進思政課教學手段和方法的改進。

四、思政課建設保障。

學校加大了硬件和軟件的投入，學校為思政課等科任教師事務所設置了網絡計算機，保證了思政課教育和事務的需要。

在學校長期教育教育過程中，堅持育人為本，德育先的理念

嚴格按照課程設置標準，開設學科，保證學校思政課正常開設，保證專任教師教授思政課建設思路。

五、思政課與實踐相結合。

1.學校依託各種活動日、活動月，結合思政課、班組會等，開展一系列以思想品德教育等為主題的社會實踐活動。

2.開展思想品德專題教育周活動，通過活動，讓學生從個體到集體，從外表到心理，形成愛祖國、愛人民、積極健康向上的品質。

3.充分利用升旗儀式、板報、手抄報等形式，積極開展學生思想道德教育和培養教育等道德教育活動，讓我校。

生從低年級到高年級，形成健康、文明的積極向上的校園文化，促進校園和諧。

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