連鎖酒店店長崗位職責

連鎖酒店店長是做什麼的?本文提供連鎖酒店店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、負責尚美生活集團旗下**酒店品牌門店的籌建及整體經營管理工作
【任職資格】
1、熱愛酒店行業，年齡24-35歲，男女不限，大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先；
2、品牌連鎖酒店高級值班經理/店助/運營經理一年及以上工作經驗；
3、熟悉酒店整體經營管理，具有開業籌備經驗者為佳，有敏鋭的市場感知及客户開發能力；
4、具備較強的獨立工作、團隊協作、學習能力及執行力，善於協調內部及外部關係；
5、能接受工作地調配：河北等地(根據實際情況填寫)崗位職責

1、全面負責公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施，根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
2、門店日常工作安排、監督、檢查以及指導；
3、監督公寓門店的客户入住、退房、清潔、保衞、防火、娛樂活動等各項工作的落實；
4、及時掌握公寓門店的運營狀態，聯繫安排房間維修和保養維護；
5、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工；
6、建立、維護良好的公共關係（客户關係、鄰里關係、社會關係），及時處理突發事件；
7、按時完成門店運營報表的製作或複核；
8、處理客户投訴，不斷改善公寓門店的運維工作；
9、負責公寓內易耗品的庫存管理和財務成本管控；
10、開展培訓工作，培養人才，提高公寓內員工的素質，打造優質團隊；
11、實現公司核心文化在社區落地與傳播。
任職要求

1、大專及以上學歷，特別優秀者可以酌情放寬；
2、具有良好的客户服務意識，溝通能力、談判協調能力佳；
3、3年以上公寓、酒店、物業或連鎖行業門店管理經驗，資深店長5年以上公寓、酒店、物業或連鎖行業門店管理經驗，有一定團隊管理及培訓經驗；
4、認可公司平台，有品牌意識，有積極進取不斷學習的良好心態。

崗位職責

1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益；

2、監督貫徹執行酒店經營方向和管理目標；

3、對連鎖酒店各種動向保持高度的敏感性，分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業收入穩定增長；

4、詳細閲讀和分析所有報表，檢查營業進度與營業計劃的完成情況，並採取對策，保證本店營業順利進行；

5、嚴格控制成本費用，使利潤最大化；

6、檢查各部門工作情況及服務質量，及時發現問題，解決問題；

7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養工作，保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產安全；

8、指導培訓工作，提高酒店員工素質，培養人才，為公司發展推薦後備力量；

9、以身作則，關心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作；

10、酒店周邊關係協調；

11、完成上級委派的其他工作。

任職資格

1、大學專科及以上學歷，酒店管理專業畢業優先；

2、3年以上酒店經營、管理經驗，熟悉客房及前廳管理；

3、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規；

4、工作敬業，有責任心；較強的協調溝通、管理和團隊建設能力；

5、接受過連鎖酒店行業管理培訓者優先；

6、優秀的領導能力、團隊合作、管理能力、執行力、原則性強；具有良好的職業道德，較強的溝通、協調能力，具有責任心、能夠承受壓力。

1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬；
2、擔任過3年以上星級酒店前廳、客房、銷售部門負責人或連鎖酒店（連鎖行業）店助以上職務；
3、具有良好的職業道德，良好的協調溝通、管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6、能接受外派。