手機專賣店店長崗位職責

手機專賣店店長是做什麼的?本文提供手機專賣店店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。職位描述：
1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區域衞生的管理；
2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內的整體運營，帶領部門員工完成銷售任務；
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售後服務等；
5、對店員進行專業和服務技能的培訓；
6、對店員工進行日常工作的管理、培養、考核等。

職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經驗；
3、瞭解手機零售市場、產品特性及零售行業商品流轉過程；
4、具有優秀的商品銷售技巧及管理工作經歷，有良好的服務意識；
5、具有較強的組織、溝通、協調能力及團隊協作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態度；
2、門店存貨管理及貨源管理；
3、負責對本門店商品陳列工作。
崗位要求：
1、2年以上門店管理經驗，有手機行業銷售經驗者優先；
2、掌握銷售技巧，對手機、數碼產品等新興電子產品感興趣；
3、有一定的抗壓能力，較強的溝通協調能力，熟練掌握辦公軟件。

崗位職責：

1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；

2、負責對專賣店員工的日常管理及監督；

3、門店促銷活動的執行和實施管理；

4、商品、物料的調配和有效管理；

5、顧客及店員關係的協調；

任職要求：

1、高中或以上學歷，18-35歲；

2、熱愛銷售，有零售行業銷售管理工作經驗優先；

3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調能力。

一、崗位職責：

1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；

2、供應商、顧客、商場及店員關係的協調；

3、促銷活動的執行和實施管理；

4、負責商品、物料的調配和有效管理；

5、店內環境管理及設備維修的跟蹤處理；

6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；

7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8、協助上級對店員的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；

9、負責對下屬的工作進行績效考評，並進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

10、 完成上級安排的其他工作。