職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，按規定完成各項銷售 統計工作；並能獨立處理和解決所負責的任務
2、積極主動的為客服務，瞭解客情，收集意見，及時上報。
3、以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。
4、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。
5、收集市場同行業信息並進行分析預測。
6、工作中積累經驗，提高自身能力，有強烈的責任心、進取心。
7、當上級負責人因事外出，代理其處理該營業時段的各項管理工作。
8、晉升空間大，機會多，不同崗位，不同職責。
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、有大型商超，餐飲，水果同行一年以上管理經驗；
3、有良好的門店，區域管理經驗；
4、工作積極性高、溝通協調能力強、責任心強；
5、接受南京市內調動。
崗位職責：
1、熟悉門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供優質的服務；
2、接受系統的門店及總部營運培訓，掌握門店營運管理流程；
3、通過晉升考核，成為門店負責人、督導、區經，負責門店營運管理；
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位職責：
1.全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；
2.負責店鋪貨品管理，定期完成訂貨、補貨、調撥、退貨、盤點等工作；
3.監督店鋪內外的清潔衞生，確保營業場所安全整潔；
4.根據陳列指引要求及店鋪實際情況進行陳列調整；
5.負責店鋪賬務管理和監督；
6.負責制定店鋪工作計劃，分解銷售任務，完成銷售任務及工作目標；
7.負責對店鋪員工的指導、帶教、溝通、管理和評估工作，提高店員業務能力和職業素質；
8.妥善處理顧客投訴和營業糾紛，維護品牌形象和聲譽；
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-40歲；
2、有2年以上家紡或服裝品牌店長工作經驗，熟悉專賣店的運營及管理；
3、精通團隊管理、客户管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
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