高端女裝品牌店長崗位職責

高端女裝品牌店長是做什麼的?本文提供高端女裝品牌店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責
1、25-35歲，***，身高1.60米左右，中專及以上學歷；
2、氣質好，性格開朗，有較強的責任心；
3、有較強的服裝搭配能力、豐富的銷售溝通技能；
4、有豐富的顧客維護和回訪經驗；
5、擔任店長崗位三年以上，有較強的女裝店鋪管理經驗，熟悉店務操作流程；
6、有良好的職業素養，能以身作則，有上進心，有團結精神；

崗位要求：

店長：帶領團隊完成店鋪銷售目標，具備帶教能力，管理店鋪日常運營；

店長助理：協助店長處理店鋪事務，協助營運店鋪日常操作，銷售技巧靈活優秀；

導購：通過銷售技巧，實現達成店鋪銷售目標，營造顧客購買氣氛，時刻保持良好的服務心態，保持貨品與店鋪的整潔；

任職要求：

1、 18-35歲，高中及以上學歷，***，淨身高163CM以上，身材勻稱；

2、 形象氣質俱佳，溝通及表達能力強；

3、熱愛服裝，店長要求具有2年以上知名中高端女裝品牌店長崗位管理工作經驗及管理能力，熟悉店面管理流程；

4、擁有良好人際關係處理能力，具備較強的應變能力、抗壓能力及責任感；

5、敢於挑戰高薪，有志於在服裝行業長期發展。

1、負責KP店鋪運營管理、銷售帶動，貨品管理、貨品陳列 ；
2、負責帶教與培養店鋪優秀的銷售人員，保證每月銷售目標的達成；
3、分析每日銷售情況，完成店鋪日常的銷售管理工作；
4、處理客户投訴及店鋪出現的意外和突發事件；

任職要求：
1、25-35歲，高中及以上學歷，淨身高163CM以上，身材勻稱；
2、形象氣質俱佳，溝通及表達能力強；
3、熱愛服裝，具有2年以上知名中高端女裝品牌店長崗位管理工作經驗及管理能力，熟悉店面管理流程；
4、擁有良好人際關係處理能力，具備較強的應變能力、抗壓能力及責任感；
5、敢於挑戰高薪，有志於在服裝行業長期發展。

1、負責店鋪運營管理、銷售帶動，貨品管理、貨品陳列；

2、負責帶教與培養店鋪優秀的銷售人員，保證每月銷售目標的達成；

3、分析每日銷售情況，完成店鋪日常的銷售管理工作；

4、處理客户投訴及店鋪出現的意外和突發事件；