K12課程顧問崗位職責

K12課程顧問是做什麼的?本文提供K12課程顧問的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

【崗位職責】

1.根據公司提供的客户源及已在官網報名的學生家長進行溝通諮詢服務，安排合適的試聽課；

2.收集學生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報名；

3.根據公司發展規劃，持續完成每月銷售指標；

【崗位要求】

1.熱愛教育行業，致力於長期在教育行業發展；

2.親和力強、溝通流暢、重點突出；

3.個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識和責任心；

4.優秀應屆畢業生亦可；

5.能夠接受教育類行業的靈活上班時間，偏向於下午晚上和週末上班；

職位描述

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關係，幫助學生完成學習目標；

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作；

崗位要求：

1、熱愛教育事業，擁有高度的工作熱情，開朗自信，普通話流利

2、22~35歲，大專以上學歷；（條件優秀者可放寬要求）

3、一年以上電銷經驗（條件優秀者可放寬要求），熟悉教育培訓行業者優先 ；

4、能適應倒班工作安排，有吃苦精神上進心強，有責任感及良好的團隊合作意識，敢於挑戰高薪 ；

5、具備銷售意識，能承受工作壓力，有一定的學習能力、；

1. 聯繫意向家長，用教育行業專業的探尋方法挖掘家長的真實需求；
2. 協調師資部、運營部，用心根據家長需要匹配最合適的老師；
3. 完成家長和老師的試聽課，平時監督課堂質量，分析孩子的問題和老師教學上的優缺點；
4. 協助老師完成孩子的課程的規劃，並跟家長溝通，促成家長購課，並信任輕輕品牌。

崗位要求
1. 強學習能力：能快速掌握各類工具，及教育行業的專業知識；善於總結，不斷優化工作效果效率；
2. 強溝通能力：表達流暢，擅長與人溝通，Sell service的同時sell dream，sell yourself；
3. 強目標感、執行力：願意全身心打拼，懂得用適當的方法推進各項事情的完成；