醫學調查報告7篇

在認真完成了調查任務後，我們就需要認真寫一篇調查報告，為了及時記錄下我們在調查中的所見所聞，寫調查報告是最直接的方式，以下是本站小編精心為您推薦的醫學調查報告7篇，供大家參考。

醫學調查報告篇1

為了切合專業的要求，以及瞭解廣大人民羣眾對醫藥和醫德的需求，本人在鎮醫院裏進行的三天觀察和隨機訪問。調查中得知：人民對於醫藥的需求不斷增大，然而對於藥品的質量及醫生的醫德越趨於失望。可以看出醫藥市場的潛力非常大，同時期需要的監管力度也是極為強大的。

羣眾對醫藥的需求

一、在中西醫兩者選擇的比較下，近80%的受訪者更為相信中醫，其相信的原因中佔了一大比重是認為中醫比較治本，相比之下也有少部分人認為中醫適合中國人的 體質和中醫擁有非常大的價值;然而，選擇西醫的理由中除了認為西醫見效快、能進行一些中醫不能完成的治療以外，也有相當大部分人認為如今中藥材的質量和藥性都在慢慢下降。選擇中醫或西醫，並沒有對與錯。問題關鍵在於探討兩者在中國市場中的潛力。調查證明，中醫在中國具備的實力勢不可擋，但我們必須保證其質量才能使其精髓代代相傳。

二、當被問及當發現自己患上了如感冒、咳嗽等病症時，是否會立即求醫?只有25%的受訪者會選擇馬上就醫，而67%的人會選擇自己到藥房去購藥，自己為自己治病。問及原因時表示大部分人認為這些是小毛病，能自己治就自己治，省下一點錢。同時很多人也指出上醫院不方便：1、醫院少，路比較遠又信不過門診(本鎮只有一家醫院，門診只有一兩家，皆為私人門診);2、醫院裏等候的時間長，一去就花上一個多小時;3、醫院收費貴，小感冒上了醫院動輒就是五六十塊以上。剩下8%的人卻採取自生自滅的方式，感覺情況好轉了就算，假如病情惡化了再去求醫。病向淺中醫幾乎是人人能懂的道理，但由於如今生活節奏的加快和生活壓力的增大，我們都放棄了。深究到底，這是如今醫療建設的最大弊病：不能為患者提供方便，接下來我認為醫藥行業的改革應從這方面大力入手。

三、如今隨着生活水平的提高，保健品已成為藥品市場的.一大寵兒。近73%的受訪者表示自己有需要同時在實際生活中也購買了醫療保健品來增強體質，而另外的25%的人就表示對雖然自己有購買醫療保健品的需要但就不會購買，其中原因大多在於保健品的質量和功效存在不可靠性。針對上述問題，醫生則表明保健品本身就起着一個延緩衰老和輔助醫學治療的功效。然而如今市場中充斥着大量名不副實且有可能危害人體的保健品，打擊了人們對保健品的信心。

醫院的現狀及發展前景

四、對於醫院的現狀，我從三個方面進行了瞭解。

五、病人對醫生的看法

六、在問及作為病人對醫生最不滿的地方時，有42%的受訪者表示是醫生的態度，其中指出了目前許多醫生都不能體諒病人的急切和環境，尤其是醫生的冷漠的言語嚴重地影響他們對於自己病情嚴重與否的判斷。有38%的受訪者認為是醫生最令人不滿的地方是收受藥商的提成而將一些對治療沒有幫助的貴藥在處方中開給羣眾吃。此外，還有人認為是為人醫者卻沒有注意自己的衞生情況、欠缺一顆醫者父母心、做事得過且過…….醫術水平縱使再高明，假若欠缺醫德的話，也稱不上是一位好醫生。醫生更應該注意自己的言行!

七、各行各業的廉潔奉公已成為當今建設和諧社會的主題之一。當被問及是否支持醫學行業裏應該提倡廉潔時，幾乎所有人都表示贊同。然而對於醫生收受紅包，只有不到70%的人表態反對，有27%的受訪者表示能夠理解。這到底是因為人們認為醫生收受紅包已成為一個潛規則還是病人也持着一顆體諒醫生的心呢?本人認為這是法制教育制度不健全的體現

醫學調查報告篇2

大學醫學生暑期調查報告

七月流火，酷暑難耐而又風雨交加。也正是在這樣的盛夏時節，一年一度的大學生暑期調查報告正在熱火朝天地進行着。我到了進行了十天的調查報告。

社會是一個大課堂，又是人生的大舞台，大學生調查報告是引導我們大學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式；是促使大學生積極投身國家建設，向羣眾學習，培養鍛鍊才幹的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加調查報告活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識，培養了我們動手和動腦的能力，同時也認識自我，有助我們樹立正確的人生觀和價值觀。

每次跨入xx大門不禁使我想起了開學時的醫學生誓言：“健康所繫、性命相托”一種立志為醫的責任感和使命感油然而生。

在調查報告過程中，我通過看書、查資料、問醫生、訪患者等方式，使我對醫生這個職業有了更深一步的理解。

我經常聽見病人家屬這樣叮囑：“別怕，到醫院了。”“別急，醫生來了。”“好了好了，有救了，醫生來了。”當病人奔向醫院大門之時，他們把軀體把生命交給了醫院，交給了醫生。醫生救死扶傷，是無比的神聖和崇高！

醫生—生命的救星。

醫生—人類的安全帶。

在醫院我主要是跟xxxx一起到病房接病人xxxxx，然後是到手術室跟醫生學習，最後是和xxxx醫生送病人到病人，有時我也獨自去接送病人。在這樣的環境中收穫和感受可謂是不少，首先xxxxxxxx的這種接送制度充分體現了人性化，麻醉科醫生親自去接送病人，不僅可以增進醫患的相互瞭解，降低了手術風險，而且還可以增加病人的安全感。

通過調查報告加深了對科學發展觀的理解，科學發展觀的核心是以人為本，以人為本的“人”，是指人民羣眾。在當代中國，就是以工人、農民、知識分子等勞動者為主體，包括社會各階層人民在內的中國最廣大人民。以人為本的“本”，就是本源，就是根本，就是出發點、落腳點，就是最廣大人民羣眾的根本利益。記得一個醫生在給一個14歲患闌尾炎的女孩xxxx的時候僅用了一種xxx，是一種較便宜而又能滿足手術需要的xxx，這樣一來不僅滿足了xxxx，而且也降低了患者的費用，可謂是用心良苦。

通過參加調查報告活動，懂得了醫學知識的重要性，增強了學習醫學知識的願望。通過深入醫院，瞭解患者，跟醫生學習，懂得醫生熟練操作的背後是淵博的學識和辛勤的操練。從此，為祖國騰飛而奮發讀書的理想更加明確，增強了建設祖國、為社會做貢獻的歷史使命感和責任感。

在調查報告過程中，認識到團結協作的重要性。正所謂“同心山成玉，協力土變金。”列夫·托爾斯泰曾説過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裏不可能生存一樣。”叔本華也曾説過：“單個人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”這充分説明了團結協作的重要性。醫生在手術枱上為患者做手術，他們中有人掌刀，有人吸引，有人遞線，有人縫傷口，有人剪線……之間相互依賴、相互關聯、共同合作，默契配合，有序而不亂。

醫學調查報告篇3

作為大學生的我，想通過暑期走出校門，走進農村、社區、企事業單位，在同社會各行各業各階層接觸中，進一步認識自己的專業，在社會實踐中增長才幹、鍛鍊毅力、培養品格；從中培養實際工作的能力，磨練自己的意志，培養自己吃苦耐勞精神和奉獻精神，使我擁有正確的人生觀和價值觀。同時也豐富我的的實踐經驗，提高我的專業實踐能力，讓我更加貼近社會，走進生活。

在現今社會，招聘會上的大字板都總寫着“有經驗者優先”，可是還在校園裏面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正的走向社會，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾説過學校是一個小社會，但我總覺得校園裏總少不了那份純真，那份真誠，儘管是大學高校，學生還終歸保持着學生身份。而走進企業，接觸各種各樣的客户、同事、上司等等，關係複雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校的理論學習有一定的差距。

在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這麼簡單，但為什麼書本上的知識讓人學的那麼吃力呢？也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化，有平時作業的補充，我們比別人具有了更高的起點，有了知識去應付各種工作上的問題。

雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，可以説基本不上手，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮！在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論佔主體，而我對知識也能掌握，本以為到了臨牀上能夠應付得來，但是在實際操作中並沒有想象的那麼容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但是在實際臨牀中，錯了可不是這麼簡單的問題。一旦犯錯，可不是追究你的責任，糾正你的錯誤這麼簡單，你的一個小小的失誤，也許就是導致病人病情惡化甚至是威脅病人寶貴的生命的原因。因此，嚴謹負責任的態度是我們不可或缺的一門重要的素質。

下面我將從制度、技術、思想和個人方面闡述我的心得體會。

制度嚴格。醫院所有的醫護人員都要嚴格遵守各項規章制度。按時交接班並在8點正式上班前提前15分鐘上崗。交班完畢，各負責人員即隨主任或上級醫師查房，瞭解病人情況，聆聽病人主訴，對病人進行必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。查房完畢，各個醫師根據自己病人的當天情況寫病歷和醫治方案。在這期間，我發現醫護人員真的很辛苦，每天都要微笑面對每一個病人及家屬，給予他們温暖和信心。至於紅包送禮的問題，也由於制度嚴格，從來沒有見到過。這種嚴謹，這種一切為了病人的心，真的讓人感動。

技術方面。在幾天的觀察中，對於醫護方面的常識我瞭解了不少。掌握了測量血壓的要領；輸液換液的基本要領；抽血的要領；病歷的寫法等。下面簡述血壓測量方法：患者坐位或者卧位，血壓計零點、肱動脈與心臟同一水平。氣囊綁在患者上臂中部，鬆緊以塞進一指為宜，聽診器應放在肱動脈處，緩慢充氣。放氣後出現第一音時為收縮壓（高壓），繼續放氣至聲音消失（或變調）時為舒張壓（低壓）。其他要領略。

醫德方面。醫務工承擔着的“救死扶傷、解除病痛、防病治病、康復保健”的使命。唐代“醫聖”孫思邈在所著《千金方》論大醫精誠有這樣的論述：“凡大醫治病，必當安神定志，無慾無求，先發大慈惻隱之心，誓願普救寒靈之苦。”因此，醫生必然要掌握先進醫療技術，同時更要具有愛崗敬業、廉潔奉獻、全心全意為人民服務的品格。從這幾天的實踐觀察中，每位醫護人員的真誠笑容，對病人和家屬的親切問候，都深深地打動着我。醫生治病救人的初衷一直都存在。雖然現在社會上風氣不好，甚至有很多人崇尚金錢至上，但醫生治病救人的初衷一直都在。要做一個好的醫生，首先要有好的品德，我一定會牢記於心的。

個人方面。雖然我不是真正意義上的見習生，但是我有着真心求學的態度。在七天與醫院的親密接觸中，我真切的認識到自己在學習中的不足與真正實踐的匱乏，更重要的是認識到：實踐才是檢驗真理的唯一標準。而作為見習或實習生，要做到：1、待人真誠，學會微笑；2、對工作對學習有熱情有信心；3、善於溝通，對病人要細緻耐心，對老師要勤學好問；4、主動出擊，不要等問題出現才想解決方案；5、踏踏實實，不要驕傲自負，真正在實踐中鍛鍊能力。真正的見習實習即將來臨，這次社會實踐給我提供了寶貴的實踐經驗。

現今社會，就業形勢日益嚴峻，對人才的要求也越來越高。就業環境的不容樂觀，競爭形勢日益激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選擇了寒期打工。雖然只有短短的幾天，但是在這段時間裏，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛鍊一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。

大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛鍊。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把假期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是藉機培養自己的創業和社會實踐能力。

在這次實踐中，我還醫院的醫生和護士去社區服務站看了看，也是我對服務站有了的瞭解。

在衞生服務站實習的同學們為病人量血壓、測體温，做一些基本的護理，為他們解答一些日常生活健康方面的問題等。通過實習，我們對醫生的角色有了更進一步的瞭解，醫生惟有具有技術、責任和愛心才能成為受患者愛戴和尊敬的好醫生，才能不辜負病人對醫生的期望，才能對得起病人把生命都託付給醫生的這種信任，才能對得起醫生這個稱號。看到現在這麼多病人受慢性病的折磨和一些不治之症，我感到醫生們任重而道遠，而這就是我們將來的使命，是我們若干年後的神聖職責。

兒童保健科是專門面向兒童，為他們在成長過程中有效地預防各種易發病提供諮詢，保健服務，併為了保證兒童健康成長，在飲食，營養，睡眠，運動等各方面給予各種建議，指導家長科學地養育子女。我們在這裏瞭解了兒保科醫生的工作，他們細心地為每一名兒童建立成長檔案，定期為他們體檢，為家長仔細解釋在養育孩子過程中遇到的各種問題。

防治保健科是提供疫苗接種服務為主的站點，接種各種計劃內疫苗和自費疫苗，來接種的大都是一些兒童，防保科為每個兒童建立數字化資料，並及時通過各種方式通知家長帶領孩子前來接種。我們在防保科瞭解了各種疫苗種類、接種時間、接種次數，也幫助那裏的老師整理接種記錄等資料，建立傳染病報告等檔案，是老師們的得力助手，得到老師們的一致讚揚。

短短15天的見習轉眼就結束了，但是我所要學習的東西卻遠遠沒有結束，真正的醫學之路才剛剛開始。在這次實踐中，雖然我實質的東西沒有學會什麼，但是從中我學會了比知識技術更重要的東西，那就是對工作認真的態度，讓我充分的意識到醫生這個職業的聖神與重要，更讓我深深的體會到實踐的重要性。生命已駛上軌道，我的醫學生涯才剛剛揚帆，這次社會實踐讓我認識到醫生的責任，也讓我深深的愛上了這個職業，我將盡我最大的努力當一名好醫生，我相信，這一天不會太遠。

醫學調查報告篇4

摘 要：通過調查川北醫學院醫學生對網絡資源的利用情況，分析醫學生現有利用網絡資源習慣成因，探究適合醫學生提高網絡資源利用率途徑，為醫學生穩定專業思想，樹立良好的職業信仰提供建設性意見。方法： 採用自制問卷，對川北醫學院不同年級、醫學專業的在校500名醫學生進行分層隨機抽樣調查，再對問卷進行分類分析。結果： 據數據顯示，網絡已滲透入當今大學生的學習生活，而醫學生對網絡資源利用稍顯侷限；醫學生對網絡方式的醫學類知識及醫德教育知曉甚少；醫學生對醫德教育及醫患關係有較高的重視度與期待值。結論： 醫學生非常有必要擴展網絡攝取區域，並加強自身醫學素養的培養；醫學院校應實施行之有效的教育培訓，調動醫學生主觀能動性。

當今是高速發展的網絡信息時代，網絡早已滲透入當代大學生的學習與生活中，但如何適當並利用網絡資源則是一直以來熱議的話題。同時醫德教育是醫學生必備的素質教育，從哪些方面來提高醫學生的職業信仰也是醫學院校積極探索的目標之一。本課題以醫學生角度探討如何利用網絡資源擴展醫學生視野，促進醫學生樹立良好的職業信仰，提升醫學生的職業道德，為醫學生今後的學習，工作提供建設性意見。

1 對象與方法

1.1 調查對象

隨機抽選川北醫學院不同年級、醫學專業的500名不同專業（影像，檢驗，臨牀，麻醉，口腔，護理等）醫學生進行問卷調查。

採用自制“網絡對全校醫學生醫德影響的調查問卷”，在調查員的指導下分別在各年級、專業進行調查，現場填寫、現場回收。一共發放問卷共600份，回收有效問卷557份，有效回收率達92.8%，符合統計學標準。

1.3 調查內容

本次調查的內容包括：醫學生對網絡資源的利用情況；網絡上醫學相關內容的攝取情況；醫學生職業道德的認知情況。其中包括單選20個，多選4個 ，要求被試者根據自己的具體情況對各問題進行勾選。

1.4 統計分析

整理問卷，將有效數據錄入excel20xx電子表格，建立數據庫。然後採用spss19.0分析軟件對數據進行統計分析。

2 調查內容與數據

2.1 關於網絡資源利用情況

表1 醫學生對網絡上醫學類相關信息的利用情況（%）

2.2 關於醫學生職業道德的認知情況

大多數醫學生學醫的目的是熱愛醫學，希望將來為家人朋友以及社會謀福利，其比例佔調查總人數的41.4%，其次父母希望其學醫的醫學生佔35%，僅有5.4%的醫學生則是希望為中國醫學水平的提高做出貢獻。54%的醫學生認為職業道德素質應為醫學最應具備的素質，而46.8%的醫學生則認為是專業方面的素質。關於醫學生醫德的認知調查，大多數醫學生具有比較全面的認識，認為良好的醫學素養應包括：醫術精湛，精益求精；保護患者隱私；誠實守信守時；救死扶傷，實現社會主義；做事嚴謹，奮發進取；廉潔奉公，不謀取一己私利等品質。而在對當代醫學生醫德的評價中，65%的醫學生認為現今醫學生本性不壞，受環境影響較大，其影響因素包括：醫德現狀與社會道德現狀、臨牀實踐病例、社會對於醫德教育的重視、醫學生自身素質、家庭及傳統道德教育和老師的言傳身教。談及醫德教育，71%的醫學生認為平時到醫院實踐較少，無法從親身經歷中瞭解醫德的重要性；67%的醫學生認為現今大多數醫學生對於醫德的自我培養培養缺乏主觀能動性；56%的醫學生則認為醫學生在平時學習中更注重課本內的專業知識，在醫學領域的瞭解相當侷限；同時有37%的醫學生認為學校沒有實施行之有效的教育培訓，使得醫學生在醫德教育及培養上缺少途徑，這也是醫德教育上的一大不足。同時，在關於將來是否會收取醫藥公司的回扣調查中，43%醫學生堅決表示不會，而還有40.4%醫學生則是持中立態度，這也顯示出現今醫學生醫德教育對醫學生今後職業道德的引導尤為重要。

2.3 關於醫學生對現今醫患關係的調查

（1）在如今這個網絡高速發展的信息時代，川北醫學院醫學生對於網絡利用普遍，但涉足區域較為侷限，集中在生活娛樂，對於網絡上存在的與醫學相關的專業知識攝取較少，同時對其存在一定的懷疑，但在求證相應的醫學知識時缺乏主觀能動性。

（2）川北醫學院醫學生絕大多數能認識到醫生職業道德的必要性與重要性，並能較為全面地概括其應具備的品質，但在醫德培養上，醫學生同時也表現出擔憂，認為醫德培養需要多方面的努力，其中調動醫學生的主觀能動性，醫學院校的引導教育以及相應的臨牀實踐案例都是努力的方向。

（3）對於當前備受關注的醫患關係，川北醫學院醫學生有着一定的認識，同時對於改善醫患關係的相應措施中，建立並健全醫療強行制的相關法律法規，提高全民人文修養，提高醫生人文關懷以及增強大眾對醫療工作的理解則是醫學生認為的能夠行之有效的方式。作為一名未來的醫務工作者，對於未來一段時間裏醫患關係的改善，持比較樂觀和比較悲觀態度的醫學生人數參半。

（4）川北醫學院醫學生作為本次調查對象，可作為典型的醫學生代表。對於本次調查，可探究網絡對當代醫學生醫德的影響情況，同時針對調查結果，可對醫學生樹立良好的職業信仰提出建設性意見。

4 可行性建議

醫學生是十分寶貴的人才資源，他們不僅要具備一定的技術，而且更要具備一定的職業道德，良好的醫德教育對他們的成長成才非常重要。隨着市場經濟的不斷髮展，社會轉型期西方價值觀念和文化思潮的衝擊，對醫學生產生了不小的負面影響。因此，加強醫學生的醫德教育對全面提高醫學生的綜合素質，培養德才兼備的高素質實用型醫學人才具有重要的長遠意義。

4.1 醫學生應擴展網絡攝取區域，使其成為開拓醫學專業知識的渠道

就目前而言，網絡的確滲透入人們的生活，學習，工作中，但對於醫學生來説，網絡應充分發揮其重要作用，不應侷限於只是用於生活娛樂，更是應該將專業的醫學學術探討與之結合，涉獵網絡醫學文獻，瞭解醫學界新聞及發展狀況，使得網絡成為醫學生開拓醫學專業知識的渠道，能夠對將來所從事領域有着深刻了解及探究，並且樹立起一個熱愛醫學，勵志成為一名能為人民醫療服務做出努力，能為完善社會醫療體系做出努力的醫務工作者的形象。

4.2 醫學院校應實施行之有效的教育培訓

醫學院校作為傳授醫學生專業知識的主要場所，不僅僅要將嚴謹的醫學態度，專業的醫學知識，厚重的醫學理念傳授給正在醫學道路上成長的醫學生，還要將醫學生最應該具備的醫德素質實施行之有效的教育培訓，不只是簡單的道德敍述，更要結合臨牀實踐，將感性認識轉化至理性分析，並向行動化，社會化延伸。在從一名醫學生到一名醫務工作者角色的過渡中，學校簡單傳統的書本內容的傳授是不夠的，更應該懂得教育也是一種品質培養的過程，做到傳道授業才是培養一名優秀的醫務工作者的重要方式，也是醫學院校應該努力的方向。

4.3 調動醫學生主觀能動性，加強自身醫學素養的培養

在形成良好的醫德信仰過程中，學校教育的引導是一方面的誘因，同時醫學生也應發揮其主觀能動性，思想緊貼時政，時刻將社會主義榮辱觀、科學發展觀融入自身職業素質培養內容中，使得自身通過理論學習充分了解社會主義榮辱觀和科學發展觀的重要性，同時深刻體會“健康所繫，性命相托”的相關內涵，認識到自身對醫療工作應具有的事業心和責任感，把學習到的醫德理論運用到實踐中，作為行動的指南，實踐的標準，從中使自己的認識得到昇華，覺悟得到提高。

醫學調查報告篇5

我國的醫生力量非常薄弱，遠遠不能滿足時下國內醫療需求，那為什麼還會出現醫學生就業形勢如此嚴峻的情況呢？

一、用人單位

很多醫院過度關注畢業生的學歷，要求最低的學歷就是研究生，低於碩士研究生的一概不予考慮，根本沒有考慮到自身的實際情況。這就導致了，很多基層醫院非研究生不招，真正需要高級人才的單位招聘不到人才，本應該到基層醫院就職的本科、專科醫學生沒有單位接收。這是引起近年來醫學生就業形勢嚴峻的一個原因。

還有部分醫院過度追求工作經驗。招聘條件都是3年以上或者5年以上的工作經驗，我們不否認，醫生這個崗位工作經驗是相當重要的，但是醫院忽視了一點，任何一位醫生的工作經驗都是一步一步培養起來的，當然有很多小醫院不具備培養人才的條件，只能是招聘有工作經驗的醫生，這就導致了醫學生的就業路越來越窄，這是引起年醫學生就業形勢嚴峻的另一個來自用人單位的原因。

1.就業人數上升，就業率日趨下降

由於高等醫學院校連年擴大招生規模，醫學畢業生的總量明顯增加，大學畢業生人數逐年增加，就業形勢一年比一年嚴峻，人才供需之間的天平也越來越失衡，醫學畢業生也不例外。

各層次醫學畢業生由供不應求變為“研究生供不應求，本科生供求基本平衡，專科生供過於求”。重點院校比普通院校就業率要高；同一所學校內各專業就業率也有 差異，預防、影像學、麻醉學和檢驗需求旺盛但畢業生少，臨牀等專業畢業生多但需求不旺，前者就業率略高於後者。但總的看來，醫學生一次就業情況正呈逐年下 降趨勢，中心城市更是難以插足。

2.新增崗位不足，且層次逐漸拉高

經過多年的不斷培養和補充，城市的醫療人才狀況得到了根本的改善，有的還出現了飽和或超編，很多醫療機構正進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大 量接受畢業生。而醫學生都渴望進入中心城市的大醫院工作，但是目前大部分二甲以上醫院現有醫療人員數量飽和，要想進入比較困難。大醫院對應聘者的學歷要求 比較高，除了個別崗位和特別優秀的人才，大醫院的臨牀科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學歷。中國醫科大學附屬第一醫院副院長李系仁介紹，大醫院要 碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專業部門接收。其他學歷的除非是特別優秀的，否則不予考慮。因為現有醫療人員數量 已經飽和，招人，就是想提高質量。一家醫院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進待遇，碩士研究生享受的是“計劃內指標”，而本科生實行的是 “聘用制”。

3.逃避就業現實，轉而走考研之路

面對如此嚴峻的就業形勢，一些畢業生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研，這或許就是在逃避就業現實。然而不得不説的是，在這種就業形勢嚴峻的情 況下，考研也就成為一個不錯的選擇，既能在校園裏繼續享受單純的生活，學習掌握更多的知識，同時也能夠暫時有效地規避現實的就業壓力。根據瞭解，目前，考 研已經成為臨牀醫學專業學生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續考幾年的也大有人在。在許多醫學院校裏出現了一個新的名詞——“不就業族”。 “不就業族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學或自主創業。在瀋陽醫學院，有一個班級90％的學生選擇了考研，尤其是醫療專業的女生。他們説，現 在醫療專業的本科畢業生很難留在大醫院，他們要通過考研擺脱現有就業困境。許多同學表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考。考研、出國留學已 經被醫學院校大本學生們認為是改變命運的最佳途徑。

二、畢業生

1. 就業傾向及薪資預期

每個人都有自己的喜惡，畢業生的就業傾向也就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對困難，努力尋找適合自己的工作，當然，這些人中大部分還是希望去省、市當 中的大醫院，哪怕只是能去見習，積累經驗，對於自己事業的發展也是有很大幫助的；還有的人則會選擇考研，不斷學習，掌握知識，為今後找工作打下更好、更堅 固的基礎；當然也會有人想要出國留學，增長見識，繼續深造……這些，往往都是因人而異的。而至於醫學生的薪資預期問題，他們所期望的薪酬，與現實的差距還 是比較大的。41%的人選擇20xx~3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上。

2. 就業地域意向

有調查表明，畢業生畢業去向首選是東部沿海地區，達36.5%，最主要的原因是東部沿海經濟比較發達，收入水平較高；次選為中小城市，有30.6%；再次 選為小城鎮；相當一部分畢業生不願意選擇去農村醫療機構工作，待遇明顯偏低和業務發展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%畢業生認識到去農村醫療機 構就業的必要性，卻只有32.7％的畢業生選擇會去農村醫療機構就業。

3. 就業過程思考

每個人對於就業，都是會有各個方面不同思考的，這因人而異。但是，大多數人的考慮，也存在着許多的共通之處：首先會考慮與自己的專業相關聯的工作，來確定 所挑選工作的範圍；其次是考慮哪種工作更加地適合自己；再來是工作的性質，工資，與家裏的遠近等等這些也都是在考慮之列的。……因此，在就業的過程中，有 學多的學問，也就需要很多的思考。第一個就是我們老生常談的誠信問題：當我們考取職業醫師資格證書成為難題之後，醫學生們就想到通過其他的各方面的證書來提升自己的身價，所以大學期間就努力考取各種各樣的技能證書，但是忽視了專業技術的學習，導致近幾年的醫學生的專業技術掌握程度越來越差，到醫院工作後不能都達到一個畢業生應有的職業技能。這個自身的原因也導致了年醫學生就業形勢的嚴峻。

第二，近幾年的大規模擴招也波及到了醫學院，原來醫學院的招生分數線一直是遙遙領先，而近幾年，醫學院校的招生分數線也是日益降低，這就導致醫學院校的生源質量不能的到保障，最終的畢業生的質量受到影響，最終也造成了年醫學生就業形勢的嚴峻。

第三，任何人都想有一個高收入的工作，醫學生也不例外，在有這個想法的時候也沒有考慮到自身的技能水平，自身能夠為社會創造的價值，一味的考慮高薪工作，這就導致了與許多就業機會擦肩而過，這個原因也直接造成了年醫學生就業形勢嚴峻的情況。

三、高校

師資力量雄厚的重點院校的教師都重視科研，對於本科生的教育不夠重視，這就導致了畢業生質量下降，從一定程度上影響了年醫學生就業形勢，而民辦學校，對於本科甚至專科階段的教育是非常重視，但是自身的師資力量不夠雄厚，許多私利學校都在其他學校請老師講課，這樣勢必也會影響到畢業生的質量，對年醫學生就業形勢的變化也產生了不利的影響。

目前，我國醫療改革正進入一個新的時期，基層醫療保健單位面臨着前所未有的機遇。很多醫療機構正進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業 生；除此之外，大醫院對應聘者的學歷也設置了較高的門檻。而在醫療改革新時期的當下，與大城市大醫院門庭若市人滿為患形成鮮明對照的是，中小醫院、偏遠地 區醫院對醫學本科生有很強烈的需求。但是由於條件相對較差，很多醫學生不願意去，因此出現了一邊抱怨工作難找一邊抱怨人才難求的狀況。不過在近兩年，政府 的大力支持與提倡下，社區醫院醫療設備的不斷完善與政策的不斷加深，所催生出的社區醫院消費市場為各類的醫學畢業生提供了廣闊的就業空間。其中，護理專 業、外科、內科、中醫學人才，都是在社區醫院非常緊俏的。福瑞醫生人才網的一項調查數據顯示，近期醫藥行業銷售領域每天發佈近2千個職位，佔每天所發佈職 位的20％左右，醫藥銷售代表和經理職位更出現了一“將”難求的現象。對於醫藥行業求職者而言，大多數銷售從事的是醫療器械和一些醫藥產品的銷售，醫藥行 業的銷售人員不同於其它行業，它對專業性有着很高的要求，而且如果是醫療器械銷售，大多還要求和大型醫院有着良好的關係。因此，醫學生應當隨時關注就業市 場的變化情況，隨之調整自己的就業策略。

醫學生如何應對就業？

1. 降低自身期望，從實際出發。

現在高等教育已經進入了“大眾化”時代，醫學畢業生要適時調整就業觀和期望值，與社會協調同步發展。面對如此競爭激烈的就業形勢，醫學生理當從自己的自身 環境、能力出發，適當地降低對就業的期望值，從而尋找到適合自己的崗位。降低就業層次，搶先到那些目前經濟雖然欠發達，但發展後勁足、有廣闊發展空間的城 市去施展才華。

如果大醫院找不下工作，那麼就去中小醫院找；假若城市中找不到工作，那就應該擴寬自己的視野，適當地走向山區，走向農村，走向基層，去惠及更廣大的人民羣 眾，一方面，可以比較有效地減緩農村地區嚴重缺乏醫務工作者、人才的局面；兩一方面，也可以使剛畢業的本科生先有一份穩定的收入，同時積累經驗，為以後能 夠找到更好的工作打下牢牢的基礎。

2. 提高就業能力，多參加培訓。

為了增強競爭力，提高醫學生學生自身素質是解決就業問題的根本途徑。醫學生要明確社會對自身的期望和要求，並且按照社會的需要去充實、完善及提高自己，積 極參加各種培訓，包括參加學校，社會舉辦的各項實踐、輔導活動，以提高自身的就業能力，正確指引自己走上工作崗位。及時進行心理諮詢，改變自己的消極認 知，疏導不良情緒，調整就業的心態，做好心理準備，提高耐挫折的心理承受能力，不斷改進自身的不足，以更好的心態培養自己的多方面能力，來促進就業。

3. 拓寬就業思路，增強自信心。

醫學畢業生應當拓展就業領域，不必拘泥於專業對口，敢於到那些與醫學專業相近或相鄰的新興行業工作，如保健、康復、美容、醫藥、家庭護理、計劃生育、臨終 關懷、養老院等：要敢於從事相關職業，一些交叉學科的專業人才如保險公司的醫藥核賠師、醫藥公司的醫藥代表、專門處理醫療事故的律師；要敢於到那些新辦的 外資或私營的醫院去，為自己提供更多的就業空間，方便自己能個更快地尋找到更好的工作。同時，醫學生要加強自己的自信心建設，給予自己充分的肯定，以更好 的心態去對待現今緊張激烈的就業環境。那麼，就要求他們充分認識到自己面對的機會是非常多的，比如可以面向農村、中小衞生醫療機構和非公有制衞生醫療機構 就業、面向小城鎮衞生醫療機構就業、面向社區醫療服務機構就業、面向醫療保障部門和衞生執法監督部門就業、面向基礎醫學研究和相關醫學領域就業、面向世界 就業、就學延緩就業、創業代替就業等等，這些都是可供選擇的方向。

醫學調查報告篇6

xx年的夏天，我們就要告別那個愉快的大一生活了，隨之而來的就是我們大學生活的第一個暑假了。

我們的今年暑假，為以後的學醫生涯奠定更好的基礎，更好地服務農村兩個文明建設，服務青年學生的成長、成才，促進學生綜合素質的提高，我院今年的暑期社會實踐既傳承以往開展了大學生暑期“科技、文化、衞生”三下鄉社會實踐活動，接觸社會，瞭解社會，深入瞭解農村經濟發展情況，積累一定的社會經驗，將大學生社會實踐活動與就業緊密結合。我校成立了“三下鄉”實踐小組，我院積極響應學校的要求，在總結歷年來社會實踐經驗的基礎上，結合我院學生專業特點，組織開展了豐富多采的社會實踐活動。

學校把我們全級分成若干小組，活動範圍由我們的組員自己選定。經過組員的討論決定，我們把活動範圍定在湛江市人民醫院。8月22號早上，我們都懷着對社會探索的急切心情踏上了前往湛江市的征途，開始了為期15天的社會實踐活動。

來到湛江市的第二天我們就正式開始我們的實踐活動的。我們由內科的科長帶領我們，我們組裏面有九個成員，科長把我們分成三個小組，分別分到內科一室，內科二室和內科三室。我被分配到內科二室。我們內二科主要是心血管科。在科室裏面，我的指導老師是朱老師，他的為人很好，醫術也很精湛，許多病人都很喜歡找他看病。第一天在醫院裏面見習，很多方面的東西都不明白，特別是醫院裏面的整個工作的運作和流程。很多東西我們都幫不上忙的，沒錯，我們現在只有大一的水平，還有很多的專業知識都還沒有學，不過，我們得從最基礎的東西學起，因為我們以後的職業就是醫生，救護病人是我們的職責。我們的每一個動作都會隨時會危及病人的生命安全。所以我們要認認真真地學習專業知識。

每一天早上我們都會像醫生那樣按時來到醫院。早上，在醫生上班的時候都會召開一次會議，首先由當晚值班的護士詳細地説明一下當晚病人的情況，然後就由當晚值班的醫生説明他們當晚查房的情況。接着，整個科室的醫生進行一次討論，針對當晚病人的情況進行討論，然後想一種對病人更有效的一種治療方法對病人進行治療。討論以後，醫生們就開始巡查各自的病房。瞭解病人的病情是醫生巡房的一項重要的工作。一方面，可以及時地瞭解病人的病情，另一方面，醫生慰問病人及其家屬，讓病人有一個樂觀的心理，使病人的病情向好的方向發展。緊接着醫生就寫病歷和看病等等。下午的工作大致也是這樣子。整一個流程就籠統地展現在你面前了。這對我們以後的工作崗位有了一個模糊的概念。

除了跟隨醫生巡查病房之外，我們還會看病歷，初步瞭解病歷書寫的格式。醫生的對病人的細心診斷最吸引。我都會細心地去聽。我們還會幫病人找病房，測體重和辦理交費手續之類的。之後，我們還開展了相關的調查，我還懂得了與人交流，溝通是必不可少的，作調查加強了我這方面的能力。同時也懂得了團隊合作的重要性和啟發。

跟隨指導老師一起巡查病房多了，自然接觸病人的機會也多了。我們逐漸瞭解到醫院裏面的病人大多數都是一些老年人，他們比較容易患病，而且冠心病，高血壓，心肌梗塞，腦梗塞的病人相對會比較多一些。並且在這些病人當中，來自農村的佔據了大多數。他們很多都沒錢看病。每當醫生説要幫他做什麼手術之類的，他們都會問醫生做這樣的治療要多少錢，最後他們的臉上都流露出一種很無奈的表情。每當我看到這種情形都會感覺到自己的心在痛，我很同情他們的處境很難處。從這些病人就可以知道，農民當中，很多人都很缺乏衞生和健康意識的。與此同時，我們還詢問了一些病人及其家屬對常見疾病的瞭解，發現許多病人及其家屬對常見疾病的瞭解不多。另一方面，這次的見習再次讓我看到了我國的醫療保險制度還沒有全面地落實，還有很多人的醫療需求還未得到保障。

時光流逝，十五天的時間很快就過去了。這些日子裏面我們都做同樣的工作，為期十五天的社會實踐裏，我看到了許多，也感受到了許多。時間雖短，但我們的收穫卻很大。我們對我們的以後的職業和崗位有初步的瞭解。並且對醫療器械有了初步的認識。使我認識到學習專業知識和打好紮實基礎的重要性。

20xx年暑期社會實踐全面結束，通過見習形式的社會實踐活動，讓我再次認識到進大學生的全面發展的重要性，我們從與人民羣眾的廣泛接觸、瞭解、交流中受到真切地感染和體驗，受到了深刻的教育和啟發，使思想得到昇華，社會責任感增強。同時擴大了視野，對自己有了清醒的定位，不僅發現了自己知識結構中欠缺的一面，這對我們的學習、生活和工作都有很大的啟發。

醫學調查報告篇7

小病不醫、大病難醫和因病致貧、因病返貧現象一直是困擾我國弱勢羣體的主要難題。為有效突破這一難題,進一步完善城鄉合作醫療衞生服務體系,實現人人享有初級衞生保健的目標,近年來,通過推廣建立城鄉合作醫療,積極探索新時期社區衞生服務體系建設新模式,走出了一條以人的健康為中心、家庭為單位、社會為範圍,融預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等為一體的基礎衞生服務新路子。

一、基本情況

(一)籌資標準

按照國家有關規定,參合居民按每人每年50元的標準籌資。其中,城市低收入羣體、下崗待業人員、農轉非人員及農村居民個人繳費標準為每人每年10元;城市低收入羣體、下崗待業人員、農轉非參合居民區級財政每人每年補助30元,街鎮每人每年補助10元;農村參合居民市級財政每人每年補助10元,區級財政每人每年補助20元,街鎮每人每年補助10元。城鎮、農村特別困難的居民個人繳費部分可由各街道、民政部門資助代交。

(二)補償類型及標準

門診補償:參合居民在本轄區內定點鎮、村級醫療機構和城市社區衞生服務中心每次就診醫療費用按30%的比例給予補償,每人每年累計門診補償封頂線為30元,參保的家庭成員之間可調劑使用。

住院補償:參合居民在定點醫療機構住院醫療費用超出起付線部分,按下表規定比例進行補償。

慢性疾病補償:對經區級及以上醫療機構確診的高血壓、慢性心臟病、惡性腫瘤、癲癇、慢性肝炎、肝硬化、紅斑狼瘡、慢性再生障礙性貧血、結核病、腦血管意外康復、Ⅱ期糖尿病等11種慢性疾病的每次門診費用,按照40%的比例進行補償,全年累計慢性疾病門診補償封頂線為600元,住院按住院補償標準進行補償。所患慢性疾病必須由區級及以上醫療機構的診斷證明,並由區合管中心登記確認後方能生效。

外出務工參合居民補償:外出務工參合居民在外地就診的門診醫療費用不予補償,住院醫藥費用補償標準按我區規定的同級定點醫療機構補償標準執行。

計劃內分娩補償:對參合孕婦計劃內住院平產分娩的,給予80元的定額補助,難產的給予150元的定額補償。

二、存在的問題

(一)資金短缺亟待解決

目前社區衞生服務機構的資金短缺問題十分普遍,儘管中央已經明確了對社區衞生服務定額補助和税收優惠的有關政策,但是資金缺乏仍困惑社區衞生服務工作。從調查中發現,造成目前社區衞生服務機構資金短缺的原因主要有三方面:一是政府部門對衞生事業投入資金有限並且這一有限的資金還往往大部分投入到大中型醫院建設上,忽視了對社區服務的必要投資。二是社會資金投入不夠。從社區服務的定位來看,主要以公益性為主,盈利的空間相較小。而社區衞生服務機構本身又缺乏對市場化融資的渠道和機制,從而導致了社會資金在社區衞生服務機構方面的投入相當之少,這是造成目前社區衞生投資主體十分單一的又一重要原因。三是社區衞生服務機構短期化行為較為嚴重。主要體現在利潤分配上用於事業發展、更新設備的專用基金嚴重不足。

(二)定點醫院少

調查顯示,農民就醫大多數選擇鄉鎮衞生所、村合作醫療站以及個體醫生。因為他們覺得這些醫療單位離家近,就醫方便,藥價便宜,收費低,服務態度好。但是全區定點醫院數量很少,且大多集中在城區,不能完全滿足農民的需要,給農民看病帶來不方便。

(三)鄉村級醫療服務水平低

村衞生室及私人診所這類醫療單位,規模小、設備簡陋、藥品種類少。醫生的文化素質低,難以滿足農民就醫需要。調查中發現,在80年代以前從業的人員中,很多都是集體經濟時期的赤腳醫生,沒有接受過正規的醫學教育和臨牀實習,醫術水平普遍較低。

(四)社區衞生服務網點的管理尚欠加強

雖然區衞生行政部門和各社區衞生服務網點對如何搞好社區衞生服務和調動醫務人員主動性等方面制定出台了一定的政策措施或管理制度,但由於這項工作起步未久,在實踐操作中還存在不少問題,有待於在今後工作中進一步改進或完善。特別是在對突發性公共衞生問題的防治,對社區服務中的一些常見病和多發病制定有關的臨牀治療、處理規程或者指南提供可參考的依據和對社區衞生服務的結果質量和服務的監督與評價機制的建立等方面明顯存在漏洞,從而使社區醫務人員在衞生服務方面存在較大的質量差異,同時也難以及時地發現服務中的缺陷和問題,不能有效地督促和指導社區醫務人員提高服務質量。

三、對策與建議

第一,多渠道拓展資金來源。

資金問題是制約社區衞生服務事業發展的最大障礙,要解決這一問題,關鍵是市、區兩級政府要加大對社區衞生服務的投入,特別是對經濟相對薄弱鎮的社區衞生服務中心在財政上要予以傾斜,最大限度優化全區社區衞生服務的資源配置。在融資方面,金融機構也應放寬貸款政策,積極支持社會衞生服務中心的提升或改造。各中心要在已有籌資渠道的基礎上不斷尋求和開發新的籌資來源,在政策允許的範圍內積極吸納社會資本,為己所用。同時,要在兼顧公平、效益的基礎上,注重利潤分配的長效性和合理性,要有所為、有所不為,對於一些非基本的衞生服務市場,可嘗試引入競爭機制,適度放開。

第二,逐步擴大定點醫療機構,方便參保農民就醫。

在全市依據一定標準確定一批定點醫療機構,並根據成熟一家擴大一家的原則,逐步擴大定點醫療機構覆蓋面,參保農民可以根據自己的需要,自主選擇定點醫療機構,方便參保農民就醫。

第三,引進、培訓與資格認證並舉,加快人才隊伍建設。

要解決這一問題,光靠市一級政府的力量是顯然是不夠的,必須從長遠出發,從源頭上抓起。首先國家對農村社區衞生服務工作者的培養要有長遠眼光。醫學院校在學科設置上要進一步拓寬專業領域,增加全科醫學知識和預防、健教類知識的教學內容,使畢業生能適應農村基層衞生工作的需要;在招生時,對專門為農村鄉鎮衞生機構培養的考生可適當降低分數或提供助學貸款、獎學金等優惠政策。其次市裏要出台相應的政策措施,鼓勵高等院校畢業生到農村衞生服務機構就業,對志願到條件較為艱苦的衞生服務機構工作的高校畢業生可實行提前定級,並給予一定經濟補助。要建立科學合理的人才交流機制,鼓勵大中型醫院的骨幹醫師到社區工作,對一些具有一定學歷和業務水平的青年醫務工作者要大膽提拔,讓其在社區衞生服務中心的主要崗位上接受鍛鍊。最後認真總結近年來我區全科醫師隊伍建設的經驗,進一步完善全科醫學教育體制,加快全科醫師培訓與資格認證的步伐。這裏還要指出的是,在做好吸引、培養人才工作的同時,更要充分發揮人才的優勢,做到人盡其才,才盡其用。

第四,建立社區衞生服務網絡,實現資源共享。

信息化管理是社區衞生服務現代化的一個重要標誌。全區社區衞生服務機構要儘快建立起統一的網站,將包括流動人口在內的相關健康檔案、病人資料等全部輸入電腦管理,實行跟蹤服務,使社區與社區之間、社會與市縣大中醫院實現資源共享,提高疾病的預防和治療效果。

第五,完善配套政策,加強規範化管理。

一是要建立突發性衞生事件的預警機制,防患於未然。二是要進一步建立和完善社區衞生服務的基本標準,服務規範,管理辦法及各項規章制度,逐步建立科學的考核、評價體系,使社會衞生服務實現可持續發展。三是對社區衞生服務內容要不斷深化,服務領域要不斷拓寬,真正將六位一體的功能落到實處,以服務和質量取勝。四是各社區衞生服務機構要加強內部管理機制的建設,可通過實行公開競聘、競爭上崗等方式拉開分配檔次,充分調動醫護人員的主觀能動性,自覺自願深入社區,走入家庭,服務農民。