業務拓展職位面試4篇

面試經驗1面試公司：深圳市融禾資源 職位：業務拓展
人事第一天簡單電話面試問了些情況。次日去和高層直接交流。
卓越時代廣場23XX. 第一次進這棟大樓，感覺不錯，光線非常好，樓道設計有藝術氣息。公用洗手間也很NICE .三個面試者，還有一個後來的給叫進去給打發掉了，説改天安排，不知道什麼原因？某總突然有貴客，大家在前台耐心都等待。等了20多分鐘，人事出來説安排另外一個總來面試。人事然後有事外出（去銀行還是工商所辦什麼租賃的手續），安排了實習生模樣的人讓我們前一個面試出來後隔5分鐘再進去。遠遠瞅見居然是一個面容俏麗的女子，長髮，端莊，穿着職業套裝，非常非常NICE。第一個面試的帥哥進去談了30多分鐘，很淡定的出來。然後第二個帥哥款款而入。但好像談了10分鐘就出來，讓人詫異。兄弟我原本以為有機會和 NICE GIRL 交流的，她推門款款而來。。。。。居然讓男的某總面試我了，某總相貌堂堂，保養很好，氣場很厲害，問題都比較尖鋭，無形壓力很大，三言兩語直逼要害，我只能全力抵擋。。。。。發揮有所失常，可惜了，憾事啊。

公司規模不大，估計150平方米左右，員工30人不到。但感覺員工比較利索，很多年輕的新人，貌似剛畢業的新人。看起來員工工作氣氛不錯，薪資待遇可能還好，判斷管理還算不錯。
面試官的提問：自我介紹，離職原因，優勢，工作內容，壓力質疑性問題。

------面試經驗2面試公司：華為 職位：業務拓展
華為於11年開始大規模開展企業級服務的業務，併為此專門成立一個BU，獵頭給我推薦的也是相關的數據中心方面企業服務諮詢的職位。

華為面試拉的戰線很長，前後要1個月多的時間，面試基本是業務/專業電話面試，VP/主管面試，人事面試，職業性格測試

華為的部門總監水平還不錯，也很中肯，將華為的優勢和劣勢都講一下，組織面試的人都是業務部門過來幫忙的，比較年輕，但感覺很有活力

基本上華為會根據應聘者的工作經驗，學歷等評定一個職級，薪資也只能限定在此範圍內，我的評級是16級，月薪大概1萬7到1萬8的樣子，如果當年業績好的話，年終獎會比較多，據説能到6-8個月的薪水，大概就是這樣一個狀況
面試官的提問：業務，行業，職業背景相關問題

------面試經驗3面試公司：AMD 職位：業務拓展
華為於11年開始大規模開展企業級服務的業務，併為此專門成立一個BU，獵頭給我推薦的也是相關的數據中心方面企業服務諮詢的職位。華為面試拉的戰線很長，前後要1個月多的時間，面試基本是業務/專業電話面試，VP/主管面試，人事面試，職業性格測試華為的部門總監水平還不錯，也很中肯，將華為的優勢和劣勢都講一下，組織面試的人都是業務部門過來幫忙的，比較年輕，但感覺很有活力基本上華為會根據應聘者的工作經驗，學歷等評定一個職級，薪資也只能限定在此範圍內，我的評級是16級，月薪大概1萬7到1萬8的樣子，如果當年業績好的話，年終獎會比較多，據説能到6-8個月的薪水，大概就是這樣一個狀況
面試官的提問：業務，行業，職業背景相關問題

------面試經驗4面試公司：中信銀行信用卡中心 職位：業務拓展
我是下午兩點的，單面。hr就着簡歷發問，奇怪的是她確認我的高中，然後會問下你不同學習階段。因為我報的是市場部，所以很多問題都是關於對於市場及其工作職責的理解，其中還讓我勾勒一個理想的市場營銷人員的形象。這些結束後，才是對於實習經驗的問題，不過所佔時間不長。
最後會問下你期望薪資u。整場面試持續半小時
面試官的提問：理想的市場營銷人員的形象

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