人資職位面試4篇

面試經驗1面試公司：電聯工程技術 職位：人資
到公司樓層後，跟保安説是來面試的，保安進去找人力資源部核實，然後讓我通過類似於快速公交站台裏的那種門限（這裏很想吐槽，這個門限給我一種很SB的感覺，如果有機會可以去實地觀摩一下）進去找人資部，然後填表格，接着迷你會議室裏崗位的直接領導面試，就開聊，很簡單的問題，最後告知大概三天後給結果，但因為這家公司給的工資實在太低了，而且工作時間賊長，單休都保證不了，所以就把這家公司完全放一邊了。然後，奇葩的事情來了，三天以後，該公司人資部一個員工發來了一個沒公司名稱的錄用短信，把我給雷到了，然後和她短信了好幾條，才把一些情況瞭解清楚OTZ。。。所以直接拒絕。
面試官的提問：工作經歷、薪資等等

------面試經驗2面試公司：廣眾通信 職位：人資
跟HX一起走路過來，13：45來到行政樓，還是老地方，HR還沒到，先在等候室等待。在我們之前已有一人在裏面等待，問下才知道是集大的；之後是網絡的助教也到了。大家通知的時間都是14：00，所以我們都在懷疑又是跟昨天一面一樣的羣毆，哎，真恐怖。將近兩點的時候HR到了，要我們下樓幫忙搬一塊白板上來，god，這下更肯定是要羣毆了。按網上經驗，白板都是用來陳述展示的，小組的節目。
面試官的提問：跟HX一起走路過來，13：45來到行政樓，還是老地方，HR還沒到，先在等候室等待。在我們之前已有一人

------面試經驗3面試公司：華為技術 職位：人資
我是一個開朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。我現在仍是一名在校生，故對知識與社會經驗不夠，但我充滿青春的活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到裏面有水的存在。我希望自己能成為一名出色的工作者，這是我的夢想，也是我的目標！誠實做人，忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。
面試官的提問：工資待遇

------面試經驗4面試公司：三盛地產 職位：人資
羣面，無領導小組討論形式，出個題目，先自由討論，後總結髮言，羣面，無領導小組討論形式，出個題目，先自由討論，後總結髮言，羣面，無領導小組討論形式，出個題目，先自由討論，後總結髮言，羣面，無領導小組討論形式，出個題目，先自由討論，後總結髮言，羣面，無領導小組討論形式，出個題目，先自由討論，後總結髮言，
面試官的提問：自我介紹然後問些對公司瞭解情況、崗位職責

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