**區體育館路街道（以下稱街道）緊密結合街道工作實際，以查找風險點為切入點，精心組織，紮實推進，有效提高了廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部的風險防範意識。
做好三項工作
形成思想共識，確保精神貫徹落實。在全區動員部署大會召開後，街道認真組織學習了相關文件，統一思想，形成共識。大家認識到，廉政風險防範管理是當前貫徹落實十七大精神、以科學發展觀指導廉政建設的一大舉措。它的突出特點是把反腐倡廉建設，從過去的組織層面，拓展到了全員參與，從被動監督走向主動預防，並細化到了權力運行的每個環節，具有較強的針對性、操作性和實用性。
建立組織機構，確保工作正常開展。為切實加強對工作的領導，街道成立了廉政風險防範管理工作領導小組，由街道工委書記、辦事處主任任組長，對此項工作負總責；
由工委副書記、紀工委書記、辦事處副主任等處級領導任副組長，以監察、組織、人事、財務等相關科室的科長為成員，並明確分工，責任到人。
夯實基礎工作，確保成效穩步推進。街道工委提出了“兩個結合”的工作要求，即：將廉政風險防範管理與街道中心工作緊密結合、與每名機關幹部崗位職責緊密結合，採取邊學習、邊實踐、邊總結、邊推進的工作方式，形成了街道《廉政風險防範管理實施細則》、《領導幹部廉政風險防範管理手冊》等五種基礎材料，進一步豐富了內容，創新了方式，拓寬了渠道。
遵循三個原則
遵循查找風險先行，管理突破的原則。街道採取上級為下級找、下級為上級找、班子成員之間相互找等方法，對處級領導各自識別出的近10條風險點進行了篩選和提煉，幫助班子成員進一步明確了自己的風險點。針對這些風險，班子成員認真反思，制訂了有效防範措施，填寫了《處級領導幹部廉政風險識別預防公開承諾對照表》，鄭重承諾在工程招發包等重大問題上，堅持集體決策；
對羣眾來信來訪或網上訴求在三個工作日內予以答覆；
嚴格低保、經濟適用房、殘疾人福利補貼審批程序和審批權限等，並以展板形式向羣眾公示。
遵循領導帶頭先行，循序漸進的原則。從街道黨政領導班子做起，緊緊圍繞中心工作，鎖定街道工作中最容易出現問題的五個方面：一是幹部的選拔任用，二是城市環境整治工程款的使用，三是社區建設經費、社保基金的管理和使用，四是最低生活保障申請的審核和保障金的發放，五是廉租房、經濟適用房的審核。圍繞這五個方面，街道領導班子結合各自分管的工作，找出自身在思想道德建設、崗位履職盡責、執行制度機制方面存在的不足。
遵循圍繞中心先行，把握關鍵的原則。街道重新梳理了各項規章制度，查閲了中層以上幹部的黨風廉政建設職責以及每名黨員幹部的職位説明書，分析涉及羣眾切身利益的工作項目，把大額資金的使用、行政審批項目、為民服務事項、政務公開工作、城市危舊房改造等列為防範和監督重點。目前，街道超過2萬元的資金使用項目必須經主任辦公會決定，超過10萬元的必須經工委會集體研究決定，收到了“以廉促政”的聯動效應，帶動了街道各項工作的發展。
取得三點成績
廉政風險防範管理為基層紀檢監察組織提供了科學管理方法，搭建了一個可以施展能力、發揮職能的廣闊平台。
進一步規範了日常管理。街道把推進廉政風險防範管理工作與爭創一流業績相結合，逐步探索建立起教育在先、制度制約、監督及時的防範機制，有利於發揮示範帶廉、責任促廉、機制保廉的作用。
進一步提高了幹部素質。街道把推進廉政風險防範管理工作與幹部考核晉升相結合，做到了全面覆蓋、全員參與。通過深入學習和宣傳，特別是通過查找風險點，使幹部隊伍的風險意識和責任意識得到明顯增強，幹部素質明顯提高。
進一步改進了機關作風。街道把推進廉政風險防範管理工作與改進機關作風相結合，在創建國家衞生區、十七大安全保衞等中心、重點工作上，進一步完善了處級領導聯繫社區工作制度；
在強化矛盾糾紛排查化解工作上，堅持了處級領導包案制度；
在幹部競爭上崗、輪崗工作上，認真做好民主評議、廉政談話等工作，黨員幹部的精神面貌發生了明顯改觀。
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