機關黨員幹部個人對照材料6篇

對照材料是需要我們回顧自己以往的工作流程，找尋工作中可以改善的地方，對照材料是我們當前使用率很高的文本，以下是本站小編精心為您推薦的機關黨員幹部個人對照材料6篇，供大家參考。

機關黨員幹部個人對照材料篇1

根據《關於認真開好2021年都縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，並通過談心交流等方式廣泛徵求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況彙報如下：第一方面，存在的主要問題

（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面：能夠高度重視xxx新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鑽細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對學了什麼比較瞭解，但在學到什麼上收穫不大；學用結合還不夠緊密，拿到什麼讀什麼，想到什麼學什麼，有時存在學用脱節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論昇華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、牆上，沒有注重發揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志紮實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安於現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制於求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向於向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的説明，並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由於工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

第二方面，產生問題的原因分析

通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：

一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神，特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯繫實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持着強烈的事業心和責任感，但隨着工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和羣眾期盼要求還有一定差距。

三是率先垂範的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇於負責、勇於擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導幹部頭雁效應發揮不夠明顯。

第三方面，努力方向和整改措施

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

一是更加註重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。

二是更加註重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶着信仰學黨章，帶着忠誠過黨日，帶着追求上黨課，帶着感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、彙報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加註重增強工作實效。結合自己分管工作，紮實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時瞭解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。

四是更加註重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮鬥初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關係、不亂搞應酬，切實淨化三圈，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。

機關黨員幹部個人對照材料篇2

一、存在不足:

⑴政治理論學習不夠深入。

⑶服務宗旨不牢固。

⑶業務提高緩慢。

二、原因分析。

1、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固，自主性、自覺性學習不足，自我觀念更新遲緩，研究其思想根源:一是不把理論學習放在重要位置，學習單方面，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論和實踐兩塊皮，忽視重要思想的學習只滿足於記住一些重要論斷，缺乏系統、頻繁的深入學習。

2、近年來，沒有深刻理解"；全心全意為人民服務的宗旨。為大眾服務意識的淡薄。一切為了大眾，一切依靠大眾，從大眾來到大眾的本質證明，必須以大眾不滿為自我得失的測定標準，一切為了大眾要求我們真正全心全意為人民服務，100%熱情對待所有學生，所有同事

3、業務水平有前進緩慢的現象。身體的原因是工作中遇到麻煩複雜的事情，有迴避的心情。教科研缺乏繼續攀登的勇氣和努力研究、堅持不懈、堅持不懈的學習精神和態度。缺乏過去的韌性。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習，提高黨性修養。

切實加強政治理論學習，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧論和××思想，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進方向。明確頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定，才能堅持政治上的冷靜和堅定。

2、樹立以人為本的服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。在工作中，堅持以學生為中心，作為工作的起點和立足點，落實到具體的工作中，總是把很多學生的利益放在第一位，有責任，有感情，關心學生的安危冷温，關注學生的健康成長，着力解決他們的切實利益的具體問題。加強師德學習，成為人師表。

3.提高業務水平，取得好成績。

我勤奮勤奮，工作，開朗，堅持真理，堅持良好心情，不灰心，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，為黨和人民的教育事業奮鬥，得到組織的認可，社會的認可，大眾的認可。在業務水平的提高上，學習是無限的，應該繼承更上一層樓的精神。活到老，學到老，充分發揮骨幹教師的輻射作用，合作提高學校業務整體。

在今後階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步尋找自己存在的問題，認真分析問題，在實際教育教育工作中，體力實踐黨員五個領導，克服自己的缺點，優先。

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機關黨員幹部個人對照材料篇3

一、存在的問題和不足

1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，用什麼才學什麼，與工作關係密切的學得多，與工作關係不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣於聽取彙報，幹工作、辦事情缺乏嚴謹細緻的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志願者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在説得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中鋭意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧後，有時憑經驗辦事，創新意識不強，幹事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在掛在牆上，喊在口上的現象，執行起來緊一陣鬆一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在着對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

機關支部在不嚴不實方面存在着上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把羣眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣眾的感情。深入實際、聯繫羣眾的機會少，儘管內心是真心想為羣眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行羣眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在羣眾的角度、體察羣眾的感受還不夠深切，設身處地解決羣眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不願意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇於創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以自我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對羣眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要着力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要着力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足於念文件、讀材料的一般性學習;三要着力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真紮實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，築牢思想防線，勇於創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生總開關問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入羣眾，真心實意為基層職工羣眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯繫羣眾，切實轉變作風

要與時俱進，把羣眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為羣眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護羣眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的三專項以提升活動，進一步轉變作風，切實履行好為黨分憂、為民解難的神聖職責。

機關黨員幹部個人對照材料篇4

根據**黨總支《關於認真開好區屬基層單位20-年度黨員幹部組織生活會的通知》要求，會前，我認真進行學習、深入開展談心談話、全面梳理排查問題，紮實做好組織生活會各項準備工作，現對照檢查如下：

一、不忘初心、牢記使命主題教育專題組織生活會問題整改情況

不忘初心、牢記使命主題教育專題組織生活會，本人查擺了四個方面8個問題，制定了3條整改措施。截至目前，8個問題已全部完成整改。

二、查擺的突出問題

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

在日常工作生活當中，我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是還是存在着一些不足之處：

一是理論學習積極性不足。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，雖然能夠按照上級黨組織要求組織參加各類集體學習，但是自主學習缺乏熱情，自主能動性不高。

二是理論學習不夠深入。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏鋭性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

三是理論指導實踐不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習大部分僅停留於理論學習層面，沒能真正全面的做到將理論學習內化於心，外化於行，缺乏理論武裝頭腦，指導實踐的實踐性，在日常工作當中貫徹落實不到位。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組、**黨委、**黨委重要決定方面。

在工作生活當中，能夠端正態度，嚴肅對待上級黨組織和上級部門的各項要求，嚴格落實各項重要決策部署，但是在貫徹落實上還是有不足之處：

一是對上級政策精神領會不透徹。在執行上級少數決策上領會不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己作為一名基層管理幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與**、廠黨委、**黨總支保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上與上級保持一致，致使上級組織部門的一些決策在落實過程中打折扣，效果不明顯。

二是貫徹執行過程中缺乏創造性。雖然能夠按時參加學習，但對上級的方針政策、重大決策部署有理解不深刻、落實不紮實的現象，在結合井區生產實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，考慮合規多、思考創新少，破解難題的辦法、手段不多。

二是落實過程中存在畏難情緒。在貫徹落實上級少數決策部署時，有時會過多的考慮工作實際、強調客觀條件，逃避主觀問題，面對挫折困難容易打退堂鼓，缺乏一干到底的韌性與堅定性，思想和行動中還存在一定程度的變通折中等現象。

（三）在履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，紮實做好六穩六保工作，統籌做好新冠肺炎疫情防控和生產經營、改革發展、提質增效、黨的建設等工作，實現十三五圓滿收官、十四五良好開局，為華慶油田高質量發展貢獻力量方面。

一是擔當作為的幹勁不足。在工作中存在等、靠、要思想，遇到重大棘手的問題缺乏主動擔當作為的衝勁，習慣於將問題、困難推向上級領導，為領導分憂解難的責任感不強，存有觀望的心理，主動作為、勇於擔當的意識有待進一步加強。

二是主動性工作力度不夠。對井區的生產運行和管理存在滿足於現狀的心理，對目前新形勢下的生產發展的規律性和要求認識不夠深入。在開展具體工作時的工作方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠，對於上級安排部署的工作雖然也能如期完成，但是基本上按部就班，缺乏新意，不能做到創造性的完成工作。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照**十四五及中長期發展思路目標，圍繞**十四五發展規劃及200萬噸生產能力發展目標，結合本單位實際，加強科學謀劃，查找短板弱項，明確目標方向方面。

在工作當中，自己能夠認真貫徹黨的十九屆五中全會精神，學習宣貫三級工作會議精神，但在實現**十四五發展規劃及生產能力發展目標的工作實踐當中，在思想意識和工作能力上還存在不足：

一是開拓創新意識不夠強。由於平時忙於生產，疏於學習，且學習過程中存在偏科現象，致使一些工作侷限在老方法、老套路中，習慣於按部就班開展工作，缺乏主動作為，刻苦鑽研的創新精神，從而導致工作效率止步不前。

二是工作中存在慣性思維。工作中憑經驗辦事，墨守成規，在處理**各項工作，尤其是生產中出現的問題時，思想不夠解放，前瞻性不強，對新常態下如何更好地開展工作，提高工作效率和現場管理水平，主動研究不夠，措施辦法不多，靠老經驗、靠老傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，做廉潔從業表率，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是在貫徹落實上級重大決策部署和方針政策時，沒有認真領會文件精神實質，三會一課學習走過場，重形式輕實效，理論真正付諸實踐的少，存在為了完任務開會，為了檢查而做資料，為了考核而抄筆記的現象；工作安排時提口號多，跟蹤落實少，缺少一抓到底的韌勁。

二是平時思想學習抓不實，個人黨性修養不夠，對黨的宗旨認識不夠深，滿足於安逸工作環境和現狀，深入現場實地瞭解實際運行現狀的次數減少，與員工交流談心頻次較少，不能及時發現生產現場存在的實際問題，瞭解員工迫切需求，對現場暴露出的問題和員工提出的問題不主動及時解決，推卸責任，存在畏難情緒，得過且過的心理。

三、問題原因分析

一是對政治理論學習不夠重視。由於對政治理論學習的重要性認識不足，不自覺地放鬆了政治理論學習，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。敷衍學形式學、被動學比較多，主動學、深入學、持久學少。時常把工作當成硬任務，把學習變成軟任務，對理論學習沒做到往深裏走、往心裏走、往實裏去，總認為自己作為一名基層普通黨員，只要幹好本職工作就行了，思想理論太遙遠，沒必要去深入鑽研。

二是個人黨性修養鍛鍊不到位。雖然能夠樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，但是深挖存在問題的深層次原因，主要還是在嚴格黨性修養鍛鍊上所下的力氣不夠，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有以高標準嚴要求檢視自己，缺少勇於擔當、真抓實幹的工作幹勁，奉獻精神弱化。

三是擔當作為的責任意識不強。工作進取精神和勇於擔責意識不夠強，缺乏創新性和主動性，出現圖安逸、怕吃苦思想，創新求變的鋭氣和勇往直前的韌勁有所減弱，習慣於用老經驗、老辦法開展工作，對實際生產運行過程中遇到的瓶頸，暴露出的新問題以及員工長期提出的需求，主動謀劃解決問題、盡心為員工解難題的責任心不強。

四是服務員工的宗旨意識不牢固。由於自我要求的放鬆，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心員工，感情上貼近員工，工作上聯繫員工，行動上照顧員工，與員工關係不緊密。同樣對於關係員工切身利益的事情，缺乏急員工之所急、想員工之所想、解員工之所需的思想，沒有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，主動解決好涉及員工利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。

四、整改措施

針對查找出的問題和對問題產生的原因剖析，認真結合自身實際和崗位特點，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

一是加強學習，提高自身綜合素質。切實發揮井區主管和班子主心骨作用，嚴格落實三會一課制度，積極參加黨內組織生活，切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛鍊。做一個重視學習，善於學習的人，堅持在幹中學、學中幹，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用理論指導工作實踐。

二是堅定信念，不斷錘鍊黨性修養。時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，嚴格按照《準則》和《條例》要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，按時組織參加黨支部活動，強化個人規矩意識與組織觀念，堅決貫徹執行上級各項方針決策部署，進一步增強四個意識、堅定四個自信，將思想行動統一到**、廠黨委、**黨總支的各項決策部署中。

三是強化擔當，提升履職盡責能力。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、全員負責、失職追責及四條紅線要求，加強與支部書記之間的協同配合，互相補位，團結班子成員齊心協力加強人員隊伍管理，積極發揮模範帶頭作用，全力抓好原油產量和安全環保管理，確保井區隊伍和諧穩定。

四是主動作為，不斷增強創新意識。立足自身管理能力提升、堅持樹立學以致用、以用促學、學用結合的科學態度，加強自身學習，進一步解放思想，不斷強化工作的積極主動性，超前謀劃，周密考慮，提升解決工作問題和化解生產難題的工作能力。

五、本年度個人有關重大事項報告及有關情況説明

（一）對本年度個人重大事項進行報告。

本年度個人有關重大事項沒有變化。

（二）對羣眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題，要逐項作出説明，受到問責的要作出深刻檢查。

機關黨員幹部個人對照材料篇5

一、存在的問題

（一）在"四個意識"方面。作為一名老黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為聯户長，自己在與羣眾交流上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進"四個全面"、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。

（二）在"四個自信"方面，自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守"六大紀律"特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟於胸。

（三）在工作作風方面，多年來始終把踏實幹事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，自己在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化，工作不紮實的表現在一定程度存在。

（四）在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不説跑不了，問題不説不得了。工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如，聯繫黨員、團結羣眾上，還做得不夠經常。

（五）在自身要求上，平時，工作、生活中都能夠嚴於律己、當好表率。但是，還是存在細節不足的問題。比如，作為聯户長對羣眾建設，羣眾思想工作還不到位。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下兩個個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了"軟指標",靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。

（一）強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

（二）增強黨性鍛鍊。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

（三）密切聯繫羣眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進羣眾，走近羣眾，拉近與羣眾的距離。

（四）嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生，推動全縣脱貧工作。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

機關黨員幹部個人對照材料篇6

（一）帶頭深刻感悟兩個確立方面。一在學懂弄通上做得不夠。僅僅滿足於對知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對思想的時代背景、歷史地位、哲學意藴認識還不夠深，沒有真正站在歷史和政治高度上領悟兩個確立的決定性意義；二是在融合轉化上做得不夠。對踏上第二個百年奮鬥目標新徵程後，黨的宣傳工作面臨的新形勢新任務新問題思之不深、研之不透，仍然存在用慣性思維思考新問題的不良傾向，主動運用黨的創新理論成果和立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力還需要不斷在學習實踐中得到提升。比如：在對新的農村工作上出現的一些新情況、新問題缺乏深入的研究，未完全能創新性開展工作，面對我區日漸複雜的農業農村問題以及日益遞增的工作量上習慣用老方法、憑經驗開展工作；有時對一些工作存在滿足於安狀、缺乏狠抓落實的創新辦法和措施；存在缺乏迎難而上的創業精神和勇氣；在跟蹤抓落實方面的力度還有待提高，在抓工作落實上有時存在着重佈置、輕監督，在落實工作過程中有時存在跟得不緊、督得不嚴的情況。離學懂、弄通、做實的要求還存在一定差距，對新思想的深刻內涵理解不夠透徹，把握不夠精準。具體體現在自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，只滿足片面引用個別原理，尚未能夠全面性、系統性地掌握新思想，尚未能夠融會貫通地運用理論學習成果指導工作實踐。二是對於把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識,堅定四個自信、做到兩個維護的具體貫徹落實和實踐尚未充分，例如，對社會上一些不正確的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好地運用馬克思主義觀點，旗幟鮮明地與其作鬥爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痺思想。

（二）帶頭牢記我們黨是什麼、幹什麼這個根本問題，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是在如何運用新發展理念推動工作上存在本領恐慌問題。自身在理論與實際結合上的研究和論證不夠充分，對於新發展理念，多是滿足於完成規定動作，做貫徹上的傳聲筒，結合本地實際推出的自選動作不多，在抓落實上出思路、下功夫不夠。二是缺乏韌勁和釘釘子的精神，有時在工作中存在缺乏迎難而上的創業精神和勇氣，造成一些工作進度緩慢。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重意願解難題方面。以黨為中心的工作導向踐行不夠堅決有力。對民生重視程度不夠，對基層羣眾反映的問題，有時存在瞭解不全面、解決不及時等問題。對農村需求面對面實地調研頻次不夠，對基層羣眾需求瞭解不深入、不細緻，沒有充分發揮羣眾在生產生活實踐中創新的主體作用。

（四）帶頭學習運用應對風險挑戰的豐富經驗方面。責任意識有待進一步增強。有時對一些不正確的言論沒有及時制止，看到有的同志在言行上失規失矩，沒有及時站出來表明立場；在工作上出現的一些錯誤負面，有時沒有上升到高度來認識，沒有做到及時反對和堅決抵制。

（五）帶頭深刻汲取經驗，履行責任方面。全面從嚴壓力傳導不夠。對農村工作雖然勤幹，但是方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施；對黨風廉政建設抓的還不夠緊。對支部黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育還不夠經常，缺少督促檢查。有時認為業務部門主要職能是做好本職工作，只要兢兢業業把工作幹好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規守紀方面沒有對自己和同志們提出更高標準和要求。