國有企業黨建工作調查問卷
您好:
感謝參與本次調查!本問卷僅供調研之用,請放心填寫。若發現某些題目對您不完全適用或把握不準,請您憑直覺嘗試着選擇一個答案。
Q1:您的身份是:
A 企業領導人員
B 企業中層管理人員
C 黨支部書記
D 普通黨員
E 羣眾
Q2:1.您所在單位黨組織落實抓基層黨建責任的主要做法是:
A 開會和發文件進行要求
B 有專門機構和人員,有經費保障
C 建立層層有人抓的工作機制
D 開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核
E 發揮領導聯繫點示範作用
F 嚴格督導檢查,加強責任追究,嚴明獎懲
G 其他(請註明)
Q3:2.您認為國有企業黨建工作存在問題的突出表現主要是:
A 黨的意識淡漠,管黨治黨責任缺失
B 長期不研究黨建工作,認為抓黨建會影響企業發展
C 黨組織參與重大問題決策形同虛設
D 黨管幹部原則不落實,程序亂、管理散
E “四風”屢禁不絕、尋租腐敗嚴重
F 黨建工作自彈自唱,與企業生產經營“兩張皮”
G 黨務工作部門邊緣化,力量不足、後繼乏人
H 一些黨員長期不過組織生活,不發揮先鋒模範作用
I 一些黨組織只換人不換屆,甚至長期不換屆
Q4:3.您認為國有企業黨建工作存在問題的主要原因是:
A 對黨建工作重要性認識不到位,重業務、輕黨建
B 黨組織在公司治理中的職責定位不夠清晰,與其他治理主體關係不順,發揮作用的制度機制不健全
C 黨建工作責任落實不力,考核簡單化,問責不嚴格
D 黨建工作與生產經營、職工需求嚴重脱節
E 黨組織活動簡單化形式化行政化,缺乏吸引力影響力
F 黨務工作人員沒地位、沒影響、沒積極性
G 黨務工作人員黨建工作業務水平有待提高
H 黨建工作經費和場所建設缺乏制度性保障
I 其他(請註明)
Q5:4.您認為國有企業選人用人上存在突出的問題是:
A 堅持黨管幹部原則不夠 B 片面強調選人用人市場化
C 選人用人重才輕德、重績輕廉 D 幹部選拔任用程序不規範,決策不民主
E 存在任人唯親、跑官賣官等不正之風 F 企業主要領導個人説了算
G 一些關鍵崗位人員長期不交流 H 日常教育監督管理放任自流
I 對幹部關心激勵不夠 J 黨的工作部門不承擔幹部工作職能
K 其他(請註明)
Q6:5.您對所在單位黨建工作的總體看法是:
A 總體是好的,問題不突出
B 總體一般 ,無特點無特色
C 普遍存在弱化淡化虛化邊緣化問題
D 不瞭解
Q7:6.您認為所在單位黨組織在把方向、管大局、抓監督、保落實上發揮作用:
A 好
B 較好
C 一般
D 不到位
Q8:7.您認為單位黨組織是否有把經濟工作當“主業”、黨建工作當“副業”的現象:
A 普遍存在
B 部分存在
C 不存在
D 不好評價
Q9:8.您對所在單位黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價是:
A 好
B 較好
C 一般
D 較差
Q10:9.你所在企業擬作出重大決策前,是否先經過黨委會進行討論研究?
A 是
B 有選擇性
C 基本沒有
D 不清楚
Q11:10.涉及職工切實利益的重大問題,企業決策前是否經職工代表大會審議?
A 是
B 有選擇性
C 基本沒有
D 不清楚
Q12:11.你認為目前黨建工作在企業考核中所佔的比重:
A 較為合理
B 比重偏低
C 基本沒有
D 不清楚
Q13:12.您平時接觸到的黨員領導幹部參加組織生活情況:
A 正常參加
B 多數時間都能參加
C 很少參加
D幾乎不參加
Q14:13.您對本單位黨組織在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作評價是:
A 好
B 較好
C 一般
D 較差
Q15:14.您對本單位黨組織的黨員政治理論學習效果評價是:
A 很好
B 好
C 一般
D 不好
Q16:15.你對本單位黨組織對黨員的教育管理監督情況評價是:
A 比較嚴格
B 流於形式,不重效果
C 疏於管理
Q17:16.您認為本單位黨組織黨內民主情況如何:
A 很好
B 好
C 一般
D 不確定
Q18:17.您認為本單位黨組織黨務公開情況如何:
A 很好
B 好
C 一般
D 不確定
Q19:18.您認為本單位的黨員參與民主評議活動:
A 很積極
B 積極
C 一般
D 不積極
Q20:19.您瞭解到的黨員交納黨費的方式是:
A 主動按月交納
B 支部統一收黨費時交納
C 支部催促時才交納
Q21:20.您所在黨支部多長時間召開一次支部黨員大會:
A 兩個星期左右
B 一個月左右
C 兩個月左右
D 不定期
Q22:21.您所在黨支部多長時間召開一次組織生活會:
A 一個月左右
B 一個季度左右
C 半年左右
D 一年
E 不清楚
Q23:22.您所在黨支部換屆情況:
A 按期換屆
B 不按期換屆
C 長時間不換屆
D 不清楚
Q24:23.你對所在黨支部服務生產經營、凝聚黨員職工的情況評價是:
A 好
B 較好
C 一般
D 差
Q25:24.你對所在黨支部的支部書記的評價是:
A 發揮作用突出,表現較為優秀
B 能正常開展工作,表現一般
C 重業務輕黨建,支部功能弱化
D 作風發揮不到位,等同於一般羣眾
Q26:25.您認為您身邊的黨員領導幹部黨員意識如何:
A 很強
B 強
C 一般
D 不強
Q27:26.您認為本單位黨員的黨員身份意識如何:
A 總體很強
B 總體比較強
C 總體一般
D 總體不強
Q28:27.您對本單位發展的新黨員的總體表現:
A 很認可
B 認可
C 不確定
D 不認可
Q29:28.在您身邊,能夠發揮先鋒模範作用的黨員比例:
A 很高
B 高
C 一般
D 不高
Q30:29.您認為影響目前所在單位發展黨員最主要的因素是:
A 企業領導不重視
B 企業生產經營任務重
C 黨支部教育引導不夠
D 企業職工政治成長願望不強
Q31:30.當本單位員工遇到困難時,黨組織的關心幫助:
A 很主動
B 主動
C 不主動
D 對此不瞭解
Q32:31.您所在單位建立黨建工作網站了的情況是:
A 已經專門建立
B 已建立,但效果不好
C 沒有專門建立
Q33:32.您認為本單位黨組織在羣眾中的影響力:
A 很高
B 高
C 不確定
D 不高
Q34:33.你對本單位推進“兩學一做”常態化制度化的評價是:
A 好
B 較好
C 一般
D 不清楚
Q35:請簡要談談您對加強國有企業黨建工作的意見、建議
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