2023民主生活會班子對照材料5篇

每個人在自己的工作崗位上，都要擁有自查的能力，寫出一份詳細的對照材料，其實在當下社會中很多人都是會寫過對照材料的，下面是本站小編為您分享的2023民主生活會班子對照材料5篇，感謝您的參閲。

2023民主生活會班子對照材料篇1

根據市委統一部署，×××黨組按照《××××××》文件要求，會前認真做好準備工作，對照《黨章》《準則》《條例》規定和要求，特別是3個方面問題廣泛徵求意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，並提出整改措施。現對照檢查如下:

一、主要問題和不足

(一)思想政治方面，主要存在三個有待。黨組能夠牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。

一是理論武裝有待加強。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自,覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決實際問題做得不夠，創造性不足。

二是政治站位有待提高。能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏鋭性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。

三是抵制歪風有待改進。有時在一些場合聽到個別黨員幹部議論網上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效鬥爭方面做得還不夠。

(二)精神狀態方面，主要存在三個不夠。×××黨組班子都有多年黨齡和豐富經驗，能夠做到擔當負責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。在貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折扣，不做選擇，基本不存在不想為、不願為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記志不求易、事不避難的殷切囑託相比，還存在一些問題:

一是幹事勁頭不夠足。存在安於現狀，守好攤子，不出亂子的太平官思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的鋭氣。對於上級作出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少釘釘子精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。

二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足於應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧後。特別是對於部門的一些推諉扯皮，落實×委×政府工作不力等行為,害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。

三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足於具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局考慮問題不足。工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。

(三)工作作風方面，主要存在三個提升。黨組班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例。通過制定《××方案》《××規定》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發展、服務落實的能力和水平不斷提升，但與建設新時代

××××的要求和羣眾期盼對比，仍有距離:

一是創新能力還需提升。對於新思維、新理念、新事物學習不夠，對於新形勢、新矛盾、新方略領會不夠，推動綠色發展的參謀助手作用發揮不充分。工作推進中，有時會過於強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事;會議、文件過多，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現象;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬,辦法不多。

二是密切聯繫羣眾作風還需提升。沉底調研的鑽勁有待進一步加深，存在習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式，瞭解面，上情況多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自已想要了解的情況,座談村黨員幹部的多，走訪普通羣眾的少，沒能廣泛傾聽羣眾的意見，沒有把自已從事的工作放在黨的事業和人民羣眾利益的高度來認識。

三是艱苦奮鬥精神還需提升。貫徹執行八項規定還需進一步增強。有的同志對圍獵手段的隱蔽性認識不足;嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺;保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和羣眾特別是生活困難羣眾進行換位思考;有的覺得自已工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情;有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什麼;有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理;有時下基層調研,對基層超標接待等四風苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。

二、原因分析

(一)理論武裝需更加強化。在運用理想信念引領具體實踐上,在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學習重視不夠，對黨的重大理論創新成果系統研究和深刻理解仍有不足，更多思考××××自身發展需要，缺少站在全省乃至全國高度去研究思考重大理論和現實問題，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。

(二)宗旨意識需更加牢固。在思想上關心羣眾、感情上貼近羣眾、工作上聯繫羣眾、行動上照顧羣眾不細，以至於與羣眾不夠近，關係不夠緊密。在推進工作過程中，往往考慮經濟發展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務多一些，沒有真正把發動羣眾、依靠羣眾、相信羣眾作為做好一切工作的根本力量源泉，從羣眾中來、到羣眾中去，一切為了羣眾、一切依靠羣眾的思想在具體落實上出現了偏差。

(三)黨性修養需更加錘鍊。對政治理論學習和思想政治建設抓不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個鋭利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想鬥爭認識不充分。缺少增強黨性修養、自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，在一定程度上影響了思想進步和工作推進。

(四)紀律執行需更加嚴實。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，沒有;真正從關係黨和政府形象、關係人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。

三、整改措施

針對查擺出來的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十九大精神，對照《黨章》《條例》《準則》要求，堅持問題導向和目標導向並重，嚴肅認真抓好各個問題的整改。

(一)堅定理想信念，明確政治方向。要把講政治擺在首要位置，使之貫穿於日常工作生活全過程，貫穿於黨性鍛鍊全過程。強化理論學習，努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強對上級決策部署，特別是黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，突出對《黨章》《準則》《條例》的學習教育，不斷增強班子成員的四個意識。強化理想信念教育，提高政治站位，恪守絕對忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅持理論聯繫實際，努力從習近平治國理政新理念新思想新戰略中汲取智慧和力量，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策落地生根,多為羣眾謀實事，辦好事。

(二)強化責任擔當，煉就過硬作風。強化政治擔當。強化組織觀念，對黨忠誠，説老實話、辦老實事，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖，維護政治紀律的嚴肅性和權威性。牢固樹立抓黨建就是最大政績的理念，壓實主體責任，確保履行一崗雙責責任清、任務明，推動黨建和業務工作穩步提升。強化工作擔當。始終牢記慎易以避難，敬細以遠大的道理，保持如臨深淵、如履薄冰的態度，明確目標、細化方案、強化力度，全速推進上級各項決策部署的落實。認真協調處理好與上級主管部門，與各職能部門的關係，形成政令暢通抓落實、互相理解支持的好環境。在注重保證質量的前提下，減少不必要的環節，加快工作節奏，提高工作效率。強化作風擔當。倡導良好的生活作風和家風，着力培養健康高尚的道德情操，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，做到有所為、有所不為，要有不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤的情懷。要不斷淨化自身的生活圈和娛樂圈，把思想教育軟約束與制度規範硬槓槓結合起來。

(三)堅持羣眾路線，順應羣眾期盼。從羣眾的利益出發，為羣眾精心謀事、用心幹事、專心成事。大興調查研究之風，用好調查研究這個黨的傳家寶，崇尚實幹、力戒空談、精準發力，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，從人民羣眾中來，到人民羣眾中去，瞭解人民羣眾缺什麼、想什麼、要什麼。聚焦羣眾最關心最直接最現實的問題，圍繞幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶等方面發力，以捨我其誰的氣魄，以功成不必在我的風度，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。

2023民主生活會班子對照材料篇2

根據xx市紀委、市委組織部《關於開好2021年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛徵求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。

一、存在的突出問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面

1.學習安排不科學。學習偏重於形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十餘篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。

2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。

3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實幹擔當，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面

1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規範化建設的有效經驗，沒有發揮抓典型、樹標杆的示範作用。黨務幹部隊伍水平參差不齊，部分幹部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。

2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在幹事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。

3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，徵求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面

1.破解難題站位不高。做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。

2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶着問題調研、帶着思考調研、帶着案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分羣眾不滿。

3.脱貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、幹部集體學習等，但對習近平總書記關於扶貧工作重要論述和黨中央脱貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不紮實、不深刻等問題。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面

1.存在學用脱節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留於表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脱節。

2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身等靠要的思想嚴重。

3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由於xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯繫領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不捨落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面

1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對幹部廉潔從政的日常行為規範情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現xxx等有關人員，採取收取供應商贊助費等方法違規私設小金庫等問題。

2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導後續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。

3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。

三、問題產生的原因

通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：

（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注於抓好xx建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放鬆，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放鬆了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。

（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛鍊途徑，防範和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏鋭性和鑑別力不足。

（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯繫不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略幹部呼聲。

（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。

四、努力方向及改進措施

針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。

一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員幹部進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導幹部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。

二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制十四五發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量xx服務xx高質量發展。

三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規範，持續整治四風問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導幹部從小處細處着手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。

2023民主生活會班子對照材料篇3

一、基本情況

市安監局共有黨總支1個，支部2個(局機關黨支部和安監執法支隊支部)，共有黨員46名(局機關黨支部33人，安監執法支隊支部13人)。根據市委組織部、市直機關工委通知精神及有關規定，我局黨性分析和民主評議工作主是要結合年度工作、重大活動和民主生活會開展的。開展過程中，着重抓了思想發動、學習培訓，黨性分析、民主評議，抓好整改、鞏固提高等各項工作。在思想發動、學習培訓階段，組織全體黨員通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》、精讀黨的十八大報告、學習《黨章》等活動，提出了市安監局保持共產黨員的具體要求;在黨性分析階段，集中開展了廣泛徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會及民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見及通報評議情況等環節，真正做到了嚴格程序和標準、嚴格把關，抓緊和促進了各項工作，確保了不走過場，不出偏差;在抓好整改、鞏固提高階段，通過制訂整改措施和整改方案，認真進行整改，公佈整改情況，接受羣眾監督等過程，建立健全各項規章制度，認真落實黨總支、黨支部、黨員個人的整改措施，強化了黨員意識和團隊意識、奉獻意識和大局意識、使命意識和服務意識、紀律意識和規範意識，從而為安全生產各項工作打下了堅實的基礎。

二、主要做法

(一)貫徹一個“學”字，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性

開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作，不僅細節多、工作量大，而且政策性強、黨員關心、羣眾關注。為此，局黨組要求各支部和全體黨員要進一步提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面自我剖析的自覺性，真正做到解剖自己不怕嚴，查擺問題不怕醜，聽取意見不怕刺，觸及靈魂不怕痛。通過傳達學習市直機關工委和局黨組關於分析評議實施計劃和部署要求，認真講解分析評議七個關鍵環節的流程要點，讓每個黨員明白活動開展的步驟，瞭解每一環節的重點。在此基礎上，黨組還注重將學習引向深入，在學習動員促進廣大黨員思想認識提高的基礎上，精選篇目加強學習，重點學深學透黨的先進性重要思想的基本內涵、黨章規定的權利義務和黨的紀律以及黨的創新理論和相關政策規定，號召廣大幹部黨員深刻領會增強走在前列的意識，牢記科學發展的使命，樹立和諧社會的理念，努力開創安全監管工作新局面。通過一系列的學習，使全體黨員特別是黨員領導幹部真正做到“真學、真懂、真信、真用”，達到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用的目的，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性，從而進一步促進分析評議工作深入開展。

(二)體現一個“實”字，在廣泛徵求意見中找準存在的突出問題

找準問題是解決問題的前提，也是開展黨性分析和民主評議的重大課題。鑑於此，黨組本着真心實意徵求意見、實事求是剖析的原則，向市級各部門，各縣(區)安監局及局機關各科室、市安監執法支隊全體幹部職工，廣泛徵求了意見。在此基礎上，所有黨員都能自覺按照《黨章》要求，結合自身實際進行對照檢查。黨員幹部都能從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面深入剖析自己，認真查擺問題，嚴肅認真地寫好黨性分析材料，實事求是分析存在問題的根源，切合實際地提出整改措施。

(三)表現一個“誠”字，在民主坦誠交流中開展好批評和自我批評

談心活動是進一步徵求意見、找準問題的重要渠道，是自我認識、自我提高的重要途徑，也是全體黨員交流思想、增進了解的難得契機。為此，黨組要求全體黨員特別是領導班子成員一定要坦誠布公地開展交心談心，本着與人為善、坦誠相見的原則，由廳領導帶頭開展談心活動，在班子成員之間、分管領導與科室負責人之間、科室負責人相互之間及其他幹部職工之間廣泛開展了談心活動。自我批評的同志都能大膽亮醜，勇於揭短，做到了堅持講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節;其他同志都能在實事求是的基礎上以幫助同志提高改進為目的地提出批評建議意見，真正做到了三個“動”標準，即黨員自我批評主動，思想剖析深刻觸動，同志幫助集體關懷真正感動。通過談心活動，進一步溝通了思想、找準了問題、形成了共識，為搞好黨性分析評議奠定了堅實的思想基礎。

(四)堅持一個“改”字，在邊議邊改中探索長效機制的建設

黨組注重把整改貫穿於分析評議的全過程，堅持邊議邊改的原則，努力引導黨員把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，對查找出來的突出問題，做到即知即改，立説立行。在認真彙總梳理意見的基礎上，專門召開意見專題研究會，就如何制訂措施加強整改進行了研究部署，提出了針對性較強的整改措施。各黨支部都能及時召開支委會，正確評價每個黨員的一貫表現，提出中肯的書面評價意見，及時向黨員本人通報反饋，同時要求每個黨員針對自身存在的缺點和不足，及時進行整改，並在工作中予以體現。局黨組還要求各支部和科室要把保持黨的先進性同本職工作結合起來，積極探索建立各項工作長效機制，用制度和機制鞏固開展黨性分析和民主評議的成果，在最大程度上促進安監工作全面發展。

三、存在問題及下步打算

開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動雖然達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分;二是個別黨員在聯繫個人實際、剖析問題上還不夠深刻，自我批評的多，批評別人的少;三是由於科學統籌不夠，個別支部和黨員還不能科學處理日常工作和分析評議的關係，時間和內容沒有得到保證，方法不活，沒有創新等。針對這些問題和不足，我們將按照市委組織部和市直機關工委的統一部署，進一步加強黨性分析和民主評議黨員工作的組織領導，加強學習，切實提高思想認識;緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，創新分析評議內容;狠抓整改措施落實，設立“黨員示範崗”，積極開展支部、黨員“公開承諾”活動，紮實推進黨組織建設，以學風、促黨風，以行風、樹政風，以分析評議的實效推動我市安全生產形勢持續穩定好轉。

2023民主生活會班子對照材料篇4

近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務羣眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。

一、存在的問題

1、政治敏鋭性不高，創新意識不強。

作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏鋭性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽羣眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。

2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。

能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工瞭解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種“滯後性的服務”説明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出台措施預防，儘量將服務關口遷移。

3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

二、產生問題的根源

出現重重的根源在於以下兩個方面：

一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和羣眾滿意;

二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。

三、整改措施

1、加強學習，進一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏鋭性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出台措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層社區調查研究，傾聽羣眾的呼聲，掌握羣眾的要求，增加與基層單位和羣眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽彙報再調查研究後出台措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

要經常召開分析會，瞭解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，羣策羣力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時瞭解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。

3、精細管理，力爭創造優異的成績。

一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大羣眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。

二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民羣眾的滿意度。

三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。

2023民主生活會班子對照材料篇5

近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反覆學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告台灣同胞書》發表40週年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結__年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：

一、存在的問題

(一)在理想信念方面，存在的不足：

我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層後勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流於形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部三會一課、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。

(二)在工作作風方面，存在的不足：

我能努力改革創新、攻堅克難，不斷鋭意進取、擔當作為，但與新時代幹部擔當作為要求相比，仍有差距。一是幹事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，幹事創業的奮鬥精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級彙報工作時，有時為了展示自己的政績，常常挑肥揀瘦、進行工作彙報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利於上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，幹工作還存在按照慣例是什麼、以前怎麼幹、別人怎麼辦的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，幹事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。

(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：

我能嚴格做到在其位、謀其政、幹其事、求其效，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足於會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了迴音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到從羣眾中來，到羣眾中去，沒有關心基層羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，羣眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統;聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強。

(四)在糾正四風方面，存在的不足：

一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待羣眾的訴求，存在踢皮球、推諉扯皮等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有氾濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。

二、產生問題的原因分析

(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層幹部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大後勤保障力度上，還缺少與時俱進的鋭氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，衝破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脱離實際，沒有取得好的預期效果。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得説的，態度鮮明、勇於負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢於擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。

三、整改措施

下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：

(一)狠抓問題整改。對於這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對症開出藥方，進行認真徹底整治，並經常進行回頭看，確保肌體和心靈健康。

(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、幹事創業、自覺踐行三嚴三實。

(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、解決瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。

(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置於組織和羣眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。