向院黨組工作彙報材料8篇

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向院黨組工作彙報材料篇1

為深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規範機關基層組織建設、提高黨員幹部職工隊伍素質能力為重點，紮實開展三嚴三實專題教育活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進我區經濟社會又好又快發展提供強有力的政治保證，結合xx實際，特制定2017年黨建工作計劃：

一、基本情況

xx現有黨員12名，其中其中在職黨員7名，離退休黨員5名，建有黨支部1個。2017年5月召開第五屆城關區x換屆大會，選舉產生新一屆領導班子，經xx黨支部研究，支部組成人員，由以下同志組成:xx同志任黨支部書記;xxx同志任黨支部副書記;xx同志任紀檢委員;xx同志任組織委員;xx同志任宣傳委員。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。

二、機關黨建工作情況

(一)抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

年初，xx召開xx幹部職工會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兑現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了四個明確，即：明確指導思想、原則和目標要求;明確黨建活動的總體安排、方法步驟;明確黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了四有，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、書記講黨課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

(二)抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

一是精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照區委、區政府的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員兩個作用的有效發揮。配合黨員到社區報到活動，我們紮實開展了進基層幫扶工作，黨支部班子成員全部參與，認真履行崗位職責，多次到xx，並從人力物力財力方面給予支持，先後派出黨員幹部21人次。

二是建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把黨支部建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分發揮陣地堡壘作用，確保聯繫點平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

(三)抓制度完善，切實提高黨建工作水平

按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制

度，制定了18個黨建工作制度。為確保各項規章制度不是寫在紙上、掛在牆上，xx黨支部每個年召開一次民主生活會，總結各項規章制度落實情況。重大事項如干部考核任用、決策制定等，實行黨支部大會制度，支部書記列席，全體黨員幹部參會，須三分之二以上成員同意才有效。廣泛徵求大家意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。實行公開承諾制度，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導xx工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

(四)狠抓專題教育活動，鑄造思想上的堅固屏障一是深入開展三言三實專題教育活動。根據自治區和市、城關區委統一部署，xx按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以利己和謀事要實、創業要實、做人要實的總要求，以高度的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力在深化四風整治、鞏固和拓展黨羣關係上見實效，在守紀律講規矩、營造良好機關環境上見成效，在真抓實幹、推動民生上見效績。

二是認真開展黨員到社區報到活動。黨支部和黨員到xx報到，協助社區開展工作，支部主動在人力和物力上幫助聯繫點區。為紀念中國共產黨建黨94週年，7月1日下午，城關區xx全體在職黨員幹部到xx報道，與社區黨員幹部一起慶祝黨的生日。宣誓結束後，城關區xx在職黨員自籌慰問金2000元發放給社區堅守在維穩第一線的困難黨員。

(五)抓黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象

一是嚴格落實黨風廉政責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和參觀拉薩市廉政警示基地等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造以廉為榮，以貪為恥的良好風氣。

二是加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制。我們還建立了切實可行的黨內監督和羣眾監督機制，從健全監督機制入手，為領導幹部築起一道拒腐防變的屏障建立並完善領導幹部述責述廉、重大事項報告、任前公示、政風行風民主評議等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。在制度落實上，堅持從嚴執行，領導幹部以身作則，勤政清廉，嚴防腐敗現象發生。

(六)以文明單位創建活動為契機，確保精神文明建設卓有成效在文明單位創建活動中，xx以務求實效的態度，把為羣眾解決實際困難作為工作的出發點和落腳點，積極投入環境美化工作，參加以公共生活好習慣、愛護花草樹木禁止白色污染、關注未成年人等為主題的文明傳播、道德宣講等文明大行動，成立了城關區xx學雷鋒服務隊，開展志願服務。採取集中舉辦與下屬基層工會獨立舉辦相結合的方式，先後舉行籃球、拔河、短跑等8項16次比賽，兩次文藝匯演，積極展現職工良好的精神風貌;舉辦中國夢·勞動美·我與改革創新主題演講比賽;開展安康杯競賽活動;以五送活動為載體，創建職工書屋6個，下社區累計開展道德講堂活動12餘次，使精神文明建設和日常工作相得益彰。

(七)健全財務管理制度，嚴把經費審查關

xx在區委、區政府以及上級業務部門的領導下，嚴格

按照財務管理辦法，主要從以下幾個方面杜絕財務漏洞：一是加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定，xx的一切資金，由財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象;二是認真履行報賬制度，力求在工會困難職工慰問金、金秋助學、職工療養、大病救助、職工活動經費、各基層工會活動經費使用過程中，無挪用、擠佔、截留等現象的發生;三是嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、主席簽字;四是需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過主席決定後，才可添置。今年6月，拉薩市xx對xx的財務進行審查，經審查，城關區xx在財務工作中沒有違紀、違規、違法行為、一級工會資產流失等問題，沒有脱離實際，弄虛作假、挪用經費等問題。

今年以來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度執行力度有待進一步加強;二是對照上級要求，黨支部基本建設工作還需要進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

向院黨組工作彙報材料篇2

一、堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治

常委會始終堅持和依靠黨的領導，不斷提升政治站位，牢牢把握人大正確政治方向。一是堅持學習黨的政治理論。常委會黨組把提高黨員幹部政治理論水平、政治領導本領作為重大政治任務，結合鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，常委會黨組和機關黨支部上下聯動，按照學懂弄通做實要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，用黨的創新理論武裝頭腦，政治覺悟和理論水平不斷提高，理想信念更加堅定。堅持工作與學習相結合，在理論與實踐的融會貫通中明確職責定位，不斷把學習成果轉化為政治定力和工作動力。常委會黨組成員深入社區開展送黨課進基層和連心羣眾活動，質量和效果不斷提升。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會、常委會第一議題，在常學常新中加強理論修養，不斷增強人民代表大會制度自信、理論自信。二是堅持重大事項報告制度。根據《中共x區人大常委會黨組關於進一步健全向區委請示報告制度的實施辦法》，將學習宣傳貫徹黨的基本理論、基本路線情況，貫徹執行黨中央和省、市、區委重大決策部署情況，依法行使監督權、人事任免權、重大事項決定權情況，落實全面從嚴治黨主體責任和加強自身建設等情況，每年至少向區委作一次工作報告。同時，對區人大常委會重要會議的召開、重大事項決定、重要調研活動等也及時向區委請示，並按區委決策和要求抓好組織落實，確保黨的領導落實到人大工作的各領域、各方面、各環節。三是貫徹區委決策部署。緊緊圍繞區委持續打造高質量首善之區決策部署，聚焦創新發展、轉型發展、高質量發展目標任務，圍繞五個品質提升，聚焦五個着力謀劃工作，充分發揮人大制度優勢、職能優勢、工作優勢，紮實做好六穩六保工作，做到與區委同心同向、同頻共振；認真落實《x區人民代表大會常務委員會討論、決定重大事項的規定》，堅持抓重點、議大事、求實效，確保將區委的決策部署通過人大法定程序成為全區人民的共同意志.依法作出《關於批准x區x年度城市基礎設施建設重大事項的決議》《關於批准x步行街改造項目的決議》等x項重大決議決定；堅持黨管幹部和依法任免相統，持續完善任前法律知識考試、任前供職發言、憲法宣誓、頒發任命證書等制度，依法任免國家機關工作人員x人次，確保區委推薦的人選通過法定程序得以實現。

二、堅持服務大局，突出重點強監督

常委會圍繞發展大局，不斷完善監督機制，突出監督重點，增強監督實效，推動經濟社會持續健康發展。一是圍繞經濟高質量發展開展監督。認真聽取審議計劃、財政、審計等工作報告，強化問題、意見整改跟蹤監督，對促進國民經濟和社會發展計劃落實、有效化解財政風險和金融風險、保障財政資金管理的健康和安全起到關鍵作用；圍繞產業創新發展、轉型發展，深入洛軸、一拖、中信、洛耐等大企業以及x國家大學科技園、中原智造工業雲平台、中科慧遠視覺技術（x）有限公司、中科院自動化研究所（x）機器人與智能裝備創新研究院等進行調研視察，推動智能化、綠色化、企業技術三大改造和工業化、信息化兩化融合落實；關注製造業轉型發展的重點環節，在充分調研的基礎上，將x新材料及智能裝備科創小鎮建設和東方紅陸港聯運中心建設項目列為區人大常委會x年重點關注事項。二是圍繞法治社會建設開展監督。圍繞提升法治環境，推動社會形成遵法、學法、守法、用法濃厚氛圍，深入對七五普法工作開展視察；圍繞嚴厲打擊刑事犯罪、維護社會和諧穩定、提升審判質效，對區法院的刑事審判工作開展專項視察；為有效維護國家利益、社會公共利益和公民個人合法權益，聽取區檢察院的民事行政檢察及公益訴訟工作專項工作報告；對傳染病防治法、水污染防治法一法一條例等開展執法檢查，聽取《區政府x年環境保護工作目標完成專項報告》和《區政府x年度法治政府建設情況的報告》，開展掃黑除惡專項鬥爭工作調研，建立完善人大代表駐法檢兩院聯絡室工作制度，不斷強化對一府兩院的法律監督和工作監督，有效推動法治政府和法治社會建設。三是圍繞保障和改善民生開展監督。圍繞加快教育現代化、辦好人民滿意教育、建設教育強區等議題，對x區基礎教育優質發展工作開展視察，提出加快推動基礎教育均衡發展、深化課程和教學改革、加強教師隊伍培育和人才引進、創新管理機制等意見建議；圍繞破解城市交通擁堵及停車難問題，對轄區道路交通擁堵、停車難問題開展視察，組織常委會相關人員赴珠江三角洲進行學習考察，形成了《關於解決x區道路交通擁堵和停車難問題的設計與思考》等視察調研報告，並在《x人大》刊發；圍繞羣眾關注度較高的河梁治理、城市軌道交通建設、城區徵遷、居家和社區養老、城區環境衞生管理等開展專項視察，並對城市精細化管理、物業管理工作、文明城市創建、制止餐飲浪費等開展專項督查，提出意見和建議，促進了x城市品質、生活品質的改善和提升。四是紮實推進預算監督系統建設。為落實中央關於人大預算審查監督向支出預算和政策拓展的意見，組織相關人員參加新時代人大預算監督實務暨預算聯網監督專題培訓，設立並建成了x區預算聯網監測中心，制定了《x區預決算審查和監督辦法》《關於人大代表參與財政預算審查進一步強化預算監督工作辦法》《x區人大常委會預算監督系統管理暫行辦法》，對規範人大預算審查監督、發揮預算聯網平台作用，提供了保障；為加快實現對政府預算執行全口徑和全過程監督，實現部門預算監督工作制度化、規範化打下良好基礎，增強了人大對政府預算監督手段、拓展了監督的廣度和深度。

三、堅持主體地位，強化保障促履職

常委會着力完善人大工作機制，加強代表履職服務保障，激發代表履職活力，使代表真正成為黨委政府與羣眾的連心橋、羣眾的貼心人。一是組織代表履職培訓。組織代表學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大，十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記視察x重要講話精神、省委、市委和區委全會精神，邀請x科技大學馬克思主義學院院長劉振江教授，就意識形態領域的有關問題對代表進行培訓，舉辦加快x副中心城市建設，助推x高質量發展專題培訓，組織代表赴欒川集中業務學習，不斷提升代表的時代性和先進性，提高代表的履職能力和水平。二是完善代表履職制度。制定完善《人大代表與區人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院負責人雙向約見工作制度》《人大代表駐法檢兩院聯絡室工作辦法》等規章制度，完善代表履職檔案管理，使代表依法履職有章可循，代表工作的整體性和規範性進一步增強。三是建好代表履職平台。在區委區政府的重視和支持下，重慶路街道、武漢路街道、南昌路街道、珠江路街道率先建成了設施一流、管理有序的街道人大代表聯絡站；全區x個街道全部建立了網上代表聯絡站，形成聯絡站線上線下平台互補，代表聯繫人民羣眾工作走向制度化、規範化、信息化、常態化，使聯絡站真正成為聯繫羣眾的橋樑、履行職責的平台、學習交流的陣地。全市人大代表聯絡站建設現場示範觀摩會在重慶路街道召開，上海市嘉定區、南昌市新建區、陝西省米脂縣等多個縣區前來參觀考察。四是積極發揮代表作用。組織代表參加常委會組織的視察、調研、執法檢查等活動，參加政府組織的有關工作會議，堅持安排人大街道工委主任和普通代表列席常委會會議制度，有效拓展代表知情、知政渠道；開展人大代表進站接待選民活動，今年代表共進站x次x人，接待選民x人次，收集羣眾反映老舊小區環境衞生、社區養老、社會治安等x大類x個問題，已協助解決x個問題；拓展雙聯繫制度延伸，為每名人大代表配備x名社情民意聯絡員，與代表進站活動形成互補，更好聽取羣眾心聲、迴應羣眾關切。引導代表在扶貧攻堅戰場和疫情防控鬥爭中發揮作用，組織代表x次x人次深入嵩縣車村鎮紙房村考察、調研，代表們積極捐款捐物、採購農產品，採用教育幫扶、醫療幫扶等措施，為脱貧攻堅注入力量；廣大代表積極參加疫情防控社區值班執勤，踴躍捐贈防疫物資及現金x萬元，深入企業和學校進行視察調研，為企業復工復產、學校復學復課提出意見建議，有效促進了經濟快速恢復和社會安全穩定；在第x個教師節來臨之際，部分代表積極捐贈物資x萬元，深入轄區第二十三初級中學、東方四小、實驗國小等x所學校走訪慰問，倡導尊師重教美德。五是辦好代表意見建議。制定《關於x區人大代表建議、批評和意見辦理工作的意見》，健全代表建議辦理工作機制。將區十五屆人大四次、五次會議代表提出的x件建議分類整理，聯合區委督察局交付區相關單位辦理，選取x件（x年x件、x年x件）重點建議在《x要聞》進行公示。創新督辦方式方法，加強提、辦、督三方的聯繫溝通，形成工作合力。對代表建議辦理工作進行認真審議，x年，代表意見建議辦理見面率、答覆率x%，滿意率、基本滿意率x%。

四、堅持務本責實，加強建設提能力

常委會堅持加強政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，服務保障能力和依法履職水平不斷提升。一是加強政治建設。深入學習習近平總書記對地方人大及其常委會工作的重要指示精神，貫徹落實中央、省委、市委、區委有關部署要求，做到講政治、守規矩，始終保持對黨絕對忠誠的政治品格，着力增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，在不斷強化黨的創新理論武裝中對好標、走對路。二是加強組織建設。樹牢抓好黨建是最大政績的理念，強化黨建統領，成立黨建工作領導小組，完善黨組工作機制，落實好黨風廉政建設和意識形態工作責任制，強化對機關黨支部的工作指導，完善機關黨的組織體系和工作制度，嚴格落實三會一課制度，紮實開展主題黨日活動，以黨建工作高質量推動人大工作高質量。三是加強作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決扛牢兩個責任，嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責制度，深化貪腐典型案例的警示教育和以案促改工作落實；堅持以創建和鞏固省級文明單位為抓手，持續打造清新簡約、務本責實機關形象，積極營造風清氣正的政治生態；紮實開展強使命、找差距、明舉措、勇擔當集中學習研討活動，克服三種心態，強化三種精神；持續鞏固拓展活動成果，使集中學習研討活動走向常態化、制度化，不斷提升人大工作落實力執行力穿透力。四是加強制度建設。進一步完善人民代表大會、常委會議和主任會議議事規則，確保人大監督權、任免權、決定權有效規範行使；建立健全一府一委兩院重大事項報告制度和人大常委會討論決定重大事項清單制度，有效維護人大的地位和權威；建立工作計劃制度，根據常委會年度工作要點，制定常委會季度工作計劃和月工作計劃，統籌細分工作任務開展，全面提升工作落實質效；建立理論學習日製度，大興學習之風，強化理論學習和業務學習，進一步夯實履職基礎，提升服務大局的能力和水平。

五、存在問題

在看到成績的同時，常委會黨組也清醒地認識到人大工作還存在着一定不足和制約自身發展的問題，主要表現在；一是學用結合的實效性不夠突出。在堅持讀原著、學原文、悟原理上，學習的自覺性、內動力不足，長期學、結合工作學的思想樹立不夠牢固，還存在理論與工作結合不夠緊密現象。二是人大工作的氛圍不夠濃厚。在視察、調研、執法檢查、意見建議辦理上，個別單位認識模糊，重視程度不夠，存在應付、敷衍現象。三是監督的剛性不夠有力。在服務推動創新發展、轉型發展、高質量發展、持續打造高質量首善之區上，監督工作開展的深度和廣度不足，對工作評議、質詢等監督手段的使用及探索不夠。四是代表主體作用發揮不夠充分。代表在閉會期間活動開展不夠豐富，知情、知政渠道有限，履職能力和履職意識還有待進一步增強。五是機關建設還存在薄弱環節。機關工作人員年齡偏大，推動工作開展的動力和活力不足；存在一人一委現狀，工作開展連續性不強；專業化水平不高，依法履職能力有待進一步提升；對人大街道工作的指導和管理不夠，人大街道工委聚焦主業不足，工作開展質效不突出。

六、2021年工作重點

一是進一步提升政治站位。把學習貫徹好市委全會、市委人大工作會議和區委全會精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務，保持定力、堅定信心，緊跟區委步伐，同心協力，攻堅克難，緊緊圍繞六穩六保、製造業高質量、文化繁榮興盛、提升城市品質和社會安全穩定目標任務，扛牢職責使命，展現擔當作為。

二是進一步增強監督剛性。以重點項目建設、製造業轉型發展、優化營商環境、保障和改善民生、生態環境保護等工作作為監督重點，綜合運用調研、視察和執法檢查、聽取專項工作報告等多種監督手段，實施有效監督；對具有重大影響的事項，實施重點公開監督；注重探索運用工作評議、質詢等監督手段，拓展監督的深度和廣度，提升監督的剛性和韌性。

三是進一步發揮代表作用。圍繞新形勢新任務，突出代表學習培訓重點，實施精準培訓；着力推動雙聯繫制度落實，強化代表履職管理和履職考核；加快推進全區x個代表聯絡站標準化建設，豐富代表履職平台；加強人大代表與國家機關溝通聯繫，拓展代表知情、知政渠道；提升代表意見建議辦理質效，激發代表履職活力和熱情。

四是進一步加強自身建設。以將人大及其常委會建設成為全面擔負起憲法法律賦予各項職責的工作機關和同人民羣眾保持密切聯繫的代表機關為目標，把不忘初心、牢記使命作為永恆課題，深化拓展主題教育成果，增強四個意識、堅持四個自信、做到兩個維護；加強常委會黨的組織建設，堅定黨對人大工作的全面領導；推進強使命、找差距、明舉措、勇擔當集中學習研討活動常態化、制度化，克服三種心態、強化三種精神；堅持和完善學習制度，提升履職能力和服務，進一步爭取健全和完善人大機構設置和人員配置，不斷優化幹部隊伍年齡和專業結構，促進人大隊伍建設相對穩定、工作開展相對專業；建立完善人大幹部合理流動、能進能出的良性循環機制。

向院黨組工作彙報材料篇3

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，彙報如下：

一、工作基本情況

2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，深化落實全面從嚴治黨兩個責任，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員幹部幹事創業、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態持續鞏固，為中國郵政打造行業國家隊，實現二次崛起貢獻重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到兩個維護，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴格落實三個第一時間學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。二是努力營造風清氣正良好政治生態。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質量開展不忘初心、牢記使命主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念（固優勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工羣眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡迴指導組肯定。四是全力以赴打好三大攻堅戰。紮實推進風險防控體系建設，3年來未發生各類重大案件、風險事件和負面輿情；高質量完成了城xxx定點扶貧各年度任務；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態鏈，積極推動奉節臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；紮實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中國小生配送教材xxx餘萬份、xxx餘萬冊。推出了春耕農資配送、農副果蔬網銷+寄遞配送等特色郵政服務。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通中國郵政號運郵專列，截至6月2日已發出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，佔全網疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩定發揮了重要作用；同時，將品牌優勢轉化為發展優勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現超常規發展。

（二）認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰略部署

一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨兩個責任書，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展大學習、大討論、大落實活動、理論武裝提升行動；改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xxx次，編髮學習資料xxx期。三是嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度。實現了城片區、區縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神；開展了興調研、轉作風、強能力作風建設專題活動和形式主義、官僚主義專項整治活動；認真落實一月一事、消滅最差要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業務發展滯後等熱點、難點問題得到有效解決。五是紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀四種形態，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監督執紀寬鬆軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內部巡察工作，為2022年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。

（三）堅持20字標準，全面貫徹新時代黨的組織路線

一是認真落實總書記關於國企領導20字要求。按照集團公司黨組幹部調整十條原則，3年來提任領導人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導幹部培訓工作。先後選派xxx名領導幹部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導幹部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導幹部監督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，並實現市分公司黨委、城片區分公司黨委一報告兩評議工作全覆蓋。五是充分發揮基層黨組織和黨員作用。紮實推進基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展強堡壘、爭先鋒、抗擊疫情黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。

（四）堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改

一是持續推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續推進xxx項，全部達到預定目標；對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節點有序推進。二是堅持規章制度制定與執行並重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先後完善制度、印發文件共計xxx餘項，形成了巡視整改常態化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發現的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續加強xxx個。

（五）主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排

一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級幹部提出講政治、重擔當、抓落實、作表率工作要求，大力營造求是求實謀發展、對標對錶抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了日管控、周分析、月考核工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每週對重點工作進行總結安排；按照一月一事、消滅最差要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業部和各城片區分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現獎優罰差導向，激發幹部擔當作為。三是全面落實集團公司四樑八柱等戰略決策部署，加快推動企業高質量發展。收入規模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規模連續3年位居前xxx位，勞動生產率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行五大體系，重構五大體系落實機制，全面加強黨委對寄遞業務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業務改革發展突出問題的百日會戰活動，並取得階段性成效。五是堅持兩大原則，運用三個導向，持續強化經營過程管控，健全完善了雙創+跨賽的常態化競賽機制；進一步規範全市郵政選優評先表彰體系，設置了8+1評選項目，有力促進了後進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出台《市級經營發展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，佔全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續保持100%，機要通信連續xxx年保持質量全紅。八是紮實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續深化寄遞業務改革發展，2020年積極推進公司制改制工作。

二、存在的突出問題及原因剖析

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的五個堅決落實、29個看內容，市分公司黨委主動對標對錶，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

（一）堅決落實兩個維護暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯繫實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導三個第一時間學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬於階段性完成需持續推進工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬於階段性完成需持續推進工作。

（3）意識形態工作制度建設滯後。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態工作；制度建設相對滯後，2019年才制定出台了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》。二是兩微一端意識形態陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出台相應的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實普服為根、客户為本有差距。2019年，被集團公司通報批評並扣減普服補貼資金xxx萬元；被監管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員幹部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實四同步、四對接工作有差距。《關於調整郵政企業紀檢監察機構設置有關事項的通知》（集團編〔2020〕4號）文件中核增人員編制要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實三大攻堅戰部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發現全市xxx個區縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴治黨戰略部署方面

1.落實全面從嚴治黨兩個責任不到位。

（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發文和籤責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》後，督導檢查工作不到位。如：渝北片區分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執行不到位。黨委於2018、2019年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閲資料和徵求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。

（2）紀委履行監督專責存在差距。一是執紀問責不夠嚴、緊、硬，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分；xxx分公司於2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際並未執行。二是把握運用監督執紀四種形態特別是第一種形態抓早抓小不夠，個別紀委書記（紀檢委員）對本單位出現的迴避制度執行不嚴、一把手率先表態發言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司於2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未迴避，全程參與推薦討論。三是用身邊事、身邊案教育身邊人工作做得不到位，個別黨員幹部紀法意識不強。如：2018、2019年連續兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。

（3）內部巡察的震懾作用發揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低於全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，並未組織開展專項回頭看工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、彙報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續糾治四風問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負鬆綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答覆基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數量、發文數量仍然較大，2019年會議數量、發文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組發文、會議數量較2018年降幅30%目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9箇中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處於在建狀態，建設進度滯後；全市6+2業務發展能手隊伍建設，重規模數量（近xxx人）、輕管理培養，未能有效發揮專業人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員兩費及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規報銷週轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重複信訪的現象。如：近年來先後收到反映南岸區分公司的信訪xxx件，重複信訪就達xxx件。三是違規招標採購、違規發放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，採用多發員工薪酬再收回的方式非法侵佔企業資金，因嚴重違紀並涉嫌違法被移送地方紀委監委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面

1.全面落實國企幹部20字要求存在差距。

（1）幹部隊伍建設與滿足企業高質量發展需要差距明顯。一是領導幹部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導幹部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；幹部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導幹部梯隊培養缺乏相應的成長平台。如：公司本部綜合職能類優秀年輕專業序列人員培養晉升機制不完善。

（2）創新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在重使用、輕培養傾向，有的幹部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，幹部隊伍整體專業素質不夠高。三是指導督促基層單位執行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之後才徵求紀檢部門意見；有的履行程序不規範、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對於城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規範，未嚴格執行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執行誰管黨政正職、以誰為主推動的換屆請示流程；因受疫情影響，後勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實三會一課等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用中郵先鋒平台開展組織生活。三是基層黨員組織關係管理不到位。xxx分公司外，其餘xxx分公司普遍存在組織關係在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務工黨員）未全部轉入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關係在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面

1.持續推動巡視整改有差距。一是對於落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續推進任務（全面防範重大風險、綠色郵政建設、瘦身健體提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動），黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續推進效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續推進中央巡視整改工作未進行每月專題彙報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在温差。黨委在集中整改、持續整改的基礎上，雖於2018年制定出台《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但後續跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在就問題談問題，沒有做到舉一反三，防範和避免同類問題再次發生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網點配員未達到最低xxx人的監管要求，代理金融網點合規配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平台罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批週期長等）、xxx個問題需持續整改（代理金融轉型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在採購流程不規範的問題。

（五）落實集團公司黨組重要工作安排方面

1.寄遞改革發展成效與打造行業國家隊目標有差距。黨委班子研究五大體系建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動兩集中管控力度不夠；能力建設規劃缺乏前瞻性，成為影響發展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環節郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導；對標行業先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析（按半天統計時限），僅有xxx條快於對標的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環節成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環節成本均高於全國平均水平；用工崗位結構亟待優化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處於全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到530服務標準；高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校（校區）入住率僅xxx%，且未實現業務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區縣處理中心生產作業仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉型發展有差距。一是系統化轉型推進不力。黨委指導基層系統化轉型力度不夠，全市學習推廣巴南樣板因受疫情影響，工作進度滯後。截至今年5月，全市網點系統化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大；全市配置轉型內訓師xxx人，與目標相差xxx人；配置專職理財經理xxx人，與目標相差xxx人；配置專職大堂經理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期餘額佔新增餘額比重、期末活期餘額佔比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款餘額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款餘額佔比高於全國平均水平xxx個百分點；理財業務發展緩慢，截至今年4月大理財業務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質量發展要求有差距。一是區域發展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續2年未完成收入目標；綦江區、大足區分公司2019年未完成收入目標。二是業務發展不均衡。快包業務發展與重慶經濟發展、市場行業規模等極不匹配，成為老大難問題，連續4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業部）欠費高達xxx億元；其中：寄遞事業部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析

1.對照真學、真懂、真信、真用要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與真學、真懂、真信、真用的要求還有差距，理論學習的系統性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示範、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯繫實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續開展主題教育未達到習近平總書記提出的把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恆課題、全體黨員幹部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱鉅性和複雜性認識不足、重視不夠，落實兩個責任會上要求強調多，會後抓落地執行不夠；黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神要求，在持續深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導幹部教育管理和監督不夠嚴，正確把握運用四種形態，常態化運用第一種形態不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細；對一些有苗頭性、有傾向性問題的幹部及時提醒不夠，沒有達到紅臉出汗、咬耳扯袖的效果。

3.對照總書記國企幹部20字要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業實際學習領會，對加快解決幹部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解幹部管理相關制度，對選人用人程序內容、範圍探索不夠，制度修訂多采用打補丁方式；嚴格執行制度把控不嚴謹，有時為儘快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企幹部20字要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業績考評的綜合評價工作與企業經營管理髮展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足於完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業管理，推動改革發展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是發現問題、解決問題的能力不足。對於發現問題、解決問題是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂範上做得不夠，在引導幹部堅決做到敏於發現問題、敢於觸碰問題、善於解決問題與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對於全面貫徹落實集團戰略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發展、對標對錶抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用兩大原則、五大體系等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以三個視角找差距，以三大規律求創新，影響了工作質效；在抓實抓細抓落實上，缺少了釘釘子精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

三、下一步改進措施

1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實三個第一時間學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到學思用貫通、知信行統一。二是牢記不忘初心、牢記使命主題教育活動總要求，把找差距、抓落實作為推動企業發展的永恆課題、加強企業黨建的核心課題、全體黨員領導幹部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續用力打好三大攻堅戰。

2.加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立兩個責任督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態工作主動權，及時完善新媒體制度建設；進一步加強基層黨建工作，嚴格落實三會一課制度，建強支部戰鬥堡壘，打造優秀頭雁隊伍，發揮好黨支部戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認真落實一月一事，消滅最差要求，深入開展領導幹部跟班作業等基層調研工作，及時發現並解決問題，進一步改進工作作風。

3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和幹部監督相關規章制度，進一步規範領導幹部的培育、選拔、管理、使用工作，並積極做好宣貫和制度執行。二是不斷完善日管控、周分析、月考核工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導幹部擔當作為。三是創新年輕幹部、專業人才脱穎而出的機制，持續開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制；加強高技能專業人才隊伍打造，充分發揮其帶動影響作用，不斷擴大專業人才隊伍規模和質量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業改革發展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡視整改工作領導小組，統籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條對賬整改，不留死角、不留盲區，確保巡視整改事事有迴音、件件有着落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實；堅持零容忍，嚴肅查處發現的各類違規違紀行為。四是以黨內監督為主導，推動與工會監督、審計監督、財會監督、羣眾監督和輿論監督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監督質效。

5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化清單化、事項化落實機制，全面貫徹集團公司四樑八柱戰略部署；堅持兩大原則，用好三個導向，做好融合創新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業國家隊。二是牢記人民郵政為人民服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續提升服務質效，以三個一策為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進快遞進村，有效滿足人民羣眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發展，制定出台《操控手冊》，全力推動五大體系建設，打造全市最快實物寄遞網，持續加快寄遞業務改革發展步伐。四是以全市學習推廣巴南樣板為契機，切實加快代理金融系統化轉型，積極開啟代理金融增長第二曲線。五是發揮協同優勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果；以打造農村郵政生態鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態圈。六是切實做好疫情防控常態化工作，積極服務國家六穩、六保工作，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。

特此報告。

向院黨組工作彙報材料篇4

一、始終突出工作重點，為構建和諧社會夯實基礎

堅定不移地促進發展。促進和諧，首先是加快發展，科學發展。今年，我們堅持把促進發展作為第一要務，想發展大局，議發展大事，謀發展大計，切實加強對工業招商、三農工作和景區建設的監督，努力推動經濟的快速發展，促進農民人均收入水平提高。

千方百計辦理議案。在今年的人代例會上，鎮人大代表提出來了4件議案，主要涉及公路建設和管理，村級財務管理、改水和徐馬荒風景區的建設，對此鎮人大、鎮政府進行了專題討論和研究，同時提出具體辦理意見，並實行辦結，做到了事事有結果，件件有迴音。

按時定點地組織代表活動。人大代表是人大工作的主體，也是推動政府工作的重要力量。代表小組活動堅持每季度不少於一次，力求形式多樣化，活動落實發出書面通知，讓代表早知道早準備，有學習培訓，有監督視察，有調查研究。今年以來，鎮人大組織了代表學習活動了3次，主要是學習有關法律法規方面的知識，並在7月份組織代表視察工業園區、優段葡萄生產基地、林地生態養殖場和徐馬荒風景區，同時注重廣泛徵求代表對政府工作的意見。

二、確立監督為民的理念，努力促進政府工作

圍繞黨委意圖，發揮引導作用。我們鎮人大主席團能積極貫徹黨委意圖，自覺接受黨委領導，對黨委作出的重大決策和重要工作部署都能積極引導，組織代表反覆學習，吃透精神，耐心細緻地做好代表的思想政治工作，自覺地把堅持黨的領導與充分發揚**和嚴格依法辦事統一起來。

圍繞熱點難點、發揮督促作用。年初，鎮人大主席團根據黨委工作思路，針對政府及其部門工作中的薄弱環節，和羣眾反映的熱點難點問題，列出了監督重點事項，一是對鎮政府上半年財政預算和執行情況進行了檢查；二是對通村公路的建設進行監督；三是對涉農補貼的發放情況進行監督。四是對村莊環境整治工作進行監督。鎮人大直面熱點，不畏難點，深入到村組調研，組織代表開展討論，並將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀要，作為重要建議交鎮政府辦理。鎮人大關於4個重點事項的整改建議受到鎮政府高度重視，鎮政府迅速組織，相關單位召開專題會議，部署整改落實，成效十分明顯，代表和羣眾十分滿意。

圍繞民情民生，發揮建言作用。鎮人大主席團切實按照善待百姓、關注民生的要求，始終注重密切瞭解民情、關注民生。在今年開展的萬户結對幫扶活動中，鎮人大主席團通過組織代表進村入户調研，認為要真正推動社會和諧進步，使幫扶工作取得顯著效果，不僅要加強資金扶持，同時要加強信息、技術、項目以及觀念和信心的扶持，鎮政府根據代表建議，及時調整幫扶工作的思路和措施，確立了扶貧與扶志、扶智相結合的主要工作原則，並形成實施意見下發落實。今年以來，鎮人大主席團還根據人大代表的意見，建議鎮政府啟動實施了馬呂路、郭圩路、西陸路等村的道路改造，加強了自來水廠水源管理，並整治了影響羣眾生活環境的小塑料企業。

圍繞富民創業，發揮推動作用。鎮人大主席團緊緊圍繞富民創業，找準人大工作與經濟工作的結合點，營造有利於經濟發展的氛圍，為全鎮人大代表施展才幹搭建平台，推動全鎮經濟的發展，在制定年度工作計劃中，專題安排招商引資和富民創業的的學習、交流和視察活動，宣傳先進致富典型事蹟，激發了代表和羣眾創業致富的熱情。

三、不斷加強自身建設，着力提升人大工作水平

加強學習，提高執政水平。執政之要在為民，為民之要在發展。我們堅持把解放思想，博求新知，增長才幹，開拓創新貫穿人大工作的全過程，自覺加強政策理念、某場經濟、行政管理等方面知識的學習，提高駕馭工作的能力，提升實踐創新的能力。

改進作風，狠抓工作落實。大力弘揚實幹精神，努力形成求實、務實、落實的良好作風。我們堅持以正確的政績觀抓落實，做到重實際、教實勁、出實招、求實效；堅持動真碰硬抓落實，敢於直面具體矛盾，落實具體措施，解決具體問題，確保一抓到底、一抓見效；堅持凝心聚力抓落實，加強鎮、村、單位部門之間的溝通協調，努力形成上下同心，左右協調的工作格局。

嚴於律已，樹立良好形象。加強代表的教育管理，堅持高標準，帶頭受教育，努力達到政治上保持堅定性，生活上保持純潔性，幹羣關係上保持緊密性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實抓好廉潔自律，着力推進作風建設，努力規範工作行為，提高辦事效率。

盤點今年以來的工作，我們在肯定成績的同時，也清醒地看到存在的問題和不足，主要是主動參與不到位，領導接受監督不到位，今後我們將高度重視存在的問題在和不足，採取切實有效措施，認真加以解決。

1、聯繫羣眾，認真拓展**渠道

鄉鎮人大一頭連着黨委政府，一頭連着廣大羣眾，人大應當成為聯繫羣眾，反映民意、解決矛盾的主要**渠道，當前，農村基層**渠道還不夠順暢，上下之間短路的現象還時有發生，許多事情對黨委負責與對人民負責還未能完全統一起來，這也是造成農村諸多矛盾的重要原因之一，因此，我們人大要按照三個代表的要求，努力構築聯繫人民羣眾的橋樑。

2、搞好服務，發揮代表主體作用

鄉鎮人大代表是人大的主體，受到行政區域內人民羣眾的委託，代表人民的意志，行使人民當家作主的**權利。我們人大應當努力做好服務，發揮代表在各方面的主體作用。

3、加強監督，推進基層依法行政

**與法律緊密相連，不實行法治就不能保證人民當家作主，人民當家作主又可充分反映人民羣眾的意見和要求，把權力運行置於人民羣眾的監督之下。我們要加強對鎮政府的**監督，防止行政行為違法，防止幹羣權力被濫用，同時要加強對鎮村幹部的勤政廉政的監督。

向院黨組工作彙報材料篇5

一、基本情況及黨組工作的主要成績

中共)(x局黨組成立於x年x月，現有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機關內設x個科室，即xx科、xx室，經費實行財政全額預算管理。下設派出機構x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領導下，嚴守六項紀律、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正四風問題，自覺遵守中央、省、市委有關規定，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發揮，着實貫徹執行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了幹部的管理工作，團結了黨外幹部和羣眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務，加強指導了機關和直屬單位的工作，全體黨組成員認真履職、團結共事、政令暢通，成績有目共暗。

二、黨組工作存在的問題和不足

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態下黨中央對黨的建設和黨風廉政建設提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規和《中國共產黨廉潔自律準則》，我局黨組在黨的建設、貫徹落實中央八項規定精神、執行六項紀律、糾正四風和擔當有為等方面還存在着不少問題。主要表現在：

(一）履行黨建工作責任制方面做的不夠，重業務ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做軟指標，業務工作和目標管理當作硬尺子，對新知識、新政策、新規章等學習不夠，制定好的學習計劃沒有很好的落實，在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴，沒能很好引導黨員幹部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現象看本質，黨組織的先鋒模範和戰鬥堡壘作用沒能得到充分發揮。同時對機關黨務工作者開展工作、生活關心不夠、支持不夠也一定程度影響了機關黨建工作者能力的發揮，使機關黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

(二）廉政意識不強，遵守中央八項規定不徹底。一是

雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只主動

瞭解自己想要了解的問題，未能做到從羣眾中來，到羣眾中去，沒有關心羣眾想什麼、急什麼、要什麼，對基層的瞭解不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是會風有待轉變，傳迗學習上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統籌安排會議內容，導致有時候會議過多。

(三）六項紀律需要進一步嚴明。在政治紀律方面，學習還不夠系統和全面，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到內化於心，外化於行；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。在廉潔紀律方面，存在履行第一責任不嚴實行為和獨善其身的思想，對黨員幹部的教育管理侷限於廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責任擔當還不到位。在羣眾紀律方面，踐行黨的羣眾路線不夠徹底，忙於具體政務事務較多，深入基層羣眾掌握實際情況少，向基層徵求意見不夠全面。在工作紀律方面，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題系統研判不足，對黨員幹部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節約意識不夠強，隨着辦公條件和生活水平的提高，對於機關內的水、電、辦公用品的管理要求不嚴，造成了不必要的浪費。

(四）糾正四風不夠徹底。一是學風不夠端正，學用時有脱節，時有學而不習現象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學習理解，流於形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的瞭解不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對羣眾關心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風時有抬頭，全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強。三是有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭。

四是艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，主要表現在工作會考慮效果多，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產生不必要的浪費，在接人待物方面大手大腳；缺乏兩個務必思想的牢固樹立，缺乏艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，雖然構不成奢靡之風，但也要從小事做起，防微杜漸〇

(五）勇於擔當、敢於擔當的勇氣和魄力不夠。比如：

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯繫但聯繫不大的，就不想去管、去問、去幹，只有領導安排幹了才去幹，推推動動，不推不動，主動擔當的意識不夠強，怕擔風險，不敢直面矛盾和困難，繞着矛盾和困難走，缺乏敢於擔當和迎難而上的精神。

三、努力方向和整改措施

針對存在的問題，xx局黨組和領導班子按照要求，緊密結合實際，認真梳理彙總，集體研究會診，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進一步加強理論武裝

切實加強學習型黨組織建設，以十九大和兩學一做常態化學習教育為契機，以馬列主義最新成果武裝頭腦、統一思想、推進工作，把投身改革、服務發展變為全局上下的自覺行動。把習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內容，不斷加強黨章黨規黨紀教育，重點學習習近平談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內容、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，嚴格執行黨員學習活動日製度，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶着一級乾的工作機制，為

學習型黨組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髄，努力把粗淺的認識變為精深的認識、把感性的認識變為理性的認識。做到真學真用，活學活用。

(二）進一步改進工作作風

一要注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系，深化治庸問責行動，定期督辦一些進度滯後的工作，限時辦結，確保各項工作全面推迸。二要嚴格執行六項紀律，以身作則。要求機關同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機關同志不做的，領導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係。四要增強實幹精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看服務xx是否到位，xx任務是否順利完成，）(x是否得到規範。當前，要強化對xx的指導服務，引導xx，依法加強對xx監督管理，用實實在在的工作業績，為促進全市經濟社會又好又快發展做貢獻。

(三）進一步保持清正廉潔

黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責，認真做好分管範圍內的黨風廉政建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物慾橫流的誘惑，築牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進一步深化大局觀念

自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分ェ與集體領導的關係，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結幹事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業發展，切實保障xxx。

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向院黨組工作彙報材料篇6

自巡察組進駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當前重要的政治任務。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進一步統一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認識。二是認真準備。根據巡察組的要求，認真準備相關材料，為巡察組調閲文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務保障。

按照巡察工作總體要求，經局黨組討論研究，現將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算彙報如下：

一、基本情況

xx局下設1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先後被區委授予2016-2017年度先進基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴治黨要求，狠抓學習教育，嚴抓責任落實，突出四風整治，全局上下紀律規矩意識逐步增強，班子團結務實，戰鬥力、凝聚力較強，模範帶頭作用發揮較好，幹部羣眾滿意度較高，在加強黨的建設、深化行政審批制度改革、優化營商環境等方面取得了一定的成績。

二、主要問題

(一)黨的政治建設方面

一是維護政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門，對黨員幹部四個意識教育不夠深入，以民為本、為民解困、為民服務的工作宗旨意識不夠強，對羣眾和企業關心的提高辦事效率、提升服務質量、優化營商環境、減少辦事環節等惠民、利企政策深入研究不夠透。

二是強化政治生活執行不夠。班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。

(二)黨的思想建設方面

一是十九大精神學習教育不深入。學習貫徹黨的十九大精神結合審批工作實際研究不夠案，學習心得內容不全面，部分人員對黨的十九大基礎知識掌握不夠。

二是主題黨日專項活動開展不紮實。主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。

三是意識形態工作責任制落實不到位。貫徹落實上級關於意識形態工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態工作領導責任有欠缺。對意識形態工作缺少專題研究，責任壓力傳導層層遞減。對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，不善於運用網絡瞭解民意、開展工作。抓幹部教育、管理不夠。

(三)黨的組織建設方面

一是沒有專門的黨支部活動室。缺乏相對固定的活動場所，缺少相應的配套設施，受條件限制、經費限制，達不到有一間活動室、有一套電教設備、有一批學習資料、有一個宣傳欄的四有工作要求。

二是組織制度落實不夠嚴格。領導帶頭講黨課次數較少，組織活動次數較少，支部會議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒有形成常態化機制。組織生活會制度落實得不夠嚴、堅持不經常，三會一課、思想彙報等制度不能完全有效落實，推進兩學一做等學習教育常態化制度化不夠紮實。黨員學習筆記質量不高。

(四)黨的作風建設方面

一是政治思想意識不夠。班子成員對新形勢下如何更好地發揮xx局優化營商環境、服務市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導不嚴。

二是工作作風強化不夠。有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足於做而不求好;個別同志以年齡大為由，自降工作標準，對工作敷衍。

三是業務知識鑽研不夠。個別工作經驗不足的同志對羣眾提出的專業業務問題調查瞭解不夠深入，基礎工作做得不夠紮實，問題處置不夠到位，導致行政審批局服務羣眾的作用發揮不夠充分。

四是工作方法創新不夠好。有的班子成員工作中習慣於靠老經驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調研、檢查指導少，習慣以籤文件、打電話、發通知代替部署工作，以聽彙報代替檢查落實。

三、下步打算

我們將嚴格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有着落、事事有迴音。結合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。

一是加強黨的政治建設，不斷強化政治引領。要把服務企業、服務羣眾當做一項首要政治任務，把放管服改革、優化營商環境，社會信用體系建設工作與具體業務工作緊密對接，全面提高為民服務的能力和水平，將各項審批工作做細做實，穩步提高審批工作水準，不斷增強領導審批事業科學發展的能力。

二是加強黨的思想建設，履行管黨治黨職責。嚴格落實黨內政治生活，認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善黨員教育機制，進一步夯實發展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、三會一課、書記講黨課等制度，推動基層組織規範化管理。認真落實黨風廉政建設主體責任和一崗雙責要求，把黨風廉政建設與事業發展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執紀監督問責，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓，警鐘長鳴，築牢幹部的思想道德防線。帶頭執行廉潔自律各項規定，做到自重、自警、自省、自律。

三是加強黨的組織建設，打造良好工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。帶頭落實聯繫服務羣眾制度，組織黨員幹部深入羣眾、深入企業，切實解決實際問題。整頓機關作風，推動服務型機關建設，進一步細化機關崗位服務職責、優化業務流程，規範辦公禮儀與言行，創新工作機制、提高工作效率，着力解決部分黨員幹部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題。通過在學習方式、工作理念、工作手段和工作機制上的創新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信於羣眾。

四是加強黨的作風建設，大力創新工作理念。面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風和奮發作為的精神狀態，按照市委全會提出的辦事效率越來越高、服務水平越來越好、特色亮點越來越多要求，進一步拓寬新思路，研究新方法，增進新感情，全面提升我局工作的整體水平。

五是加強黨的紀律建設，努力實現從嚴治黨。要充分發揮局黨組的領導核心作用，深化權力規範運行和風險防控機制建設，加強對重要崗位和工作環節的監督，把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小。

六是加強黨風廉政建設，切實夯實兩個責任。黨組書記要切實履行第一責任人的責任，班子成員要認真履行一崗雙責，要定期研究部署黨建、黨風廉政建設工作。

向院黨組工作彙報材料篇7

x委第一巡察組各位領導，同志們：

按照x委統一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據這次巡察工作的要求，我從以下四個方面彙報近幾年來xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：

一、基本情況及黨組工作的主要成績

中共)(x局黨組成立於x年x月，現有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機關內設x個科室，即xx科、xx室，經費實行財政全額預算管理。下設派出機構x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領導下，嚴守六項紀律、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正四風問題，自覺遵守中央、省、市委有關規定，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發揮，着實貫徹執行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了幹部的管理工作，團結了黨外幹部和羣眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務，加強指導了機關和直屬單位的工作，全體黨組成員認真履職、團結共事、政令暢通，成績有目共暗。

二、黨組工作存在的問題和不足

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態下黨中央對黨的建設和黨風廉政建設提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規和《中國共產黨廉潔自律準則》，我局黨組在黨的建設、貫徹落實中央八項規定精神、執行六項紀律、糾正四風和擔當有為等方面還存在着不少問題。主要表現在：

(一）履行黨建工作責任制方面做的不夠，重業務ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做軟指標，業務工作和目標管理當作硬尺子，對新知識、新政策、新規章等學習不夠，制定好的學習計劃沒有很好的落實，在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴，沒能很好引導黨員幹部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現象看本質，黨組織的先鋒模範和戰鬥堡壘作用沒能得到充分發揮。同時對機關黨務工作者開展工作、生活關心不夠、支持不夠也一定程度影響了機關黨建工作者能力的發揮，使機關黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。

(二）廉政意識不強，遵守中央八項規定不徹底。一是

雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只主動

瞭解自己想要了解的問題，未能做到從羣眾中來，到羣眾中去，沒有關心羣眾想什麼、急什麼、要什麼，對基層的瞭解不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是會風有待轉變，傳迗學習上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統籌安排會議內容，導致有時候會議過多。

(三）六項紀律需要進一步嚴明。在政治紀律方面，學習還不夠系統和全面，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到內化於心，外化於行；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。在廉潔紀律方面，存在履行第一責任不嚴實行為和獨善其身的思想，對黨員幹部的教育管理侷限於廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責任擔當還不到位。在羣眾紀律方面，踐行黨的羣眾路線不夠徹底，忙於具體政務事務較多，深入基層羣眾掌握實際情況少，向基層徵求意見不夠全面。在工作紀律方面，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題系統研判不足，對黨員幹部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節約意識不夠強，隨着辦公條件和生活水平的提高，對於機關內的水、電、辦公用品的管理要求不嚴，造成了不必要的浪費。

(四）糾正四風不夠徹底。一是學風不夠端正，學用時有脱節，時有學而不習現象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學習理解，流於形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的瞭解不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對羣眾關心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風時有抬頭，全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強。三是有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭。

四是艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，主要表現在工作會考慮效果多，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產生不必要的浪費，在接人待物方面大手大腳；缺乏兩個務必思想的牢固樹立，缺乏艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，雖然構不成奢靡之風，但也要從小事做起，防微杜漸〇

(五）勇於擔當、敢於擔當的勇氣和魄力不夠。比如：

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯繫但聯繫不大的，就不想去管、去問、去幹，只有領導安排幹了才去幹，推推動動，不推不動，主動擔當的意識不夠強，怕擔風險，不敢直面矛盾和困難，繞着矛盾和困難走，缺乏敢於擔當和迎難而上的精神。

三、努力方向和整改措施

針對存在的問題，xx局黨組和領導班子按照要求，緊密結合實際，認真梳理彙總，集體研究會診，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進一步加強理論武裝

切實加強學習型黨組織建設，以十九大和兩學一做常態化學習教育為契機，以馬列主義最新成果武裝頭腦、統一思想、推進工作，把投身改革、服務發展變為全局上下的自覺行動。把習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內容，不斷加強黨章黨規黨紀教育，重點學習習近平談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內容、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，嚴格執行黨員學習活動日製度，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶着一級乾的工作機制，為

學習型黨組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髄，努力把粗淺的認識變為精深的認識、把感性的認識變為理性的認識。做到真學真用，活學活用。

(二）進一步改進工作作風

一要注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系，深化治庸問責行動，定期督辦一些進度滯後的工作，限時辦結，確保各項工作全面推迸。二要嚴格執行六項紀律，以身作則。要求機關同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機關同志不做的，領導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係。四要增強實幹精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看服務xx是否到位，xx任務是否順利完成，）(x是否得到規範。當前，要強化對xx的指導服務，引導xx，依法加強對xx監督管理，用實實在在的工作業績，為促進全市經濟社會又好又快發展做貢獻。

(三）進一步保持清正廉潔

黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責，認真做好分管範圍內的黨風廉政建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物慾橫流的誘惑，築牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進一步深化大局觀念

自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分ェ與集體領導的關係，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結幹事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業發展，切實保障xxx。

向院黨組工作彙報材料篇8

一、基本情況20xx年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大幹部羣眾，紮實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設經濟強市、魅力——，打造三城一中心（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領4-大局意識、服務意識和羣眾觀念有所減退等現象。

有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮鬥目標的實現信心不足。有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心羣眾少，追求享受多，艱苦奮鬥少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中迴避矛盾，奉行實用主義，安於現狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功於一役，必須持之以恆地推進，將其作為各級黨員幹部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。主要表現在對黨員幹部的教育不足、管理不嚴格，出於保護幹部的心態，對於一些黨員幹部在脱貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作為、慢作為的行為，大都按照低標進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有不疼不癢的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收穫更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節6-嚴，對於市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下一盤棋的格局。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行民主集中制過程中，存在集中有餘，而民主不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰鬥力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，三會一課支部主題黨日等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農村、社區黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢,必須將這一優良傳統傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，把黨建工作當作軟任務，甚至當甩手掌櫃。一些基層黨組織缺乏融合意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神，尤其在依靠產業發展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的造血能力不足。比如，在脱貧攻堅中，個別村級黨組織作用發揮不明顯，對羣眾增收的意義不大，從全市範圍看，像南五十家子鎮後甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018年將實現人人收入過萬元的村級黨組織還比較少。

一些基層黨組織服務羣眾的形式和內容比較單一，拘泥於走訪8-是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。幹部管理責任落實不到位，部分基層黨委在幹部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對幹部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對幹部管理失之於寬、失之於鬆、失之於軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，老好人思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持着風清氣正的政治生態。但仍然存在一定的問題：一是兩個責任落實還不夠到位。一是兩個責任落實還不夠到位。儘管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反覆強調部署，也出台了《關於落實兩個責任的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了兩個責任的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出上熱中温下冷的特點。基層個別領導班子成員履行一崗雙責不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不紮實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行兩個責任不到位的領導幹部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的佔比不高。在基層一些單位微腐敗現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流於形式。習11-突破。一是選人用人體制存在侷限性。前些年因為行政編制少、幹部短缺等原因，混編混崗現象較為普遍，在規範編制使用後，雖然有所好轉，但是事業幹部基數大、事業科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如，我市共有在職公務員1935人，事業幹部7520人，事業科級領導職數只有63個，造成一些工作實績突出、羣眾認可的優秀幹部在職務晉升上受到限制。同時，受取消二線政策和機構改革消減機構限額的影響，也存在着幹部流動較慢的問題，個別幹部在同一單位擔任同一職級領導職務10年以上，工作激情隨着減弱。二是農業農村領域改革進展不夠快。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革紅利還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱，為羣眾謀福利、辦實事的能力不強。三是個別改革難以實現預期效果。制定出台的改革政策，有時出於社會穩定等方面的考慮，落實時有打折扣的現象。

比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪羣眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為職業，企圖以訪謀利。四是扶貧領域規範性不夠。2017年底實現貧困縣脱貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務重，由於趕工期、趕進度，在請示上級有關部門批准後，存在簡化手續、邊開工邊辦手續等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養一批創新型幹部隊伍，應進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環境，讓幹部放心放手幹事創業。

三、整改措施及下步打算針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起在黨憂黨責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。着力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導幹部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏鋭性和應急處理能力。

（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實四責一體基層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人三支隊伍建設水平，着力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現14-面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。