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權益保障

  • 上海黨政機關部分專業領導崗位試聘任制
    發表於:2019-07-17
    上海對黨政機關部分專業性較強的領導崗位,根據工作和職位需要,通過簽訂聘任合同的方式,讓被聘人員在規定期限內擔任一定的領導職務,即實行領導職務聘任制。被聘任的人員可以是黨政機關人員...
  • 有效的勞動合同應具備四要素
    發表於:2020-02-08
    一、主體資格合法。勞動者的主體資格合法,指勞動者必須是年滿16週歲、具備勞動權利能力和勞動行為能力的公民。未滿16週歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動合同(文體部門招收16...
  • 高級人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇
    發表於:2019-07-17
    居住證作用等同身份證,可辦理出境、保險吳小姐到廣州工作了兩年,由於户口一直留在成都,這期間,她遇上了不少麻煩:“比如説我要去香港旅遊,我要先到旅行社參團,讓旅行社開個證明,然後到成都公安...
  • 求職者必知的基本勞動法規內容
    發表於:2019-07-17
    勞動合同內容《勞動法》第19條勞動合同應當以書面形式訂立,並具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬:(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件:(七)違反勞動合同的責...
  • 山東檢查勞動法執行情況 包括工資支付合同簽訂
    發表於:2020-02-08
    記者從省勞動和社會保障廳獲悉,我省將對中央、省屬用人單位有關勞動法律法規貫徹情況開展檢查。檢查主要包括工資支付、合同簽訂、社保費繳納等內容。據悉,今年勞動保障監督審查的重點是...
  • 勞務關係和勞動關係有什麼不同?
    發表於:2019-07-17
    勞動關係與勞務關係是最為普遍的兩類用人關係,勞動者與用人單位既可以建立勞動關係,又可以建立勞務關係。由於我國現行法律並沒有對這兩類關係的區別做出明確規定,理論界也存在不同的聲音...
  • 非全日制勞動合同是“護身符”
    發表於:2021-07-04
    根據規定,非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每週工作時間不超過30小時的用工形式;從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用...
  • 好好了解一下加班時間的計算標準
    發表於:2022-06-21
    雖然大家都知道加班應該給加班工資,但很多人卻不清楚法律對於加班時間上限有沒有規定,對於一些特殊情況及規定就更不瞭解了。因此,今天我們就來好好了解一下加班時間的計算標準,以便更精準...
  • 違約金各不同 離職前需謹慎
    發表於:2019-07-17
    王先生在一家台資企業工作,最近遇到了一件讓他煩心的事。原來他們公司的廠開在廣東省東莞市,他最初在廠裏擔任生產主管。此後,他被調往公司在北京的辦事處,又再調到上海的總部工作。在廣東...
  • 試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同
    發表於:2020-02-08
    試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同根據《勞動法》第二十五條和《上海市勞動合同條例》第三十三條的規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。可...
  • 別忽略了試用期的勞動保障要求
    發表於:2021-07-04
    現在,國內大多數省市都根據國家《勞動法》制定了相關的勞動合同範本。在各範本中,都對員工應享受的勞動福利待遇和勞動保護做了明確的規定。應該説,地方勞動部門提供的勞動合同範本是最權...
  • 你瞭解勞動合同中的"約定"嗎?
    發表於:2019-07-18
    在《上海市勞動合同條例》中有不少條款都有“可以約定”,“另有約定的,從其約定”,“不得約定”等規定。一些讀者反映,在實踐中,很難把握。有的條款不知道是否可以約定;有的條款還沒有協商,合...
  • 補籤合同竟成盤剝外來工的殺手鐗
    發表於:2019-07-17
    3月24日,外來工唐正(化名)告訴記者,他已經與廠方簽了合同。唐正是東莞市樟木頭鎮一家玩具廠的員工,此前他和工友們為補籤合同已與廠方僵持了數月。“沒有合同,只要形成事實勞動關係,就相當於...
  • 勞動合同沒蓋公章有效嗎?
    發表於:2020-02-09
    王先生在某公司做軟件開發工作2年了。最近想換個單位,於是向公司提出離職,公司同意離職但是要求支付1萬元違約金。王先生對此不服,提起了勞動爭議仲裁。仲裁機構在審查公司與王先生簽訂的...
  • 中華人民共和國個人所得税法
    發表於:2019-07-17
    (1980年9月10日第五屆全國人民代表大會第三次會議通過根據1993年10月31日第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得税法〉的決定》第一次修正根據1999年8月30日第九屆全...
  • 事實勞動關係要特別注意的幾個問題
    發表於:2019-07-17
    事實勞動關係沒有試用期2003年4月1日吳芸被公司錄用,在正式報到時,公司人事部明確她的工作崗位為銷售員,並告訴她:凡新錄用的職工,前3個月為試用期,不簽訂勞動合同,工資為同崗位的80%(為1200元...
  • 職場新人必讀的勞動法規 試用期長短如何掌握
    發表於:2019-07-17
    1、試用期長短應如何掌握?根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》,合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動...
  • 試用期已滿,單位卻單方面延長試用期,怎麼辦?
    發表於:2019-07-17
    孫某與某公司簽訂了3年期的勞動合同,合同約定試用期為3個月。在試用期間,孫某出過幾次小的差錯。於是公司在試用期滿前通知孫某,鑑於孫某需要進一步考察,公司決定將其試用期延長3個月。6個...
  • 誰領撫卹金誰就該還債
    發表於:2019-07-17
    軍隊離休幹部李盾去世了,他生前為了治病向朋友借的2萬元錢卻沒有人替他償還。為此,朋友將李盾的兒子和妻子告上了法庭。2004年12月25日,李盾從朋友劉楊處借人民幣2萬元,並出具了一張借條:“...
  • 試用期的勞動者也享有醫療期
    發表於:2020-02-08
    李新上個月剛找到一份稱心的工作。雙方在簽訂的勞動合同中約定,前三個月為試用期。沒想到,剛剛上班沒多久,李新就病了。當事人李新:我剛上班的第四天,就得了流感。當時發燒38度。醫生讓我休...
  • 高温勞動法規尚有空白
    發表於:2020-02-08
    目前上海實行的防暑降温措施暫行辦法,能否適應上海當前的高温——連續10天35℃以上,近日更達到39℃?是否涉及到隨着城市發展而產生的、眾多新的與高温有關的職業——交通協管員、空調安裝...
  • 煙台市出台工傷保險新規定
    發表於:2019-07-17
    針對工傷保險實施過程中出現的問題,煙台市出台工傷保險新規定。其中明確了上下班途中受到機動車事故傷害應認定工傷。“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點...
  • 繳了不該繳的“培訓費”
    發表於:2020-02-08
    小席:我受騙了一份簡歷10元錢4月26日,經過反覆挑選,我帶着在一個很大的人才招聘網上招聘公司留下的地址,來到了××路。這裏有一家我決定去面試的公司。我緊張地走進了大樓。一位男士讓我...
  • 職場人如何進行維權
    發表於:2019-07-17
    金三銀四,畢業生求職的季節。在求職的過程中,缺少經驗的畢業生常常會與用人單位發生糾紛。比如説用人單位不肯籤合同,拖欠工資、為員工購買五險一金等等的糾紛。那麼,職場人如何進行維權呢...
  • 如何保障試用期間的權利?
    發表於:2019-07-17
    有人這樣比喻,所謂“試用期”就是用人單位和勞動者經過招聘期間的相互瞭解之後,再進一步通過日常的工作來決定是否最終確定“關係”。但是,“試用期”也是受法律保護的勞動關係期間,並且對...