職涯規劃

為什麼許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什麼樣的行為模式會成為...

有人説，職場也像婚姻，是個圍城，進去之前，充滿期待，進去之後，面對種種落差，又想着逃離。7、8月份，找工作、找地兒實習的帖子在各個求職網站鋪天蓋地，發帖者很多是剛從職場中出走的2010屆畢業生。...

你屬於中產階級嗎？如果你拿這個問題去冒問高檔寫字樓的白領們，相信大部分人都會先遲疑一番，接着搖搖頭，根本不認為自己已達到“中產階級”水準。在大部人的印象中，“中產階級”應該是這樣的...

一、必須明白，你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身。如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作本身找到滿足感的工作。否則，如果你只能從收入或職位找到滿足感，那你的...

底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理...

職業發展需要有全局觀，每一次跳槽都應該是一次有效的積累，在個人職途上形成一個上升的台階。盲目的從眾、或者為一時的意氣相爭跳槽，可能會破壞發展大局，得不償失。明確自己的職業目標和規...

原本為員工穩定而設計的職業生涯規劃，卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業規劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發展，現已進入一個相對平穩的增長期。今年4月，為...

從上海向陽生涯管理諮詢有限公司接觸到的大量個案來看，在為我們的個人客户提供的服務中，僅僅瞭解個人的成長軌跡、從個人的發展前景來分析以及制定職業生涯發展計劃是不夠的。向陽生涯的...

(1)第一問：我喜歡做什麼？興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利，登上了理想的職位，在別人看來是一個令人羨慕的成功人士，可他自己卻悶悶不樂，很可能是他目前做...

眼下正是應屆畢業生忙着找工作的時候，然而，在求職招聘的旺季裏，不少畢業不久的學生由於種種原因，剛進單位沒多長時間，甚至沒過實習期就選擇了辭職，成為所謂的“閃辭族”。畢業生：薪酬低發展空...

“如果你瞭解自己，能夠明白地做自己，職業規劃就如同虛設。”現在有個很流行的詞叫做職業規劃，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部分...

身在職場，我們總會被各種各樣的職業困惑所牽絆，IT人也不例外。在工作中，他們常常會面對這樣的迷思。NO1：IT人年過30要轉行？這幾年，各類“IT人生存報告”滿天飛舞，依據標準形形色色，但標準是變...

一個人要立足於社會，應該注重培養自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上。現在，“職業生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脱出來...

剛剛畢業的大學生，除了擁有沒有被束縛的思維方式外，也沒有任何行走職場的經驗;年輕人找工作時，只要有企業願意給機會，這種年輕人一點都不考慮直接選擇加入，等到工作了一段時間後，才會明白裏...

一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的...

在一個資本運作的企業裏工作，努力成為這些成長型企業中的關鍵點，然後將自己的股權與公司的股權架構緊密地結合在一起。盛大入主新浪，陳天橋成為中國網絡的頭號資本家，他靠資本運作狠賺了一...

深圳某服飾公司招聘ERP開發工程師的招聘崗位職責工作職責：1、負責ERP項目需求和接口開發，協助項目經理進行研發戰略規劃等工作；2、負責需求調研和分析、系統架構設計、概要設計、系統分析...

阿芳是學中醫的，擁有碩士學位，今年快30歲，是一個很好相處的女士。她來成功職業指導中心諮詢職業定位，在提供了全部測試資料後，她等了近一個月，一直不見給她的《性格與天賦分析和職業定位報告...

個人事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要，也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常歎息“太累了”、“壓力太大了”，説明他們終日奔波勞頓、...

按照職業發展前景及就業機會衡量，人力資源管理、物流管理、市場營銷、物業管理、導遊等職業可以説是06年的熱點職業。人力資源：京城白領代表作在企業中，創造財富的人是人才，管理人才的人是...

如何讓職業規劃領航職業生涯在現實社會，職業的選擇會伴隨着人的一生。同時，在我們的職業生涯，能夠孕育出成功與發展的機會和通道，也會潛湧着失敗與停滯甚至倒退的風險和歧路。那麼，我們該如...

一、目標管理績效考核的鼻祖德魯克在美國倍受指責1．戴明稱目標管理是對美國管理最具有破壞性的力量瑞法爾•阿克雅（RafaelAguayo）在他的《戴明博士（Dr.Deming）》一書中寫道：“彼得&#822...

職業規劃到底是什麼？很多職場人似乎還是一知半解，甚至還存在很多理解偏差。這種認識上的誤區一不小心就成了發展的“絆腳石”。“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學這個專業，找...

職業經驗過於分散，是許多人在職業生涯發展的道路上遇到的普遍困惑，時間一長，這樣的困惑就成了發展的瓶頸——看似有許多發展的方向在眼前，可是卻無從選擇，因為在哪個方向上都沒有深入成為專...

職業生涯第一傻：得過且過典型症狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素...