初入職場

現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了，尤其是在新媒體時代下，不缺人才，一不留神就會被其他人取代。所以，初入職場的我們應該明白哪些道理呢？1、同事就真的只是同事。在某一個時刻裏，在某一...

好的習慣讓人受益終生。在學生時代，我們都知道，好的習慣能夠幫助我們學得更快更好，取得好成績，而壞習慣則會讓人收穫寥寥，白費很多功夫。同樣，在工作中，如果我們有好習慣，也是有可能事半功倍的...

對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解...

老話講“教會徒弟、餓死師傅”，現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你，我的重要性就降低；有人覺得，我教會你，我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習，很多觀念需要改變。在學校你交...

一、學習提升自己很重要自己不能安於現狀，知識是學不完的，不管什麼時候，都要不斷地學習去豐富自己要養成一個好的習慣，千萬別有一勞永逸的想法，社會在進步，別人在進步，如果你只停留在原地，你終...

職場是一個複雜的關係場所，除了普通的同事關係外，還充斥着各種利益鬥爭，不注意的話不僅會得罪他人，説不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時，都應該提前瞭解常見的職場文化，在...

7月，大部分應屆畢業生開始離開校園這個象牙塔，步入職場，正式完成從學生到職場人士的身份上的改變。離開校園，初入職場，再也沒有學校這個庇護所，不再有更多的容錯機會，需要自己不斷地創造價值，...

不少職場新人，甚至一些職場老鳥，能力不差，但始終讓人感覺“青澀”，“不夠專業不夠職場”，讓領導難以對他委以重任，也阻礙了他自己發展前進的步伐。其實這些朋友，就是屬於“學生思維”工作的羣...

職場中不怕遇到職場菜鳥，就怕遇到職場巨嬰。由於這些職場巨嬰不僅自己的工作無法儘快盡好地完成，而且還會影響到其他人的正常工作，破壞力很大。因此，要在職場中識別職場巨嬰，以及避免成為一...

新人剛進入公司會碰到很多問題，不要以為這些是公司、老人的刻意刁難，而是要想如何克服這些困難。當你能夠順利度過這些坎以後，那麼你的職場生涯才算真正起步了！無法融入新團隊小A是一名剛...

職場中，你還是學習思維嗎？我猜，很多人都會自信地搖頭説不是，那麼我們來看幾個小場景：“領導是對我有意見嗎？為什麼每次都臨時安排這些事情給我？煩死了！”“老王真是的，不就是問他一個問題嗎？整天...

很多職場小白初入職場，總是充滿幹勁，一腔熱血，想着在職場上大展拳腳。但卻發現職場生活並不簡單，需要學習的地方很多，需要注意的問題也很多。所以，今天菌菌就從工作內容和人際交往方面來給給...

Q:存在感是什麼？A:知名相聲演員于謙老師説過：實際上你新到一個地方以後，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了，你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼？A:領導安排工作時...

在職場中，相同的工作崗位上，大家的工作內容、工作強度，甚至是薪資都會有很大差別。決定這一現象的除了工作成果本身，還與職場人性格有關。比如“軟柿子”性格的人，看上去人人都覺得他好説話...

職場規則：優勝劣汰，強者生存。職場是殘酷的，尤其是對剛進入社會的大學生。現在大學生基數大且眼高手低，再加上沒有一定的工作經驗，所以他們很難融入職場。難麼剛剛進入社會的大學生應該如何...

職場中，亙古不變的道理就是每個人都要提升自己的核心競爭力。唯有自己能力過硬，做的其他努力才會更加有用、更有價值。那麼，對於初入職場不久的95後來説，需要大傢俱備哪些核心競爭力呢？今天...

隨着企業規模的壯大，其組織結構也必然會逐漸完善，現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了，而是會招聘一些營銷策劃類人才，為公司全線的產品做整體的營銷策劃，打響公司整體...

現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九...

寫在前面的話：因為工作的原因，我經常能接觸到工作1-3年的職場新人，我發現他們大多數人經常會感到迷茫、焦慮，因為生活和工作的不順心，也經常會產生辭職的想法，比如：工作壓力太大，覺得太辛苦了...

近日，前女團火箭少女101組合隊長Yamy公開經紀公司錄音一事讓“職場PUA”話題在社交網絡上引發熱議，不少網友表示經歷過或正在經歷職場PUA。據百度百科對PUA的解釋，全稱Pick-upArtist，字面...

無論何時，如果你覺得有東西在摧毀你的生活，那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣，...

年輕人初入職場，免不了戰戰兢兢，如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”，有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司，順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場...

對於大部分職場新人來説，因為初入公司，不瞭解領導和同事的情況，不知不覺中衝撞了周圍的人，於是處處被排擠，自己卻還矇在鼓裏，這樣的尷尬局面有時候會持續很久，甚至有些抗壓能力差的新人，可能會...

或許，對於很多職場當中的人來説，最不願意打交道的，便是和領導之間了。因為很多時候，我們因為擔心説錯話，從而説了一些自己都不信的謊言，甚至原先以為可以和領導做朋友，後來才發現自己太天真了...

在社交商務場合，由於人際交往和業務往來的需要，自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司，往往在剛入職的時候，領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹，這種初次的自我展示，如果表...