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發表於:2021-07-08
職業定位對一個人的成功至關重要,更是應屆畢業生走出校門前要仔細考慮的。擇業前先了解自己的“職業適應性”———對自身素質進行一次徹底的瞭解和評價,對自己的專業特長、興趣愛好、為...
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發表於:2020-05-20
一、女大學生破解就業難題靠高素質目前,女大學生已撐起在校生人數的半邊天。但是,多年以來,女大學生往往高分進高校,“低分”去就業,女狀元屢見不鮮,高中生大學聯考分數居前幾名的也大多是女生。...
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發表於:2020-05-20
當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯繫在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上説,也是一種買賣,應...
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發表於:2020-05-20
當前,很多人忙於奔波職場內外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業成百上千,職位數以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規律可以探索,有許多規則需要遵守,每個人的職業是有一...
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發表於:2020-05-20
如何不被面試官問倒,甚至扭轉之前的不利局面,牢牢鎖住面試官的眼球,讓面試官掌控的勝利天平向你“傾倒”。以下是三種提問思路:一、圍繞企業狀況發問。包括企業的經營現狀、發展規劃、企業...
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發表於:2020-05-20
LZ屬於勤勞型的,這種海投海找也是笨辦法,因為LZ並非大牛,對自己也沒那麼強的信心,所以本着廣撒網的原則,找工作。其實,LZ並不提倡該方法,看帖的各位,按自身情況理解吧!適合人羣:海投人士本人狀況...
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發表於:2020-05-20
在轉換工作時面對數個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚着臉皮要求?專家告訴你六大祕籍,讓你得到應得的滿意薪資:1.勇敢開口要求,否則永遠不會是你...
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發表於:2020-05-20
有一位年輕人學校畢業後來到美國西部,他想當一名新聞記者,但人生地不熟,一直沒有找到合適的工作。於是,他想起了大作家馬克吐温。年輕人寫了一封信給他,希望能得到他的幫助。馬克吐温接到信...
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發表於:2022-04-11
職場空窗期是大多數職場打工人當下或者未來都可能會遇到的情況,是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時間。首先我們來確定一個觀點,HR不是不喜歡職場空窗期,而是會擔心...
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發表於:2021-10-09
無論是生活還是工作,合適的着裝是基本,面試是一個重要的工作場合,所以穿着也要區別於生活。我們都學過“首因效應”,面試官要面對那麼多人,如果遇到一個簡歷、能力和着裝都同樣優秀的人,那麼...
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發表於:2020-05-20
雖然錢不是萬能的,但當你在求職的時候,有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議,將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商...
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發表於:2022-07-20
就如之前很多企業會採用電話面試作為一面的主要形式一樣,如今許多公司也慢慢開始使用視頻面試的形式進行初面。畢竟對於企業來説,視頻面試方便又快捷,特別是筆試完全可以線上完成。計算機...
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發表於:2020-05-20
案例:方先生25歲,大學畢業已兩年,一直在建築行業工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建築設計院做技術助理,工作內容是質檢、資料準備、施工檢查等基礎性工作。他認為自己做技術助理...
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發表於:2020-05-20
一、掌握定律。即相信命運是掌握在自己手裏的,暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗,所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進入IT業,儘管現在一無是處...
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發表於:2020-05-20
2013年蛇年來臨,今年的畢業生高峯即將來臨,每年的3月一到就是所謂的“金三銀四”了,在這段時間是成功求職的關鍵期,下面我們總結了求職5個關鍵點,幫助同學們減少犯錯的機會,提高求職成功的幾...
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發表於:2020-05-20
對大學畢業生來説,求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”,也是對個人能力及素質的考驗,需要積極的策略應對才能心想事成,如願以償。精心準備策略。擇業求職就如同一場“戰役”,必須未雨...
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發表於:2021-12-04
小A是剛畢業的大學生,找了一份比較喜歡的工作,但是存在一個問題,公司離TA住的地方比較遠,小A住在郊區附近(房租便宜),公司在市中心,算上來回通勤時間小A每天需要花費2個小時在路上,這意味着小A...
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發表於:2020-05-20
大多數求職申請還沒有經招聘經理過目就被木倉斃了。舊金山州立大學(SanFranciscoStateUniversity)管理學教授約翰·沙利文(JohnSullivan)説,即使是過關斬將最終能進到HR篩選的求職者,也有多...
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發表於:2020-08-01
我的同事和我在訓練人們接受求職面談時,注意到人們在形容自己的恐懼感時,經常會使用一些很誇張的語言。這些恐懼感通常都屬於一些我們耳熟能詳的類別:丟臉。腸枯思竭。失控。一旦剛開始的...
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發表於:2020-05-20
1.看到招聘信息後,第一時間通過公司推薦的方式發送簡歷最有效。通常,通過網上投遞比較普遍。2.簡歷言簡意賅,突出重點,展現個人最真實、最閃亮的一面。3.真誠地表達自己對公司的嚮往,説明自...
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發表於:2021-07-08
據調查,目前對大學生來説就業壓力是最大的困擾,而大多數就業困難的大學生有以下10種通病。■羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位...
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發表於:2021-10-09
國慶假期結束,相信不少朋友又開始緊鑼密鼓準備面試了。如何在面試中脱穎而出,拿到offer,一直是我們粉絲最常在後台詢問的問題。其實每次面試就像現場表演,表演者眾多,在大家基礎水平相差不...
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發表於:2020-05-20
許多人已經撰文闡述人際網絡對求職者的重要性。我並不否認,人際網絡可以幫助你提前確定工作,甚至在招聘職位發佈前確定,同時有助於保證未來的老闆對你另眼相看,作為招聘者,我多次親眼見到這...
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發表於:2020-05-20
急於找工作的求職族來説,有很多途徑可以找到企業的招聘信息,報紙、招聘會、招聘網站都是求職者常用的途徑。其中,招聘網站以信息發佈量大,成本低,不受空間時間的限制,受到越來越多求職者的青...
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發表於:2021-12-09
當然還需要繼續等通知呀~但是等通知的過程,可以有的操作還是很多的~一般情況下,企業通知面試結果都在5-10個工作日左右,每個公司有自己的招聘流程和風格,具體的我們可以在面試最後,問一句HR...