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求職技巧

  • 畢業生求職經驗談 早做準備最重要
    發表於:2020-05-20
    進入大四,你的心開始“工作”了嗎?雲白風清的七天假期,正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你採訪了一組求職過來人的現身說法,看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第...
  • 外語面試,我使了一回技巧
    發表於:2020-05-20
    經過緊張的筆試之後,那家聞名於世的日本通訊公司終於寄來了面試通知書,要求我參加一週後的面試,而且特別註明“加試英語口語”。這一加試可真是突然襲擊,說英語,我簡直就是啞巴一個!一個星期...
  • 求職大講堂:簡歷用紙大有學問
    發表於:2020-05-20
    1.黃色的故事:1997年,我在香港最大的“人”字獵頭公司(ExecutiveAccess)做金融獵頭。當時金融市場的狀況是蠻好的。有個在國內做過銀行,之後到美國唸書的人,來香港找工作。他覺得以自己的資...
  • 應該如何把心儀的職位抓進囊中?
    發表於:2020-05-22
    每個人都經歷過找工作,怎麼找?怎麼把心儀的職位抓進囊中?在招聘者,怎麼挑選應聘者?他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者?這裡幾位嘉賓,以她們的親身經歷告訴我們:沒有意志,沒有堅韌,沒有...
  • 面試盲目求量不求質是不可取的
    發表於:2022-06-16
    一晃10月已經過半了,有些同學經過不斷奮戰陸續拿到了offer,有些同學正積極準備著2022年的國考。還有些同學此時焦慮到想哭,別說offer了,就連面試都沒點反應,看著別人面試後不斷傳來好訊息,說...
  • 求職面試不可犯的錯誤
    發表於:2020-05-20
    一、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也...
  • 怕面試 女生惡對小缺陷
    發表於:2020-05-21
    “我臉上有雀斑,會不會影響找工作?”、“我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又長,怎麼辦?能不能儘早做褪毛?”……又到大學畢業生求職高峰期,女大學生為雀斑、汗毛而發愁。昨天,由著名電視藝術、...
  • 求職:五個妙計獲取高薪職位
    發表於:2020-05-20
    雖然錢不是萬能的,但當你在求職的時候,有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議,將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商...
  • 7個廣為流傳的職業建議
    發表於:2020-05-20
    面對撲面而來的紛雜資訊,相信我們都有自己的判斷。對於離譜的建議我們會自動過濾。可是,如果你面對的是廣為流傳的職業建議呢?三人成虎,若將它們奉為職業信條,那可就麻煩了!從你的父母告訴你...
  • 輕鬆求職練就四招強身大法
    發表於:2020-05-20
    如果你是一個時尚求職者,一定注意下面四方面:一是寫好簡歷好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷?第一個原則:“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚...
  • 性格內向的人,面試直接進入地獄模式
    發表於:2022-01-09
    夏天到了,天氣熱了,令人頭大和焦慮的春招求職大潮也接近了尾聲。眾所周知,求職過程中,面試一直都是一個老難題,特別是近幾年衍生出來的各種面試方式,筆試、群面、壓力面試……對於剛出來的找...
  • HR告訴你這樣寫出好簡歷
    發表於:2020-05-20
    在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這裡有個含水量與含金量的區別,不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,採用具體實在的精道陳...
  • 資深HR管理人:怎樣巧妙與老闆談薪論價?
    發表於:2021-07-11
    無論是求職還是跳槽,薪酬問題是都無法迴避的敏感話題。“您目前的薪酬情況怎樣?”“您的期望月薪大概多少?”……這一類問題在應聘或面試時總是必答的問題之一,缺乏經驗的求職者很可能不小...
  • 初次求職當心踩到“招聘地雷”
    發表於:2020-05-20
    近幾年,就業市場競爭激烈,因此,初次求職者一定要多長個心眼兒,避免踩到“招聘地雷”,給自己帶來經濟損失。“地雷”一:虛榮頭銜小茜看到一家公司以優越條件招聘“編輯、記者”後前去應聘。面...
  • 求職面試中要注意哪些影響成功的忌語
    發表於:2021-07-08
    言語是求職者在求職面試中與招聘人員交流狀況、交流思想的東西,更是求職者開啟心扉,展現本人常識、才智、才能和氣質的一個首要途徑。恰當得當的言語無疑會增強你的競爭力,協助你獲得成功...
  • 如何成功挑戰高薪職位?
    發表於:2020-08-01
    薪酬更多時候體現了一個人的能力和職位,因此,挑戰高薪職位成為每個人職場人士追求的目標,怎樣成功挑戰高薪職位,中華英才網第30期嘉賓訪談室,特別邀請了資深職業培訓師、職業顧問孫路弘先生...
  • 大多數就業困難大學生的10種通病
    發表於:2021-07-08
    據調查,目前對大學生來說就業壓力是最大的困擾,而大多數就業困難的大學生有以下10種通病。■羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位...
  • 求職時如何做到知己知彼
    發表於:2022-01-03
    我們通常把面試叫做雙向選擇。也就是不僅僅讓公司考察你和目標職位的匹配度,同時也是你瞭解公司、預判企業能否達到你的期望值的重要途徑。可是,實際操作中,大部分求職者都只做到了前者,也...
  • 求職碰壁,該如何調整心態
    發表於:2022-06-07
    近兩年,隨著全球疫情的不斷蔓延、反覆,整體經濟發展呈下行狀態,很多大中型公司紛紛開啟裁員潮。面對日益激烈的求職市場,很多人都會面臨在初次面試中就被刷掉的情況。此時,及時調整求職心態...
  • 阿爾卡特給畢業生一些建議
    發表於:2020-05-20
    阿爾卡特人事經理袁一民:人才成長是有規律的,人的才能增長也是有周期性的,通常一個人在一個崗位上工作的時間以三至四年為宜。因此,我們每年都會根據考核結果,適時地調整那些優秀人才的崗位...
  • 五個小錯誤讓HR忽略你的簡歷
    發表於:2020-05-20
    企業的HR在搜尋簡歷的過程中,一般喜歡搜尋各種關鍵詞,例如:職位,學歷,工作經驗,所在城市,薪資範圍,簡歷的更新時間等等。如果簡歷中犯了以下五種錯誤,HR會選擇忽略你的簡歷。1.簡歷過於簡單,很多...
  • 大學生求職寫真:漫漫媒體路 從實習到落戶
    發表於:2020-05-20
    想進入媒體的同學都知道,媒體的求職與其它行業相比,顯得更加漫長和艱辛。大多數行業,求職者通過筆試、面試後就大功告成。然而,對於應聘媒體的求職者來說,面試過後考驗才剛剛開始,最終結果還...
  • HR最反感哪四類求職者?
    發表於:2020-05-20
    一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示,幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察...
  • 公務員面試備考指導:認知崗位理解
    發表於:2021-07-02
    近年來,公務員考試招錄越來越傾向於招錄更具專業素質的人才,在本文中中公教育專家針對近年來各類面試中越來越有著重要地位的一個題型—崗位匹配能力來進行介紹。一.觀念匹配:我們常能聽...
  • “厭職綜合徵”透析
    發表於:2020-05-20
    案例一:人物:田靜年齡:27歲職位:銷售部客戶經理所屬行業:IT業我的公司是一家世界知名品牌電腦的代理商,Sales的職業是我自己選的。當初我熱愛這個職業裡的挑戰性和隨時都能被困難所激發出的...