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發表於:2021-10-14
又到一年畢業季,職前菌觀察了100名進入名企的應屆生在大學的生活成長軌跡後,發現他們在大學期間都有以下共同特點。曾有過2-3次實習經歷在這些進入名企的學生簡歷上,往往有2-3份實習經歷,...
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發表於:2022-02-23
在找工作、跳槽的過程中,我們難免會和獵頭打交道。然而,初次接觸獵頭,怎麼進行溝通才有效,才能更容易得到好的跳槽機會呢?這是很多職場新人擔心的問題,甚至有人擔心因為自己性格不夠開朗而給...
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發表於:2020-05-20
當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯絡在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種買賣,應...
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發表於:2020-05-20
想要從激烈的求職競爭中脫穎而出,求職者必須使出渾身解數,在面試官面前展現自己最好的一面。曾經學歷、證書是求職的敲門磚,但在激烈的就業環境中,光有文憑還不行。求職者不僅要具備專業技...
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發表於:2020-05-20
從1998年高校擴招至今,大學生就業已經成為全社會關注的問題,進入2005年,全國高校又將有300多萬名畢業生面臨就業,其中167萬考研大軍再創新高,國家公務員招考比例上升為37:1……數字背後,隱藏...
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發表於:2022-03-23
在當前的市場經濟下,很多文章都在鼓勵年輕人一定要走出舒適圈,做一些有挑戰性的工作,這樣才能在工作中學到更多技能,讓自己進步,還能拿到更高的薪資,這也導致了人們對“熱門”行業趨之若鶩、...
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發表於:2022-08-10
工資要得太高?個人能力不足?崗位能力不匹配?一般情況下,並不是。跨行業跳槽時,從一個行業跳到另外一個行業,可能崗位本身沒有太大變化,但面試官最擔心的永遠是你行業經驗的不足。有勇氣自主跨...
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發表於:2020-05-20
參加過多次的人才招聘,發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什麼最重要?考官最關心什麼問題?認為應注重以下幾點:1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性...
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發表於:2021-07-08
求職旺季年後就要來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰,就是面試。就業率逐年創新低,職場競爭激烈,應徵面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”,可讓自己在應對進退之間更有信心。社...
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發表於:2022-01-25
前段時間,小編刷微博看到一份簡歷申請反饋,特別令人寒心。這位同仁,共計投遞了99次簡歷,得到了0次面試,0份offer。這時候不禁要問,找不到工作問題到底出在哪裡?怎麼做才能提高我們找工作的效...
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發表於:2022-07-07
在眾多找工作的途徑中,把簡歷投給獵頭是主要方法之一,投給獵頭的方式包括線上和線下兩種,那麼,如何吸引獵頭聯絡自己?在把簡歷交給獵頭之前,又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢?在向獵...
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發表於:2020-05-20
許多年輕人其實有能力、做事踏實,卻不善於表達自己的想法,以致於面試時,總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才,不如先徹底思考,要應徵的工作到底適不適合自己。重述重點,補強口才劣...
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發表於:2020-05-20
求職過程為何受挫不可否認,金融風暴是求職受挫的社會背景。但是,撇開大環境不說,我們個人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。第一,過高的期望與過低的現實造成落差式挫折。很多求職者,尤其是...
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發表於:2022-08-11
【提問背景】面試之後,提出的薪資被批准了,最後權衡下來不想去入職,會有什麼不利影響嗎?應該怎麼樣解決呢?【回答】這個事情要看你進行到哪個階段了。如果只是面試談完薪,對方口頭答應,並沒有...
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發表於:2020-05-20
籌劃於年前實現僱用畢業生的事業單位,今年事業單位面試又多出了網申和口試,進入了緊鑼密鼓的口試階段。大家是否有充實的籌備,是否把握到位,成為打贏“求職戰”的決議性分子。一樣是沒有職...
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發表於:2022-03-18
面試通過了,還有其他面試,HR催問考慮得怎麼樣,我們該怎麼回答呢?相信這個問題很多求職的同學都會遇見,說不糾結都是假話,所以我們作為求職者該怎麼回答既不會讓自己丟失手裡的offer,又不會錯...
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發表於:2021-10-09
找工作的方式很多元。很多人可能最常用的方式是通過招聘網站,其實還可以靠人脈來內推。今天我們就來簡單聊聊內推這種求職方式。為什麼很多公司願意內推?內推,即內部推薦,就是通過意向公司...
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發表於:2020-05-19
我在大學裡成績一直優秀,專業是熱門,當過學生會幹部,本來憑自己的條件完全可以進入外企,但由於平時大大咧咧慣了,結果在面試中被一些細節斷送了前程。面試當天,我細心打扮了一下自己,脫掉髒兮...
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發表於:2022-01-11
有些人在求職過程中會一次性投很多簡歷,獲得的面試機會也不少,但到最後獲得的offer卻非常少。而有些人雖然投簡歷的次數不太多,但往往命中率很高,很容易就拿到自己意向企業的offer。這些人...
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發表於:2020-05-20
就業難對準應屆生“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機,就業崗位進一步縮水。臨近年底,企業縮減招聘規...
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發表於:2020-05-20
1.看到招聘資訊後,第一時間通過公司推薦的方式傳送簡歷最有效。通常,通過網上投遞比較普遍。2.簡歷言簡意賅,突出重點,展現個人最真實、最閃亮的一面。3.真誠地表達自己對公司的嚮往,說明自...
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發表於:2020-08-01
陽光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市,激烈的競爭,找一份工作,尤其找一份好工作來養活自己、慰藉家人總不是那麼容易,每位戰戰兢兢的求職女性,在如何裝扮自己,給面試主管留下最好的第一印象時...
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發表於:2020-05-20
在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這裡有個含水量與含金量的區別,不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,採用具體實在的精道陳...
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發表於:2020-05-20
近日,國際專業會計師協會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經過層層挑選,最終有40位優秀大三學生獲得與通用電氣、百...
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發表於:2020-05-20
對付一些大門生而言,並不是找不到任何事情,而是因為對事情的盼望值太高,對一些低品位的事情嗤之以鼻,自覺地尋求一些離開本身實際的“高人為、高報酬”的抱負事情。自命不凡對付一些大門生...