同事之間打交道的三個底線

誰不想和同事關係搞得好好的，大家在一起愉快的工作，共同為自己的夢想而努力，如果相處的愉快，還能成為數十年的好朋友。不過現實非常的殘酷，幾乎每個人都有人際關係的煩惱，那些辭職的員工，多半不是工作能力不行，而是被複雜的人際關係所拖累。為人處世是很深的學問，需要用一輩子的時間來學習。不過你也不必煩惱，對於年輕人而言，只要掌握這三個基本原則，就能妥善處理好和同事的交情，大家相安無事。

雖然每個人對世界的認知能力有差距，不過既然能夠參加工作，起碼都不是傻子。不想和同事關係鬧僵，就不要算計別人，或許對方一開始看不出來，但早晚都有想通的時候。有些年輕人本性不壞，但就是喜歡佔同事的小便宜，讓人請他吃飯，或者把自己的工作推給別人。這樣雖然能獲得一些利益，但損失的是自己的信用，要知道信用可是無價之寶，對你的未來不可估量。所以，年輕人要有大的格局，不要佔同事的小便宜，只有不為小利動心的人，才能有更大的前途。

你辛辛苦苦工作了一天，好不容易等到了下班，正準備回家好好的休息，同事讓你幫忙寫一份策劃。你心裏非常的牴觸，但是礙於同事的面子，只好勉為其難的答應了。你想着對方會記得這個人情，哪曉得隔天對方又找你幫忙，這時你委婉的拒絕了對方，於是你們的關係破裂了。不想和同事成為敵人，就不要當老好人，老話説的對，幫你是人情，不幫是本分，幫多了就成為仇恨。對於一些不合理的要求，不要害怕得罪對方，直接拒絕就是了。你不好意思拒絕對方，只會讓對方更加的得寸進尺。

不想為複雜的人際關係所拖累，就要掌握好與人相處的距離。不要對別人太熱情，那樣對方會輕視你，也不要刻意對別人冷漠，同樣會得罪人。最好的距離就是保持基本的禮貌，大家相處時不拘束，但也不要太頻繁。有些年輕人性格很內向，有人對他稍微好點，就一點都不設防。結果被職場小人利用，經常給人幫忙，因為不敢拒絕別人的要求，結果自己受了委屈，還讓其他人笑話。不要因為別人的小恩小惠就感激不盡，也許對方另有企圖。也不要參與同事的爭鬥，不對其他人發表任何的看法，這樣才能避免不必要的麻煩。

想要和同事處理好關係，一定要堅守這三個原則，不做討好性的老好人，也不把別人當傻子。做好自己本分的工作，利用業餘時間多讀點書，提升自己的涵養，你的人格魅力上去了，大家都願意和你交朋友。