網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 面試 > 面試經驗

學習顧問職位面試9篇

欄目: 面試經驗 / 發佈於: / 人氣:1.8W
學習顧問職位面試9篇
面試經驗1面試公司:華爾街英語 職位:學習顧問
聽説華爾街福利好,工作全英,有挑戰性,抱着試一試的心理去在網上投了簡歷,過兩天面試官就打電話來了,連拿起電話的:喂,都是英的,問了我投簡歷的原因等等,然後約了一對一面試的時間。全過程都是英語的,電話面試的人很有禮貌且英文很標準。接着的一對一到中心去面試,先了填了簡歷,然後做水平測試題(包含聽力),接着面試官帶我參觀了整個中心,介紹了一些背景和職位工作要求等。還問了很多關於教育成年人的問題還經常出題現場模擬。我沒有準備也沒有這方面的經驗,整個過程覺得很不容易,也覺得沒有希望能通過。不過過了幾天,她有通知我去參加第二輪面試,應該是羣面,過幾天去,各種緊張。
面試官的提問:你未來五年的計劃?你覺得你的強項是什麼你的弱點是什麼,是否造成什麼影響?

------面試經驗2面試公司:新東方精英英語 職位:學習顧問
我連續投了很多次,終於最後一次接到電話,我當時還在職,然後簡單的通過的電話面試(我太熟悉工作流程了,很容易)就直接安排了面試,面試時候因為原公司工作原因遲到了1個小時,後來面試官也讓我等了1個小時,算是扯平了,簡單面試之後讓回去等消息,等了一天就通知第二次面試,第二次面試時直接跟中心的總監面試,簡單聊了聊,做了個roll play後就讓回去等消息了,然後等了兩三天不記得了,就讓去中心面試了,基本就算是入職了,後來就入職了,因為自己表現優秀,被最好的中心的總監優先挑走了,其他人可能還會再次經歷其他中心總監的面試(因為沒被最好的中心看上)
面試官的提問:忘了,就是roll play,還問了MBTI和9型人格測試結果和動物測試結果,只做過MBTI和動物測

------面試經驗3面試公司:新動態國際英語 職位:學習顧問
首先是面HR,英文自我介紹,然後談了一下工作經驗,瞭解了公司的情況。當天下午六點前接到了複試通知,説明天準備試講。
第二天面的是教學部門經理,先是試講,然後她讓你評價自己的課,完了之後她就問了下工作經驗等等,跟HR的差不多。
面試後第三天説通過了,等入職。然後我就回絕掉一些其他的公司,調整心態準備入職。等了5天左右,倒數第2天,他們打電話來説經理出差,培訓不成。説得好聽,怕耽誤你的時間,其實就是反悔了。
總而言之,沒誠信的公司。沒就沒了,反倒慶幸沒進去。
面試官的提問:為什麼離開之前的公司?你覺得自己性格如何?你之前的工作內容包括什麼?你的職業規劃?

------面試經驗4面試公司:上海碩美生物技術 職位:學習顧問
首先做自我介紹,然後對人生的規劃,接下來就是為什麼要選擇我們公司,是什麼吸引了你來我們公司面試,你希望自己的薪資是多少,以前是做什麼行業,面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試官的提問:職業規劃?

------面試經驗5面試公司:深圳羣英良藥管理顧問 職位:學習顧問
電話面試:一面是客户總監,主要是問了我目前的工作內容和工作意願,對面試公司的瞭解等。然後溝通何時可以面試,如果面試成功最快什麼時候可以報到工作等。
1對1面試:主要問了會務執行能力,比較內訓和公開課的不同,以及對出差的適應能力。其中還特別問到了電話營銷的能力。
最後,是安排了公司的一名培訓師(也是老闆之一)進行1對1面試,問了對工作的期望,公司環境及待遇上的需要等。針對本人專業還進行了一下互動,聊些專業相關的話題。
面試官的提問:1 目前的工作內容和工作意願,對面試公司的瞭解等
2 如果面試成功最快什麼時候可以報到工作
------面試經驗6面試公司:青島新東方 職位:學習顧問
我在智聯招聘上投簡歷之後的一個禮拜收到了新東方HR的面試邀請,因為當時還沒有畢業,要回趟學校(曲阜),第一次面試沒趕上,但是HR給我安排了另外一個時間參加面試。初試的時候主要是進行自我介紹,再就是圍繞着新東方學校的一些基本情況以及青島新東方的瞭解程度提問,初試我感覺更多的只要表達出自信就可以了。之後的複試會根據具體的部門安排你跟部門負責人進行一對一的面試,基本上只要部門負責人覺得你沒問題,面試就算是通過了。
面試官的提問:1、請簡要介紹一下你自己。2、請談一談你地新東方的瞭解。3、你對你應聘的職位瞭解多少。4、你對青島新

------面試經驗7面試公司:新東方 職位:學習顧問
先讓自我介紹,面試官(後來知道是人力主管)挺嚴肅的,eye contact不是很多,感覺像壓力面試(汗一個),介紹完後會就職位交流,比如對新東方的瞭解,為什麼申請這個工作,職業規劃什麼的,有什麼缺點之類blabla,然後開始用英文交流,説一些,她問一些。面下來感覺不是很好,因為面試官都沒有笑(偶敏感了麼),沒想到後來接到二面通知(好吧,偶敏感了)
面試官的提問:1、自我介紹
2、為什麼覺得自己適合這個工作?
3、就簡歷提一些問題
4、英文交流

------面試經驗8面試公司:華爾街英語 職位:學習顧問
不管是什麼形式的面試,使用語言一律為ENGLSIH!
1.電話面試
基本是問下你工作的情況(上一份工作做什麼的),你就要按照自己簡歷上的內容簡述下下工作的情況。然後問你什麼時候方便去中心面試。
2. 1對1面試
一上來,面試官將會敍述下面試流程,然後就是按照流程走。(感覺這點華爾街做得很好!)
3. 英語水平測試
面試官的提問:A. 你對華爾街英語的瞭解
B. 你對你面試工作的瞭解,做什麼的啊,有什麼任職要求啊之類
------面試經驗9面試公司:上海新東方學校 職位:學習顧問
先是一組羣面,由主管統一針對個人簡歷問些問題,由於是個看中交流的工作,所以回答時候,面試官比較注意的是你的溝通能力,然後篩選一部分人進入第二輪崗位面試,給每人一個主題進行角色演練,然後互相評論對方後進行第三輪崗位確認面試,主要就是針對你所申請的崗位預演練習,然後當天通知你錄用了並分配到哪個校區工作。
面試官的提問:個人優勢劣勢?為什麼申請這個崗位?你覺得其他申請的人優缺點是什麼?

------