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實施顧問職位面試8篇

欄目: 面試經驗 / 發佈於: / 人氣:1.04W
實施顧問職位面試8篇
面試經驗1面試公司:明源軟件 職位:實施顧問
問問題,但是老是被他們打斷,把思路都搞亂了。
第一次面試,他們的HR主管一直問我問題,另一個“主管”,在旁邊聽着,然後居然用胳膊肘提醒HR不要問了。當時我覺得自己沒戲了。結果第二天告訴我複試,準備個行業解決方案的PPT。
我是很意外,認真準備了3天,今天面試,一個區域經理,一個項目經理,和那個HR主管,中間都是區域經理問我問題,介紹行業方案的時候也是老被打斷。後來我也沒興致了。因為事先準備好的東西都亂了。只能草草了事。中間過程,那個HR居然開始低頭玩手機,我很詫異。只好灰頭土臉的離開。下午得到電話説可以發offer,先電話介紹一下offer細節,現在還在等他們的細節,以便做決定。(我不是裸辭)
面試官的提問:請用一句話説一下~~~~
還問了些無關緊要的問題,沒有套路可循。感覺他們並沒有準備。

------面試經驗2面試公司:用友軟件 職位:實施顧問
總的來説效率蠻高的17號晚上投的簡歷,18號週五下午2點接到通知,讓21號上午10點去面試,總共2面,1面是人力資源經理很好説話聊了大概半個小時左右。讓回去等消息,下午2點接到複試通知,讓22號上午10點去,二面是主管的部門經理,先做了一套筆試題,大概6道,然後就是和你聊一下以前做過的項目情況。整個過程2個小時接着又是回去等通知,這次等的比較長以為沒戲了,結果在24號上午接到人力資源經理的電話讓下午過去再談一下,下午去直接就是談的薪酬大概半個小時,就説一會讓人力專員給發OFFER,我還沒到家OFFER已經到郵箱了。
面試官的提問:1.以前的工作經歷
2.做過哪些大的項目
3.職業規劃
4.個人的特點
5.

------面試經驗3面試公司:明源軟件 職位:實施顧問
你應聘的是ERP顧問,由於是應屆生的身份,一般這樣的職位是不取沒有經驗的學生,除非是大的諮詢公司,招研究生。
所以你去應聘ERP顧問,要突出你的學習能力,在校比較關注商業方面的內容,對財務和企業內部運營流程,在實習的時候,有一定認知。
因為你是學數學的,所以對數字比較敏感,容易和財務主管打交道,這方面要突出下,而且要表現出對企業管理軟件有一定的認知,對電腦應用比較熟悉,對數據庫知識稍有涉獵。
面試官的提問:為什麼加入明源

------面試經驗4面試公司:座標軟件開發 職位:實施顧問
自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法 自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法
面試官的提問:自我介紹 簡歷上的問題 舉一個例子讓你給出解決方法

------面試經驗5面試公司:北京潤德興業科技 職位:實施顧問
自己沒投,是HR給我打的電話,因為以前做的工作是相關行業,而且有軟件背景吧....
先是HR讓我填了一份簡歷,
然後是TEAM LEADER,就是正常的一些針對簡歷的提問,對他們公司的介紹,對該職位的介紹,然後問我是否願意出差等等.....
是銷售總監,問的比剛才的深了一些,比如對營銷的理解等等,
最後是總經理,問了一下職業規劃等等
記得一共是4個人先後面的,不過其中有一個我想不起來了,嘿嘿,
面試官的提問:針對簡歷提問,
對營銷的理解,
職業規劃

------面試經驗6面試公司:用友醫療衞生信息系統 職位:實施顧問
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------面試經驗7面試公司:用友軟件 職位:實施顧問
面試效率還比較高。和主管的業務經理進行的面試。
問題也比較專業。但是自己沒有把握住,主要是問離職原因的時候,自己回答的是“要去考公務員?那時候真是,剛畢業沒經驗啊”。 其實説實話就可以了,待遇問題,個人發展等等。這些其實都不是問題。
但是如果想我這樣回答,等於是想換行業了,這個是比較忌諱的。
希望大家注意。
面試官的提問:業務上的問題,實施有那些關鍵時點,什麼是供應商寄存管理,集採業務的處理等。

------面試經驗8面試公司:大客户部 職位:實施顧問
到那裏之後,只是和麪試官相視一笑,然後面試官就説什麼話也不説,示意我可以開始了,我就開始,然後我滔滔不絕的講PPT,講完之後,面試官打兩個哈欠,隨便問了幾個問題,然後就把我送出去了。
我至今都莫名其妙,這是面試嗎?還是需要我的作秀,整個過程交流很少,他也不問什麼問題,好像一開始就沒看上我,,,我很無奈
面試官的提問:隨便提了幾個無關緊要的問題,我都答出來了

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