每一個幹部職工依次點評，肯定每個人的優點，分析每個人的不足，指出發展的方向，希望大家以後工作更有目標、更具活力、更有特色，作出更好的成績。下面是本站為大家整理的民主生活會黨員工作簡報材料資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
推廣中心召開民主生活會簡報推廣中心召開民主生活會簡報xx月xx日，推廣中心召開以《提意見，找問題，密切聯繫羣眾促進中心發展》為主題的民主生活會，環保局副局長xxx及中心全體幹部職工參加了會議，會議由推廣中心主任xx主持。
xx局長首先要求中心全體幹部職工通過批評與自我批評，通過向中心班子提意見，來促進中心更好更和諧的發展，希望大家暢所欲言。
xx主任首先進行了深刻的自我批評，提到自身在工作中存在的問題主要是對下屬溝通不夠、交流不足，批評多、誇獎少。
接着中心其他幹部職工慢慢敞開心扉，針對工作中遇到的困難和問題，提出了自己的想法和意見，具體總結為以下幾條：一是學習問題，多一些學習機會，如胡主任組織大家培訓講課，或是外出培訓考試，同時大家應加強自主學習意識，多思多想多自學、多下工地、多看現場，擬定學習計劃和自身資質提升計劃。
二是待遇問題，中心現在資金還比較困難，但是隻要上下一心，中心效益好了，相關待遇一定會提高。
三是發展問題，必須找準影響中心發展的癥結，對症下藥，才能突破現狀，使中心步入不斷髮展壯大的軌道。
四是班子成員管理問題，中心班子應多溝通、多協商，充分發揮自身能力，勇於挑起擔子，團結並進。
xx主任虛心聽取了大家的意見，做了認真記錄，向大家表態：感謝大家的建議，存在的溝通不夠、談心不夠等問題，一定會改進，也希望大家多提醒、多批評。
年後將圍繞這些問題展開詳細討論。
xx局長總結説道：此次會議是十分必要的，是需要經常開展的。
中心今年也取得了一定的成績，雖然與局黨組的要求還有差距，但是已經有所突破，希望大家能繼續努力。
同時中心也應該總結存在的問題，提出了五點要求：一是要有危機感，要讓中心走向社會、推向市場;二是要有責任感，要時刻想着我為中心做什麼;三是要有緊迫感，環保產業近年形式很好，需要我們去研究市場，抓住機遇;四是要有使命感，促進中心跨越發展;五是要有集體榮譽感，新老職工應該互相激勵、互相促進，讓中心更有家的感覺和氛圍。
最後xx局長對中心每一個幹部職工依次點評，肯定每個人的優點，分析每個人的不足，指出發展的方向，希望大家以後工作更有目標、更具活力、更有特色，作出更好的成績。
專題民主生活會簡報泰安長城中學行政黨支部第一黨小組學習實踐科學發展觀專題民主生活會簡報XX年xx月xx日下午3時，行政黨支部第一黨小組在學校二樓接待室召開了學習實踐科學發展觀專題民主生活會。
黨小組組長xx同志主持了會議，學校領導趙越同志參加了會議，黨小組10名黨員全部參加了會議。
會上，10名同志爭相發言，氣氛熱烈，老黨員xxx同志率先發言，然後xx、xxx、xxx等同志依次發言，大家暢談對科學發展觀精神實質的認識與理解，暢談科學發展思想對做好本職工作的重要作用，暢談科學發展觀思想對當前實施素質教育和泰安的經濟建設的重大指導意義等。
最後，學校領導xx同志先以一名普通黨員的身份談了自己的學習心得體會，最後又對與會的每位黨員提出了要求，要求大家要通過學習活動提高認識、提升境界、增強素質，要互相借鑑、互相啟發、互相吸收，要在日常工作中落實科學發展觀思想，多做批評與自我批評。
最後，大家一致表示，要以本次民主生活會為契機，不斷提高學習意識，增強工作能力和為羣眾服務的思想，推動工作更上一個新的台階。
會議由xxx書記主持。
在簡要介紹了民主生活會參加人員和準備情況後率先發言，首先從思想觀念等四個方面對照檢查了與公司二次創業不相適應的主要突出問題，其次從持續進行學習實踐科學發展觀等六個方面提出了改進的打算，最後根據xx長遠發展的需要，向上級提出了建議。
常務副總xxxx同志雖然剛來公司工作兩個多月，但對公司目前的經營狀況已十分了解，他對照檢查了公司在市場競爭、內部管理等存在問題和公司完成責任令、今後發展與之不相適應的問題，從學習、努力、實踐的思路，提出既要完成好今年的責任令，又要樹立信心策劃好xx公司的長遠規劃，還要在公司得到發展的同時，讓廣大職工得到實惠。
總工程師xxx同志，根據職工熱點問題，也是公司班子最牽掛質量問題進行了對照檢查，分析了設計缺陷、責任缺陷造成的質量損失給公司帶來的危害，作為分管技術、質量的總工程師，感到有信心，更有責任加強質量管理，用集體智慧解決設計缺陷和管理缺陷，降低質量成本，提高質量效益，那麼xx一定能在二次創業中實現跨越式的發展。
在聽了公司經營班子成員開展的批評與自我批評後，公司黨總支委員和職工民意代表發言，肯定了公司班子自去年進行二次創業以來所取得的成績，坦誠提出了進一步規範公司管理的建議，希望職工利益得到進一步保障和提高。
航天機電領導xxx副總做了重要講話，他説xx是有發展潛力的公司，班子壓力很大，但要有信心把xx發展好。
職工的利益關鍵是發展，涉及廣大職工切身利益的事項走好必要程序，職工要支持好。
xx副總還強調了發展關鍵是開源，要多聽大家意見，做好發展宣貫工作。
最後他希望xx班子通過討論，統一思想，技術創新，規範經營管理，相信xx一定能在二次創業中取得好的成果。
最後，xxx書記代表班子成員，感謝總支委員和職工民意代表對班子成員的信任和支持，感謝航天機電領導對xx班子的指導和鼓勵，決心以科學發展觀理論為指導，進一步開展“解放思想，制訂措施，完成責任令，圖謀公司發展”的大討論，責任細化到職能部門，以團隊的精神克服困難，拼搏創業，鑄造一個新xx。
按照縣委組織部對此次民主生活會要求，會前，我學習了中央八項規定精神、十九大精神內容、學習習總書記關於“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆譭時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痺大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為藉口開脱自己的責任，在一定範圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不願負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重複雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不願意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠紮實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念鬆懈，奮鬥精神有所淡化。隨着年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮鬥終身的誓言有時不那麼清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮鬥的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重託、對照“心裏裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在於放鬆了對理想信念的堅守，放鬆了對艱苦奮鬥精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮幹部，只有把自己工作融進到為羣眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想着幹出成績得到單位的表彰，於是考慮羣眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。羣眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與羣眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了羣眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在於黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就裏、多到羣眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今後努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
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