班子對照材料7篇

寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，好的對照材料是能夠幫助我們及時分析出存在問題的，以下是本站小編精心為您推薦的班子對照材料7篇，供大家參考。

班子對照材料篇1

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的彙報。

一、存在的問題

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑑別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、羣體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防範打擊。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的徵地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在絕地兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對於身邊有部分黨員對黨説三道四，自己心裏不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，説一些不符合身份的話。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬鬆軟，對違規違紀的工作人員存在失之於寬、失之於軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

5、在糾正四風方面存在的問題：一是聯繫羣眾不夠深入。羣眾觀念淡薄，深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對羣眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對於花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由於各種檢查考核內容重複交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困户都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困户納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候週六、週日加班心理上還存在牴觸情緒，自己在奮鬥精神上存在不足。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、瞭解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班後忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在藉機斂財，業餘愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

二、存在問題的原因分析

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什麼，學什麼，滿足於一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放鬆對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣於上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什麼就幹什麼，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關係。

4、放鬆對自己要求，放鬆了對分管部門要求，特別是對於村幹部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律鬆懈，缺乏平時教育。

四、今後努力方向和改進措施

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向羣眾學，在幹中學，在學中幹，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實幹。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關羣眾謀實幹事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的紮實工作，在工作中幹出追求、幹出情懷、幹出責任、幹出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、鋭意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、乾乾淨淨的人。

班子對照材料篇2

按照大隊黨支部關於黨史學習教育專題民主生活會的安排和部署，我嚴格按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀，全面貫徹落實習近平總書記重要訓詞精神，再次對黨章黨規黨紀進行全面學習，自我檢視，深入查找理論短板、工作弱項思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今後努力的方向和整改措施，現檢視剖析如下。

一、對照學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話情況的心得體會。

習近平總書記的重要講話，視野宏闊，貫通曆史、現實和未來，展現了馬克思主義政治家的格局和氣度，體現了強烈的歷史擔當和熾熱的為民情懷，具有很強的時空穿透力、理論説服力、心靈震撼力，聆聽後長志氣、強骨氣、增底氣，是一篇馬克思主義的光輝文獻，是指引我們奮進新徵程的科學綱領和行動指南。大家圍繞中國共產黨百年來創造的偉大成就、形成的建黨精神、鑄就的寶貴經驗和開拓未來必須堅持的方向道路、傳承的精神作風、肩負的任務使命，學習和貫徹落實習近平總書記的重要講話，一要深刻認識中國共產黨百年為國家、民族、人民創造的豐功偉績。一百年來，中國共產黨帶領人民開闢的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就，這是中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩，是中華民族歷史上最波瀾壯闊、扣人心絃的一段歷史。二要深刻認識中國共產黨百年經驗啟示，堅定不移走自己的路，堅持和發展中國特色社會主義。三要深刻認識百年奮鬥的主題，一切為了人民，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。四要深刻理解偉大建黨精神，永遠不失共產黨人的鋼鐵意志。五要深刻認識中國共產黨是中國人民的中流砥柱，不斷推進黨的建設新的偉大工程。

二、個人查擺出的問題和不足

一是在理想信念上還不夠純粹。理論學習主動性不夠，缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什麼，我們就學什麼，有針對性的學習不夠，有深度的思考不多；理論學習系統性不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，往往滿足於淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領地學，讀原文、學原文的次數偏少，理論學習宣傳研究的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐於行動中；網絡輿情敏感性不夠，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網絡空間裏的一些錯誤思想、言論、文章的現實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止.

二是在黨內生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執行不嚴謹，作為一名黨員幹部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，有時歸咎於工作繁忙，參加黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙於面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到見筋見骨。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。

三是在工作作風改進上還不夠有力。工作中還存在一定的形式主義，一定程度上還存在有走馬觀花、蜻蜓點水的情況，沒能真正深入細緻地瞭解基層基礎工作和基層的工作生活中存在的問題，直面基層羣眾的機會不多，聯繫羣眾還做的不夠。

三、產生問題的原因分析

（一）從黨性修養來看，缺乏一以貫之的三觀改造，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，為經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足；從宗旨意識來看，羣眾路線和羣眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向有經驗的員工請教學習，不注意吸取羣眾豐富的基層經驗；從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認為不違反原則就要不拘小節。

（二）宗旨觀念有所減弱。羣眾路線和羣眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層員工請教學習，不注意吸取羣眾豐富的基層經驗。黨性修養仍需增強，堅持原則不夠，鬥爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。

（三）工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足。有時會報怨工作永遠也幹不完，有歇一歇、等一等的想法，有少幹事、不出事的錯誤傾向，與領頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。

（四）工作能力方面。實幹作風力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到守初心、擔使命，對一些工作中的重大問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執行不夠。

（五）執行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規矩理解還不深刻，黨內監督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與醜惡現象和問題鬥爭的決心和能力不足。

四、明確今後的努力方向和改進措施

一是進一步強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等權威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到學習往實裏走，領會往心裏走，自覺用好思想建黨這個傳家寶，抓好理論武裝這個必修課，擰緊世界觀人生觀價值觀這個總開關，持之以恆補精神之鈣、固思想之元、守為政之本。

二是進一步嚴肅黨內組織生活。認真貫徹黨章黨規黨紀、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持高標準、嚴要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，積極推進黨史學習教育常態化制度化。嚴格執行民主集中制，凡屬事關全局的重大事項，都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數做出決定，切實做到科學、民主、依法決策。

三是進一步嚴守政治紀律和政治規矩。時時知曉紅線、築牢防線、守住底線。嚴格貫徹執行中央八項規定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處着眼，大處着手，時刻按照黨員幹部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規用權，秉公用權，時刻把自己置於組織和羣眾監督之下，切實管好親友團，淨化朋友圈，幹好業務、營造風清氣正、幹事創業的工作氛圍。

班子對照材料篇3

根據近期開展的兩學一做活動，通過支部學習和個人自學，我對此次學習教育活動的目的和意義有了進一步深刻的瞭解。結合自身實際，認真檢查自己在工作、生活中存在的問題，進行了深刻的反思和思想剖析，通過剖析，我將自己在理論學習、理想信念、宗旨觀念、工作作風、組織紀律等方面的具體問題剖析如下：

一、自身存在的問題

(一)工作不紮實，存在形式主義。主要表現在兩個方面：一是有些工作沒有深入實際進行調查，導致一些工作流於形式。二是對一些工作重視程度不夠，在工作中被動應付較多，積極主動不夠，只是一味照搬經驗缺乏必要的創新精神，對領導交待的任務，不能高質量地完成，有時工作分不清輕重緩急，缺少計劃，被動應付。

(二)思想作風、學風怠慢。存在一些不合時宜的觀念、做法，沒能及時適應環境和形勢的變化而改進工作方法。對於新問題、新情況研究不深入、不具體。特別是在新情況下，對於如何解放思想、實事求是地做好涉法涉訴信訪工作方面研究的不夠。自己對學習特別是新業務知識學習有所鬆懈，有一些不思進取的苗頭，總認為自己所掌握的知識夠用了，對新頒佈的相關法律法規不求甚解。

(三)理想信念不夠堅定，缺乏政治敏感性和洞察力。 政治理論學習不夠，即使是單位組織的學習，有時也是蜻蜓點水，存在着重業務、輕學習的現象，對進一步提高自身知識水平有所鬆懈，在這種思想支配下，自己的理想信念不夠堅定。

二、原因分析

(一)忽視了理論知識學習，放鬆了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源於深厚的思想理論基礎，一個政治上合格的人，首先必須善於學習理論知識。反思自己存在的問題，深深感到學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。在對自己問題剖析過程中，感到放鬆對主觀世界的改造，特別是放鬆了對人生觀、價值觀、世界觀的改造是淡化理想、信念和追求的一個重要原因。

(二)缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。受諸多因素影響，自己在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。

(三)自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下，誘發我們出現問題的因素較多，各方面的監督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自己，產生自滿情緒；不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不振奮；不能自重、自勵，在思想作風、工作作風上，缺乏自我約束意識，放鬆自律，降低要求。

三、整改的措施

結合這次兩學一做教育整頓活動，認真查擺剖析問題原因後，在今後的工作中，我要進一步端正思想，堅定信念，着重做好以下幾方面工作：

1、解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安於現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、發揚深入細緻、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習業務知識，將自己的業務水平在提高一個層次。

3、進一步增強事業心和責任心，堅持科學態度和求實精神，兢兢業業地做好每一件事。堅持講實話、做實事，力戒浮誇，埋頭苦幹。把抓落實作為推進各項工作的落腳點，想羣眾之所想、急羣眾之所急、謀羣眾之所求，紮紮實實解決好羣眾的後顧之憂。

4、加強學習，提高自身修養。工作雖忙，但也應加強學習，時刻保持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，紮紮實實做好每一件小事，為老百姓交一份滿意的答卷。

以上就是一祕為大家帶來的4篇《班子領導四個合格對照檢查材料》，希望可以啟發您的一些寫作思路，更多實用的範文樣本、模板格式盡在一祕。

班子對照材料篇4

按照此次民主生活會要求，xx中隊第三黨支部緊扣本次民主生活會主題，深入學習《關於調整局機關及各執法中隊黨支部設置的通知》（蘭綜執黨委〔2018〕25號）文件，持續抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查。

現對照檢查如下：

一、支部建設總體情況

xx中隊第三黨支部自2018年9月底成立以來，形成一黨支部書記為核心的集體，隊員們積極建言獻策，着力抓好支部軟硬件建設，落實黨建制度上牆，以黨員大會為載體，三會一課制度為指引，深入學習相關中央文件精神，同時積極落實黨日製度，發揮黨員先進性。支部每月一次支部委員會，每季度一次黨員大會，定期開展廉政黨課教育，營造濃厚的清正廉潔的黨組織氛圍。

二、存在的突出問題

1、黨建工作機制不完善。支部成立伊始，各個項目提上議程，導致投入黨建這塊工作的精力不夠，且支部內缺乏有經驗的黨建隊伍建設人才，一切都是從零開始，內部機制建設都還不夠完善。

2、缺乏相應的考核措施，導致內部制度鬆散，黨組織號召力不足。個別黨員對於組織的集體活動的參與度不高，僅僅只是為了參與而參與，且過程中完全沒有參與感，敷衍了事，對於需要建言獻策的提案也往往不主動參與。同時，個別黨員還存在組織觀念淡薄的情況。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和羣眾監督，習慣於不請示、不彙報、不作為。

3.廉政紀律有待加強。一方面是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員一崗雙責意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。另一方面是監管懲防失於鬆軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的高壓線。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班等問題，沒有嚴格逗硬懲罰。對幹部廉政思想教育不重視，滿足於參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

4、形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放鬆，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。有時上級開會發文後，打着貫徹落實不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

5、勤儉節約意識不足。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開食堂吃飯浪費糧食現象也還存在；裝修黨建室各方面的經費沒有經過預算等一系列問題還時有存在。

6、履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現。

二、存在問題的原因分析

支部班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

1、理想信念鬆動，精神懈怠缺鈣。存在重業務、輕理論的思想，放鬆理論修養。一是沒有看到思想政治建設的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺大道理都懂，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什麼問題。認為理論功底、理想信念是對高級幹部的要求不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏於學習提升，思想上放鬆警惕，精神之鈣不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，抱殘守缺，忙於日常事務，學習興趣不高，態度消極。對落實工作有用的學一點，關係不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。

2、黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員對自身的要求有所放鬆，羣眾觀念有所減弱。一是黨性修養放鬆。受傳統價值觀念衝擊，覺得多做多錯、少做少錯、不做不錯，幹好幹孬一個樣，修養高低一個樣，產生划船思想，黨性修養產生放鬆。

3、責任意識淡化，放鬆了剛性約束。心理懈怠，船到碼頭車到站，不願多幹事，不想多謀事，只求平穩過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起。

三、今後的努力方向及整改措施

針對查擺出來的問題，黨支部將立説立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

1、強化理論武裝，加強黨性鍛鍊，增強政治定力，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強三個自信。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹市委各項重要決策部署。二是堅定理想信念。堅守共產黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣，讓革命理想內化於心、外化於行。三是強化黨性錘鍊。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起在黨憂黨責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。

2、一是密切聯繫服務羣眾。按照三進工作要求，定期帶隊深入聯繫轄區企事業單位、對口社區，開展集中走訪。落實三視三問工作法，完善走訪羣眾記錄制度，堅持記民情日記。二是認真處理羣眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決羣眾提出的實際問題。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關幹部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。

班子對照材料篇5

一、圍繞五個帶頭進行對照檢查

（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅是統領各項建設工作的魂和綱，也是破解建設發展矛盾問題的金鑰匙，是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同，更是對習總書記系列重大戰略思想藴含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅定地感受到了以習近平同志為核心的黨中央的英明偉大，發自內心地對領袖習主席擁護擁戴，對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同，自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。存在的主要差距：一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務佔用精力較多，真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鑽研不多，體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象，仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脱貧攻堅等鬥爭實踐中的真理魅力和實踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學習成果轉化為指導實踐的意識和能力都有差距，在領會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰略需求、思考並提出自主創新的措施方面，還不善於運用創新理論的指導，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩多於求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。打鐵還需自身硬。黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作為黨員幹部，必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決捍衞習主席的最高領導權和最高指揮權，自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距：一是思考事情還不夠全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少，有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多，對其他工作關注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領導科研工作方面，參加集體議事時，提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持三會一課等七項組織生活制度，每年堅持帶頭備課授課講黨課，堅持手寫思想彙報，但因出差、休假或其他任務衝突後，有時也沒有及時向黨小組彙報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關幹部標準比較高、要求比較嚴，對基層幹部主要是通過下沉調研、掛鈎幫建等了解情況，全面掌握底數不夠、教育引導不夠；指導基層提要求比較多，跟蹤督導落實還不夠，教育管理監督有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象。

（三）帶頭履職盡責、擔當作為情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來，黨中央、習主席強力正風肅紀，我深感政治生態環境好了、大家幹事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔當、拼命苦幹，面對急難重任務主動作為、迎難而上，把個人榮辱置於身後；帶頭加班加點、只爭朝夕，週末節假日一般也在工作，帶動部屬擼起袖子加油幹。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面，缺乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什麼樣的新舉措。在單位規劃佈局、能力建設方面，如何聚焦主業，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設能力水平，自己的思維層次、理論素養還有很大差距，研究解決制約單位發展的瓶頸問題中務虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時佈置工作要求嚴標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象，遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致部屬執行力不強，一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱難越向前的鬥爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。

（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的宏偉藍圖，作出了應對變局、開闢新局的頂層設計，體現了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，在黨和國家發展進程中具有全局性、歷史性意義。工作中，能夠認真學習，深入領會，努力把思想和行動統一到全會精神上來。存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發展擎畫了宏偉藍圖，凝聚着我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗，越學越感到博大精深，內涵豐富，越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中藴含的政治擔當、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰，黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中，轉化運用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創新發展大局思考不深，沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去，不能很好細化分解、轉化運用，在單位建設的方方面面體現出來，有的工作還是基於過去的一些老辦法、老思路在謀劃。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事，做於細，成於嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發展和創新，是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習總書記正風肅紀的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘鍊，時刻牢記關鍵少數的特殊要求，嚴格自我要求，堅持按制度按原則按規矩按程序辦事；時刻牢記黨員身份，自覺主動接受監督，始終保持了黨員幹部政治本色。存在的主要差距：一是壓力傳導還不夠到位。體現在基層黨組織建設上，對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任，泛泛要求多，拿出真招實策少；體現在作風建設上，傳導責任壓力還存在信號衰減的現象，個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計中又暴露出來。二是糾治五多還不夠徹底。自己對五多問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程儘量省，能不開的會堅決不開，但從徵求意見與調研中瞭解到，基層反映五多的問題還不少，有時導致基層的時間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆，經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠，迴應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。

二、整改提高的思路舉措

一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量，樹牢四個意識，堅定四個自信。着力更新思想、轉變觀念，率先思想突圍，把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導工作。

二要進一步強化責任擔當。牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的境界，把初心和使命變成鋭意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。進一步進入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態，紮實的工作落實，認真履職盡責。

三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、説黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排，自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永遠恪守共產黨員的黨性原則。

四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關係。強化底線思維，嚴格按照程序規定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮鬥、勤儉節約，在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。

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班子對照材料篇6

今年來，我深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平總書記關於深化黨和國家機構改革重要思想為指導，不折不扣落實黨的十九屆三中全會精神和國務院機構改革決策部署，堅決抓好國税地税徵管體制改革系列工作。同時，結合分管工作實際，全面執行中央各項規定，嚴肅黨內政治紀律和生活，狠抓政治建設，帶頭營造擁護改革、支持改革的良好政治生態，積極推進税務機構改革與税收工作同步開展。通過近段時間，我對自己有了進一步認識的同時，也發現自身與上級領導的要求仍然存在一定的差距。現作自我分析如下：

一、對照四個方面存在的問題

(一)在學習改革重要思想精神方面。本人能夠深入學習習近平總書記關於深化黨和國家機構改革系列重要講話精神，堅持將習近平總書記的改革重要思想精神作為税收工作的根本遵循，積極提高政治站位，增強四個意識,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，切實把總書記的改革重要思想貫徹落實到我局機構改革的全過程和各方面。但是還是存在着個別不足之處：一是個人學習與集體學習結合不夠密切，雖然經常看報紙雜誌、聽新聞廣播，理論水平還可以，但在集體學習時有時被動參加;二是學習還不夠深入透徹，對習近平總書記關於機構改革的系列重要講話精神的認識還不全面、不繫統。

(二)在貫徹落實改革決策部署方面。本人能夠不折不扣貫徹黨中央、總局和省市局各項改革決策部署，始終把講政治擺在首位，對標對錶黨中央要求，嚴格遵守上級局頂層設計，落實分管領導責任，對照深化機構改革工作方案，嚴格時間節點要求，

掛圖作戰，逐項抓好組織實施，統籌抓好臨時分管工作中的機構改革任務。但也存在一些問題，如克難攻堅思路不夠寬，面對改革中的繁雜任務，遇到問題大多時候從大局出發，按照民主集中制原則傾聽建議，較少從個人出發考慮解決問題的方法;創新能力有待進一步增強，有時過多強調工作效率，雖然能夠按照時間節點推動任務完成，但在突出抓好工作特色和亮點方面有一定的欠缺。

(三)在營造改革良好政治生態方面。本人能夠壓緊壓實兩個主體責任，帶頭執行好三重一大集體決策機制，樹立正確選人用人導向;抓嚴抓實分管部門全體同志廉政教育引導，嚴肅黨內政治生活，既推動了區局改革期間的廉政自律建設，又打造了一支迎難而上、敢闖敢為、勤奮務實的幹部隊伍。但仍存在個別不足之處，如對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及

地進行抵制。

(四)在嚴守機構改革工作紀律方面。本人能夠自覺遵守改革期間的政治紀律、保密紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律等，把嚴明紀律、嚴守規矩放到重要位置來抓，做到在任何時候、任何情況下擁護改革、支持改革，努力推進税收事業發展。但是，我也清醒認識到，雖然自己帶頭守紀律，不定期與分管部門的同志進行談心談話，加強改革期間的思想教育和紀律教育，但由於交流還不夠密切，對個別同志引導不足、管理不夠等，導致個別同志偶爾存在工作紀律渙散的情況。同時，個別同志存在合併後不比工作比待遇的思想，本人也還未能及時幫助其轉變，擺到正確的站位上來。

二、存在問題的原因剖析

對於以上問題，本人對照**局長關於專題民主生活會的批示要求進行了深刻反思，認真剖析了問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)理論學習有所放鬆。有時不自覺認為加強理論學習這麼多年，已經比較成熟和堅定了，再怎麼加強也很難有更大的提高和進步了，加之在改革期間將更多時間放在工作推進上，理論學習時間減少了，放鬆了增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的緊迫感，導致對黨和國家機構改革的理論知識學習和鑽研不夠深入，不利於將改革理論與税收工作實踐更好地融合推進。

(二)創新意識不夠強勁。對機構改革工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少。總體上看，在創新方面與上級局標準還存在一定的差距。

(三)擔當精神有待提高。税務機構改革以來，時間緊、任務重，本人更多的是將精力放在機構掛牌、三定落實等方面的行政組織實施上，

有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事的觀念，平時與改革期間不正確的言論的爭辯中，礙於面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和，沒有理直氣壯去制止和批評。

(四)紀律執行還不夠嚴格。在嚴肅改革紀律方面，還沒有完全達到踏石留印、抓鐵有痕程度，從思想上、政治上掌握黨員幹部情況不夠紮實深入，未能時時刻刻做到關口前移、重心下移，對幹部的日常監督管理無法做到全面到位,導致在基層幹部廉政教育、紀律教育等方面缺乏一定的針對性。同時，深入基層還不夠，雖然站在機構改革層面上處理基層問題的多，站在幹部角度上分析問題的少，還未能真正做到換位易心，導致基層中的個別訴求難以得到滿足。

三、今後努力方向和改進措施

針對上述四個方面突出問題，本人將繼續以習近平新總書記關於深化黨和國家機構改革重要思想為指導，把黨中央和上級??

關於國税地税徵管體制改革的要求內化於心、外化於行，以更加飽滿的熱情、擔當的精神、務實的作風擁護改革、投身改革、推進改革。

(一)強化學習意識，提高素質能力。樹立活到老、學到老終身學習的意識，深入學習黨的十九屆三中全會精神和習近平總書記關於機構改革的系列重要講話精神，不斷增強提高理論學習和素質能力的緊迫感，以勤補拙，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處;在學習方法上，注意把理論學習運用到税收實踐上來，大力發揚理論聯繫實際的學風和馬克思主義作風，以科學有效的方法推進區局機構改革向縱深開展。

(二)不斷解放思想，樹立創新理念。牢固樹立創新就是發展的理念，積極主動學習新政策，不斷提高調研能力，及時掌握改革現狀和存在的問題，進一步理清思路，更好地為區局機構改革工作出謀劃策;切實增強開拓創新精神，擯棄不求有功，但求無過的消極思想，在推進機構改革後續工作中全面開展探索

創新，協調相關部門爭創工作亮點。

(三)勇於擔當作為，務實推進工作。樹立強烈的使命感和責任感，發揚釘釘子的精神，強化功成不必在我的思想，以更加實幹苦幹的拼搏精神和真抓實幹、馬上就辦的具體行動推進改革後續工作;增強黨性原則，敢於批評、糾正錯誤，不怕得罪人，在實際工作中高標準嚴格要求自己，自覺地按照黨章規定和黨性原則來檢查自己哪些方面做得較好、哪些方面還有差距，從而發揚優點，克服缺點，以身作則推進改革工作。

(四)加強廉政自律，打造税務鐵軍。帶頭加強廉潔自律，認真學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，強化紀律和規矩意識，堅決執行黨和國家機構改革各項決策部署，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致;認真抓好乾部職工思想政治建設，通過協調加強心理疏導、警示教育、人文關懷多方面措施，着力打造一支適應新時代税收工作需求的税務幹部隊伍。

對以上對照檢查的情況，懇請各位領導和同志們批評指正。

班子對照材料篇7

按照市委組織部、市直機關工委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

一、支委班子存在的問題

(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣於憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對於上級的部署能做到立説立行，制定工作方案計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有雷聲大、雨點小的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。

(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由於本身屬於業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醖釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員幹部的教育管理還是停留在會議要求上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

(五)聯繫服務羣眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務羣眾的活動，但在切實為羣眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，羣眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。

(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員羣眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示彙報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

二、存在問題原因分析

針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由於業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、幹事情就事論事的時候多，政治敏鋭性和鑑別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

(三)具體工作多，深入羣眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠佔了很多時間，很少有時間與黨員幹部和羣眾交心談心，瞭解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三、整改措施

(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員幹部發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的釘釘子精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持三會一課制度，堅持領導幹部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規範化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

(四)堅持黨管幹部，擰緊黨員教育管理的螺絲扣。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對幹部進行示範引導，用反面典型進行警示教育，進而提升幹部隊伍的素質，錘鍊幹部隊伍的作風。二是加強管理。要克服老好人思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓制度管人管事成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

(五)牢固樹立羣眾觀念，加強沉底調研。要堅持從羣眾來來，到羣眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握羣眾思想實情和工作動態，把羣眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務羣眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動羣眾的積極性。

(六)鋭意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑑汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。

(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。

一是牢固樹立抓黨建、帶隊伍、促發展的理念，強化兩手抓的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。

黨支部是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢於擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設五好黨支部。