縣領導班子對照材料6篇

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縣領導班子對照材料篇1

按照國務院國資委黨委要求，中國石油集團黨組10月31日召開“兩學一做”專題民主生活會，圍繞“增強‘四個意識’、嚴守政治紀律政治規矩”這一主題，聯繫黨組班子和個人實際深入查擺問題，深刻分析原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，制定改進措施。

國有重點大型企業監事會主席杜淵泉，中央紀委、中組部、國資委、國有重點大型企業監事會有關負責同志出席會議，對開好這次專題民主生活會進行指導。

集團公司黨組書記王宜林主持會議並帶領全體黨組成員重温入黨誓詞。黨組副書記章建華，黨組成員汪東進、喻寶才、沈殿成、劉躍珍、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會議。

面對鮮紅的黨旗，王宜林指出，入黨誓詞是黨員對黨和人民做出的莊嚴承諾，今天黨組各位同志重温入黨誓詞，就是要不忘初心，進一步喚醒黨員意識，堅定中國特色社會主義理想信念，牢記黨的宗旨，堅決聽黨話跟黨走，恪守自身肩負的責任和義務，以更加昂揚的鬥志和務實的作風，推進穩健發展、重塑良好形象，把中國石油建設成為黨和國家最可信賴的骨幹力量，踐行對黨的莊嚴承諾。隨後，王宜林帶領全體黨組成員重温入黨誓詞：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律……胸佩黨徽的黨組成員們，莊嚴地舉起右拳，錚錚誓言鏗鏘有力，倍感重任在肩。

這次民主生活會是集團公司黨組參加“兩學一做”學習教育的一項重要活動。會前，有關方面做了認真準備。通過談心談話、座談走訪、書面徵集等形式，結合工作調研，廣泛徵求了對集團公司黨組班子和班子成員的意見建議。黨組成員進行了深入談心交心，既肯定成績更指出不足，既談工作更溝通思想、交換批評意見，力爭把問題談開、把思想談通，並認真撰寫發言材料。

會上，通報了徵求意見建議情況，黨組班子全體同志圍繞生產經營、企業發展、改革創新、黨風廉政建設等方面，結合自己分管工作和思想認識，深刻剖析問題。發言中，黨組成員總結工作實打實，直面問題不遮掩，相互之間開展批評和自我批評推心置腹。

王宜林在代表黨組發言中，對黨組班子存在的問題進行深入分析，認真剖析根源，並提出整改方向和措施。一是堅持理論武裝不放鬆，不斷增強“四個意識”。二是堅持黨的領導不動搖，全面加強企業黨的建設。三是堅持黨管幹部原則不變通，打造堅強有力的領導班子。四是堅持重塑形象不止步，持續推進企業形象建設。五是堅持改革創新，切實推動企業穩健發展。六是堅持弘揚“石油精神”，凝聚幹事創業強大力量。

王宜林在總結講話中指出，各位黨組成員堅持把自己擺進去，緊緊圍繞主題，聯繫班子實際個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，制定整改措施，這次民主生活會開的質量比較高、效果比較好，為集團公司所屬各企事業及單位領導班子帶了好頭。

王宜林要求，對這次民主生活會開展批評情況，查擺出來的問題要進行再梳理。一是建立整改清單，突出落實黨組班子責任、分類施策整改和明確整改時限，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督。二是開展專項整治，對黨員羣眾反映強烈的突出問題，集中力量開展治理。三是強化立規執紀，將整改措施和成果制度化。

王宜林指出，當前新的形勢新的要求，既給我們帶來新的壓力，同時也為我們幹好工作增添了新的動力，我們要用更高的標準要求自己。黨的十八屆六中全會閉幕後，《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》即將出台，中國石油麪臨改革發展穩定任務異常繁重，對集團公司黨組引領發展好中國石油提出嚴峻挑戰。黨組成員要以此次民主生活會為新的契機，嚴格按照增強“四個意識”、嚴守政治紀律政治規矩要求，統領好今後的工作，把集團公司黨組建設得更加堅強有力，始終與黨中央保持高度一致，沿着黨指引的路線闊步前進。

王志剛、李正光及總部機關有關部門負責同志列席會議。

縣領導班子對照材料篇2

*區紀律檢查委員會、*區委組織部：

按照《中共*市*區委辦公室關於認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（東黨辦函〔**〕57號）文件要求，經*區委同意，紡織街道黨工委於**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。

指導組成員區人社局副局長祁鐵生、建設街道紀工委副書記白明山、區委組織部考核科幹部徐龍同志到會指導。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區書記、科室主任列席會議，現將召開情況彙報如下。

（一）認真組織學習。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效，紡織街道黨工委高度重視、認真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學習。班子成員深入學習了習近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰略，重點學習了習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和關於巡視工作的重要論述；認真學習了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認真學習貫徹了自治區黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神；認真學習了廖俊波同志先進事蹟，進一步深化了思想認識；在廣泛徵求意見的基礎上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

（二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

（三）認真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“四個意識”不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”三個方面的重點問題，聯繫實際深入細緻的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產生的根源並提出了今後的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領導班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，並指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴肅認真的作了對照檢查發言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領導班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統一思想、增進團結、相互提高的目的。

（一）領導班子存在的主要問題

1.“‘四個意識’不強、黨的領導弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏鋭性仍需加強。有的同志對意識形態工作“極端重要性”認識不到位，對意識形態的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認識，對可能引發意識形態事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準確把握；有的同志關注重要事件節點和重大問題的政治性、敏鋭性不高，鑑別力不強，存在遵守政治紀律不嚴格現象；有的同志對政治紀律的內涵瞭解不全面，遇事不善於從政治上、大局上分析研判，存在認識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；對目前發展進程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導工作往往不夠全面，缺乏應有的政治敏鋭性和責任感。二是大局意識有待強化，全局觀念仍需加強。有的同志對街道的整體發展還缺乏更長遠的規劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區文明創建三年攻堅行動中，往往在街道主要負責同志牽頭極力推動之後，後續跟進推動乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯後。三是核心意識有待牢固，落實力和執行力仍需加強。能夠堅決維護中央的權威，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深入、不繫統，指導實踐的成效不明顯。比如我們在學講話的過程中，注重表面理解認識，缺乏深入細緻的思考，結合工作全局和具體實際想得少，沒有真正用講話中體現的新思想、新理念、新戰略謀劃和推進工作，進而導致工作中創新少、亮點少，時代感不強，社會效應和民生效益不突出。四是看齊意識有待強化，思想和行動的標準仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴，標準不高的問題。比如在瞭解羣眾訴求上，一般聽彙報多，實際調研相對較少；在解決羣眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數，對羣眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難複雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚户區改造和信訪維穩工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認為本級權限太小，存在對上級及部門的依賴思想。

2.“黨的觀念淡漠、黨的建設缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領發展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責”履行不到位。有的同志對抓黨建認識上存在誤區，認為抓發展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱；有的同志在深入聯繫點指導黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，構建“黨建+黨風廉政建設+社會治理+民生服務+扶貧攻堅+文明創建+監督問責”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作還是不能有機統籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風廉政建設兩個責任有“重業務、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內政治生活不夠嚴格。班子能按民主集中制議事規則進行科學民主決策，在大事、要事上能廣泛發揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經驗判斷解決問題的現象，決策程序上不盡規範；在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容較單一，缺乏創新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常侷限於上傳下達，沒有深刻聯繫經濟社會發展形勢，結合所分管領域的發展趨勢和黨員幹部思想工作實際，專題黨課質量不高，教育黨員、引導黨員、鼓勵黨員的預期效果不明顯；班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴肅認真、深刻剖析，但批評別人時，礙於情面，沒有做到揭短亮醜、紅臉出汗。三是從嚴管理幹部不夠到位，在幹部監督管理上依然存在失之於寬失之於軟的問題。比如，有的同志對少數幹部出現的紀律鬆懈、辦事拖沓、作風散漫等現象，在監督檢查、批評教育上擰得不緊，指導建立長效機制方面做的不到位；有的同志對分管領域權力運行的全方位、全過程監督還存在缺位現象，對分管部門的監督檢查不同程度存在不願監督、不會監督的問題。四是“兩學一做”學習教育常態化制度化推進不紮實，貫徹落實自治區“六個一”學習制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學得多，自己卻參加各類集中學習不積極、不主動；有的同志因工作任務重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學一做”學習教育專題活動，事後也沒能及時補課。

3.“管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”方面。一是中央八項規定精神、自治區、市、區配套規定精神落實不嚴，班子成員深入基層調研的次數比較多，但是仍然存在調查多、研究少，接觸領導多、接觸羣眾少的現象，調研的實際效果和質量還需提升。二是領導幹部擔當盡責意識還需進一步加強，有的同志擔心改革創新出問題，不願闖、不敢試，特別是對重點領域和關鍵環節的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏着眼長遠的戰略思維和落地運用的實踐舉措；有的同志開展工作習慣問“慣例是什麼、以前怎麼幹、別人怎麼辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況，缺乏奮發有為、開拓創新的進取精神。三是在黨風廉政監督檢查方面，雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，建立健全了有利於街道科學發展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出台的各項制度及時傳達、學習，但在抓落實上，對於重點內容的重複鞏固學習次數少，紀工委履行“主責主業”的方法和措施不多，運用“四種形態”開展工作不夠經常化、常態化。部分領導能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，説問題少，對一些工作進展不力的現象也只是善意的提醒，沒有承擔起職責，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。

（二）班子成員自我批評情況

大家敞開思想，開誠佈公，敢於正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達到了解決問題、鍛鍊黨性、發揚民主、增進團結的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔班子責任;既聯繫現在的身份和崗位職責，又聯繫成長進步經歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮醜的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與誠懇。問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任感，表現出了洗澡除塵、揭短亮醜的勇氣，達到了會議預期的效果。

通過召開領導班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領導班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘鍊，達到了統一思想、增進團結的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認真學習、深刻領會，着力在以下五個方面抓好問題的整改落實。

（一）繼續在理論學習上下功夫。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體，着力在常態長效上下功夫。繼續抓好黨章黨規、《準則》《條例》、習近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰略的學習，把黨支部規範化建設作為深化“兩學一做”的重要載體和抓手，繼續深化落實基層黨建七項重點任務，建立健全排查失聯黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領導幹部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位·爭做優秀黨員”等活動，確保學習教育取得實實在在的效果。

（二）繼續在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習近平同志這個核心，作為最重要的政治紀律和政治規矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責，嚴肅黨內政治生活，強化領導責任擔當，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民羣眾最關心最直接最現實的利益問題，解決好發展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。

（三）繼續在建設服務型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創新社區治理模式，大力開展購買社會組織服務，大力推行志願服務和居民自治，全面推進社區標準化、規範化、精細化建設。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作的有機統籌、深度融合，提高黨領導發展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現後進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴治黨八項要求、自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系、市委和區委從嚴治黨有關要求及有關重要講話精神，嚴肅查處“上有政策、下有對策”現象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監督和通報。四是進一步完善黨務公開、政務公開制度，詳列權力清單，將行政權力和服務事項全部統一集中公開公示。

（四）繼續在密切黨羣幹羣關係上下功夫。一是帶頭聯繫羣眾。結合“五級示範引領、五項任務落實、五位一體考核”工作，認真開展“三到兩強”“在職黨員進社區”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，瞭解基層和羣眾所思所盼所需，做到問計於民、問需於民、問政於民。二是帶着問題走基層。要在時間上、態度上、方式方法上下力氣，從幹部羣眾的意見建議中吸收養分，提煉總結一些有指導性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準扶貧，帶頭結對幫扶困難羣眾。要全面落實區委、政府精準扶貧的各項措施，建立詳實的困難羣眾信息庫，實行街道領導、黨員幹部與困難羣眾結對幫扶制度，將任務落實到人，精準發力，穩步實現脱貧目標。

（五）繼續在落實治黨責任上下功夫。認真落實“兩個責任”、“一崗雙責”責任，進一步壓實領導班子、社區書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風、廉政和制度建設的責任，把抓好黨建作為最大的政治擔當；定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務的分解落實，制定社區支部書記抓黨建工作責任清單，形成黨建工作常態化；繼續抓牢思想教育工作，制定並實施符合幹部特點和居民需要的差異化培訓計劃；嚴肅黨內政治生活，推進黨內民主，強化黨員教育管理，從嚴監督管理幹部；深入落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，形成作風建設新常態；全面推進黨風廉政建設，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設一起檢查、一起考核，為街道發展提供堅強保障。

縣領導班子對照材料篇3

當前，我國經濟發展面臨新常態，外部環境錯綜複雜，防範金融風險尤為重要。踐行“兩學一做”，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，對於更好地推動國有股份制商業銀行落實黨風廉政和經營管理“雙重責任”，落實黨中央十三五規劃的各項要求，意義重大。

交通銀行黨委高度重視並積極貫徹黨中央關於“兩學一做”學習教育的各項部署，結合國有股份制商業銀行的實際，聚焦從嚴治黨引領交通銀行轉型發展。

當前，中國經濟發展面臨經濟減速和產業升級矛盾交織，黨風廉政建設和反腐敗任務空前艱鉅。未來，黨的執政能力、威信力、號召力和影響力都面臨重大考驗。在這樣的環境中，黨要有向心力、凝聚力、戰鬥力，就必須有堅強的領導核心。

黨的後，黨中央“反四風”，反腐敗，在社會上逐步形成了良好的黨風、政風和民風。在經濟發展上，提出了“經濟發展新常態”，要我們認識新常態、適應新常態、引領新常態。在道路探索方面，提出了“道路自信、制度自信、理論自信”，堅定地走自己的路。在發展理念上，提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大理念。在總體戰略上，提出了“四個全面”的戰略佈局，即：全面實現小康、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。特別是全面從嚴治黨空前加強，兩手抓、兩促進的局面正在形成。幾年來，以為的黨的領導核心已經形成了一整套治國理政體系，明確了今後較長一段時期的發展方向和具體目標，並初步取得了顯著成效。

在這一背景下，在思想建設領域進一步提出增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的理念，並動員和組織廣大黨員開展“兩學一做”學習教育，對於貫徹落實好黨中央的各項既定的大政方針政策，推進各項改革，防範各類風險，具有極為重要的意義。因此，讓每個黨員，特別是黨員領導幹部增強“四種意識”是開展好“兩學一做”主題教育的一個根本要求。

增強政治意識，就是要堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

增強大局意識，就是要善於從全局高度，用長遠眼光觀察形勢、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。

增強核心意識，就是要深刻認識到中國共產黨是領導中國特色社會主義事業的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護黨中央委員會和中央政治局對全黨實行集中統一領導，必須堅決地、不折不扣地貫徹執行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅決聽從以為的黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計。

增強看齊意識，就是要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

縣領導班子對照材料篇4

根據區紀委、區委組織部《關於開好2016年度民主生活會組織生活會和做好民主評議黨員有關工作的通知》(*組通【2016】*號)精神，街道黨工委紮實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，並報送和徵求了區有關領導有關部門的意見，進行了反覆修改，形成了現在的對照檢查材料。

一、20xx年度專題民主生活會查擺問題整改情況

20xx年度“三嚴三實”專題民主生活後，街道領導班子和班子成員堅持把整改工作與推進工作相結合，與落實區委、區委組織部對街道整改落實工作交辦意見相結合，特別是區委書記對街道領導班子及班子成員個人點評為整改重點，嚴格落實了*大類*條重點問題的整改，將整改目標分解到每位班子成員，嚴格落實整改責任制和銷號管理制，明確時限要求，現已全部整改到位。

二、對照《準則》、《條例》查擺出的問題

根據會前收集到的意見梳理歸納，當前街道黨工委領導班子中存在的問題主要表現在以下六方面：

(一)在理想信念方面：街道領導班子成員理想信念堅定，能牢固樹立“四個意識”，全心全意為人民服務，但還存在一些問題。一是個別人員對改革開放和市場化進程中出現的問題持有異議;二是在新形勢下，對馬克思主義、毛澤東思想等學習有所放鬆;三是有把自身混同於一般羣眾，放鬆對自身的要求，有犯個人主義、自由主義的現象;四是有對共產主義持迷茫態度。

(二)在政治紀律和政治規矩方面：一是有的班子成員認為貫徹從嚴治黨是一陣風，使之實際落實效果打了折扣;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局立場或長遠發展的立場考慮的少;三是有的領導幹部對社會上、網絡上出現的一些國外勢力蓄意製造的政治謠言或詆譭黨、社會主義的錯誤言論，不抵制、不鬥爭，可能還存在隨聲附和的嚴重錯誤現象;四是有的人“老好人”思想嚴重，大唱“一團和氣”，對歪風邪氣不作鬥爭，視而不見、裝聾作啞，正氣意識不足。

(三)在作風方面：一是黨性觀念不夠強，對社會發展現狀的瞭解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，有發牢騷現象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣;二是不能以黨員的標準要求自己，不能體現出黨員的先進性，起不到領導幹部的先鋒模範作用，工作方法簡單，對羣眾缺少感情;三是工作上得過且過，拈輕怕重，滿足於工作的一般性完成，有計較個人得失的現象;四是少數領導幹部身上驕氣有餘，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。

(四)在擔當作為方面：一是班子有的成員信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，擔當意識不強，在人情面前放棄原則;二是有在其位不謀其政，遇到困難矛盾繞着走，遇到羣眾訴求躲着行，推諉扯皮現象仍然存在;三是做事怕擔責任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意願。把所有責任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關係，毫無責任感。

(五)在組織生活方面：一是個別班子成員參加組織生活制度堅持不夠好，參加機關支部組織的活動極少，黨員羣眾有看法;二是對自身理論學習重視不夠，到基層不會組織基層黨組織活動，不會做羣眾工作，與羣眾有隔閡;三是對困難黨員關心照顧不夠好，往往僅限於逢年過節慰問，讓困難黨員、困難幹部及困難羣眾體現不到組織的温暖和幸福。

(六)在落實全面從嚴治黨責任方面：一是“重經濟、輕黨建”現象仍然沒有從根本上得到好轉，教育引導不夠好，致使基層有些黨務幹部心用不到“黨建”主業上，“一崗雙責”落實不好;二是個別班子成員思想上沒有真正重視“從嚴治黨”，致使從嚴治黨失之於寬，滿腦子都是“目標、數據”，沒有過多精力從事黨建工作，加之，黨建工作屬於思想陣地的“軟件”建設，又苦又累、經費短缺、難出政績，基層從事黨務工作者後備隊伍嚴重不足;三是對某些違反規定的人和事懲處不嚴厲或不及時，有一定的影響。

三、產生問題的原因分析

對照黨章、黨規，通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:

(一)理想信念有所鬆懈。作為一級黨的組織，在工作中，街道黨工作及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動上同黨中央一致，但還存在和缺少更加堅定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領導幹部放鬆了理論學習，不能把理論學習當成一種需要，一種對領導幹部政治素質的基本要求，抓實抓細抓經常，導致理想信念鬆懈的問題出現，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、羣眾觀念。

(二)宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關鍵是看心中是否裝着人民羣眾，是否有全心全意為人民服務的意識，我們所做的一切工作，其出發點和落腳點是為人民執政、為人民謀利、為人民服務這一根本宗旨。隨着市場經濟的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時間較長後，隨着大環境小環境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層羣眾的密切聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽彙報的多，真正沉在基層，與羣眾交朋友的少，有些還出現怕見羣眾，特別是上訪的羣眾，繞着走，心中少了羣眾，造成服務羣眾的能力有所下降。

(三)黨性鍛鍊存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設中還存在教育管理和學習上的短板，集體組織多，個人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放鬆自我改造和鍛鍊，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習充電;放鬆了對黨性鍛鍊的要求，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，自滿思想氾濫，自我感覺良好，聽不進批評，不能通過自我學習、自我鍛鍊、自我改造達到世界觀、人生觀、價值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進步和工作的整體推進。

(四)紀律觀念有所弱化。隨着街道經濟社會的快速發展和繁榮穩定，在成績面前班子對班子成員組織紀律抓得不夠緊，加之，有些同志隨着工作年限和基層崗位的經驗積累，放鬆了自我要求，在紀律面前找藉口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，沒有嚴格執行從嚴治黨的要求，沒有嚴格按照一名黨員領導幹部的標準來規範自己的言行舉止，在羣眾中有一定的影響，還自以為是。

四、下一下的整改落實思路和措施

領導班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實採取更加有效的措施，從四個方面認真整改，狠抓落實：

(一)深入學習貫徹十八屆六中全會精神，全面落實中央從嚴治黨的各項要求。繼續深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，作為街道黨工委帶領全街道*多名黨喜迎黨的十九大的一項政治任務落實好，班子成員要帶頭學習會議精神，真正從思想理解中央從嚴治黨的信心和要求，真正理解這是黨中央着眼於“四個全面”戰略佈局做出的整體設計，是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進。黨員領導幹部要自覺接受黨員羣眾的監督，自覺洗滌思想污垢，積極投入到從嚴治黨的行動中來，在各項工作中帶好頭，起好示範作用。

(二)強化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質。要以“兩學一做”學習教育工作為契機，繼續深入學習黨章黨規，加強黨性鍛鍊，提升“四個意識”把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識。以“四個意識”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律，密切聯繫羣眾。把大力學習和弘揚延安精神、焦裕祿精神作為追求價值和行為規範，內化於心、外化於行。從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好乾部。

(三)堅持服務優先，增強班子的凝聚力和戰鬥力。強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;強化領導班子的素質建設，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為羣眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和羣眾中的威信，密切黨羣、幹羣關係。堅持把班子的作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，明確班子成員抓作風建設的具體責任，樹立“不抓作風建設是失職，抓不好作風建設是不稱職”的觀念，以身作則，嚴於律己，做出表率，用自己的模範行動帶動和推動機關幹部的作風建設。

(四)堅持廉潔從政，把“一崗雙責”落在實處。要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導幹部廉潔從政的規定，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節，時刻樹立正確的政績觀，敢於擔當，勇於作為。領導班子要切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，嚴格要求，防止“燈下黑”。

對於一些不屬於民主生活會主要內容的，但與羣眾切身利益相關的問題，我們也要認真對照檢查，在整改方案中逐條落實整改，向黨員羣眾做出交待，讓黨員羣眾滿意。

縣領導班子對照材料篇5

為全面貫徹落實省委巡視整改工作，確保高質量完成整改任務，按照三門峽市委統一部署和有關要求，今天我們召開2018年巡視整改專題民主生活會。會前，為開好民主生活會打牢思想基礎，政協領導班子集中學習了黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及巡視工作等黨內法規條例，學習了省委十屆六次、三門峽市委七屆五次和我市九屆六次全會等會議精神。此外，班子主要負責人、班子成員之間，班子成員與分管部門、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對照中央和省委巡視反饋的問題，開展了談心談話，認真查擺了班子存在的問題，深入分析了問題產生的原因，提出了整改措施和今後的努力方向。現將班子對照檢查情況報告如下：

(一)政治理論學習和政治站位方面。政協領導班子能始終堅持認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅定不移全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首要位置，始終做到對黨忠誠。但是通過認真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學習不夠深入紮實，理解較為粗淺。對總書記系列重要講話精神和新時代治國理政新理念新思想新戰略以及考察河南時的重要講話精神的學習，有時侷限於收聽收看直播、時政新聞或者中心組集體學習、會議傳達，對原文原著學的不夠系統認真，研討做的不夠深入細緻，對內容和精神實質領會把握的不夠深刻全面;學習計劃與日常工作安排時間分配不夠科學合理，存在重工作、輕學習，急用先學、用時再學、以幹代學的現象。二是政治站位不夠高，執行重大決策部署還有差距。政協班子對上級和市委的決策部署能夠認真執行，但是在圍繞中心、服務大局，謀劃政協工作上，有時存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細，在把市委決策部署、會議精神融會貫通到政協具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執行上還有不足。比如，針對我市的“四城聯創”重點工作，政協組織了相關方面的專題調研和座談研討，但是調研報告的質量還不夠高，提出的意見建議針對性、可操作性不夠強，促進我市經濟社會發展的能力有待進一步提升。

(二)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。政協班子深刻認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規範，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。班子堅決做到政治上清醒堅定、思想上高度重視，在重大原則問題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀律政治規矩執行還不到位、政治對標還不夠嚴格。在深化“以案促改”活動中，結合班子聯繫思想和工作實際，總結教訓還存在不足，整改措施還不夠具體細化;在日常工作中，偏重於抓具體業務，政治責任壓得還不夠實，認為只要把業務工作搞好，其他方面只要不犯政治錯誤就行了。二是在貫徹落實中央八項規定及實施細則、轉變作風上還不夠到位。有時還習慣以發文的形式去安排部署工作，推動工作落實的有效舉措不多，為羣眾解決實際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協委員開展的“五個一”活動中，對前期的宣傳動員比較重視，而對活動的過程關注不夠，對活動進展情況沒有做到定期跟蹤指導，活動的預期效果把握不夠，作風建設還需進一步轉變提升。

(三)黨內政治生活方面。黨內政治生活是黨組織教育管理監督黨員和黨員進行黨性鍛鍊的主要平台，一個班子強不強，有沒有戰鬥力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格落實黨內政治生活制度密切相關。總的來講，政協班子較好地落實了黨內政治生活制度，但是在具體執行過程中還存在一些問題：一是黨內政治生活不夠嚴肅。民主生活會上通常自我批評較多，開展相互批評不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時把過組織生活當作一種任務，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性打了折扣，黨員幹部沒有得到嚴格的黨內生活鍛鍊，沒有達到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過於單一，習慣讀文件、傳達上級講話、佈置工作任務，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內生活制度有的方面執行還不夠到位。對黨員幹部的教育和管理抓的不夠嚴格，更多偏重業務工作，致使“三會一課”等黨內生活制度執行不嚴格、質量不夠高;領導班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動性、自覺性不強，雙重組織生活的作用發揮不夠;班子成員之間以及與分管部門負責人、黨員幹部之間，談心談話不能夠經常開展，有時談工作多、談思想少。

(四)對連子恆等人嚴重違紀違法問題反思剖析還不夠深刻。連子恆、楊樹平、趙海燕帶頭破壞政治紀律和政治規矩，根本上喪失政治立場，背棄黨的宗旨，毫無黨性原則，嚴重違反黨的各項紀律和中央八項規定，敗壞了風氣，搞亂了思想，帶壞了幹部隊伍，嚴重違紀違法事實和情節觸目驚心，給我市政治生態和經濟社會發展造成了巨大損害，性質嚴重，影響惡劣，教訓深刻。由於認為政協不是權力部門，是協商機構，對此班子在思想上還沒有真正認識到位，對連子恆、楊樹平、趙海燕等嚴重違紀違法問題給我市造成的破壞和負面影響估計不足，對如何總結教訓、以案明紀、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。

(五)落實全面從嚴治黨責任，加強黨的建設方面。十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨提升到一個新的高度，政協黨組班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了責任管理體系。但是還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強。在全面從嚴治黨上，班子成員中對“兩個責任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導不夠強，還存在抓工作部署多，抓督促落實少;抓具體事務多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎性、長遠性工作少。二是黨建與業務工作結合點不夠多。抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，工作缺乏創新性，存在黨建與業務工作脱節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實現“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴治黨制度機制落實不夠。領導班子成員在履行“一崗雙責”、黨風廉政建設責任制清單落實、廉政風險防控上還需進一步強化;在抓作風紀律上還不夠到位，庸懶散軟的現象時有發生;在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督管理比較少，缺乏有效的具體措施。

此次民主生活會，班子聚焦對黨忠誠，結合存在問題和反面典型案例，突出政治紀律和政治規矩，堅定不移地落實全面從嚴治黨，近一時期，政協班子通過認真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

(一)政治站位不夠高。一是理論學習抓得不夠嚴，學習主動性有所下降。對黨的理論學習認識有差距，對黨史國史和習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學習還不夠系統，有時忙業務工作，往往“坐不下來，鑽不進去”;除了按時參加中心組集體學習研討、政協班子的集中學習，有時外出參加一兩次黨校或政協系統的業務培訓外，在學習的過程中缺乏專家、教授的深入解讀與指導，以至於下功夫不夠時對一些理論的理解，就會淺嘗輒止，不求甚解。二是學思行結合不夠緊密。雖然對中央的重大戰略決策部署、黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但是不太注重運用理論武器改造主觀世界，不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，有時會有“多次學過，大概掌握，學歸學，用歸用”的想法，學用脱節，缺乏專心致志和學以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協商民主、獻計出力工作還不夠到位。在堅持以服務轉型發展作為政協履行職能第一要務方面還有欠缺，近年來，政協在全體政協委員中積極開展“五個一”活動，多次開展民主評議政府工作，積極參與協商我市經濟社會發展方略，做出了一定貢獻，但在圍繞我市高質量發展中遇到的新情況、新問題時，協助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實做得還不夠。

(二)黨性錘鍊有所鬆懈。政協班子成員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨着閲歷的豐富，經驗的增多，或多或少存有自滿心理，認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。一方面，正是由於這種思想的存在，致使在加強黨性鍛鍊上有所鬆懈，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務多，抓經常性的修養少，沒有能始終嚴格用黨性原則來規範自己的行為，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求。連子恆、楊樹平、趙海燕等人嚴重違紀違法的深刻教訓，再次警醒我們放鬆自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評意見的少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了，艱苦奮鬥的精神就會有所懈怠，工作的積極性、主動性和能動性也會有所降低。

(三)宗旨意識有所弱化。一是聯繫羣眾還不夠緊密，缺乏主動擔當、作為的責任意識。班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的意識還不夠牢固，部分幹部隨着年齡的增長，逐漸產生了不同程度的“退二線”思想，工作的責任感有所下降，積極主動謀劃、創新開拓工作勁頭不夠，面對羣眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，沒有始終把維護羣眾利益作為工作的出發點和立足點，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務羣眾的能力還不夠強。聯繫基層羣眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對羣眾需求瞭解的不夠深入全面透徹，為羣眾解決困難的辦法不多，服務羣眾的能力不夠高。

(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深刻。全面從嚴治黨是黨員領導幹部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所繫。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們班子對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，大多停留在完成有關部門佈置的任務上。抓廉潔建設上有失之於寬、失之於軟、失之於鬆的思想，班子成員之間習慣於用信任代替監督，沒有能夠把“嚴”字體現在日常管理和監督中，對全體黨員幹部進行黨性教育、廉政教育不到位，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

(一)提高政治站位，加強政治建設。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協班子也必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，把黨組織建設得更加堅強有力。在工作中，帶領政協隊伍圍繞中心、服務大局，貢獻政協力量，展現政協作為。一要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要切實堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”，維護中央權威，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定遠大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動。二要強化理論武裝。準確認識和把握馬克思主義哲學中理論和實踐的關係，理論對實踐有指導作用，理論是行動的指南。堅持把學習作為班子建設的一項重中之重的任務列入工作計劃，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要通過採取個人自學打好基礎、集體學習強化鞏固、聽取專家教授講座或者觀看專題片深入系統學習等多種方式，紮實做好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神的學習;以中心組學習等制度為抓手，堅持定期集中學習，抓好政治理論學習，強化黨組和機關黨總支的思想政治建設;要加強學習成果與實踐、與工作創新、與服務廣大羣眾的結合，力爭在提升理論素養和推動工作發展上有突破、見實效。

(二)強化黨性錘鍊，永葆政治本色。我們黨90多年的風雨歷程，能夠走到今天，是因為始終堅守着共產黨人的初心和使命。而我們每一名黨員幹部，特別是黨員領導幹部更要把不斷強化黨性修養作為重要的“必修課”，時刻不忘入黨時許下的莊嚴承諾，永葆共產黨人的政治本色。一要在理論學習中培養黨性。理論上清醒，政治上才能堅定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅定理想信念，築牢思想根基。學黨章黨規，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹立黨章意識、明確行為規範，向高標準看齊，堅決守住底線;學習習近平總書記系列重要講話，堅持全面學、系統學、深入學，深入領會貫穿其中的思想方法和工作方法，以及藴含的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷和務實思想作風等，不斷強化“四個意識”，自覺地同黨中央保持高度一致。二要在工作實踐中錘鍊黨性。在具體工作實踐中，要正確處理好三對關係：一是明確公私界限，時刻秉公用權，做到去私心、遏私慾的公與私關係;二是以國家和人民利益為重，多想羣眾之所想、急羣眾之所急、謀羣眾長遠之所得，努力把個人價值體現在為人民服務中、為黨的事業奮鬥中的得與失關係;三是自警自律，廉潔自律，嚴於律己，在自覺中養成接受監督的習慣，習慣在陽光下開展工作的用權與監督的關係。三要在黨內生活中增強黨性。嚴格黨內生活，推進黨內生活常態化、制度化、規範化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺接受嚴格的黨內生活鍛鍊;要認真執行黨的民主集中制，努力營造生動活潑的政治局面;要認真開展批評和自我批評，定期積極參加民主生活會和組織生活會，只有經過嚴格的黨內生活的反覆鍛鍊，才能不斷提高政治覺悟和政治能力，才能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產黨人的政治本色，才能全面推進黨的建設高質量。

(三)主動對標明線，嚴守政治紀律和規矩。無規矩不成方圓，鐵的紀律和規矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優勢，也是全面從嚴治黨的重要保證。政協班子成員必須對標明線，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，真正做到對黨忠誠，心存敬畏，謹言慎行。一要固守底線，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線，從思想上築牢防火牆，時刻用紀律和規矩自覺約束自己的言行舉止; 要固守言談底線，培養嚴謹務實作風，講真話、講實話、辦實事，始終做到言行與黨紀律和規矩高度契合;要固守行為底線，從當前着眼，從小事入手，察實情、出實招、求實效。二要把守防線，架起高壓線。班子成員要把守防線，常自警，在原則面前要學會堅守，在名利面前要學會放棄，做到政治上不出格;要把守防線，常自省，強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線，常自查，認真做好每件小事、把好每個小節，行為上不出醜。三要堅守紅線，築起生命線。班子成員要堅守紅線，不闖紅燈、不越紅線，保住本色;要堅守紅線，善於反思自照，敢於深刻剖析，不斷反思、自我淨化;要堅守紅線，讓紅線在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴格遵守制度，以最堅決的態度嚴明紀律和規矩，以最嚴格的要求強化制度和規範，使黨紀國法的紅線守得住、管得緊、築得牢，始終做到對黨忠誠、對人民感恩、對黨紀國法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心。

(四)深入剖析連子恆、楊樹平、趙海燕反面典型案例，深化推進以案促改，淨化政治生態。中央全面從嚴治黨，反腐敗鬥爭持續保持高壓態勢，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，淨化了黨內政治生態。政協領導班子要深刻認識、對照反思反面典型案例，牢記紀律建設永遠在路上，時刻把紀律和規矩挺在前面，深化以案促改，淨化政治生態。一要加強廉政教育，推進以案促改。政協領導班子要通過多種方式開展廉政教育，要按照學習計劃進行黨章黨規黨紀專題學習、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專題片、學習黨的先進人物事蹟等;要結合連子恆、楊樹平、趙海燕等嚴重違法違紀反面典型案例深刻剖析，對照反思，及時總結教訓，加強研究部署，切實增強班子成員的自律意識，做到嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，做到堅定理想信念，做到不越紅線，守住底線，築牢防線。二要完善規章制度，強化落實監督。在完善制度上，紮實做好立規矩、建制度、嚴管理等一系列工作，建立健全科學規範的管理機制，加強內控和管理，推進規範化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂範，以身作則，嚴格遵守六大紀律，帶頭執行機關各項制度;在執行監督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監督、敢於提醒，要認識到平時的嚴於律己和監督是為了防微杜漸，為了保護幹部，要真正把監督當成班子成員間、領導幹部之間一種防止犯錯的“援手”。

縣領導班子對照材料篇6

領導班子民主生活會對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部《關於召開全縣科級領導班子2017年度民主生活會的通知》文件要求，中心支部對照“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題要求，認真學習黨的十九大文件精神，廣泛徵求意見，深入交心、談心，全面梳理意見徵集情況，找準存在的問題，深刻剖析原因，提出切實可行的解決辦法。現就領導班子對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。支部班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過查擺，仍存在一些問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。班子個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。

二是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，學習時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。班子執行中央和上級黨委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和上級黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

一是在落實中央和上級黨委決策，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在着重經濟利益輕社會效益的傾向。如今年上半年國家出台政策明確取消疾控方面預防性健康體檢費、衞生檢測費和委託性衞生防疫費後，中心只是執行了不收費的決定，但對今後工作如何開展，如何使惠民政策讓更多羣眾瞭解，沒有更多的思考，只考慮本單位經濟利益，忽視了疾病防控這個社會職能。

二是對領導幹部個人事項報告監督力度不夠大。雖然在今年的幹部廉潔檔案信息填報和國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動信息登記中都能老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規範、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。對此問題支部進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套、背後一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。通過近年來的不斷學習，班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。但通過認真查擺，仍存在問題。

主要表現在政治敏鋭性還不夠強。個別領導幹部對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（四）在擔當負責,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的幹部政策,不打招呼,遞條子,不封官許願、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。班子能夠擔起責任，在各自分管業務上推進工作、狠抓落實，總體上不存在安於現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進疾控事業發展中仍然存在一些問題。

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒和疲於應付心態，敢於擔當勇氣有所欠缺。比如，雖然近幾年通過公開招錄了一批專業人才，一定程度上增強了一線工作人員力量，但隨着疾控業務量的增加和工作標準的提高，人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，有些科室加班較多，反映比較強烈，班子對此情況很瞭解，但苦於沒有更好的良策解決這一矛盾。造成面對繁重的工作任務時疲於應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。

二是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。如在單位異址搬遷、慢病示範區創建上，不能拓寬思路想辦法，等靠上級幫忙解決。

（五）在糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑症,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。班子經過黨的羣眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流於形式，不夠深入，個別領導幹部不善於學習、不謙虛學習。

二是奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題。在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不強，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。公務接待費用管控不精細，存在超標準的現象。公車管理使用不嚴，租車、維修費用較高。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。班子能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但與上級的要求還有差距。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然支委出台了廉潔建設責任分解文件，對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是支部書記和紀檢委員的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。

二是紀律執行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但仍有個別幹部職工不能嚴格遵守勞動紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。

二、存在問題的原因分析

對照中央六個方面的新要求，按照習近平總書記糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示精神，堅持問題導向，對上述問題產生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

一是思想理論武裝抓得不實。中心組學習缺少系統性，個人沒有制定詳細清晰的學習計劃。個別班子成員經常以工作忙為藉口，對參與政治理論學習不積極，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，精神“籬笆”扎得不牢。

二是遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力；有時對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀律要求，敢於擔當負責，勇於同不良風氣和行動作鬥爭。

三是艱苦奮鬥精神有所弱化。在“四風”方面存在的問題，重要原因是在於艱苦奮鬥精神不足，勤儉節約的優良傳統有所淡化，思想上沒能真正牢記“兩個務必”，放鬆了貫徹黨的厲行節約的要求，導致奢靡之風有所抬頭。思想上自我約束不夠，認為只要工作幹好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。

四是擔當精神不夠。敢於擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨着工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恆的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

三、改進方法和努力方向

1、不斷加強學習，增強黨性修養。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。堅持中心支委中心組學習制度，每年集中學習不少於12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學。堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新台階。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

2、嚴肅組織紀律，落實上級決定。支部班子要堅持民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，堅決反對在貫徹落實中央和上級黨委決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

3、嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場説話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，始終保持政治敏鋭性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

4、強化責任擔當，增強服務意識，不斷增強班子的戰鬥力。要深入科室和基層公衞辦加強調研，針對疾控改革、發展中存在的問題，深入基層聽真話、訪實情，瞭解羣眾疾苦，解決羣眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所幹；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為羣眾服務，進一步提高領導班子成員在幹部羣眾中的威信，密切黨羣、幹羣關係。

5、進一步健全完善作風建設各項制度，強化紀檢監督。通過對單位內部規章制度的梳理、完善，進一步規範公務接待、公務用車、一次性辦公用品採購使用等，打造節約性疾控。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員幹部不想腐、不能腐、不敢腐，確保單位風清氣正。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，中心全體黨員幹部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女，要嚴肅單位工作紀律，強化平時督查，對存在的違紀違規現象要堅決查處到位，樹立和維護黨員幹部在人民羣眾中的形象。