工作就是責任的讀後感5篇

讀後感也可以培養我們的閲讀興趣，讓我們愛上閲讀，享受閲讀的樂趣，通過寫讀後感，我們可以將書籍中的知識與現實生活聯繫起來，更好地應用於實際，以下是本站小編精心為您推薦的工作就是責任的讀後感5篇，供大家參考。

工作就是責任的讀後感篇1

當公司把工作就是責任這本書發到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片藴含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起託舉着“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐着桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩倒下，所以説桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！

讀完這本書後，仍然被其中的勵志案例和企業家的行動指南所吸引，這些企業家可以説是“過來人”，他們都經歷了艱難的創業，苦心的經營，才有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關係，而且對於他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現，工作就是一個訓練，培養責任心的大學校。

書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悦，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。

即使我們為環境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在於我們對待工作的精神狀態如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作佔了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！有責任心的人一定會努力工作；有責任心的人一定會工作細緻，精神熱情，聽從安排，肯於協作；有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，説到做到，有個交代；有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業不斷的發展壯大。

工作就是責任的讀後感篇2

?工作就是責任》是一本及時的好書，在我看來，責任感是團隊的核心工作原則，一個沒有責任感的團隊註定是一個失敗的團隊，不管你團隊中的人多麼能幹！這是方太廚具公司總裁茅忠羣在看完《工作就是責任》後對這本書的評價。

確如茅忠羣所説，《工作就是責任》這本書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明瞭深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有着極強的説服力，闡明瞭有無責任決定事物的成敗。其實，責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。大而言之，作為企業領導人要對企業負責，作為國家領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發展不可或缺的動力。我們的企業目標是，創建一流，永續發展。這就需要我們在勇於承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候，不是各掃門前雪而是要更多的為別人着想。很多時候，我們只知道抱怨我們建築公司工作的辛苦，抱怨我們工作時間的沒規律性，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。能為本，德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇於承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據説話、一次把工作做好，是我們公司作風的四個一標準，這也是作為一名員工的工作標準，更是履行好工作責任的基本途徑。在《工作就是責任》這本書中，關於工作作風方面的論述也有很多，其歸結一點就是良好的工作作風是促進企業發展的強大動力，是履行好自己崗位職責有力促進因素。對於我們建築企業來説，做到按制度管理、按程序辦事、用數據説話、一次把工作做好，更是顯得尤為重要，這也是對我們工作的鞭策。作為以名項目經理，我要牢記自己的職責和使命，將誠信、自強、創新、一流的企業核心價值觀牢記心頭。從小事做起，從點滴培養。在企業外部，要無愧於全國守合同重信用企業榮譽稱號，向業主提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務，增強企業競爭力；在企業內部，要樹立誠信是無法制造的資源和財富的觀念，努力構件誠、守則的工作環境。同時，還要樹立視企業為我家的思想，將自己的利益同企業的利益緊密相連，只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情，創造你超我趕的工作環境。總之，《工作就是責任》是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣，努力工作，忠誠於企業，在捍衞企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

工作就是責任的讀後感篇3

讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明瞭深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有着極強的説服力，闡明瞭有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。

這是納粹德國集中營裏的一位倖存者説的話，“在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選擇自己的態度。”我很喜歡這段話，態度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態度就已經決定了他將失去好的工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。

書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，讀後有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人着想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我並不瞭解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領導什麼活都不幹，什麼事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能幹得好，有嘛的。”“別提我那老闆了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我幹得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？讓我們靜下心來思考：當你抱怨老闆的時候，你關心過老闆嗎？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。我欣賞並信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

有責任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味着我們失去了解決問題的能力。

工作就是責任的讀後感篇4

學期初，廖校長鄭重地向我們推薦了《工作就是責任》這本書。拿到書的第一個晚上，我就迫不及待地去翻閲它。品讀着書中闡述的道理和案例，確實讓我受益匪淺，這真是一本值得推薦的好書，以下是我的幾點體會。

一、樹立責任感，形成團隊的精神內核

書中第一章提到了“責任是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有責任感的價值觀才能形成卓越的團隊”，這點很值得我們借鑑。工作就是責任，育賢人需要這種精神。如果每位員工都以很強的責任心對待自己的工作，處處心繫育賢，那麼育賢的凝聚力、競爭力將會更強，前景將會更廣闊。

而作為個人，如果要想自己的價值得到認可，不論你的身份是教師，是職工，是保安，還是司機，不論你的工作是什麼性質，重要的是你是否做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的責任心。只要在工作崗位上一天，就意味着承擔責任一天。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，就不可以放棄肩上的責任。我們的工作不僅僅為了自己，還為了別人，為了集體。學校的工作都是一環扣一環的，每個人的工作就是其中一環，如果一個環節斷了，其它環節也會受影響，整體也會受損。所以員工的責任感是育賢團隊的精神內核，加強學校向前發展的動力。

二、工作有責任感也就有樂趣

我認為，只有在工作中樹立主動承擔責任的精神，才能在工作中找到樂趣。一個擁有責任感的人，他會全身心地投入到工作中去，會為他所承擔的事情，付出心血、付出勞動、付出代價，為達到一個盡善盡美的目標付出自己的全部努力。有付出就有收穫，最終他也會因收穫而感受到成功的喜悦，這是一種工作的樂趣。反過來，一旦失去責任感，即使自己最擅長的工作，也會做得差到極致，做事的效率也一定會大打折扣。沒有責任感，沒有動力，何來成功感，何來樂趣？

在工作中，竭力做好每一件事情，人將會活得更加有意義。

三、工作，責任，使命

我們在工作和生活中都擔當着不同的角色，也承擔着不同的責任。踏上一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。不同的崗位，便決定了各自應盡的責任和義務。比方：一位警察抓賊，是天經地義的事情；如果一個普通百姓抓賊是見義勇為。消防員進火場救人是該做的事情，普通百姓進火場救人則會大力宣揚讚頌。這是為什麼？這是工作崗位賦予人的不同使命和責任。對於教師的職業，曾有這樣的歌頌：“勤勤懇懇、默默無聞”的老黃牛精神；“採得百花成蜜，為誰辛苦為誰甜”的蜜蜂精神，“燃燒自己，照亮了別人“的蠟燭精神。有什麼支撐着教師這種精神呢？我想，那就是高尚的師德，也就是責任心。如今，人們對教師提出了越來越高的要求，教書育人的責任越來越重。我們不能總認為自己是黃牛、蜜蜂、蠟燭。我們選擇了教師的職業，就必須與時俱進，不斷提高自己的專業水平。不要忘記，這是我們的工作！不要忘記工作賦予我們的榮譽，我們的責任，我們的使命。

通過品讀《工作就是責任》一書，我對“責任”有了更深的認識。所以，在今後的工作中，我會把自己負責的工作做得更完美，以實際行動為學校發展出一分力。

工作就是責任的讀後感篇5

過去一直認為責任就是要主動承擔，其實，責任是一被動詞，它是被他人或外界所賦予的分內應做的事情。認真讀完《工作就是責任》這本書後，使我受益匪淺。

書中通過一系列的案例闡明瞭責任的重要性，責任決定成敗。其中一則關於雷英夫的故事我印象極為深刻。雷英夫曾任周總理的軍事祕書、總參作戰部副部長，有一次，周總理帶領我國的政府代表團出訪強蘇聯，與該國政府簽署一個很重要的協議。在簽署協議的前一天晚上，雷英夫找到周總理，説他發現法文版協議少了一項。

周總理問雷英夫：;你懂法文嗎？;雷英夫説：;我不懂。;原來不懂法文的雷英夫將法文與中文文本進行逐行對比時發現了此問題。這靠的就是責任心，而不是專業能力。這則故事讓我意識到一個人要想在平凡的崗位上乾的出色必須要勇於承擔責任，具有高度的責任感。

當細讀到第四章;4種病症妨礙了人們的責任感;第一節;額外負擔症：工作是別人讓我做的額外事情;時，我聯想到了自己，回想最近的工作頓時感到羞愧不已。當一個人覺得某事與己無關的時候，就會推諉、就會逃避應負的責任，就是產生事不關已高高掛起、明哲保身、但求無過的心理，就會將工作視為一種額外的負擔。

前段時間整理檔案，領導分工時要求辦公室完成監控班和辦公室的檔案整理工作。我認為把自己分內的事完成了就行，監控班的由辦公室指導自己完成，由此還和領導發生了爭執，現在回想起來覺得很是慚愧。我們監控調度中心的主要職責就是監控、督導，監控班是我們整個中心的為核心部門，辦公室就是為其做好後勤保障工作，作為辦公室的一員我的職責就是按照領導的指示並及時把職工的意見及工作存在的問題及時反饋給領導、及時解決，讓他們在監控一線上無後顧之憂。各部門團結協作共同實現;監督嚴格、保障有力、信息通暢、稽查到位;。

讀完此書，使我感觸頗多，在今後的工作中，我要時刻提醒自己謹記自己的責任並付之以行動當中。