職場升職

有網友問：職場中，為什麼有些人對升職提拔越來越看淡了？我有兩個同事，同一年大學畢業進公司，其中一個入職以後就非常關心公司的職業晉升通道，然後為了晉升非常努力去工作，五年時間從一個基層員...

什麼是職業化？職業化至少包括從內到外的三個層次：職業素養、職業技能和職業行為規範。一．職業素養是職業化的基本特徵職業素養通俗講是指職業態度，是否從內心尊重本職業，是否從內心尊重本職...

微軟新管理團隊首次出現在今日微軟新財年發佈會上，包括大中華區CEO張亞勤、剛剛接任首次在中國區設立COO一職的鮑方德以及CTO張宏江等管理團隊悉數亮相。據張亞勤介紹，在07財年中國區已...

有正確的是非觀好惡分明，不優柔寡斷，能針對主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人，受現代企業老闆歡迎。有創新思路的人將為企業注入新的活力；能給企業經營方向開闊思路的人才是公...

知識經濟的崛起發源於本世紀40年代開始的信息技術革命，特別是80年代興起的高科技革命。時至今日，知識經濟開創一個新世紀的觀點已被普遍認同。這種集知識密集型、信息密集型和人才密集型...

行走職場，誰不想升職？可是，萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來，或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走，你該怎麼辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽生涯職業諮詢中心接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑...

6月企業年中小結，新一輪的裁員風暴即將來臨。大小企業都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、這山望着那山高的職員將面臨一場大規模的淘汰賽，而那些能夠主動應變，從自身尋找問題，首先...

在公司裏我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發現：這些員工的問題並非出在工作技能中。那麼有哪些影...

新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶，而當馬路換成了職場，新上路的主管所面對的問題，可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現良好，終於獲得主管的賞識，第一次榮登主管之職...

又到了晉升季，很多人應該都在準備晉升述職，希望能獲得更高的職級，更好的薪資。因此，對於升職述職的準備，很多人也往往會有很多困惑。報名參加競聘後，應該做好哪些升職述職準備，升職述職中又應...

職場是個敏感的地方，職場的交往關係錯綜複雜，而職場中的每個人都是各具特色的獨立個體。入職多年的你是否仍舊在原地踏步？同時入職的同事都已經越過你好幾個台階了，你卻只能在底層職位望梅...

中國新聞網訊，剛剛完成的一份由中國企業家調查系統組織實施的“中國企業經營者問卷跟蹤調查”表明，企業家們並非像人們想象中那樣瀟灑，他們有着諸多的煩惱。據《北京晚報》今天分析報道稱...

領導風格與團隊動力這是典型的領導風格與團隊動力的問題，在企業裏還是一個比較普遍的問題。新任領導往往希望團隊能夠適應自己的領導風格，按照自己的想法重新運作起來，但是“得道多助，失道...

很多職場中人在遇到新的發展機會時總會瞻前顧後、權衡再三。在競爭異常激烈的今天，機會對於大多數人來説還是一個稀缺的"資源"，職場中人想步步高昇，除了靠自己的實力之外，機遇也非常重要...

雖然當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇的“老黃牛”。有人説現在的白領只求能保住飯碗，不敢奢望出人頭地，況且，許多行業競爭激烈，老闆們...

《職場》訊，ＳＡＲＳ正在被重新定義為ＳｍｉｌｅＡｎｄＲｅｍａｉｎＳｍｉｌｅ（微笑並保持微笑）。以微笑來對抗ＳＡＲＳ，多少有點自欺欺人，更多的是無奈。打開報紙、電視、網絡，一個新的熱詞正隨ＳＡＲＳ迅速蔓延——“不確定性”。而ＳＡＲＳ病毒的可怕之處也在於其...

紅帽(Redhat)公司宣佈將原中國區總經理陳實擢升為公司全球市場部副總裁。全面地啟動和擴展了紅帽在大中華區的銷售，服務和研發業務。而他將在新崗位上負責紅帽的品牌建設和公司傳播。陳...

一，學會主動1.主動示好。到公司見到同事要主動地打招呼，不管你見到的是公司的領導還是做清潔的吖姨，都可以主動打招呼，主動打招呼不會幫你在工作上有什麼技能的提升，但是卻可以為你的人品加...

經理人在為社會創造巨大財富的同時，經理人自身也成為社會的財富，優秀的經理人更是時代的寶藏，併成為支撐國民經濟快速發展的一個重要力量。而身心健康被列為21世紀職業經理人必備的首要素...

從普通的白領到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，升遷，可以説是許多職場中人的夢想。然而，機會總是垂青那些有準備的人。對環境是否樂觀，往往決定着你向上攀援還是...

在職場奮鬥了好多年，不知道經歷了多少驚濤駭浪，不知道經歷了多少急流險灘，終於擁有了自己的辦公室，終於升職了，但是激動的心情還沒有來得及平靜，喜悦的笑容還掛在臉上，壓力來了，文件來了，棘手的...

升職加薪，應該是很多職場人士朝思暮想夢寐以求的小目標吧，但是真正實現的人又多不多呢，很顯然，並不多，畢竟大多數人到最後都朝九晚五混吃等死了，那麼有沒有分析過究竟是什麼原因呢，或者換句話...

有人匆匆而入，有人等待觀望，有人漠然離去——或許這就是國人對ＭＢＡ看法的最真寫照。今年肯定是中國ＭＢＡ教育不平凡的一年，從“創維事件”到本土ＥＭＢＡ的新鮮出爐，中國ＭＢＡ教育在風風雨雨中前行。有人形容創維...

不論你是第幾次新官上任，總會比預料中費神得多。不過，有一些規律可循。RichardKoch著每年都有無數的新官上任，他們都要面臨嚴峻的考驗。毫無疑問，你的員工中總會有人自認比你更適合你的職...

都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。“你最需要什麼成功智慧——當代白領成功素質及意願”調查，清晰而...