問題整改的工作總結7篇

工作總結是我們經過長時間的努力得來的，可以幫助我們獲得更多的感觸，通過工作總結的寫作可以完善我們的工作內容，下面是本站小編為您分享的問題整改的工作總結7篇，感謝您的參閲。

問題整改的工作總結篇1

通過**學習組織的黨員幹部羣眾路線教育實踐活動，我對此有了更深入的瞭解，深刻認識到黨的基本路線，始終堅持一切為羣眾，一切依賴羣眾，從羣眾到羣眾。縱觀黨多年的發展歷史，羣眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶。當黨的羣眾路線得到很好的實施時，黨與羣眾的關係密切，我們的事業就會發展和前進。作為一個人**，一名**主任，如何將羣眾路線實踐教育與崗位工作相結合，以滿足新形勢下羣眾工作的需要?通過仔細分析、調查政治、商業、服務、組織紀律，我深刻感受到工作、學習、生活中存在許多問題和不足，突出問題有以下方面：1、思想風格：忽視日常政治理論學習，放鬆個人生活和價值觀的轉變，在部門管理中沒有發揮良好的作用，政治理論研究不深入、不徹底。有時只關注與自己業務相關的內容，與業務無關的內容較少，對許多新事物和新知識的學習掌握不夠好，利用理論指導實踐促進工作仍存在差距。因此，雖然他是一名醫務工作者，但始終保持先進思想的弦還不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過去，幾乎是一樣的。2、工作紀律方面：工作紀律不夠嚴格，不能很好的起帶頭作用。有時發生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應作出檢討，有時工作責任心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠寬闊，致使一些業務工作不夠協調。3、業務能力：業務水平沒有進一步提高，不能深刻認識到業務水平在醫療質量中起着關鍵作用，認為經驗豐富，不學習業務，缺乏奉獻精神，滿足現狀，不進取，沒有危機意識，只注重經濟效益，忽視業務水平的提高，不能嚴格按照臨牀操作規範操作，通常部門業務學習工作不夠密切，仍採用一些舊的淘汰方法，一些新的臨牀合適技術不能推廣，只滿足上級領導指定的指標任務，沒有開拓進取的精神。4、工作作風方面：存在學與不學都一樣、多幹不如少乾的思想。工作作風不夠紮實、不深入，存在應付心裏，對平時工作中遇到的問題，總是等待領導來處理，自己不夠積極主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領導推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕擔責任。而且不能把工作做細、做實、作深入，有時不注重自己的形象，忘記自己是一名醫務人員，不能做到文明、親切。放鬆了自己的要求標準。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。5、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作二十多年，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。下一步整改措施：開展這次自我批評活動，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員幹部先進性、自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。1、加強業務學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，始終和中央保持高度一致。及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。愛崗敬業，互學互尊。並時時處處以法律法規和大醫風範來約束自己，牢記自己肩上的責任;2、振奮精神，多做奉獻。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的標準，儘自己全力為衞生事業做出應有的貢獻。3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣眾滿意，讓上級領導放心。4、在工作方面要以大局為重，嚴格自律。多抓工作，少説空話，多幹實事，盡職盡責，忠於職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。 在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，並及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的健康擺到第一位。

問題整改的工作總結篇2

省委決定按照工作分工，讓我擔任省委省政府環境保護督察整改工作領導小組組長，黃cc同志、王cc同志任副組長。今天這次會議是領導小組的第一次會議。

大家都參加了11月15日中央第二環境保護督察組督察黑龍江省情況反饋會議，能夠感受到中央對生態文明建設的堅定態度，認識到環保督察工作的重要性和嚴肅性，體會到我們肩負的重大責任。大家要高度重視起來，認真落實好楊松同志代表中央第二環境保護督察組提出的意見和整改建議，落實好王憲魁同志代表省委省政府提出的誠懇接受中央環保督察組反饋意見、切實抓好反饋意見整改落實、嚴格落實生態文明建設和環境保護的責任、堅定不移推進綠色發展四項要求。要在整改工作中貫徹落實好省委十一屆八次全會精神，在環境保護和督察整改工作中體現全面從嚴治黨要求。下面，我再講以下幾點意見。

一、要提高思想認識，真正把生態文明建設和環境保護工作重視到位

對於生態文明建設和環境保護工作，我們的同志不是完全不重視，而是重視得不到位。集中表現在對於中央精神學習理解、嚴格落實不夠，對廣大羣眾強烈訴求重視不夠，對環境保護工作的底線意識堅守不夠。

第一，中央對生態文明建設和環境保護工作有明確要求。黨的十八大把生態文明建設納入中國特色社會主義事業五位一體總體佈局。黨的十八大審議通過《中國共產黨章程(修正案)》，將中國共產黨領導人民建設社會主義生態文明寫入黨章。十八屆三中全會提出加快建立系統完整的生態文明制度體系。十八屆四中全會要求用嚴格的法律制度保護生態環境。十八屆五中全會提出五大發展理念，將綠色發展作為十三五乃至更長時期經濟社會發展的一個重要理念，成為黨關於生態文明建設、社會主義現代化建設規律性認識的最新成果。

黨的十八大以來，習近平總書記走到哪裏，就把建設生態文明、保護生態環境的觀念講到哪裏。總書記講，良好生態環境是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉。保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力。在生態環境保護問題上，就是要不能越雷池一步，否則就應該受到懲罰。要把生態環境保護放在更加突出位置，像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境。走向生態文明新時代，建設美麗中國是實現中華民族偉大復興的中國夢的重要內容。

中央對環境保護督察有明確要求。習近平總書記講，開展環境保護督察，是黨中央、國務院為加強環境保護工作採取的一項重大舉措，對加強生態文明建設、解決人民羣眾反映強烈的環境污染和破壞問題具有重要意義。要堅持問題導向，總結試點經驗、做好組織動員、加強力量配備、嚴格程序規範，認認真真把這項工作抓實、抓好，推動生態文明建設不斷取得新成效。李克強總理也對環境保護督察工作提出明確要求。

學習領會好總書記的重要講話精神，準確把握中央關於生態文明建設的定位，清楚理解中央對環境保護督察工作的明確要求，最終要體現在從思想上把生態文明建設、環境保護工作重視到位，站在中國特色社會主義事業五位一體總體佈局的戰略高度，用實際行動真正做到與黨中央保持高度一致。這不是隻當口號喊，一致不一致看行動，不是看嘴上怎麼説。

第二，要看到人民羣眾對生態環境保護日益鮮明、強烈的訴求。我感受最深的是北京市春節期間燃放鞭炮習俗的變化。過去市民燃放的非常多，尤其是2005年至2007年那三年最嚴重。後來為什麼燃放的越來越少了?不僅僅是政府管的效果，也是羣眾的環保意識增強主動放棄燃放的多了。羣眾的訴求也可以使正常工作生活秩序發生調整。比如哈爾濱市2013年10月21日發生重度霧霾那一次，政府不得不調整了中國小上課時間。生態環境可以影響人民羣眾生活，羣眾環保意識增強了，也會改變環境。政府要積極迴應羣眾的這些訴求，大力度解決人民羣眾反映強烈的環境污染和破壞問題，把建設良好生態環境作為重要民生工作來推動。

第三，要增強環境保護工作的底線意識，推動其他工作不能突破環保底線，不能以犧牲環境為代價。黨的十八大以來,習近平總書記對全黨提出了兩個重大的思想方法，一是問題導向，二是底線思維。我們在做一件可以做或應該做的事的時候，不能忽略另外一件正確事情的底線。思維方式要調整，要知道底線在哪裏。現在很多問題出在底線不清楚上，在做許多工作當中破壞了生態環境就是典型表現，這也在一定程度上反映出政績觀上的偏差。比如追求糧食產量是正確的，也為國家糧食安全做出了貢獻，但是提高糧食產量要建立在技術進步的基礎上，不可以隨意在自然保護區、草地、林地、濕地開墾農田。這就是怎麼把握底線的問題。羣眾也要有底線意識。幹部是羣眾的引導者，要多做羣眾工作，要相信真理力量。比如農民在阿什河沿岸養豬，糞便排放對下游造成污染，要跟他們講清楚道理。

我最近一直在思考，很多問題怎麼形成的?我認為還是基本思想理念出了問題，是底線意識不夠。比如我省目前新佈局的養豬企業，如果一旦污染環境，那就是工作失敗。現在南方投資者來我省養豬，主要是替代性需求，南方因為環境和生態的約束不讓養了。為此我省要制定更高的標準，不能把落後的養殖模式簡單平移到黑龍江，否則我們要犯歷史性錯誤。我在黑河、大興安嶺調研時，看到沿途次生林裏有很多玉米地。其實可以探索更好的生產方式，跟生態保護更好地融合，使生態資源利用更加合理。大家要對基層幹部多講，因為一線的基層幹部是直接面對羣眾的。縣處級幹部的思想認識和經濟工作水平有明顯提高，全省蓬勃發展局面就可以形成了。

第四，要看到黑龍江整體生態化是中國經濟進入新發展階段極其寶貴的優勢資源。習近平總書記在浙江工作時就反覆講，綠水青山是金山銀山。今年對我省發表的兩次重要講話也都強調了這個觀點。我們在堅決履行好保障國家生態安全責任的前提下，也要為黑龍江人民創造更多財富。發揮生態優勢的路徑可以好好探索，同時也要堅持依靠良好生態環境創造財富的方向。去年我們下大力氣制定《黑龍江省大氣污染防治專項行動方案(2016-2018年)》，就是衝着生態環境去的，這是我們輸不起的領域。我省冬季發展冰雪遊，但是霧霾天氣將使冰雪遊品質大打折扣。不僅是旅遊，養老、健康、綠色食品等產業都離不開良好的生態環境。產生霧霾的原因，有些短期解決不了，但是要控制，能解決的必須儘快解決。

二、要認真反省工作差距，誠懇接受督察意見

一要誠懇接受督察意見。要從總體上把握督察意見，不要拘泥於某一個具體説法。我以為總體上督察意見是誠懇的、客觀的，當然也是尖鋭的、負責任的。我在主持中央第二環境保護督察組督察黑龍江省情況反饋會議時，用了負責任和鮮明兩個詞。我們要承認自己的問題。比如去年的情形我記得很清楚，12月12日是星期六，省政府召開專題會議研究全省低質燃煤鍋爐改造和小鍋爐淘汰工作。我不太有底，下午看了哈爾濱市區大氣污染情況，離省政府辦公區十幾分鍾車程的地方，就看到冒黑煙的煙囱。我請黑龍江電視台再去拍，又拍到了不少這樣的情況。我們要正視這些問題，正確對待督察意見。

二要用更高的工作標準反省我們工作中的差距。要先解決認識和工作標準問題，標準太低了自然會出問題。比如在實施糧食產能工程、提高綜合生產能力時，如果不考慮生態環保約束，不管什麼壩外地、濕地、草地都種糧食，這就是工作標準低，沒把中央要求的環保底線當回事。如果嚴格按照中央的標準，就不能這麼做。所以同志們特別是基層的同志，要提高衡量工作的標準，注意增強底線意識。

三要本着對黨和人民負責的態度深刻反省工作中的差距。要找自己主觀上的差距，心裏要想通。比如對環保工作的思想認識深度夠不夠，底線思維和正確政績觀夠不夠，研究部署夠不夠，推動工作落實夠不夠，考核問責夠不夠，觸碰重大問題夠不夠，投入精力夠不夠，重大環保問題對上級報告得夠不夠。那天，在省委常委會上我反省自己，投入的精力不夠，掌握的問題不夠。黑龍江地廣路遠，很多問題不細緻調研掌握不了。另外我工作有明顯疏漏，對大氣污染防治問題很重視，但對水污染防治問題就有疏忽。這次督察組提出來，2015年4月國務院印發《水污染防治行動計劃》後，省政府常務會議、專題會議沒有進行過專題研究部署。我們要查清楚，是省環保廳還是省政府辦公廳哪個環節有問題，我主持的常務會議、副省長主持的專題會議都沒有開過?督察組批評得對，就得虛心接受，就得改進。每個幹部的精力是有限的，但是體系的作用要充分發揮出來，應該減少或者避免疏漏。

三、關於下一步的整改工作需要注意的幾個問題

一要對照督察組的反饋意見，解決具體問題。反饋意見已經非常明確，就要具體化，逐一對照每項意見，認真研究解決具體問題。

二要在解決具體問題的同時，特別注重建立工作機制。如生態環境問題的發現機制、處置機制、報告機制、督辦機制、查處機制、重大問題的累進解決機制，這些機制都要建立起來。比如對於秸稈處理，要推動綜合利用，不斷提高利用率，但短期內還得通過焚燒還田。省環保廳和省農委一起把為什麼暫時不能簡單禁止焚燒秸稈講清楚，通過正確的處置機制引導輿論。部門之間、分管跟主管之間的合作機制也要完善起來。在報告機制上，我一再講中央和省裏的剛性要求完不成，一定要報告，如果不報就是重大事故。如果你報了，省政府實事求是地研究過，我就扛這個責任。再比如發現機制，有的問題是我從媒體或者從辦公廳信息上看到的，這不叫問題發現機制。從我這兒隔一級批去的文件都不是問題發現機制，而是一種特殊監督機制。在發現問題上，省政府辦公廳特別是副省長的工作處，每天都要在狀態，對於中央主流媒體的報道，像中央電視台新聞聯播中披露的問題、現象，分管領導、相關部門都要在第一時間作出反應，報告有關情況，查找分析問題。另外，大家要樹立正確政績觀，反映問題絕不意味着工作沒做，也不是簡單的個人問題，不能報喜不報憂。

三要投入足夠的工作精力，集中力量解決突出問題。在一段時間之內，要相對集中地投入精力解決出現的生態環境問題，尤其是督察組反饋意見中的具體問題，要對照清單一件一件地整改到位。

四要按照督察組移交的《黑龍江省環境保護督察責任追究問題清單》，把依法依規查處事和查處人結合起來。對於犧牲整體環境利益獲得個人違法利益或由於瀆職、失職導致環境問題後果嚴重的責任人，公檢法機關和紀檢監察部門要堅決查處。一方面，對於獲得個人違法利益的要堅決予以依法查處。我們都知道，好多所謂的工作失誤只是結果，被人先拿利益擺平是前提。紀檢監察部門現在要拿出精力盯住這樣的事，檢察院、法院要敢碰敢管，依法進行查處。另一方面，對於瀆職、失職導致嚴重後果的責任人要堅決查處。特別是那些收了好處，暗地裏放縱在水源、河道里搞生產活動破壞環境的人，要下手查，該上手段就上手段。這要不震懾住，我們就難以管到位。

五要標本兼治。環保督察中發現的問題不僅是環境保護意識問題，更是法治、制度、規則意識缺失與不正當甚至違紀違法利益交織的結果。不光是環境保護領域，安全生產、發展環境等各個領域都有。要注重標本兼治，把嚴的要求體現在環境保護和督察整改過程中。不能繼續縱容非法利益機制的存在。特別是要盯住產生重大惡果的人和事，明顯屬於違法利益交換的，一定要予以依法嚴懲。

四、關於幾項具體的工作

第一，關於加強自然保護區管理工作。這次中央環保督察組提出，自然保護區內違法違規開發建設問題嚴重是主要問題之一。今後在自然保護區管理上要做到三點：一是合理調整，該調整要調整。當然，現在調起來並不是很容易，但是該調整的，確實因為弄錯了的，要重新調整。二是核心區整改。三是要善於藉助保護區做能夠做的事，改掉那些不能做的事。如果可以讓遊客進去看一看，那就把它做成旅遊的事，但不能過分。濕地中不能用柴油船，不要建多餘的人工設施。保護區不能做的事堅決不做。

第二，關於加強大氣污染防治工作。一要堅決落實《黑龍江省大氣污染防治專項行動方案(2016-2018年)》。當時下了很大的功夫研究制定這個方案，各條線上的同志要一起努力，定的事要堅決落實。二要堅決完成淘汰黃標車任務。任務指標和工作難點一定要弄清楚。層層下達的指標問題要嚴肅細緻。每一個層級有每一個層級的核心功能，有分歧沒關係，把廳局找到一塊研究。三要解決好秸稈問題。農委和環保部門一起認真地梳理出一個標準對外宣傳口徑。請王愛文同志看一下，然後給我。要講清楚秸稈量、處置難點、為什麼暫時還得燒。在秸稈焚燒過程中，一定要注意氣象擴散條件。總之，對於秸稈處理一方面要最大限度綜合利用，另一方面焚燒要擇機。

第三，關於水污染防治工作。對待水的基本原則：一是上游重要水源地要堅決禁止發生污染問題，要加強管理、依法管理，該抓人就抓人。二是河流的中下游污染問題，要通過污水處理體系來解決。污水處理體系建設要靠市場化跟財政的ppp機制來解決。三是對違規違法排放要堅決打擊。上游水源地是所有人共同享有的，是公共產品，沒有放縱的餘地。要把那些破壞嚴重、屢教不改、屢禁不止的人依法嚴懲，集中曝光一次。如果背後有勾結，由省監察廳去管，然後報給省委組織部，真正形成震懾作用。

第四，在畜牧業中注意環境保護問題。要通盤考慮，新建的牧場特別是污染物排放重的養豬場，要通過環保部門評價才能投入生產。環保部門只要發現污染物非法排放行為，就要第一時間投訴，第一時間派出執法部門去查處，同時要跟省公安廳聯合行動。發生問題環保部門第一時間要盡職盡責，然後再向上級或者相關部門請求支持。

我們要共同努力，爭取在一個合理的期限內，首先拿出一份合理的、有力度的整改專項行動報告，30天之內要報國務院。經過一段時間的努力，爭取半年之內有一些重要變化，真正與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，同時也對得起我們生活的這片土地和老百姓。

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問題整改的工作總結篇3

為進一步加強抗菌藥物臨牀應用管理，促進抗菌藥物臨牀合理使用，保證患者用藥安全。根據縣衞生局4月13日轉發重慶市衞生局《關於印發xx年重慶市抗菌藥物專項整治活動實施方案的通知》文件，我院積極開展抗菌藥物臨牀使用情況整治工作，現將工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確領導責任

為了使此項活動能紮實開展，穩步推進，取得實效，我院成立了以院長為組長的抗菌藥物臨牀應用專項整治活動領導小組，且明確院長為第一責任人，各臨牀科室主任為直接責任人。我院還結合衞生院的實際情況認真制定了《xxx中心衞生院抗菌藥物合理應用責任狀》並與各臨牀科室簽訂，制定了《衞生院抗菌藥物牀應用專項整治活動工作計劃和整改措施》，並嚴格按照計劃和整改措施的步驟和要求積極開展此項活動。

（二）積極組織培訓，提高思想認識

為了進一步提高醫院醫務人員對此次活動的思想認識，切實認清該項活動的重要性和必要性，我院積極組織全體醫務人員召開了專題會議傳達各級各部門有關會議精神並做了積極動員，同時還認真組織醫務人員開展了抗菌藥物有關知識的培訓。

（三）強化使用管理，促進合理用藥

為加強抗菌藥物使用管理，我院嚴格篩選現有抗菌藥物的品種數量，認真落實抗菌藥物分級使用制度，嚴格執行醫師使用限制；進一步加強醫療質量管理，認真落實處方點評制度，結合日常的醫療質量管理，和病歷處方檢查等工作，重點加強對抗菌藥物使用合理性的檢查。包括臨牀適應症的合理性和使用劑量、療程的合理性，定期開展處方點評，重點點評抗菌藥物的使用情況，對於超劑量情況使用抗菌藥物的，要求立即整改。

通過強化管理，我院抗菌藥物使用的合理性漸趨合理，我院的抗菌藥物超標使用率較以前明顯降低。

二、存在主要問題：

1、各科室對我院的抗菌藥物的各項組織管理制度、實施方案組織學習力度需進一步加強。

2、我院個別醫生對《抗菌藥物臨牀應用指導原則》的內容含糊不清，沒有嚴格按照《指導原則》使用抗菌藥物。

3、抗菌藥物使用的各項指標沒有完全控制在規定範圍內。在本次的抗菌藥物臨牀使用專項檢查中，住院患者抗菌藥物使用率部分超過了60%，門診患者抗菌藥物使用率為部分超過了20%。

4、抗菌藥物使用基本合理，個別存在半衰期較短的抗菌藥物藥物用法用量不規範。

三、下間斷整改工作重點

1、要進一步發揮我院抗菌藥物臨牀應用專項整治領導小組的作用；進一步完善抗菌藥物管理制度，各臨牀科主任作為科室抗菌藥物合理應用的主要負責人，要制定切實可行的工作措施，對抗菌素使用情況進行分析、討論，並在階段工作中有所改進。

2、要有組織的定期加強抗菌藥物合理使用全員培訓。

3、嚴格落實抗菌藥物分級管理制度，嚴格醫師抗菌藥物處方權，要求科室加強組織對《抗菌藥物臨牀應用指導原則》的學習，達到人人知曉。

4、嚴格控制抗菌藥物使用率和使用強度，保證在最短時間內抗菌藥物臨牀使用的各項指標在規定範圍內。

問題整改的工作總結篇4

一、結合自己的實際工作，存在以下問題

1、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤，產生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以幹代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恆的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領導，對於自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安於現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什麼都對，對什麼都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好羣眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

二、今後的整改的措施

結合自己的工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。

1.強化政治理論學習。以三個代表重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯繫工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

2、是全面學習業務知識。紮實地學習分管部門專業理論知識，並向有經驗的前輩們學習，翻閲雜誌，學習關於農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段鬥實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

3、是學習和自覺遵守單位制定的規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關係，增強本單位的凝聚力和戰鬥力，

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大膽進取，深入農户，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴於自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，幹好自己該乾的事。從工作的實際需要出發，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能儘快的適應各項其他工作而不斷提高進步。

問題整改的工作總結篇5

按照《中共x縣委x縣人民政府關於印發〈x縣貫徹落實中央第五環境保護督察組督察反饋意見整改實施方案〉的通知》文件要求，xx鎮就中央環保督查期間交辦羣眾舉報件和交辦環境問題進行了清理和整改，取得了預期效果，現將中央環保督查反饋問題整改工作開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）層層壓實責任。一是成立由鎮黨委書記任組長、鎮長任常務副組長、分管領導任副組長，各辦所負責人和村（社區）負責人為成員的xx鎮環境保護工作領導小組；二是印發《中共xx鎮委員會xx鎮人民政府關於強化xx鎮環境保護工作職責的通知》，明確責任劃分，推進工作落實。

（二）長灘x飲用水源保護工作。一是xx鎮鎮級河長、村級河長和民間河長加強對水源保護區內巡查，鎮環保辦、治理辦開展日常巡查，仙閣村安排專人巡查，未發現有羣眾戲水、野炊遊玩、洗衣、淘菜、放養家禽等可能污染飲用水水體的生活活動；二是縣水務局、xx鎮政府、xx鎮派出所聯合開展不定期水源保護區垂釣、露營聯合執法行動；三是對前期長灘x飲用水源周邊已拆除的xx户養殖户養殖圈舍、x户農户房屋和x家農家樂實行動態監管，定期巡查，防止反彈。經排查無復燃情況；四是制定《xx鎮飲用水源污染事故應急預案》並予以實施。

（三）畜禽養殖污染防治工作。一是禁養區圈舍拆除。對前期組織拆除的禁養區範圍內xx户養殖户圈舍開展回頭看工作，採取社長每半月巡查一次，村幹部每月巡查一次，駐村幹部每季度巡查一次工作方式，確保無復養現象；二是面源污染治理常態化。每月對河渠周邊xx户農户（農家樂）開展巡查，發現問題及時上報、按時處理，同時對周邊養殖户、農家樂加強日常監管，駐村幹部每月巡查一次，鎮環保辦、農林站、治理辦及村社幹部開展日常巡查；三是控制化肥和農藥的使用。加強保護區綠化和水土保持，鼓勵周邊羣眾採取有機管理，摒棄農藥化肥的使用，用有機肥替代化肥，達到防止水體污染和富營養化的目的。

（四）大氣污染治理工作。抓好大氣污染防治，重點做好工地揚塵治理，督促施工方必須裸土覆蓋，及時沖洗出入工地車輛；堅持鎮域道路有髒必衝，街道每日沖洗至少x次，每日沖洗面積x萬平方米以上；及時查處秸稈和果袋露天焚燒行為，全鎮無秸稈和果袋焚燒的現象。

（五）水環境污染治理工作。一是加強組織管理。鎮域內河渠x庫實現河長制管理工作全覆蓋，明確各河渠x庫河（庫）長及職責；二是加強宣傳培訓。每月按時召開河長制聯席會議，並通過村村響、宣傳單微博和微信公眾號對河長制相關工作進行宣傳普及；三是組織進行清河行動，截止目前，我鎮清理河道淤泥、垃圾共計xx噸；四是對前期封堵排污口的農家樂加強巡查，對農户偷排尋根到底，不整改不鬆手。

（六）散亂污工業企業清理。對前期已清理整改完畢的x家小散亂污工業企業建立回頭看機制，加強巡查監管。經排查，未出現有反彈和新增現象。

（七）環境信訪問題處理。xxxx年至今我鎮收到環保問題信訪件共xx件，均已全部辦結。同時，建立信訪回頭看機制，防止問題反覆。

（八）垃圾摸底清理檢查工作。我鎮堅持每天開展垃圾清理工作，邊清邊改，確保問題及時整治。

二、工作亮點

一是鼓勵民間力量參與治理，委託xx鎮釣魚協會對x河xx段進行管理，及時清理x河兩岸垃圾，對禁漁期捕魚現象進行制止，對兩岸偶有偷排行為及時處置；二是推廣平安x微信公眾號，鼓勵羣眾對直排偷排行為進行有獎舉報；三是強化網格化環境日常台賬監管，人人蔘與、人人監督、人人保護；四是被縣委政府表彰為生態文明建設先進單位。

三、取得的成效

一是長灘飲用水源周邊無羣眾戲水、野炊遊玩、洗衣、淘菜、放養家禽等可能污染飲用水水體的生活活動，無排污行為，已拆圈舍、農房和農家樂無反彈現象；二是前期已拆圈舍無復建、復養情況；三是大氣污染工作得到了有效治理；四是河長制工作實現鎮域全覆蓋，清河行動有效常規性開展；五是已清理整改完畢的散亂污工業企業無復燃和新增情況；六是環境信訪問題都已辦結；七是垃圾治理工作常態化。

四、存在的問題

在水環境治理工作中，沿河兩岸的羣眾治水護河的主觀意識不強，農户習慣性向河渠內亂倒雜物、亂排污水。

五、下一步工作措施

（一）繼續加大環境保護宣傳力度。通過宣傳單、宣傳車、村村響等開展宣傳教育，在社會上形成廣泛的環保氛圍；鼓勵更多民間力量參與環境保護工作。

（二）實行動態監管。對畜禽污染治理、生活垃圾治理、飲用水源保護等重難點問題，建立日常管理機制，持續做好日常監管和治理。

（三）加強工作督促考核。對環保工作落實情況實施專項督查，對履行不力的工作人員和村（社區）絕不手軟，加強追責問責，充分壓實責任。

問題整改的工作總結篇6

目前，一場師德師風整治的大幕正在我校轟轟烈烈地展開。學校通過對我校教職工作風的大整頓，使全校教職員工愛崗敬業意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新台階。作為一名教師，在作風整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。一、組織紀律方面作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即身正為範。根據這些法規法紀，我有變相體罰學生的現象：比如對沒完成作業或未交作業的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站……從這些現象可以根據出我對教師法規法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。二、教育教學方面教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的分數。我認為自己的教學效果不太理想。在本職工作之餘，還應向優秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。綜上所述，在本次整風運動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對症下藥，以提高自身素質，讓自己與身正為範，學高為師的標準靠齊，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。三、存在的主要問題：1、思想意識不夠強。不善於培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有事不關己，高高掛起的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。總覺得自己是一個基層的老師也幹不了什麼大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，以至於為羣眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了羣眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。經過學習，我深深地體會到愛崗、敬業、奉獻的內在含義，也認識到自己的不足。人無完人，金無足赤。從職業道德範疇來看，良好的師德師風對每一個教師都是一個永恆的要求，也是我所追求的目標。

問題整改的工作總結篇7

為認真吸取火災事故教訓，切實整治商業門市消防安全隱患，堅決遏制火災多發的勢頭，進一步營造良好的消防安環境，按照《區防火安全委員會關於開展商業門市火災隱患排查整治行動的通知》要求，結合我鎮實際，開展了一次商業門市消防安全專項整治行動。現將有關情況總結如下：

一、強化領導

為了確保我鎮商業門市消防安全專項整治行動落到實處，收到實效，我鎮成立了以分管領導xx為組長、安監辦、經發辦、派出所等相關部門負責人為成員的商業門市消防安全專項整治行動工作領導小組，下設辦公室在鎮安監辦，由安監辦主任馬德明同志負責日常事務。

二、突出重點

以小商店、小餐館、小網吧、小美容、小美髮等“九小”場所15家商業門市為重點，結合“大排查、大整治、大執法”活動，將具有多種用途的商業門市進行了一次拉網式排查，將門市內人員住宿情況、夾層設置情況、貨物儲存情況、用火用電情況、通道暢通情況、消防設施配置維護情況作為排查整治重點，對不符合要求的，督促門市產權人或經營者積極整改，在全美超市、金馬家電、xx超市等商業門市積極推廣獨立式火災探測報警器3家，確保發生火災時門市內人員能及時發現並安全逃生，及時消除火災隱患。

三、深入宣傳

我鎮結合新《消防法》宣貫工作，充分利用廣播、標語、傳單、電影等形式廣泛宣傳，共書寫標語250條，出動宣傳車6次，散發傳單xx餘份，在xx鎮播放電影6場，營造了人人關注消防、人人支持消防、人人蔘與消防的良好氛圍，將消防安全知識教育培訓深入到普通老百姓當中，切實提高了社會公眾的避險防災意識。在加油站組織了一次消防安全演練，切實提高了工作人員的應急救援能力和普通羣眾的自防自救能力。

四、加強消防基層基礎建設

按照市政府辦公廳《關於進一步加強消防基層基礎工作的意見》(渝辦發〔xx〕126號)和區防火委員會的要求，進一步落實了“六位一體”、“七位一體”的安全監管工作機制，建立了鎮防火安全委員會，設立了消防安全管理辦公室，並配備了2名專職消防安全監管人員，在各村(居)設立了消防工作小組，真正實現了基層消防工作“有人抓、有人管”。進一步完善了消防隊伍“管、訓、用、養”工作機制，強化了日常管理和技能培訓，進一步提升了滅火救援的機動性和實用性，使之真正成為“滅火救援的戰鬥隊、搶險救災的突擊隊、消防安全的檢查隊、消防知識的宣傳隊和為民服務的志願隊”。

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為了增強黨組織的力量，加強對黨員學習的幫助，要積極對黨建工作進行反思，歸納其中的不足，並在後續黨建工作中改正。那麼關於黨建工作存在問題及整改措施應該怎樣寫呢?工作總結之家小編收集整理了一些黨建工作存在問題及整改措施的範文，歡迎大家閲讀，希望對大家有所幫助。

根據公司黨委組織部下發的《20xx年黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

一、存在問題

(一)嚴格落實“三會一課”制度有待提高

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

(二)活動形式相對比較單一，學習效果不太理想

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

(三)談心談話制度落實不到位

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

(四)黨建材料記錄保存不規範

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規範，預備黨員、入黨積極分子思想彙報、談心談話記錄收集不全。

二、整改措施

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

(一)強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，着力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，儘可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。

(三)履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰鬥力，引導黨員發揮先鋒模範作用。

(四)加強黨務台賬檔案建設，建立黨支部基礎工作台賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案台賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規範。

一、當前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是大多農村支部的組織生活流於形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不願意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

(四)黨員幹部教育管理鬆弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落後，缺乏力度，造成黨員紀律散漫；村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

（五）辦公活動經費缺乏。一是辦公經費解不了燃眉之急。很多農村支部由於經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼裏、急在心裏，最後也只能停在嘴裏。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認識不到位。

一是學習培訓不到位，造成部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模範作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質不到位。

有的村幹部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村幹部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村幹部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村幹部在羣眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

三、方法措施

(一)集中精力建設一支素質高、能力強的骨幹隊伍。

1. 選優配強村黨組織書記。注重從優秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監督考核和獎懲工作，確保待得住、幹得好。

2. 加強村幹部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村幹部和第一書記的培訓納入幹部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。採取多種形式，加強對村幹部進行黨的紀律和規矩、現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務羣眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村幹部的思想政治素質和發展經濟、服務羣眾的能力。注重將“互聯網+”引入村幹部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發達地區開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性。

3. 精心培養村級後備幹部。注重選好，強化培養，把優秀青年培養成黨員，把優秀黨員培養成村幹部、致富能手、產業帶頭人，加強後備村幹部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業特長和組織能力的帶頭人後備人選。建立村級後備幹部管理台賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動態管理。

4. 抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員；二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領羣眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公佈考評結果。五是規範農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。

(二)下大力氣推動村級組織經費和村幹部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村幹部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為羣眾辦事。

(三)加強村務監督，充分發揮組織效能。

切實發揮村務監督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執行、公開的監督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、為民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過強有力的監督，確保村務工作公開透明、合法合規。

(四)着眼長遠建立農村基層黨建責任制。

1. 強化農村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重後果的，要進行組織處理。

2. 切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門特別是涉農部門、經濟綜合部門應結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創造條件，推動鄉鎮加強思想、作風、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入户走訪、在村服務制度。繼續抓好機關幹部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高。

為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，紮實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新台階，現制定如下整改方案。

一、目標要求

以十九屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰鬥力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。

整改措施：

1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每週週五下午集中學習1小時，每月學習不少於8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq羣，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模範作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作中存在着一手硬、一手軟的現象。

整改措施：

1.藉助每月最後一週的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱、公佈監督電話等形式，建立黨組織與教師羣眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛徵求意見，梳理彙總計入整改台賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員幹部的黨性修養和師德師風建設。

(三)黨員領導幹部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦幹實幹魄力，創新意識淡薄。

整改措施：

1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯繫幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領導要發揮先鋒模範作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少於30節。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。

三、保障措施

(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。

(二)堅持問題導向，細化措施要求。

找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易於操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結，確保整改實效。

黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。

一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照習近平在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦幹、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和羣眾監督;開好黨員生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導幹部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極幹好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

按照單位領導的指示，為了提高工作效率，做好下一階段的工作，需要對這段時間的街道辦事處工作進行一個總結，總結是對我們實際工作進行一個回顧和分析的過程，街道辦事處工作總結主要是寫哪些內容呢？工作總結之家小編為此仔細地整理了以下內容《街道辦事處年終工作總結存在的問題》，歡迎閲讀，希望您能夠喜歡並分享！

人的一生中不只是對物質的需求，而對精神食糧方面也是需要的。社會的和諧應該是兩者相輔相成、缺一不可的。辯證唯物主義觀所體現的正是這樣的結果。現在生活富裕了，好多人的思想境界，個人的素質，修養卻是比較低的。社會發展日益進步、高科技高產品不斷更新換代，而我們內心的思想和承受力又該有多少，都在做着自我考驗。這時“教育”學習就必須要跟上了，落後的思想，一塵不變的觀念都要過時，只有不斷學習，即便是老了，也不能放棄，否則就要落伍，結合當前社會形式，我們在社區建立了“學習陣地”。為社區羣眾開展各種各樣的學習講座內容豐富、形式簡單，只需將社區提前制定好的課程表公示給大夥，到時按時開講便可。通過授課，提高羣眾辨別是非的能力，提高世界觀的認識，淨化心理境界，減少了鄰里糾紛，增加了人與人之間的情感，促進社會的和諧。

20xx年，xx街道的安全生產工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣安監局的具體指導下，街道黨工委、辦事處認真貫徹落實國家、自治區和市、縣關於抓好安全生產工作的重要指示精神，全面落實xx縣人民政府全面開展安全生產大檢查做好“打非治違”和集中整治工作的指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，紮紮實實地抓好xx街道的安全生產工作。通過採取加強領導，廣泛宣傳，狠抓落實等有效措施，積極做好安全生產輿論宣傳，組織抓好安全生產技術培訓，認真組織安全生產大檢查，狠抓隱患排查，全力抓好整改。全街道安全生產形勢保持基本穩定，全年轄區內沒有安全生產事故發生。全街道的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。

(一)加強領導，明確職責

安全生產關係到廣大人民羣眾的生命財產安全，關係到千萬個家庭的幸福。加之我街道地處縣城中心，商業網點眾多，樓堂館所店鋪林立，幼兒園託管所學校分佈廣泛，商業企業星羅棋佈，因此，安全生產形勢嚴峻，責任十分重大。街道的安全生產工作得到街道領導的高度重視，為切實加強這項工作的組織領導，年初成立了由分管領導任組長、有關站室負責人和社區負責人為成員的xx街道安全生產委員會。安委會下設安監辦，配備了兩名工作人員。

按照安全生產“一崗雙責”的工作制度要求，街道專門下發了《關於進一步貫徹落實安全生產“一崗雙責”職責的通知》文件，明確了領導班子和機關各站、所、室以及各社區的安全生產工作職能。8月下旬，按照國家、自治區、市、縣全面開展安全生產大檢查做好“打非治違”和專項整治工作的指示精神，為做好此項工作，xx街道進一步加大了領導和工作力度，首先對原安全生產委員會進行了調整，重新成立了由街道黨工委副書記、辦事處主任xx任組長，分管領導任副組長，各社區書記、街道安監站、綜治辦、派出所、工商所和民政辦負責人為成員的安全生產工作領導小組。進一步健全了安全生產工作機構，加強了工作力量。同時制定了《xx街道全面做好安全生產大檢查深入開展“打非治違”和集中整治工作實施方案》，安全生產工作由主要領導親自研究部署，分管領導親自帶隊督辦，層層落實責任，明確工作任務和時限，確保各項工作措施落到實處，為全街做好安全生產大檢查深入開展“打非治違”和集中整治工作奠定了良好基礎，為安全生產工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

(二)落實責任，完善設施

為抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監組織網絡。街道辦事處成立了安全生產委員會，下設安監辦，負責全街道的安全生產監管工作，各社區也相應建立了行政“一把手"任組長的安全生產領導小組，配備了專(兼)職安全管理人員;二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。街道辦事處於年初與各社區簽訂了《年度安全生產目標管理責任書》，安全生產監管力度得到了有效的提升。三是加強安全生產監管硬件設施建設。街道辦事處按照要求，投資購置了相機、錄音筆和執法記錄儀等設備，使安全監管工作現代化水平得到進一步提高。

(三)加強檢查，排查隱患

今年，根據縣安全生產委員會xx縣安監局的工作部署，xx街道開展了紮實有效的安全監察和專項治理工作。上半年，為保障轄區內企業安全生產，我們加強了對轄區內企業、幼兒園、託管所、網吧及民爆物品、加油站等安全事故多發行業的安全監管。3月份，xx街道聯合縣教育局、安監局、消防大隊等單位，組成聯合檢查組，開展了拉網式的安全生產大檢查活動。重點對公共聚集場所消防、煙花爆竹生產銷售、幼兒園、託管班等安全生產進行專項整治。5月份，街道、xx派出所聯合檢查，對轄區內的幼兒園、託管班和部分商業網點、企業等進行了消防安全檢查。共檢查幼兒園30多家，託管所20多家，商業網點和企業100多家，通過此次檢查對2家存在重大消防安全隱患企業給予了停業整頓和限期整改的處罰。下發了安全整改通知書，責令其立即進行停業整頓。通過檢查，有效預防了安全事故的發生。

下半年，按照國家、自治區、市、縣全面開展安全生產大檢查深入推進“打非治違”和集中整治工作的指示，街道安委會進一步加強了工作力度。8月份，街道安委會在國家大閲兵前夕，對轄區內的炸藥庫、民爆物品倉庫、碎石場和加油站等單位進行了安全檢查，強化了責任落實，預防了事故的發生。9月份，中秋、國慶“兩節”前夕，街道安委會又對轄區內的部分幼兒園、託管所、賓館和網吧等進行了檢查。通過檢查，摸清了底數，找準了隱患，明確了整改措施，為繼續抓好今後的安全生產工作打下了堅實的基礎。

總之，xx街道今年的安全生產工作，領導重視、措施得力，也取得了一定的成績。但距實際工作要求還有一定的距離，在今後的工作中，我街道將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全街道的安全生產工作深入紮實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全街道安全生產形勢的穩定。

時間飛快，每天騎着自行車往返於單位與學校間，天氣很是酷熱，對於見習工作，談不上什麼辛苦的，因為工作內容與環境都相對輕鬆。

在這期間，我主要的工作內容有：負責辦公室衞生保潔；文件整理；為領導、同事製作、打印、複印相關文件材料；與單位通訊員學習如何會前佈置、會後處理等相關事宜。在單位指導老師黃主任、陳主任、賴副主任的指導下，順利地完成了相關任務（也一直期待能接到更多的任務，可以得到更好的鍛鍊），也學到了挺多技巧的，不管是在做人做事等方面，都或多或少地吸取了相關的經驗。有時候，我真感覺能體會到他們的用心良苦，因為這是他們在用自己走過來的路來與我們分享這些精華的經驗，我想，這就是我們這家裏、在學校所不能學到的，珍惜。

其實，因為我們只是見習生，見習的時間也相對較短，各個單位也不好把一些工作交予我們去做。這時候，我們也部應該一直保持沉默着，説實話，沒有什麼重要的事去做是事實，但我們也要積極地去為自己找機會，如可以儘量與單位的全職工作人員多溝通，從中協助他們，可以説‘大事’我們不懂去做，也不便參與，但小事還是有很多可以幫忙的；還有一個是從單位的角度出發，既然貴單位能為我們提供這麼一個鍛鍊機會，也應稍加重視下，指定專門人員安排、指導好見習生的各項工作內容，如可靈活地安排，讓見習生有一個更廣闊的平台與機會去鍛鍊，真正意義上的做到中期見習的目的。

在此，感謝學校、南坑辦事處提供這麼一次寶貴的機會，讓我有一個鍛鍊自我的平台，也感謝黃主任、陳主任、賴副主任、小通哥等指導老師的引導，還有辦事處領導的關心，也讓我對事業單位為國家建設、社會發展、人民服務所做出的貢獻有所瞭解，沒有他們的努力，神馬和諧談不上。

20xx年**街道辦事處緊緊圍繞區委區政府確定的工作主題，結合街道實際情況，認真實施年初制定的工作主題：一個目標，兩個基點，六條主線，全面發展。即“以瞄準哈市創一流、爭創省級文明單位為目標，以基層組織建設和“創業、創新、創優”工程建設為基點，以改善民生、促進街域經濟，打造文明城市，維護街區平安穩定、鍛造幹部隊伍、強化社會事業為主線，全面爭先創優，全力打造金城品牌，全方位創新社會管理，實現全街各項事業的全面繁榮”。先後榮獲了黑龍江省“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織、“xx市文明單位標兵”、“xx市城市管理先進集體”等光榮稱號。

一、拓展區域經濟，增強經濟實力

20xx年全年預計實現固定資產投資6億，招商引資1.1億。在經濟工作重點—個人出租房屋税收代徵上，針對税率調整，起徵點大幅提高的實際，採取多種有效措施，實現摸清税源抓收繳、一邊抓宣傳一邊抓收繳、通過提升素質抓收繳。截止10月末，代徵個人出租房屋税收84萬6千元，比上年同期增長39.5%，預計全年可實現代徵税額100萬元。

二、強化民生工作，增強貧困羣體幫扶力度

一是街道監督，社區牽頭，困補資金髮放公平化、公開化、責任化，制訂了專門的審核責任制度，簽訂了專門的審核責任狀。班子成員負責特困户的走訪認定，包片幹部和社區主任負責貧困户家庭的審核，實現一户一認定，一户一把關，轄區居民對金城街精心打造的這項暖心工程交口稱讚，增強了羣眾對街道工作的認同感。 1-12月份共發放各項困補資金約302.3萬元、物資3.4萬元。二是低保清理不放鬆，緊密配合國家審計署關於低保工作的專項檢查，從2月份開始，對所管理的1421户低保家庭進行逐一走訪，清理出包括死亡、就業、脱貧等情況在內的低保家庭208户。三是經濟適用房的申報、搖號，公租房的申報工作順利完成。

三、夯實基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

一是以“雙創一流”活動為載體，打造廉潔高效的基層組織隊伍。街道服務大廳不斷總結推廣敞開式服務的經驗，全力推動了特色服務品牌建設，打造了黨員先鋒窗口和為民服務的優質窗口，培養出一支政治、業務素質雙過硬的高質量服務隊伍，形成全街黨建工作的新亮點。二是給予一定政策傾斜，積極推進兩新組織黨建工作，建立了盛世春都商砼黨支部。三是大力推進樓道黨組織建設，在朝陽等社區新建黨總支1個，建立樓院黨支部6個，樓道黨小組24個。四是圍繞區委領導的工作聯繫點，抓好示範項目，分批次階梯式逐步鋪開先進社區黨組織的創建活動，確保實現一個支部一個特色，一個社區一個亮點的目標。五是以交流黨建工作經驗，宣傳典型、鼓勵先進為出發點，開辦了街道自辦報紙《首善月報》，成為街區發展和弘揚社會正氣的觀景窗。

四、創建文明城市，增強城市管理活力

一是以義務勞動和整治會戰為載體，加大投入，集中解決環境衞生髒亂差問題，認真思考棄管樓再管理問題，大膽實踐街道直管物業管理問題，註冊成立了我區第一個社區物業管理服務站，努力為居民構築整潔舒適的生活環境。二是以社區為單位，充分利用各種宣傳陣地，採取靈活生動的宣傳方式，於潤物無聲中引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，變行政命令為市民的自覺行動，全面提高市民的文明素質，推動全國文明城市的建設。三是拓展志願服務，挖掘文明使者。成立了由街道機關、社區和居民黨員組成的共產黨員志願者服務隊13支，招募志願者392名。製作了金城街黨員志願者便民服務聯繫卡，全面豐富了志願服務內容。

五、實施穩定工程，增強羣眾安全指數

一是開展“三項排查”，加大排查調處組織網絡和隊伍建設力度，充分發揮綜治特派員、綜治協管員、綜治信息員、治安志願者及“五老”人員的作用，維護轄區安全。二是狠抓信訪工作“一把手”工程建設，全年受理信訪事項41起，處理市長公開電話急辦件12起。對於有進京上訪苗頭和舉動的重點户，做到了事前穩定、事中盡力、事後協調，努力化解積案。

六、社會事業統籌兼顧，增強街區發展後勁

一是計生工作穩步開展，各項指標圓滿完成，“惠家工程”深入開展。。二是社會勞動保障工作進一步深化。為下崗人員辦理全國就失業證623人，其中430人實現再就業。努力擴大社會保險覆蓋面，為586人辦理了城鎮居民社會保險，發放保險卡525份。為230人辦理了社會養老保險補貼，補貼金額達62.4萬元。積極為創業者提供創業資金，辦理創業小額貸款。三是司法進社區活動繼續推進。全年調處各類社會矛盾糾紛39起，發放各類普法宣傳資料4800份，受教育人數達5000人次，對36名刑釋解教人員開展了實實在在的安置幫教。

七、存在的問題

（一）社區辦公用房和辦公經費不足。一是經政府協調的15個配建項目中，僅有3個得到落實，辦公用房緊張的狀況仍未得到有效緩解。二是社區居委會沒有經濟收入，目前各社區的辦公經費僅為5040元/年，雖然區政府下發了有關幫居工程的文件，但實際操作中很難執行，同時工會、勞動保障等部門設立的派駐機構和派出人員76名，辦公場所和辦公經費全部由辦事處承擔，只增加人員不增加經費，街道和各社區無形中增加了不小的負擔。致使社區“硬件”和“軟件”建設後勁不足，嚴重影響了社區服務功能的發揮，制約了社區建設的發展。

（二）社區工作人員，尤其是綜治安全協管員的工資待遇偏低。我街現有綜治安全協管員25名，平均年齡39歲，正是人生的負重期，目前每人每月的工資為720元，且無社會保險，維持生計困難重重。

（三）物業管理公司缺乏監管，清掃人員隊伍不穩定。各物業公司衞生管理工作監督力度不夠，人為棄管、任意棄管的事情時有發生，居民的正常生活受到影響。由於勞動強度、勞動環境和工資待遇的不同步，導致清掃人員短缺，影響了環境衞生的正常管理。

（四）信訪工作資金支持不夠。屬地化管理後，勸訪、接訪成本逐年增大，很大一部分資金需要街道自行承擔，經濟壓力隨之增大。

20xx年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支持和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。

一、加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨着時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本信息都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯繫方式，做到心中有數。

二、加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兑付到老幹部們的手中。

三、為老幹部訂閲《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。

四、積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。

五、健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。

六、做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐户走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。

總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新台階。

20xx年，街道黨委、辦事處工作的總體思路是：堅持以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“一條主線”，即以深入開展黨的羣眾路線主題教育實踐活動為主線，以“社會穩定、民生改善、文明和諧”為工作目標，以“八法工作制”、機關績效考核和社區工作人員日常行為規範為抓手，努力提升街道社區工作水平，真正使街道社區成為維護維護穩定的第一防線，服務居民的第一平台，發展經濟的第一環境。

一、強化建設，提升幹部執行力、落實力和創新力

1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，以黨的十八大精神為指導，深入開展黨的羣眾路線主題教育實踐活動，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。

2、強化街道社區幹部隊伍建設。繼續紮實開展幹部作風建設活動，做到考核有目標，激勵有手段，約束有制度。督促街道社區幹部加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。

3、強化基層黨組織建設。提高社區兩委成員做羣眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍的能力；加強黨員教育陣地建設和黨員的管理服務工作，切實加強基層組織建設。

4、強化街道社區制度建設。進一步完善街道學習、考勤、監督檢查等各項制度和社區重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的機制。

二、改善民生，加強社會管理創新，提升居民幸福指數

大力加強社區建設，打造特色社區；着重培育和發展社會組織，制定社會組織發展扶持計劃；認真落實各項惠民政策，通過整合和發掘社會資源、幫助低保家庭、困難羣眾、殘疾等弱勢羣體不斷提高生活水平；進一步完善公共就業服務體系，落實就業扶持政策；建立健全居家養老服務網絡，拓展服務領域，大力推行居家養老服務的養老模式；加強計劃生育管理工作，進一步落實人口與計生目標管理責任制，穩定低生育水平；大力開展羣眾性精神文明創建活動，豐富羣眾文化生活，繁榮社區文化；紮實開展科普示範社區創建工作，以開展科普宣傳、科技培訓、科學素質教育為街道社區的創建着力點，全面提高轄區居民的科學意識；廣泛動員全社會各方面力量，以“老少共建文明社區”活動為載體，全力構築學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設體系。

三、尋求突破，推進數字化網格化管理，提升街道管理水平

加強環境衞生管理，開展“美好家園”行動；發揮街道綜合管理聯合執法辦公室的作用，對重點地段和重點區域進行重點控制和整治，發現問題及時處理；抓好各社區的物業管理工作，定期召開由社區、業主代表、物業公司組成專題會議，明確責任，分析解決問題。繼續推行網格化管理，對網格內各項資源進行整合，使網格管理真正見到成效。

今年來，**地税分局在上級局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞税收工作中心，按照“圍繞税收抓行風、抓好行風促税收”的基本思路，堅持“糾建並舉，標本兼治，內強素質，外塑形象”的工作方法，不斷改進工作作風，樹立為納税人服務的意識，加強本部門行風建設。 但是民主評議行風工作與上級的要求和納税人的要求還有一定的差距。現就區局和**分局在加強行評工作中徵求到的意見和建議：1、要加強對幹部職工的業務培訓，進一步增強地税幹部的税收業務素質，提高辦税效率和服務質量；2、要積極拓展税收宣傳渠道，及時把各項新的税收政策宣傳到位；3、要多推廣一些“人性化”服務，進一步涵養地方税源，在扶持和促進地方經濟發展上下功夫。針對以上意見和建議，提出如下整改措施： 一是堅持理論武裝，用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育幹部，是機關黨建工作的首要任務，理論聯繫實際上求深入，在解決問題、推動工作上見成效。要把學習同全面建設小康社會的實踐結合起來，同業務工作和改革發展的實踐結合起來，同加強和改進機關工作作風的實踐結合起來，主動查找思想觀念和精神狀態方面的差距；主動查找地税事業發展、税收業務工作方面的差距；主動查找立黨為公、執政為民方面的差距；使“三個代表”重要思想轉化為堅定的理想信念和科學的世界觀、人生觀、價值觀，轉化為正確的權力觀、地位觀和利益觀，轉化為良好的精神狀態、工作作風和做好本職工作的具體行動。 要廣泛開展建設學習型機關活動。要把建設學習型機關作為加強行風建設的重要內容，拓展學習內容，健全學習網絡，積極創造條件，增強廣大幹部的學習內動力，提高學習的自覺性、主動性和創造性，推進工作學習化、學習工作化，使基層税務分局成為幹部相互學習的課堂、交流思想的精神園地、團結奮進的戰鬥堡壘。 二是堅持求真務實，切實加強機關作風和黨風廉政建設。要把求真務實精神貫穿於基層税務機關幹部的思想、組織、作風和制度建設的各個方面，落實到對幹部進行教育、管理、監督的各個環節，不斷增強組織的凝聚力和戰鬥力。 （一）是要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。要從加強和改進機關各項工作出發，充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性，採取綜合措施，從加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等方面進行努力，開展“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和弘揚求真務實精神的教育，牢記“羣眾利益無小事”，自覺實踐黨的宗旨，認真貫徹《行政許可法》，切實轉變機關作風，努力做到為民、務實、清廉。 （二）是紮實推進黨風廉政建設。要貫徹落實反腐倡廉“六個機制”，加強思想道德和黨風黨紀教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導幹部廉潔自律。要加強黨風政風建設，切實糾正損害羣眾利益的不正之風，認真解決損害羣眾利益的突出問題，深入推進糾風專項治理工作。要深入搞好調查研究，不斷髮現新情況，解決新問題，化解新矛盾，下功夫研究新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律，進一步從思想上、源頭上、體制上築牢反腐倡廉的堅強防線。 三是堅持以人為本，進一步加強機關精神文明建設。要堅持用“三個代表”重要思想統領精神文明建設，努力提升機關文明程度，為促進地税事業改革發展提供精神動力、思想保證和智力支持。 （一）是要大力弘揚和培育民族精神。既要繼承優良傳統，又要體現時代進步的要求，不斷豐富和發展民族精神的內涵，增強人們的國家意識、團結意識和發展意識。要深入開展以“四零”活動（辦税服務零距離、辦税流程零障礙、辦税質量零差錯、辦税對象零投訴）為主要內容的“立足崗位實踐,爭創文明服務窗口”主題實踐活動，。大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進的精神，顧全大局、敢於負責、開拓創新的精神，艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的精神，扶貧濟困、見義勇為、互幫互助的精神，使民族精神、革命精神、時代精神深深紮根於廣大幹部職工的心中，成為他們在全面建設小康社會中奮發進取、建功立業的強大精神力量。。要繼續深入學習宣傳鄭培民、谷文昌等先進人物的事蹟，積極宣傳本系統湧現出來的好人好事，形成學先進、比貢獻、當表率的良好風氣。要積極組織好有關紀念活動，唱響愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。要以慶祝分税制改革十週年為契機，大力宣揚十年改革成果，不斷提升地税行業形象，增強黨員幹部的集體榮譽感。 （二）是要紮實推進機關誠信建設。要把這一要求落實到實際工作中去，廣泛開展“建設誠信機關”活動，努力推進政務公開，積極營造誠信納税、誠信徵税的良好環境，以實際行動取信於民。 （三）是要深入持久地開展文明創建活動。要以創建文明單位、青年文明號為重點，廣泛動員幹部職工積極參與，努力營造有利於工作和生活的政務環境、法治環境、人文環境和生活環境。要繼續推進地税文化建設，發揮“三個基地”在引導廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，豐實幹部職工生活，弘揚地税光榮傳統等方面的作用。

二00五年九月十八日

隨着科技的進步，上半年市場競爭激烈，為了更好的實現工作目標，在自己崗位上快速做出成績，我們需要儘快制定好自己的出納上半年工作總結了。定期總結可以讓我們在工作中監督自己是否按既定方向前進。有沒有好的出納上半年工作總結模板呢？下面是工作總結之家小編精心收集整理，為您帶來的《出納工作上半年工作中存在的問題及改進措施》，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務.

在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作，出納個人年終工作總結。

2、清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好xx年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。

3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理，個人工作總結《出納個人年終工作總結》。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

20xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，根據公司需要提取現金備用。

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。

4、做好20xx年各種財務報表，並及時送交部門領導。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。

2、為迎接税務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自

出納的工作是簡單的，也是困難的，只要我們在工作中堅守自己的本性，用認真的態度完成每天的工作，用飽滿的熱情迎接每一個新的一天，而不是拖拖拉拉、隨隨便便就會有很好的回報。在上半年的工作中我也是在工作中一邊學習一邊進步，才能在現在對自己在工作上有一個總結。

因為我每天的日常工作就是在上班的第一時間將公司裏的貴重物品和有價證券以及現金進行檢查，是否和前天下班之前清點一樣；將當天的工作例出輕重緩急，合理安排時間將任務完成；根據公司的程序完成現金的收付，並且將其送至銀行；在下班之前完成記賬的登記，核實賬單；在最後檢查自己當天的工作是否完成，整理好資料。在這半年期間每天都按照自己的工作流程來處理事務，清晰明瞭做好在上半年的工作任務。

剛剛開始今年的工作時我還是有一點懈怠，但是在領導的激勵下，制定新的目標讓自己在工作上快速的甩掉懈怠之心。因為工作的流程雖然比較簡單，但是對我們完成工作的質量卻有相當高的要求，除了要細心的記賬不能發生任何的錯誤，每天例行檢查形成習慣之外，還要外出銀行進行業務的登記，有時在大額資金地往來上面要及時的向領導申請，完成付賬，以及各種票據的填寫也不能放鬆。在每週的例會上上級都屢次強調這個話題，要繃緊神經，一旦放鬆有疏忽發生，這是非常難以補救的。

上半年已經成為了歷史，我們現在要想使如何將上半年的經歷轉化為經驗來進一步促進下半年工作的開展。我個人在學習上還是比不上其他的前輩，在有時候他們談論一些新的話題時我往往需要思考很久，或者是去查詢資料才能反應過來，等到我能夠明白時，話題早就賺到了另外一個方向，所以在下半年裏我需要對自己在這方面的知識有一個系統的規劃和學習，有更加深入的研究和自己的體會。

工作需要靠自己創造出新的可能才會有新的進步，在下半年，我會拼盡全力改變自我，完善自我。

回顧一下上半年的工作，能較好的完成自己的日常工作，總體的工作都有所收穫。現將半年來的工作情況做一總結

對於我的工作，每個月基本上都是固定相仿的內容，像於銀行、税務這方面的聯繫、辦公室的日常工作基本上都能較好的完成。對於客户、庫存資料的管理以前有所提高，但是還需要進一步的全面完善。

對於工作中存在的問題，我會在下半年的工作中不斷學習加以解決。

1、對於公司的財務方面的一些制度管理，要進一步的完善。如現金、銀行的日常賬目往來要仔細的逐日逐筆核對，確保賬實相符。與會計每兩個月進行一次對賬。

2、對於公司業務銷售方面也需要建立一個完整的管理體系。像客户從訂貨、出貨到結款的一系列流程要有一套專業的管理歸檔，認真細心的確保每一次銷售的準確入檔。

3、要加強自身專業的學習，提高自身業務水平，在處理工作中的各類問題的同時不斷學習、不斷積累，要有責任的對待各項工作任務，從而提高工作效率和工作質量。積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。